Hoe maak je een cv-kleuterleidster?

De mogelijkheid om een ​​cv correct op te stellen, zal niet alleen helpen om met succes een baan te krijgen, maar ook in een nieuwe functie om problemen met betrekking tot zelfpresentatie snel en nauwkeurig op te lossen. Daarom, zelfs als je al een baan hebt, raden bedrijfspsychologen aan om een ​​cv te hebben als strategisch document dat binnen handbereik is in het geval van carrièreveranderingen. De docent heeft zo'n document nodig.

Om vandaag een baan te vinden, is één wens en passend onderwijs niet voldoende. De werkgever is op zoek naar beknopte, accurate en betekenisvolle informatie, een zakelijk portret van een potentiële werknemer. En het cv moet zo geschreven zijn zodat de indiening van informatie een persoon kan bevredigen die snel het juiste antwoord op zijn verzoek wil krijgen. Zoals dezelfde psychologen zeggen, is 'diagonaal' lezen een veel voorkomende gewoonte van de werkgever. En als je zo kunt schrijven, zullen ze op je letten.

Wat moet er in het cv van de kleuterleidster staan.

• Het doel van het indienen van een cv. Geef hier de functie aan waarvoor u solliciteert.
• Onderwijs Geef alles aan: cursussen, omscholing. Certificaten moeten ook worden genoteerd.
• Extra opleiding. Als u aanneemt dat de eerste alinea omslachtig zal zijn, trainingen en seminars die hebben plaatsgevonden met de afgifte van een certificaat, ga dan naar deze alinea.
• Werkervaring. Geef de tijdsperiode, plaats, positie in chronologische volgorde aan.
• Professionele vaardigheden. Hier hoef je de vakken die in je diploma staan ​​niet op te sommen.Bekijk wat jou onderscheidt als specialist. Bijvoorbeeld ervaring met experimentele programma's, ruime ervaring met het houden van open evenementen, eigen effectief werksysteem met ouders, etc.
• Persoonlijke kwaliteiten. Geef 5-7 kwaliteiten aan die u duidelijker omschrijven, bijvoorbeeld: verantwoordelijkheid, nauwkeurigheid, emotionele stabiliteit, initiatief, aandacht.
• Aanvullende informatie. Voor werkzoekenden is het belangrijk om de potentiële werkgever onmiddellijk op de hoogte te stellen van de burgerlijke staat, de aanwezigheid van jonge kinderen, enz. Als de werkgever de aanvrager weigert vanwege het feit dat de leraar bijvoorbeeld net getrouwd is en binnenkort met zwangerschapsverlof kan gaan, zal dit discriminatie. En de sollicitant mag geen excuses maken bij het solliciteren naar een baan, maar hij kan behoorlijk vertellen over de burgerlijke staat of kenmerken van zijn gezondheidstoestand.

Als je je cv per e-mail verstuurt, kun je een fotobestand als bijlage bij de brief voegen. U hoeft dit niet strikt te doen, maar deze zakelijke communicatie zal opener zijn en uw portret zal het cv completer maken. Het kan gewoon een portretfoto zijn, de meest succesvolle in uw archief. Of u kunt een foto sturen vanaf de werkplek, waar u bijvoorbeeld met kinderen omgaat.

Professionele fotoshoots zijn tegenwoordig geen luxe, maar een van de tekenen van de tijd. Vind de kans om zo'n set voor jezelf te bestellen: foto's van hoge kwaliteit, waarbij de meester je het meest succesvol, winstgevend en tegelijkertijd natuurlijk heeft afgebeeld, je kunt meer dan eens van pas komen. Zelfs bij het toevoegen van foto's aan cv's.

Er zijn algemeen aanvaarde regels voor het schrijven van dergelijke brieven. Het wordt uitgegeven op een apart formulier, in gedrukte vorm verzonden. Als u een brief aan een elektronisch cv toevoegt, kan deze worden gescand.

