Hoe maak je een cv-econoom?

Tegenwoordig is een econoom - Dit is een vrij populair beroep, waar veel vraag naar is op de arbeidsmarkt. Bij het in dienst nemen van een econoom eist de werkgever dat je een cv hebt dat aan een aantal regels moet voldoen.

Hoe schrijf je een cv? Wat zijn de basisregels voor het schrijven van dit document? Antwoorden op deze vragen vindt u in ons materiaal.

Voor een baan moet je een cv-econoom correct samenstellen. Onthoud dat allereerst Een cv is een officieel bedrijfsdocument. In dit opzicht moet het goed gestructureerd zijn. Hierdoor kan de werkgever al uw competenties duidelijk beoordelen en wordt ook duidelijk dat de sollicitant een nauwgezette persoon is die aandacht besteedt aan details.

Traditioneel bevat het cv de volgende secties:

• naam van het document;
• algemene biografische informatie (dit omvat de achternaam, naam en familienaam, geboortejaar, woonplaats, enz.);
• de functie waarin je geïnteresseerd bent (in het cv moet je aangeven voor welke functie je solliciteert, dit kan bijvoorbeeld handig zijn wanneer het bedrijf tegelijkertijd meerdere medewerkers zoekt voor verschillende afdelingen);
• onderwijs;
• werkervaring;
• vaardigheden en capaciteiten;
• persoonlijke kwaliteiten;
• hobby's;
• aanvullende informatie.

Bovendien hebben veel werkgevers tegenwoordig een foto van een kandidaat nodig om op het cv te staan. Bovendien kan dit niet alleen relevant zijn voor die professionals wiens werk rechtstreeks verband houdt met hun uiterlijk (bijvoorbeeld voor de bewindvoerder of ober), maar ook voor een breder scala aan beroepen.Daarom is het aan te raden om je foto in het cv te plakken.

Dat moet onthouden worden De foto moet in een officiële setting worden gemaakt. Zo is bijvoorbeeld de foto die u op uw paspoort maakt geschikt. Het punt is dat het cv en de foto erop is hoe de werkgever je voor het eerst ziet. Het is belangrijk dat u een goede eerste indruk maakt en laat zien dat u een ervaren en professionele specialist bent.

Bij het samenstellen van een cv moet u onthouden dat dit document officieel is, daarom moet u bij het schrijven de regels voor zakelijk schrijven volgen. Het wordt in geen geval aanbevolen om informele of artistieke uitdrukkingen en uitdrukkingen te gebruiken.

Voordat u een cv verstuurt, moet u ervoor zorgen dat de tekst geen grammaticale of interpunctiefouten bevat. Vraag indien nodig een van uw dierbaren om het document opnieuw te controleren. Het is ook belangrijk om te zorgen voor de juiste opmaak van de hervattekst. Zorg ervoor dat overal waar hetzelfde type en dezelfde lettergrootte wordt gebruikt, wordt hetzelfde type uitlijning toegepast.

Het is niet de moeite waard om elk item te beschrijven. Het mag alleen op de zaak worden geschreven, volgens de regels van de zakelijke etiquette wordt een cv als aanvaardbaar beschouwd, waarvan het volume niet meer dan 2 pagina's bedraagt. Het is echter de moeite waard om binnen één te blijven. Onthoud dat in ieder geval CV is je 'gezicht' in de ogen van de werkgever.

Ongeacht de specifieke economische positie waarvoor u solliciteert (bijvoorbeeld de vacature van een financier, hoofdspecialist van de afdeling planning en economie, leidende econoom voor arbeid en lonen, een specialist in financiële activiteiten bij een begrotingsinstelling, economisch analist bij een onderneming, enz. .), Het is belangrijk om je te houden aan de algemene regels en principes van het schrijven van een cv. Laten we ze in meer detail bekijken.

In deze sectie moet u specificeren uw achternaam, voornaam en patroniem. Tegelijkertijd, als u tijdens uw leven uw naam veranderde (u veranderde bijvoorbeeld uw meisjesnaam in de naam van uw echtgenoot na het huwelijk) en het onderwijscertificaat werd ontvangen in de oude naam, is het belangrijk om een ​​document te verstrekken waarin staat dat wat bent u precies de persoon (bijvoorbeeld een huwelijksakte).

Wat de contactgegevens betreft, wordt in deze sectie aanbevolen om alle manieren aan te geven waarop u gecontacteerd kunt worden: thuis- en mobiele nummers, e-mail, instant messengers. Dus als uw kandidaat interessant is voor de werkgever, kan hij op elk gewenst moment contact met u opnemen. Als u van plan bent naar een andere stad of een ander land te vertrekken, Het is ook belangrijk om contactgegevens op te geven waarmee u in een dergelijke situatie contact kunt opnemen.

De afgelopen jaren geven kandidaten bij het samenstellen van een cv steeds meer de gewenste vacature aan. Dit komt doordat bedrijven vaak meerdere specialisten tegelijk aantrekken voor verschillende vacatures in het geval dat uw cv direct aangeeft wie u wilt werken, kan de personeelsdienst uw competenties gemakkelijker en sneller beoordelen.

Werkervaring is een van de belangrijkste onderdelen van je cv. Hier dient u alle voorgaande werkplekken aan te geven met de namen van bedrijven en functies. Het is ook belangrijk om de jaren van werk in een bepaalde onderneming in te voeren.

