Byggersammendrag: Tips om struktur og kompilering

For å få stillingen som byggherre, må du bestå et intervju med arbeidsgiveren. Før dette er det imidlertid nødvendig å gi en potensiell arbeidsgiver en kompetent sammenstilt faglig CV.

Hva er strukturen i CVen til byggherren? Hvordan skrive et dokument? I denne artikkelen vil du finne svar på spørsmålene dine, samt se eksempler på vellykkede CVer.

For ansettelse må byggherren opprette en CV. Det bør inneholde flere obligatoriske punkter.

Oftest har utbyggere videregående spesialisert utdanning. Imidlertid, hvis du søker om en mer kvalifisert stilling (for eksempel sivilingeniør), da Du må ha universitetsdiplom.

I denne blokken må du skrive hvilken stilling du søker på, samt avklare hvilket ansvar i byggingen du er klar til å oppfylle.

Innholdet på dette elementet vil variere veldig avhengig av din spesialisering. Så for eksempel kan du skrive følgende ferdigheter:

• kunnskap om tegl- og steinmursteknologi;
• ferdigheten til å installere armerte betongkonstruksjoner;
• muligheten til å installere vinduskasser;
• erfaring med bygging av mursteinspartisjoner;
• muligheten til å installere balkongblokker, etc.

I denne blokken må du skrive om hvor du pleide å jobbe og hva du gjorde akkurat. Gjør deg klar for hva kan arbeidsgiveren i et personlig intervju stille avklarende spørsmål om hvorfor du forlot dette eller det selskapet. Også i CVen kan du skrive om dine personlige egenskaper og hobbyer.

Uavhengig av hvilken stilling du søker på (for eksempel en bygg- og installasjons- eller konstruksjonsmester, bygningsarbeider, universitetsbygger, konstruksjonsdesigner, tomtens leder, etc.), CVen din for en jobb må overholde alle reglene som er akseptert i næringslivet. Bare i dette tilfellet vil ditt kandidatur bli tatt på alvor av arbeidsgiveren.

For at CVen din skal se profesjonell ut, Når du skriver det, bør du følge noen enkle regler.

• Formell forretningsstil. Bruk av tale eller jargons er ikke tillatt. Husk at en CV er et offisielt dokument som en arbeidsgiver skaper et førsteinntrykk av deg som spesialist.
• Bare relevant informasjon. Det er ikke nødvendig å indikere irrelevant arbeidserfaring (for eksempel innen handel), ikke relevant utdanning (for eksempel kokkediplom) og personlig informasjon.
• Høy literacy rate. Sammendraget skal ikke inneholde feil og skrivefeil. Hvis du sender arbeidsgiveren et uferdig eller pisket dokument, vil du gjøre et negativt inntrykk på ham og sannsynligvis ikke få ønsket stilling.

For å gjøre det lettere for deg å lage din egen CV, Vi foreslår at du stoler på kompetente eksempler.

• Som du kan se, er dette eksempelet på byggherre-CV tydelig strukturert. Søkeren beskriver i detalj sine faglige ferdigheter og evner, samt skisserer ansvaret han er klar til å utføre under arbeidet. Det er også viktig å merke seg at han inkluderte viktig tilleggsinformasjon som er relevant for arbeidsgiveren. For eksempel i CVen er det en kolonne som sier at kandidaten til stillingen ikke har dårlige vaner.

• Sammendraget er mer omfattende og detaljert, noe som kan være kravet til noen arbeidsgivere. Samtidig blir alle viktige underavsnitt fremhevet i grønt, og følgelig navigerer arbeidsgiveren ganske enkelt i dokumentet.

• En sivilingeniør er en mer kvalifisert stilling innen samme felt. I denne forbindelse tegnet søkeren mer detaljert og fullt ut sitt funksjonsansvar. Videre er de strukturert ved hjelp av en punktliste, noe som gjør det generelle utseendet til dokumentet for ansettelse mer nøyaktig.