Tender Specialist Aanbevelingen

Tender Specialist is vandaag een zeer gewilde functie. Dergelijke werknemers zijn nodig voor zowel klanten als leveranciers. In dit artikel zullen we leren hoe we een cv correct kunnen schrijven en willen we een vergelijkbare specialist worden.

Als de inkoopspecialist werkt voor de organisatie die de klant is, dan maakt hij deel uit van de contractdienst of is hij een volwaardige contractmanager. De contractservice kan speciaal worden aangemaakt als volwaardige afdeling, maar kan ook worden samengesteld uit medewerkers van verschillende afdelingen om bovendien contracten op het gebied van overheidsopdrachten en gemeentelijke aanbestedingen te sluiten.

Er wordt ook een offerte (veiling) commissie gecreëerd als onderdeel van de organisatie (staats- of gemeentelijke klant), het kan een commissie voor aanbestedingen, aanbestedingen, aanbestedingen worden genoemd - de essentie hiervan zal niet veranderen. Het bestaat uit een voorzitter en leden. Elk van de medewerkers van de contractdienst en de aanbestedingscommissie moet een passende opleiding volgen op het gebied van overheidsopdrachten en gemeentelijke aanbestedingen. Zonder passende bevestiging kan hij niet worden toegelaten tot aanbestedingsactiviteiten.

Het is belangrijk voor de klantorganisatie om een ​​medewerker die zich bezighoudt met inkoopactiviteiten voor te bereiden, zodat hij kan werken volgens de voor het beroep vastgestelde normen. Voor de leveranciersorganisatie worden dergelijke eisen niet gepresenteerd, maar dit betekent niet dat hij niets hoeft te begrijpen. Voor inkoopmanagers hoeft de leverancier zich niet te verdiepen in planning, rantsoenering, rapportage, maar hij is niet vrijgesteld van het lezen van documenten, hij heeft inzicht nodig in hoe rantsoenering van aankopen bij specifieke klanten plaatsvindt en hoe het inkoopschema voor het jaar wordt gevormd. Hij moet in staat zijn om documentatie te zoeken, te analyseren, te evalueren en aan de voorschriften te voldoen.

Om aanvullend beroepsonderwijs op het gebied van aanbestedingen te kunnen volgen, heeft een persoon een hogere of secundaire beroepsopleiding nodig, dat wil zeggen dat aanvullende opleiding alleen kan worden verkregen op basis van het beschikbare aanbod.

De belangrijkste verantwoordelijkheid van de aanbestedingsspecialist is de correcte uitvoering van documenten om deel te nemen aan bestellingen (dit worden aanbestedingen of prijsvragen genoemd). Een persoon moet professionele kennis hebben op het gebied van jurisprudentie, aangezien het noodzakelijk is om aanvragen op te stellen in overeenstemming met de vereisten van de wet, daarom biedt de werkgever meestal aanvullende opleiding in aanbestedingen aan personen met een juridische opleiding.

Inkoopspecialisten werken nauw samen met de leiders van hun organisatie, omdat zij de opties die leveranciers aanbieden moeten evalueren en het beste voor samenwerking moeten kiezen, niet alleen op basis van de lage prijs van het aanbod, maar ook uit andere criteria: leveringsvoorwaarden, voorwaarden, assortiment en andere dingen.

Zoals bij elk ander cv moet het cv van de inkoopmanager / aanbestedingsspecialist korte maar uitgebreide informatie bevatten over zijn kwalificaties, specialisatie, werkervaring en professionele kwaliteiten. Maximaal - twee A4-vellen.

Als het cv een foto betreft, kies deze dan zorgvuldig: het is wenselijk dat dit geen optie was voor documenten of een bijgesneden foto met een wazig gezicht. Een foto in zakelijke kleding en met een vriendelijke en open uitdrukking zal er goed uitzien. Het beeld moet naar jou als persoon gericht zijn en jou als specialist karakteriseren. Het kan logisch zijn om contact op te nemen met een professionele fotograaf.

Geef in het gedeelte "Werkervaring" niet alleen de plaatsen van je vorige activiteiten aan, maar ook wat je daar hebt gedaan. Zo werkte u als advocaat, terwijl u in opdracht van de werkgever opgenomen was in de offertecommissie of contractmanager was. Bij het solliciteren naar een functie als specialist in aanbestedingen, moet u zich concentreren op het vermelden van uw professionele prestaties op het gebied van inkoop. Schrijf op wat precies deel uitmaakte van uw taken, waarvoor u verantwoordelijk was, hoeveel contracten u sloot, etc. Vermeld bij het opsommen van uw verdiensten niet wat u deed, maar wat u deed, wat u bereikte en bereikte.

Wat je niet hoeft te doen:

• gebruik het voornaamwoord "ik" - dit is al duidelijk uit je cv;
• wees niet uitgebreid om uw verdiensten onnodig belangrijk te maken, als u een lange zin kunt vervangen door een of twee woorden - doe het;
• Gebruik geen negatieve informatie;
• schrijf geen onnodige details, zoals: 7 contracten gesloten voor het naaien van kleding, 8 - voor de levering van koekjes en 14 - voor reparatiewerkzaamheden;
• geef niet aan om welke reden u van baan bent veranderd, geef geen (zelfs positieve) beoordelingen aan voormalige collega's en leidinggevenden;
• noem de leiders en collega's niet op achternaam - dit kan worden gezien als een schending van persoonsgegevens;
• gebruik typische woorden en formuleringen zoals "moreel stabiel", "sociaal", "vervullend", enz.

Een cv van een specialist in aanbestedingen kan als volgt zijn:

Persoonlijke gegevens: F. I. O., geboortedatum, leeftijd, woonplaats.

Onderwijs: basis + aanvullend (in aanbesteding).

Werkervaring: vanaf de laatste baan. Naam organisatie, werkperiode, functie en verantwoordelijkheden.

Professionele kwaliteiten: je moet zeker vermelden op welke platforms en inkoopbeurzen je hebt gewerkt, ervaring hebt. Als u 44-ФЗ kent en eraan hebt gewerkt, 223-ФЗ en ervaring hebt met het werken aan de bepalingen ervan, moet u dit ook aangeven.

Persoonlijke kwaliteiten: alleen die waarvan de werkgever op de hoogte moet zijn van de functie waarvoor je solliciteert.