Er zijn hoofdpunten van de escortbrief die u moet kennen.

• De functie waarvoor u solliciteert (of gerelateerde berichten).
• Link naar de bron - geef aan waar je over de vacature hebt gehoord.
• Voorstel om uw kandidatuur te overwegen.
• Een kort fragment uit het cv - waarom je zou moeten overwegen, letterlijk 1-2 zinnen.
• Motiverend deel. Geef aan wanneer je klaar bent om aan het werk te gaan en welke stemming je van plan bent te gaan doen. Bijvoorbeeld: “Vanaf 1 oktober 2019 ben ik met enthousiasme en professionele ambities klaar om aan de slag te gaan.”

Probeer een cv te schrijven met behulp van de aanbevelingen. Schrijf kort, kies woorden, ga niet verder dan de zakelijke stijl.

Er zijn kwaliteiten die niet direct verband houden met je beroep. U bent bijvoorbeeld misschien een gastvrije en genereuze persoon, maar dergelijke informatie is niet waardevol bij het solliciteren.

Wat is echt belangrijk voor de werkgever:

• hoe verantwoordelijk en verplicht je bent;
• Ben je attent?
• hoe empathisch je bent;
• Weet je hoe je emoties in bedwang kunt houden, kalm kunt reageren op stress;
• Ben je klaar voor professionele groei, heb je ambities, redelijke ijdelheid, interesse in ontwikkelen in het vak.

Wat waren uw taakverantwoordelijkheden op uw vorige werkplek: geef ze eventueel aan met een toelichting. Naast de belangrijkste verantwoordelijkheden van de opvoeder, leidde u misschien een methodische vereniging of leidde u een familieclub. Misschien had u de leiding over vakbondsactiviteiten of georganiseerde communicatie met sociale structuren. Via zo'n punt kan de werkgever je sterke punten zien, je prospects in het nieuwe team identificeren.

Gewone werkmomenten worden hier niet vermeld.Geef aan voor welke evenementen, projecten je diploma's hebt behaald of op een andere manier hebt behaald. Het is passend om kwalificaties aan te geven, deelname aan professionele competities. Zelfs als je geen prijs hebt gewonnen op de wedstrijd, geef dan het feit van deelname aan.

Markeer hier de belangrijkste momenten van je carrière - enkele projecten die een stap voorwaarts voor jou als professional zijn geworden. Toon je eigen organisatorische vaardigheden, het is erg belangrijk om de werkgever duidelijk te maken dat je met je ouders, met het team en natuurlijk met de jongens kunt werken.

Als je aangeeft dat je graag tekent, wordt je natuurlijk al snel gevraagd om te helpen met het ontwerp van de tentoonstelling, etc. Daarom geef in deze paragraaf alleen oprecht aan wat u niet vies vindt van demonstreren in een professionele omgeving.

In dit geval moet je je concentreren op die vaardigheden en de ervaring die je hebt opgedaan tijdens het studeren en oefenen. Misschien was uw afstudeerproject een urgent onderwerp en de resultaten ervan kunnen worden gebruikt in het praktische werk van de docent. De reactie van de curator op je praktijk kan als een deskundige verklaring aan het cv worden toegevoegd.

Elke leraar moet zich bezighouden met zelfstudie. Kies voordat u aan het werk gaat een onderwerp dat de komende jaren onderwerp van diepgaande studie zal zijn. Benoem het onderwerp en hoe je het in het cv bestudeert als een van de professionele doelen: dit zal de werkgever dat laten zien ook zonder werkervaring ben je al bij het proces betrokken, al ambitieus en niet van plan om de rol van “eeuwige beginner” te blijven spelen.

In deze paragraaf geef je aan wat jij belangrijk vindt om de werkgever te vertellen. Je kent bijvoorbeeld een vreemde taal goed of hebt ervaring met het werken met kinderen met speciale behoeften. Het is mogelijk dat op uw vorige werkplek certificering, accreditatie, frontale verificatie, enz. Heeft plaatsgevonden, de ervaring met slagen die ook uw professionele groei heeft geholpen.

