Hvordan lage en CV-lagerholder?

Hovedoppgaven til CVen er å presentere kandidaten for jobben så positiv som mulig, samt gjøre arbeidsgiveren kjent med sine evner, ferdigheter og kunnskaper. Riktig utarbeidelse av dette dokumentet er basert på evnen til å presentere nødvendig informasjon nøyaktig og samtidig er detaljert og forståelig.

Hoveddelen av oppgavene til en moderne lagerholder er å jobbe med forskjellige dokumenter. I tillegg må spesialisten ha visse personlige og profesjonelle egenskaper som vil hjelpe ham med å takle sine plikter. Et kompetent sammendrag av lagerholderen bør inneholde all nødvendig informasjon. Overordnede undersøker nøye når de søker på en jobb hvert avsnitt i dokumentet.

Det første utvalget av søkere til stillingen gjennomføres gjennom en CV. De nøyaktige parametrene for å bygge det eksisterer ikke. Det anbefales imidlertid å følge visse regler som vil gjøre dokumentet så interessant og informativt som mulig for arbeidsgiveren.

Reglene for registrering er som følger.

• Husk å sjekke teksten for feil.
• Rapporter i en formell forretningsstil. Forsøk å bruke muntlige uttrykk til et minimum eller forlate dem helt.
• Del all informasjonen i separate kategorier slik at det er praktisk å sette seg inn i. Ikke inkluder alle dataene sammen.
• Det er ikke rom for ekstra informasjon i CVen. Ingen grunn til å indikere hobbyer og interesser som ikke er relevante for ønsket stilling.
• Skriv et dokument i en stil. Dette gjelder formatet for presentasjonen, font, tekststruktur og andre egenskaper.

Nylig har en praksis fått popularitet der et følgebrev legges til CVen. Han anbefales å lage hvis kandidaten ønsker å få jobb i et stort utenlandsk selskap. Brevet vil også interessere selskaper som arbeider etter prinsippene for vellykkede utenlandske selskaper. Den medfølgende merknaden kan være i både trykte og elektroniske versjoner, avhengig av dokumentets format.

Et standardbrev skal inneholde følgende elementer:

• personopplysninger (F. I. O, kontaktinformasjon) - vises i øverste høyre hjørne;
• appellere til arbeidsgiver eller selskap;
• teksten som viser til ønsket om å få den valgte stillingen eller å delta i konkurransen for å få den nødvendige stillingen;
• en indikasjon på kilden hvor søkeren mottok informasjon om tilgjengeligheten av et ledig sete;
• en beskrivelse av de positive egenskapene som skiller en kandidat fra resten (angi kort).
• vennligst informer om beslutningen om ansettelse.

Ofte foretrekker søkerne å supplere dokumentet med et fotografi. For noen yrker er dette elementet viktig og til og med sentralt. Presentable eksterne data er nødvendige hvis ansattes oppgaver inkluderer hyppig kontakt med mennesker (vertinne, administrator, fitnesstrener). Når du sammenstiller en CV for stillingen som lagerholder, er det valgfritt å feste et øyeblikksbilde. Dette er en “intern” ansatt som kun kontakter kolleger.

Hvis du fremdeles bestemmer deg for å bruke et fotografi, kan du sjekke ut følgende retningslinjer.

• Det skal bare være én person på fotografiet - søkeren. Gruppeskudd er ikke tillatt.
• Vær oppmerksom på bildekvalitet.
• Den mest passende klesstilen er uformell. For lagerholderen er en streng stil med klær ikke egnet.
• På bildet vil det ikke være overflødig å smile litt. Posisjonen er fri og avslappet.
• Forsikre deg om at det ikke er overflødige gjenstander på bildet. En vanlig bakgrunn er best.

Et velskrevet dokument for stillingen som lageroperatør, uavhengig av hvordan arbeidsgiveren angir navnet på den ledige stillingen (senior lagerholder, aksjeplukker, assistent, lageranalytiker, anskaffelsesagent osv.) Skal inneholde multilateral informasjon.

Hvis lagermedarbeideren allerede har en stilling i dette området, når du sammenstiller en CV, kan du angi hvilke oppgaver som er utført. En indikasjon på hvilket arbeid den ansatte utførte demonstrerer hans ferdigheter og profesjonalitet.

For å formidle informasjonen riktig, må du spesifisere dataene for følgende eksempel:

• rapportering av varer på lageret: mottak, lagring, utstedelse og rapportering;
• laste og losse produkter ved hjelp av spesialutstyr;
• arbeide med å optimalisere arbeidet til ansatte som betjener lageret;
• innføring av nye rapporteringssystemer;
• gjennomføre planlagte kjøp og undersøkelser angående mangel på varer.

