Adjunct-directeur CV-tips

Op het netwerk zijn veel kant-en-klare cv's te vinden, ook voor de functie van adjunct-directeur. Maar voordat u het voltooide formulier voor uzelf herschrijft, moet u de belangrijkste kenmerken ervan overwegen. Professionele cv-schrijftips zullen helpen.

Als we het voltooide voorbeeld van het cv van de adjunct-directeur bestuderen, moeten we eerst letten op welke positie, in welk gebied het is ontworpen. Dus een assistent van het hoofd van een commercieel bedrijf, om echt te worden van een potentiële, is verplicht te laten zien dat hij er klaar voor is:

• het werk van alle hem toevertrouwde structurele afdelingen vast te stellen;
• om een ​​duidelijke relatie tussen deze units en hun medewerkers onderling tot stand te brengen;
• zorg ervoor dat zijn baas alle benodigde documenten tijdig ontvangt, enzovoort.

In die zin maakt het niet uit of we het hebben over een plaatsvervanger voor bouw, productie, algemene zaken of een andere naaste assistent. Direct na de begroeting wordt er een zogenaamd compliment aan de regisseur gemaakt. Geen lof van de persoon natuurlijk, maar een uitleg van wat de sollicitant in het bedrijf waardeert, waarom hij besluit de volgende jaren van zijn leven ermee te verbinden.

Eindelijk gebruik blok. Daar schrijft iemand dat hij specifiek het leiderschap van de organisatie zal ontvangen als hij ermee instemt hem voor werk te accepteren. Belangrijk: een cv voor de functie van adjunct-winkelleider moet minimaal 2 en maximaal 4 pagina's A4 zijn. Een kleiner volume stelt de kandidaat bloot als lichtzinnig of te haastig, onredelijk persoon.Als je te veel schrijft, gaat het cv naar de stortplaats.

Over het algemeen moeten dezelfde regels in acht worden genomen wanneer u van plan bent om de leiding te nemen van een bank, fabriek of assistent-chef van een energiecentrale. Maar adjunct-directeuren zitten ook in onderwijsinstellingen. Als u van plan bent om op school te werken als adjunct-directeur voor waterbeheer (of, eenvoudiger gezegd, voor educatief werk), moet u schrijven over:

• vaardigheden gebruikt in elke vorige functie (van vers tot ouder);
• educatieve training (volgens hetzelfde principe);
• persoonlijke vaardigheden;
• portfolio;
• bereidheid om te verhuizen (zelfs met werk binnen de grenzen van uw plaats).

In het cv schrijft de assistent-directeur van de winkel:

• F. I. O., geboortedatum, adres en contacten;
• doel;
• werkervaring;
• functies in de vorige positie;
• basis- en secundair onderwijs;
• beschikbare professionele vaardigheden;
• noodzakelijke (positieve) persoonlijke kwaliteiten.

Wil je de functie van adjunct-directeur van het instituut voor educatief werk bekleden, schrijf dan een samenvatting van de volgende items:

• paraatheid voor zakenreizen en werken in fulltime modus;
• gewenst salaris;
• werkervaring (algemeen, nauwkeurig tot een maand en uitgesplitst naar latere naar eerdere plaatsen);
• beschikbaar onderwijs;
• eerder uitgevoerde taken;
• prestaties van onderwijsinstellingen, behaald onder begeleiding van een kandidaat;
• specifieke plaatsen waar de kandidaat heeft gestudeerd;
• certificaten en cursussen;
• beschikbare kennis en vaardigheden;
• aanvullende informatie (voornamelijk over vakbekwaamheid, prijzen, onderscheidingen en prijzen);
• kennis van vreemde talen;
• de aanwezigheid van een rijbewijs (met vermelding van de categorie).

Maar om alles correct te schrijven, is het noodzakelijk om rekening te houden met enkele basispunten. Ze zijn hetzelfde voor vertegenwoordigers van alle beroepen, zonder uitzondering. Het is raadzaam om de vorige posities te groeperen, zodat het identieke met het gewenste (of het dichtst erbij) eerst komt. Het is absoluut noodzakelijk om over alles na te denken op een zodanige manier dat de professionele opleiding en competentie van de aanvrager, de opgedane ervaring maximaal wordt benadrukt. De formulering van de laatste bezette positie moet zo duidelijk mogelijk zijn om de personeelsfunctionarissen niet te misleiden en hen niet te laten raden naar de kleine dingen (en ze vinden het niet leuk).

Het is ook belangrijk:

• begin een beschrijving van elke fase van een carrière door een tijdsperiode op te geven;
• prioriteit geven aan prestaties;
• autobezit en rijvaardigheid aangeven;
• benadrukken bereidheid voor zakenreizen en reizen.

In het cv van de adjunct-directeur van het bedrijf schrijven ze welke verantwoordelijkheden de aanvrager bereid is op zich te nemen. Noodzakelijkerwijs gericht op:

• ziet er goed uit;
• gezelligheid;
• uitstekend geheugen;
• vermogen om werk te organiseren en te controleren;
• pakkende informatie.

Wanneer u van plan bent adjunct-directeur van een school te worden, moet u aangeven of de aanvrager klaar is voor de voltijdse regeling. Ze merken ook op:

• vermogen om individueel werk uit te voeren;
• culturele en educatieve werkervaring;
• vermogen om te communiceren met het publiek en wetshandhavingsinstanties;
• kennis van vreemde talen.

Er zijn andere nuances. Dus Kandidaten voor de functie van adjunct-directeur van het bedrijf moeten niet erg lang cv's schrijven. Dit wordt zeker niet op prijs gesteld.