Er moet aan worden herinnerd dat veel werkgevers een negatieve houding hebben ten opzichte van kandidaten die maar al te vaak van baan veranderen, bereid u van tevoren voor op vragen over dit onderwerp in een interview. Het is niet nodig om in je CV je werkervaring aan te geven die niet gerelateerd was aan economische activiteit. Zorg er bij het samenstellen van een cv voor dat alle verstrekte informatie interessant en relevant is voor een bepaalde werkgever.

Hier kunt u uw professionele prestaties aangeven.. Dus misschien verdiende u bijvoorbeeld op de vorige werkplek de titel van werknemer van de maand. Ook voor de werkgever is het belangrijk om te horen dat je promoties hebt ontvangen. Probeer het te vertellen over alle positieve aspecten die verband houden met je carrièregroei.

In de kolom "Onderwijs" in chronologische volgorde zou moeten aangeven instellingen voor middelbaar en hoger onderwijs waaraan je bent afgestudeerd. Het is belangrijk om aan te geven specifieke faculteit en specialisatie.

Ook zorg ervoor dat je de cursussen, trainingen en masterclasses van economische aard volgt die je hebt kunnen volgen. Dit kunnen bijvoorbeeld professionele workshops zijn of online lezingen. Zo laat u de werkgever zien dat u een persoon bent die van zijn vak houdt en geïnteresseerd is in zijn beroep, voortdurend probeert de bagage van zijn kennis aan te vullen en vaardigheden te verbeteren.

Het is geen geheim dat veel werkgevers een persoon kiezen met basiskennis en zakelijke etiquette, in plaats van een genie die niet weet hoe ze in een team moeten werken. In dit opzicht is het de moeite waard om dat te onthouden uw individuele kwaliteiten en kenmerken als individu zijn net zo belangrijk als professionele vaardigheden.

Veel werkgevers waarderen kwaliteiten zoals stiptheid, creativiteit, de wens om in een team te werken, stresstolerantie, het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen, beleefdheid, enz. Tegelijkertijd moet u zich niet aanpassen aan de traditionele sjabloon; geef alleen die kwaliteiten aan die specifiek voor u zijn. Het is een pluspunt als je ze kunt bevestigen met een voorbeeld uit je persoonlijke professionele leven.

Een voorwaarde voor het samenstellen van een cv is door het opnemen van informatie beschikt u over alle noodzakelijke sleutelvaardigheden van een econoom. Dit betreft met name het vermogen om in bepaalde professionele programma's te werken. Een groot voordeel voor jou in vergelijking met andere werkzoekenden zijn extra vaardigheden.

Ook vaardigheden als in het openbaar kunnen spreken, zelfstandig vergaderingen kunnen organiseren, enz., zullen nuttig zijn. Hieronder valt ook kennis van vreemde talen.

Elke werkgever wil bij de sollicitant, en mogelijk bij zijn toekomstige werknemer, niet alleen een professional in zijn vakgebied zien, maar ook een scherp mens. Daarom in het cv moet je schrijven over je hobby's en hobby's. Ze kunnen sport of dans worden, passie voor wandelen of raften op de rivier, lezen, breien, het vermogen om met je eigen handen te tekenen of mooie dingen te maken.

In deze kolom kunt u alle informatie opnemen die niet in de voorgaande paragrafen is opgenomen, maar naar uw mening belangrijk is voor de werkgever. Dus vaak aanvragers hechten beoordelingen en aanbevelingen van hun superieuren uit eerdere banen. Daarnaast kunt u informatie over uw eigen voertuig en rijbewijs specificeren (dit kan in sommige gevallen belangrijk zijn).

Een sollicitatiebrief is niet altijd vereist van de aanvrager. Als de werkgever er echter om vraagt, het is belangrijk om met grote aandacht te benaderen bij het opstellen van dit document. De brief moet dus noodzakelijkerwijs het motiverende deel bevatten. Hier moet je opschrijven waarom je geïnteresseerd bent in deze vacature en dit bedrijf. In dit opzicht zou het moeten bestudeer de website van het bedrijf zorgvuldig en schilder dit item zo individueel en specifiek mogelijk. Zo zal de personeelsafdeling begrijpen dat u hun bedrijf hebt bestudeerd en niet alleen een standaardmotivatie hebt ingevoerd.

Daarnaast moet de brief je werkervaring, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten beschrijven. Tegelijkertijd kunnen alle aangegeven punten breder en gedetailleerder worden beschreven dan in de samenvatting. Een sollicitatiebrief is jouw kans om op te vallen tussen een groot aantal kandidaten voor de functie. Ook in de begeleidende brief is het belangrijk om alle voordelen aan te geven die jou een onmisbare medewerker maken voor het bedrijf.

Dit document moet, net als een cv, worden geschreven in een officiële zakelijke stijl. Wat betreft de lengte van de begeleidende brief, er zijn in dit opzicht geen specifieke regels.

Overweeg kant-en-klare voorbeelden van cv's om daadwerkelijk een competente benadering van hun voorbereiding te zien. Ingediende monsters helpen.

Zo hebben we ervoor kunnen zorgen dat het cv een belangrijk document is dat de eerste indruk van u maakt in de ogen van de werkgever. Als u de opstelling van het document met alle verantwoordelijkheid benadert, krijgt u zeker de baan van uw dromen.