Om ønskelig kan oppgavene angis mer presist, som følger:

• lasterkontroll;
• romsikkerhet;
• utarbeide estimater, kontoer og fakturaer;
• sortering og mottak av last;
• overvåke varens tilstand.

Det vil være nyttig å indikere data om tilgjengeligheten av vitnemål. Denne delen er av stor betydning hvis selskapet leter etter en spesialist, og de trenger en ansatt med høyere utdanning. Et pluss vil være tilgjengeligheten til spesialutdanning (for eksempel merchandiser).

Informasjon om utdanning skal angis som følger:

• institusjonens navn (høyskole, teknisk skole eller institusjon for høyere utdanning);
• års studier;
• spesialitetens navn.

Når du utarbeider en liste, bør du følge den kronologiske rekkefølgen.I dokumentet kan du også indikere tilgjengeligheten av sertifikater som bekrefter gjennomføringen av kurs, forelesninger og forskjellige treninger.

En stor fordel i forhold til andre kandidater er ansatte som har erfaring i en lignende stilling. Dette avsnittet anbefales å plasseres i den sentrale delen av dokumentet for å fokusere på det.

Bruk følgende regler når du fyller ut denne delen.

• Følg listen ved å følge den omvendte kronologiske rekkefølgen. Angi først det siste arbeidsstedet, gradvis flyttes til det første.
• Det er ønskelig å indikere jobbfunksjonersom søkeren håndterte.
• Maks antall antall tidligere jobber er fem. Hvis det er flere, er det bedre å indikere det nyeste eller viktigste.
• Arbeidsprestasjoner snakk om profesjonaliteten og dyktigheten til den ansatte. Vitnemål, priser, takknemningsbrev, vitnemål og andre dokumenter er angitt her.
• Som en tilleggsinformasjon angi størrelsen på lageret hvor søkeren jobbet for stillingen. Du kan også snakke om volumet av produkter som er lagret i rommet.

Blant den store listen over ferdigheter som ansattes ansettelse bør ha en ansatt, fremheves nøkkelferdighetene.

Følgende ferdigheter anses som de mest betydningsfulle og etterspurte:

• trygg PC-bruker, inkludert kunnskap om programmene som er nødvendige for å sammenstille dokumentasjon (MS Office, Excel og annen programvare);
• ferdigheter i å jobbe med utstyr for lasting og flytting av produkter;
• datainnsamling og behandling;
• organisering av regnskap for lagring;
• tilgjengeligheten av kunnskap innen lagringsanlegg;
• kompetent rapportering og varebeholdning;
• arbeide med adresselagringssystem.

Blant en stor liste over egenskaper, Selskaper verdsetter spesielt følgende personlige egenskaper hos søkere:

• ærlighet og anstendighet;
• utholdenhet;
• ønske om å utvikle;
• ryddighet;
• ansvar og organisering;
• engasjement;
• motstand i stressende situasjoner;
• punktlighet;
• hardt arbeid.

Et korrekt skrevet dokument innebærer ikke bare indikasjon på viktig informasjon, men også avslag på å indikere unødvendige data. Husk at lagerholderen er en økonomisk ansvarlig ansatt. I denne forbindelse bør brudd på loven og andre problemer knyttet til disiplin og ansvar ikke angis.

Når du sammenstiller et dokument, er det også verdt å følge anbefalingene som passer for andre yrker.

• Personlig informasjon skal ikke være mye. I en moderne CV kan du ikke angi fødselsdato, nøyaktig adresse og mellomnavn.
• Dette dokumentet er ikke et sted å utpeke religiøs, politisk og annen tro. Denne informasjonen gjelder ikke stillingen og distraherer oppmerksomheten fra viktige data.
• Ikke skriv om tidsfordriv og hobbyer. Dette er personlig informasjon som ikke er interessant for selskapets ledelse.

På slutten av artikkelen skal vi se på ferdige eksempler, på bakgrunn av hvilken du selvstendig kan opprette en kompetent CV.

• En detaljert CV for stillingen som lagersjef. All nødvendig informasjon er indikert.

• Illustrerende eksempel med et fotografi. Bildet er plassert i høyre hjørne og tar ikke mye plass.

• Et annet alternativ med et fotografi. Dette er et mer kortfattet mønster. Et bilde av bedre kvalitet ble også brukt.

• En kort og forståelig CV for stillingen som butikksjef.

• Utformingen av dette dokumentet ble nærmet veldig nøye. En tydelig presentasjon av dataene, tilgjengeligheten av fotografier, fargeoverskrifter og andre særegne kjennetegn skiller dokumentet fra resten.

• Et eksempel på en enkel CV som du selv kan lage hjemme ved hjelp av en standard tekstredigerer.

• Tom CV i tabellformat. Basert på det kan du lage et dokument som angir dine egne data.