Bagaimana untuk menolak temu bual?

Setelah menerima tawaran dari salah satu syarikat di bandar atau rantau anda yang memberi respons khusus kepada pengumuman kerjasama anda, tetapi menyadari bahawa anda harus berpisah dengannya, bertindak dengan benar dan berhati-hati. Kekasaran dan tergesa-gesa boleh menyakiti anda. Kehidupan adalah sedemikian rupa sehingga anda masih perlu bekerjasama: keperluan bagi pemohon dan syarat untuk kerja masa depan akan berubah.

Sebab mengapa pemohon enggan menemuduga majikan adalah seperti berikut.

• Kemerosotan kesihatan. Tidak perlu menulis butir-butir, sehingga sehingga diagnosis yang tepat, tetapi jelas bahawa anda tidak akan dapat bekerja dalam posisi ini atas sebab-sebab seperti kehilangan kapasiti kerja akibat kecederaan seperti itu, adalah berbaloi.
• Keadaan keluargatidak bertolak ansur dengan apa-apa penangguhan mesyuarat perniagaan yang dicadangkan. Segala-galanya berlaku dalam kehidupan. Sebagai contoh, ada kemalangan yang berlaku kepada salah seorang ahli keluarga anda, anda perlu tergesa-gesa untuk membantunya. Walau bagaimanapun, anda tidak seharusnya menyalahgunakannya.

Jika ini adalah sekumpulan syarikat yang menjadi rakan kongsi atau bekerja di bawah pengawasan PJSC, LLC atau pengasas / struktur yang lain, maka apa yang diketahui oleh satu syarikat akan segera mengenali orang lain.

• Anda telah menemui kerja lain. Jangan sekali-kali tidak menyentuh isu kewangan, jangan memberikan perbandingan yang jelas dan tidak menarik. Rayuan kepada "harga" orang lain tidak pernah dilupuskan kepada kemungkinan berulang, kerjasama lain lagi. Tetapi hubungan dengan wakil tertentu (ketua jabatan, pengurus HR, dan sebagainya) dan / atau syarikat secara keseluruhan akan dipecahkan dengan segera. Tetapi membayangkan tentang mencari tempat kerja lain - lebih dekat ke alamat tempat tinggal anda - kadang-kadang mungkin.
• Tukar alamat fizikal syarikat atau bahagiannya: ia akan menjadi mahal dan panjang untuk anda mendapatkan tempat kerja yang dikemas kini (atau baru). Jelaskan bahawa anda tinggal terlalu jauh dan yang semakin dekat dengan pekerjaan baru anda bukan sebahagian daripada rancangan anda hari ini. Akses ke tempat kerja melalui kesesakan lalu lintas, kesukaran memandu selama tiga jam - dengan kenaikan ini, tiada cahaya atau fajar - jelas. Sebelum menamatkan perbualan, tanyakan jika terdapat satu lagi kekosongan yang serupa dengan anda, tetapi dari syarikat yang sama.
• Kekosongan ini tidak bertindih dengan aktiviti anda sama sekaliyang anda ingin perhatikan selama sekurang-kurangnya beberapa tahun akan datang. Jelas sekali, malangnya, anda tidak bersedia menghadapinya: tidak ada pendidikan, pengalaman, dll.
• Anda tidak selesa dengan aspek tertentu: tidak ada kesediaan untuk perjalanan perniagaan yang kerap, pengeluaran yang terlalu berbahaya kepada kesihatan (terdapat kontra untuk doktor), jadual yang tidak standard (misalnya, kerja malam) dan / atau beberapa perkara lain.

Menolak jemputan apabila keperluan tersebut telah digariskan, tetapi pemohon telah bersetuju, perlu sedini mungkin. Walaupun sesuatu tidak sepenuhnya jelas kepada anda, tetapi anda terlupa untuk mengetahui segala-galanya apabila bercakap di telefon, segera analisa tawaran syarikat yang telah menjalin hubungan dengan anda. Mungkin sesetengah maklumat telah menarik perhatian anda. Apabila segala-galanya menjadi jelas, anda masih perlu mengatakan tidak. Dan lebih cepat ini dilakukan, lebih menguntungkan anda akan menyerahkan diri anda dari kedudukan ini.

Secara kategori anda tidak boleh menolak dalam masa beberapa minit, kurang dari satu jam sebelum pelantikan. Lagipun, wakil atau ketua syarikat ini menghabiskan waktunya untuk anda, hubungan itu seolah-olah ditubuhkan, dan anda terlalu melanggar rancangannya. Memperhatikan kerja orang lain, pekerjaan: perniagaan syarikat anda, yang belum memutuskan waktu dengan calon yang sesuai untuk pekerja barunya, akan mengalami kekurangan ketepatan waktu, kekurangan koleksi. Dan anda pula, dedahkan diri anda dalam cahaya yang tidak baik.

