Hvordan skrive en CV til installasjonsprogrammet?

Installasjonsprogrammet er en av de mest "travle" yrkene. Dette er koblingen som ethvert selskap som utfører bygging og vedlikehold av forskjellige tekniske fasiliteter støttes. Vi vil snakke om hvordan du lager en CV for en spesialist av denne typen aktivitet i artikkelen.

Som enhver CV er søkerens søknad om installatøren ledig delt inn i blokker: personopplysninger og informasjon om ervervede nøkkelferdigheter. Avhengig av arten av jobben, venter jobben på jobbsøkeren når ledige stillinger blir stengt av ham (etter godkjenning av dette kandidaturet av toppsjefen eller avdelingslederen), i sammendraget angi:

• personopplysninger (F. I. O., alder og kjønn, mobilnummer og e-post);
• data om utdanning (videregående, yrkesrettet, høyere, universitetsnavn, studieår, spesialitet);
• arbeidserfaring (navn på forrige firma og år med arbeid, stillingsoppgaver);
• data om etterutdanning (navn og essens på spesielle kurs, tildelt sertifikat, ny kvalifikasjon, dato for tilleggsopplæring);
• personlige egenskaper - egenskaper og evner som snakker om hvordan en person finner en vei ut av krisesituasjoner, organiserer og optimaliserer arbeidet sitt;
• faglige ferdigheter.

De generelle reglene og innholdet i CVen for installatører av forskjellige profiler sammenfaller vanligvis. Men listen over ferdigheter har i hvert av de spesifikke tilfellene noen funksjoner.

• For installatører av mobilutstyr og klimateknologi (installasjon av delte systemer), fiberoptiske og telefonlinjer, eksterne husledninger, kjeleromelementer, kreves det et industriklatersertifikat. De må jobbe "bratt" - i mer enn et dusin meter (fasader, sidebærende vegger i bygninger). Her kan den minste unnlatelse - for eksempel utilstrekkelig faste stopp og suspensjoner - koste livets mester. Det bekrefter retten til innsyn i arbeid i stor høyde. Mastantenner som arbeider på regionale og distrikts-TV-tårn (RTPC-tårn) faller under de samme begrensningene. Og selv om det er mulig å bruke lastebilkran, er det lite sannsynlig at entreprenøren vil leie en slik maskin. Spesielt når arbeidet er sammenlignbart eller mindre til leieprisen på selve lastebilkranen, er det billigere for et enkelt selskap å sende en profesjonell "klatrer" enn å leie en spesiell heis eller bygge en midlertidig heis.
• Nesten alle montører - varme, ventilasjon, klimaanlegg, stål og armert betongkonstruksjoner, vinduer, dører, skodder, sving- og skyveporter, barrierer (og andre massive og klumpete enheter) - må være fysisk sterke og tøffe, fordi det ikke bare handler om å bringe verktøy og skyve stiger til arbeidsstedet, men også flytte, installere prefabrikkerte seksjoner, som hver veier mer enn ett kilo . Et levende eksempel er PVC-vinduer: til og med en ramme av et slikt vindu veier mer enn 10 kg (sammen med et dobbeltvinduet vindu). Slikt arbeid gjøres imidlertid best i teamet. Et typisk eksempel er montører som jobber med varmenett, vann og gassforsyning. De er samlet i team med flere arbeidere - når det gjelder, for eksempel, å erstatte en hel del av en lekker varmeovn.
• Installasjonsprogrammet for lavstrømssystemer, høy presisjon og "delikat" elektronikk (REA) må også være hardfør, stressbestandig, avgjørende. Han jobber også med et absolutt resultat, blir lett guidet i tegninger og diagrammer av prosjektet. En slik master skal kunne finne løsninger fra situasjoner som ikke er standard. Fakta er at elektronikk (for eksempel OPS) noen ganger har muligheten til å fryse i nærvær (nærvær av nærliggende) støy, feil montering og et betydelig brudd på strukturelle og teknologiske ordninger. Riktig installasjon er halvparten av suksessen med igangkjøring. I hovedsak kreves de samme kvalitetene også i CV-er og andre installatører.
• Arbeid med strekkloft krever ekstrem klarhet og nøyaktighet. Installasjon av lerretet kan gjøres av en (i et lite rom, i korridoren), men når det gjelder store rom er det bedre å samarbeide.

Når du sammenstiller en CV, er det viktig å overholde en rekke regler.

• Fortsettelsen skal være lett å lese.. Husk at en rekrutterer ikke trenger å sortere en CV på en time eller mer. Han må se gjennom dusinvis av dem per dag - velg de som best oppfyller forventningene til selskapet. Font, linjeavstand, kortfattethet og fullstendighet av innhold, inndeling i seksjoner, presentasjonsstil - formaliteter som informerer en ansatt i selskapet om at søkeren er en obligatorisk og nøyaktig person.
• Liste over ansvar i din forrige stilling kort, men omfattende. De skal ikke være i varians med erfaringer.
• Hvis du har byttet et dusin jobber - er det ikke nødvendig å indikere alt. Liste over de viktigste.
• Ikke se bort fra mottatt høyere utdanning. Nevn kursene dine.
• Fest et fotokort, og sørg for at det utelukkende er forretningsstil. Du bør ikke publisere for ærlige bilder.

Den beste CVen tar ikke mer enn en side. Ingen informasjon er nødvendig om fem forskjellige spesialiteter som ikke er komplementære. Overdreven og skjult definisjon av dine kvaliteter, som "aktiv" og "målrettet", er heller ikke nødvendig. Forklar dem mer fullstendig.

En ideell CV-prøve er gitt nedenfor.

F. I. O .: Petrov Ivan Albertovich

Bostedsadresse: Rostov ved Don, 73 Malinovsky pr.

Fødselsdato: 09.02.1982 Mr.

Ledig stilling: installatør, kommisjonær av lavstrømssystemer.

Prestasjoner og ferdigheter: erfaring med å overvåke arbeidet til et team av håndverkere, profesjonell installasjon av lavstrømssystemer i minst 6 år, jeg kan håndtere elektroverktøy og utstyr, jeg kan enkelt navigere i designdokumentasjonen.

Høyere utdanning: Don State Technical University, 2001–2006, hovedfag innen radioelektronikk, fakultet for radioelektronikk og multimedia-teknologier.

erfaring: 2012–2019, LLC Agroelektroservis, stilling: installasjonsprogram for lavstrømssystemer.

Jobbfunksjoner: koordinering og kontroll av teamarbeidene, installasjon av adgangskontroll og styringssystemer, sikkerhet og brannalarmer. Arbeid med instrumentering, oppsummering av kraft og signallinjer.

prestasjoner: tilordnet elektrisk sikkerhetsgruppe - III.

Ferdigheter oppnådd: muligheten til å jobbe med team av mestere, en "avansert" PC-bruker, legge kommunikasjons- og ledningslinjer, installere, koble til og sette opp elektrikere og elektronikk.

Personlige egenskaper: høyt ansvarsnivå, punktlighet i gjennomføringen av godkjente planer, raskt og tydelig arbeid med resultatet.