Hvordan indikere erfaring på CVen riktig?

Det beste inntrykket på arbeidsgiveren er en CV som beskriver opplevelsen til arbeidssøkere. Slik informasjon hjelper lederen med å gjøre en konklusjon om kunnskapen og ferdighetene til mennesker, til å forstå om de er egnet for den foreslåtte stillingen. Imidlertid er det ikke alle som vet hvordan de skal fylle ut denne gjenstanden riktig. Det er mange nyanser som du absolutt bør vurdere for å skille deg ut fra konkurransen.

"Erfaring" -delen i CVen skal være kortfattet, men fullstendig. Her bør du avsløre så mye som mulig informasjon om din arbeidsaktivitet, samtidig som du ekskluderer alt som ikke er relevant.

Steder med tidligere arbeid bør skrives i omvendt kronologisk rekkefølge. Det vil si at det siste selskapet er indikert først, deretter den nest siste, og så videre. Hvis du allerede har klart å endre mange jobber, må du ikke liste opp alt. Det er nok å indikere de siste 3-5 jobbene.

I tillegg til å indikere selskapet du jobbet for, Du må skrive hvilken stilling du hadde og hvilke oppgaver du utførte. Selvfølgelig en beskrivelse av arbeidserfaring må være direkte relatert til stillingen du søker på.

Hvis arbeid i en spesialitet og andre klasser vekslet, la emner i CVen ikke er nødvendig. Ellers vil du få inntrykk av at du bare rotet sammen i flere år. Imidlertid skal bare oppgaver knyttet til en spesifikk ledig stilling beskrives i detalj.De resterende arbeidsstedene kan ganske enkelt oppføres med tidsperiode, firmanavn og stilling.

Hvis du på de siste stedene har utført de samme oppgavene, må du ikke gjenta dem. Forsøk å fremheve noe spesielt i hvert tidligere verk, husk eventuelle (om enn ubetydelige) prestasjoner. Den fremtidige sjefen må forstå at du er i stand til profesjonell vekst og utførelse av forskjellige oppgaver.

Mange tviler på om de skal indikere et uformelt arbeidssted. Hvis du jobbet av yrke, må dette gjøres. Bare angi at du jobbet uten registrering. Hvis du har utført noen deltidsoppgaver, men de ikke er relatert til den ledige stillingen du søker på, kan du utelate denne informasjonen.

La oss vurdere nærmere hva som bør skrives i CVen og hvordan.

Det skal angis ikke bare årene da du begynte og avsluttet arbeidet på et bestemt sted, men også månedene. Ellers blir det uklart hvor mye tid du besatte en bestemt stilling.

Hvis du for eksempel skriver "2017-2018", kan det betraktes på forskjellige måter. Hvis en person kom inn i arbeidet i januar 2017 og sluttet i desember 2018, betyr det at han har vært i dette selskapet i nesten 2 år. Hvis han gikk inn i jobb i desember 2017 og forlot selskapet i mars 2018, jobbet han på dette stedet i bare 3 måneder.

Når du angir et arbeidssted, er det ikke nødvendig å være begrenset til firmanavnet. Det er ikke alltid mulig å forstå det som den reelle aktiviteten til selskapet er. Derfor er dette poenget viktig å kort forklare (en kortfattet ordlyd i en setning er nok). Hvis navnet er en forkortelse, må det dekrypteres. Unntaket er kjente merkevarer. Hvis selskapet er lokalisert i en annen by, ikke glem å skrive om det.

Det samme gjelder IP. Hvis du jobbet for en individuell gründer, angi i tillegg til forretningsmannens navn og etternavn hva aktivitetsfeltet hans var. Når det gjelder selvstendig næringsvirksomhet, spesifiser også hva du gjorde.

Stillingen som ble ansatt på det tidligere arbeidsstedet, må angis så fullstendig som mulig. For eksempel kan ordet "manager" forårsake mange spørsmål. Men uttrykket "salgssjef" er allerede mer spesifikk og forklarer umiddelbart hva din rolle i selskapet var.

Det er avgjørende å liste opp ansvarene du har utført i tidligere jobber. Dette vil gi din fremtidige leder en ide om hva du kan gjøre. Du trenger ikke å male din typiske arbeidsdag. Det er nok å konsistere hovedfunksjonene som ble tildelt deg (for eksempel å gi råd til klienter, rapportering, bemanning).

Her kan du beskrive prestasjonene dine (hvis de var). Skriv ned hvor mange vellykkede kontrakter du har inngått i uken, hvor mange prosent økte salget med din ankomst til selskapet. Støtt fakta med reelle tall. Til og med to imponerende forslag om suksessene dine kan skille CVen fra resten.

Vurder de viktigste feilene som søkerne gjør når de skriver en CV:

• en beskrivelse av sysselsetting i yrker som på ingen måte er forbundet med en ny ledig stilling;
• ufullstendig indikasjon på arbeidsperioder (uten måneder);
• mangel på avkoding av firmanavn;
• unøyaktig indikasjon på stillinger som har vært i fortiden.

Ikke skriv fiktive data i CVen. Ikke pynte din yrkeserfaring, ikke finn opp plikter eller ferdigheter du ikke har opplevd.Det meste av informasjonen kan enkelt verifiseres.

Det vil også være en feil å skrive vage formuleringer som “opprettede kontakter”, “ledet avdelingen”. Sørg for å spesifisere, med et team hvor mange mennesker du har klart, hva du gjorde for å få selskapets nye forretningspartnere og lignende.

Vurder noen få prøver på riktig fylling av varen "Opplevelse".

Juni 2018 - september 2019. O'STIN. Ansvarsområder: legge ut varer, gi råd til klienter, jobbe med et kassaapparat, gjennomføre periodisk varelager.

April 2017 - oktober 2019. Lider LLC (engroshandel med møbler). Ansvar: tiltrekning av detaljhandelsbedrifter, rådgivning, inngåelse av salgskontrakter, dokumenthåndtering, arbeid med reklamemedier.

Mai 2018 - nåtid. Privat praksis (uten registrering). Ansvar: vedlikehold av stasjonære datamaskiner, bærbare datamaskiner og nettverksutstyr, montering av systemenheter, nettverksoppsett, programvareinstallasjon.

Januar 2016 - september 2019. Dawn LLC (bygging av private hytter). Ansvar: behandling av primær regnskapsdokumentasjon, utarbeidelse av skatte- og regnskapsrapporter hos Federal Tax Service, FIU, gjennomføring av kontantoppgjør med ansvarlige personer.