Bertafaat, ditambah dengan ketepatan masa - "cahaya hijau" anda dalam carian dan mencari pekerjaan yang sesuai untuk anda. Ia juga bernilai mengetahui cara komunikasi yang boleh digunakan.

• Panggilan telefon. Ini adalah cara tradisional, "hangat", "meriah" untuk bersetuju. Pada setiap masa, bermula hampir dengan ciptaan telefon sebagai alat komunikasi pada jarak jauh, kaedah ini adalah dalam permintaan yang berat. Jika anda ingin membatalkan mesyuarat, anda lebih baik memanggil dan mengaturkannya dengan segera. Walau bagaimanapun, ada idea yang jelas tentang bagaimana, tanpa menyimpang dari gaya mesra, tetapi gaya perniagaan, tanpa kebiasaan dan kebiasaan, tetapi dengan subordinasi yang tepat, anda akan membina dialog tentang apa yang sepatutnya dikatakan untuk memaklumkan majikan anda yang gagal.
• E-mel Adalah wajar untuk menggunakan kaedah ini jika anda yakin bahawa wakil syarikat di mana anda cuba mendapatkan pekerjaan, tetapi terpaksa menolaknya, mempunyai sistem pemberitahuan segera untuk surat-surat baru. Mereka tidak bertanggungjawab untuk menjawab surat anda dengan segera - mereka mempunyai berpuluh-puluh, ratusan permintaan sehari dari pemohon lain. Tetapi kaedah ini tidak buruk sekiranya anda tidak dapat mencapai pekerja syarikat ini (telefon sibuk, orang tidak mengambil, tidak ada tempat, dll.). Tulis apabila mereka tidak menjawab panggilan - cara alternatif.
• Rasulullah. Cara yang paling "maju". Tidak berfungsi dengan nombor bandar langsung atau bebas tol (bermula dari 8-800). Walau bagaimanapun, jika wakil syarikat menunjukkan nombor selular persekutuannya yang bekerja (bermula dengan 8-9 ...), anda boleh cuba mencarinya dalam mesej segera berikut: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter dan beberapa yang serupa. Selalunya lebih baik untuk meninggalkan mesej suara percuma: seorang utusan hidup adalah alternatif yang layak untuk memanggil nombor mudah alih atau pejabat.
• SMS. Mesej yang dihantar sebagai SMS adalah langkah terakhir apabila pilihan lain (dail-up, suara atau mesej teks, surat) tidak berfungsi tepat pada masanya, tarikh akhir habis, tetapi anda masih perlu "menjerit" kepada wakil syarikat. Jangan gunakan pilihan ini sebagai kaedah pertama.

Akhir sekali, bersikap lembut dan mesra. Anda boleh menggunakan frasa berikut.

1. "Saya minta maaf, tetapi saya perlu menolak ..." ("Malangnya, saya tidak mempunyai peluang untuk menerima tawaran anda").
2. "Terima kasih kerana memberi saya perhatian, tetapi keadaan telah berkembang supaya, malangnya, saya tidak boleh datang."
3. "Saya menyedari bahawa saya mencipta ketidakselesaan kepada anda tetapi tidak ada kemungkinan untuk muncul pada masa yang dinyatakan."
4. "Mungkin pada masa akan datang kami akan bersetuju dengan anda. Hari ini, saya tidak mungkin menerima tawaran anda. Saya ingin anda mencari calon yang layak untuk tempat kerja ini. "
5. "Saya takut saya perlu menolak. Namun begitu. "
6. "Terima kasih atas jemputan itu dan saya akan menolak."

Pemohon, yang disyorkan "dengan kenalan", mesti dengan jelas dan tanpa alasan menjelaskan mengapa dia tiba-tiba berubah fikirannya, kali ini enggan bekerjasama.

Alamat di awal, di depan nama, harus bermula dengan sopan, dengan "Dear ...". Pilihan - "Dear (nama), saya mengalu-alukan anda." Atau semata - "Hari yang baik, (nama)". Tidak ada "Hello", opsyen ini boleh dilakukan dengan pengecualian yang jarang berlaku apabila syarikat tidak menyediakan gaya perhubungan yang sangat ketat (berdasarkan pengiklanan imej yang dicipta), tetapi bagi para penghormatan, masih menggunakan daya tarikan perniagaan yang lebih tradisional.

Pada akhir surat, mesej suara atau panggilan, mahukan wakil syarikat bernasib baik (dalam erti kata lain - untuk mencari calon baru yang lebih sesuai). Keinginan "Semua yang terbaik" boleh menambah atau menggantikan frasa yang sama "Saya berharap anda nasib baik".