Geef hier uw burgerlijke staat, woonplaats aan. Misschien woon je op een steenworp afstand van je werk en dit is een bonus voor jou - Het is handig voor de werkgever om een ​​werknemer te hebben die niet te laat komt, enz.

Er zijn woorden die je beter niet kunt gebruiken in het cv. Zo is 'leerling' niet het meest correcte en nauwkeurige woord. Ten eerste brengt het je opzettelijk ongemakkelijk, alsof je om werk smeekt en klaar bent om het te leren. Maar u moet geen beginner zijn, maar een competente specialist. Ten tweede is het gebrek aan nauwkeurigheid in de formulering niet het beste kenmerk van een leraar.

De volgende punten mogen niet in het cv worden opgenomen:

• negatieve feedback over je vorige baan;
• informatie die u in diskrediet brengt;
• valse informatie (prijs jezelf niet, beschrijf jezelf niet-bestaande verdiensten);
• vage doelen (schrijf niet dat je akkoord gaat met een positie en een schema);
• eigen vereisten - ze zijn ongepast.

De meeste aanvragers zijn geïnteresseerd in kant-en-klare voorbeelden. Ben je op zoek naar een baan als opvoeder voor een uitgebreide daggroep, een correctionele internaat, een opvoeder in een kamp of een assistent, een onderwijzer - volg een specifiek patroon.

Overweeg een voorbeeld CV-voorbeeld.

• Ivanova Olga Antonovna. Geboortedatum - 10/08/1984 Contactgegevens (mobiele telefoon, e-mail).
• Doel - zoeken naar nieuwe kansen voor professionele groei en ontwikkeling, de juiste toepassing van ervaring en vaardigheden.
• Onderwijs - Novosibirsk State Pedagogical University, specialiteit "Voorschools onderwijs. Vreemde taal ”, academiejaar 2005-2010
• Extra opleiding. Pedagogische cursussen over de studie van moderne pedagogische technologieën, 2014, Moskou, Modern Humanitarian Institute, geavanceerde trainingen aan de Academie voor Postdoctoraal Onderwijs, Moskou, 2016
• Werkervaring. Kleuter-kleuterschool nr. 17, Novosibirsk, leraar, hoofd van de Engelse taalclub (2006-2011), State Educational Institution "Centre for Child Development", Novosibirsk, leraar, hoofd van de methodische vereniging (2011-2019).
• Professionele vaardigheden. Kennis van de Federal State Educational Standard, het vermogen om te werken met multimediatools die bijdragen aan de informatisering van het onderwijsproces. Kennis van vreemde talen - Engels (basis), Frans. Organisatorische vaardigheden, kunnen werken met grote hoeveelheden informatie, elektronische catalogi. Zakelijke communicatieve vaardigheden. Ervaring met het organiseren van trainingen voor ouders. Kennis van ontwikkelingspsychologie. Ervaring met deelname aan professionele vaardigheidswedstrijden. (Hier kunt u in een aparte lijst de prestaties vermelden - diploma's, bedankt).
• Persoonlijke kwaliteiten. Organisatorische en leiderschapsvaardigheden, emotionele stabiliteit, stiptheid, eerlijkheid. Ik kan in een team werken, de werkruimte vakkundig organiseren. Communicatief, vriendelijk, actief.
• Aanvullende informatie. Getrouwd (echtgenoot, Igor Ivanov Ivanov, productietechnicus), twee kinderen - Julia Ivanova, 1e leerjaar (7 jaar), Elizova Ivanova, kleuterleerling (5 jaar).

Er is geen strikte vorm van cv voor de functie van docent, je kunt je eigen documentstructuur ontwikkelen, gericht op algemene aanbevelingen.