Bagaimana untuk berjaya mendapatkan temuduga kerja?

Setiap orang telah ditemubual sekurang-kurangnya sekali dalam hidupnya. Dan orang tidak boleh tetapi bersetuju bahawa ini adalah salah satu peringkat yang paling penting dalam menyewa. Menulis resume dan menyiarkannya di tapak kerja tidak begitu sukar membuktikan kepada majikan yang berpotensi bahawa anda betul-betul siapa yang dia perlukan. Bagaimanapun, apa yang perlu dikatakan, bagaimana untuk bertindak dan bagaimana menjawab soalan-soalan rumit dengan betul? Mari kita cuba memahami semuanya dengan lebih terperinci.

Jadi, katakan majikan sudah berminat dengan pencalonan anda, tetapi sebelum menelefon anda untuk temu bual, dia mungkin mempunyai perbualan telefon kecil dengan anda. Ini adalah peluang yang baik untuk anda membuktikan diri anda dan menunjukkan semua sifat baik anda.

Jika anda menghantar resume anda ke syarikat besar, maka kemungkinan besar Anda perlu berbincang dengan staf perekrut, atau pengurus HR yang dipanggil. Jadilah yang sopan dan pastikan untuk mengingati atau menuliskan nama pengantara dan kedudukannya.

Selalunya, semasa perbualan telefon, calon dikemas kini dengan data peribadi, bertanya soalan umum mengenai pekerjaan terdahulu dan kedudukan yang dipohonnya. Tiada apa-apa yang rumit atau dahsyat mengenai perkara ini. Tetapi selepas anda menyerahkan resume anda, menyimpan pasport dan buku nota anda jika berlaku panggilan secara tiba-tiba dari majikan.

Berikut adalah senarai perkara yang perlu anda lakukan semasa perbualan telefon.

1. Semak dengan pengulas kedudukan kedudukan syarikat itu menjemput anda. Jika selepas menjelaskan secara umum tanggungjawab dan keperluan masa depan anda, menjadi jelas bahawa anda tidak sesuai untuk kekosongan ini atau ia tidak sesuai dengan anda, anda harus segera dengan sopan menolak, menerangkan sebab dan meminta maaf. Sekiranya anda tidak, maka masa yang anda belanjakan untuk pekerjaan ini akan dibazirkan.
2. Jika anda masih bersetuju untuk temu bual, tulislah di dalam buku harian alamat tepat syarikat, masa mesyuarat, dan nama penuh orang yang anda bercakap. Ini bukan sahaja akan bijak bagi anda, tetapi juga akan membantu anda kemudian jika anda tiba-tiba melupakan alamatnya.
3. Sekiranya anda dijadualkan untuk temubual peribadi, jika boleh, ketahui nama pewawancara masa depan anda. Semasa pertemuan pertama dengannya, anda akan dapat menghubunginya dengan nama dan patronymic, dan bukan "You" yang sejuk. Dari minit pertama, ini akan membantu anda meningkatkan tahap kepercayaannya kepada anda.

Ingat bahawa keseluruhan anda perbualan harus positif dan betul. Eychars dari banyak syarikat mencatatkan bahawa seseorang hanya boleh menentukan dengan suara ramai pekerja berpotensi sama ada mereka bersedia untuk kedudukan masa depan atau tidak. Cuba tersenyum apabila mungkin, kerana ini bukan sahaja memberi keyakinan kepada anda, tetapi juga membantu memenangi orang yang anda sedang bercakap.

Apabila merancang tarikh temuduga anda, pastikan anda tidak mempunyai pelantikan lain pada hari itu.. Sekiranya terdapat apa-apa dan mustahil untuk mengelakkannya, kemudian merancang mereka dengan perbezaan sekurang-kurangnya 2-3 jam. Ini bukan sahaja membolehkan anda menjadi tepat waktu, tetapi juga memberi masa untuk menyediakan mental untuk perbualan yang akan datang.

Sekiranya anda tidak tahu cara untuk menolak temujanji dengan bijak, maka di sini adalah templat sejagat yang boleh digunakan dalam situasi sedemikian: "Terima kasih kerana minat anda dalam pencalonan dan masa yang anda berikan kepada saya, tetapi saya harus menolak tawaran anda kerana ... "

Sekiranya boleh, terangkan sebab penolakan dengan segera dan jelas. Jadi kemungkinan anda akan ditawarkan kekosongan yang lebih sesuai jauh lebih tinggi.

Perkara pertama yang perlu dilakukan sebelum anda bersedia untuk temu bual adalah sekurang-kurangnya kira-kira membayangkan bagaimana ia akan berlaku. Jawab diri sendiri beberapa soalan asas.

1. Adakah ia perbualan individu atau kumpulan?
2. Apa gunanya majikan melampirkan kepada pemohon?
3. Adakah ini menjadi wawancara klasik atau sebarang soalan dan situasi yang tidak standard? Yang terakhir ini biasanya ciri-ciri syarikat moden dan lebih progresif, serta syarikat-syarikat yang berkaitan dengan bidang IT dan teknologi tinggi.

   Sebaik sahaja anda memutuskan untuk memutuskan wawancara, sudah tiba masanya untuk memulakan penyediaan sebenar.

Tulis terlebih dahulu di sekeping kertas yang boleh anda berikan tentang diri anda. Kualiti positif dan negatifnya. Dalam baris yang berasingan, tuliskan ciri anda yang berjaya membezakan anda daripada pemohon lain. Rasa bebas memuji diri sendiri. Tetapi anda tidak boleh menyembunyikan aspek negatif anda atau tabiat buruk, kerana ia akan nyata dalam satu cara atau yang lain.

Cuba dapatkan maklumat positif mengenai diri sendiri. Anugerah dan surat anda dari sekolah, kolej atau universiti, artikel mengenai anda dalam akhbar tempatan, atau sekurang-kurangnya surat cadangan dari tempat kerja anda sebelumnya. Semua ini akan memberi anda bukan sahaja untuk membezakan diri anda, tetapi anda sendiri akan merasa lebih yakin. Juga dalam portfolio adalah untuk menambah beberapa contoh kerja anda, jika profesion anda membolehkan anda melakukan ini.

Pada hari terakhir sebelum wawancara, cuba untuk tidak memikirkan apa-apa yang berkaitan dengannya. Anda mengetepikan masa ini untuk berehat sebelum hari yang sukar dan menunjukkan diri anda seefisien mungkin. Ia membolehkan anda bertenang, yang bermakna anda merasa lebih baik dan lebih yakin dalam mesyuarat.

Juga luangkan masa untuk melakukan sedikit mencari maklumat mengenai syarikat itu sendiri. Ketahui beberapa nuansa.

1. Apa syarikat itu, apa jenis perkhidmatan yang disediakan atau menghasilkan produk, apakah sasarannya dan jumlah pusing ganti.
2. Usia syarikat dan sejarah umumnya. Apabila berlaku kemelesetan dalam permintaan atau produktiviti, sama ada syarikat mengalami kerugian berat dan berapa lama.
3. Komposisi pengurusan syarikat.
4. Data perolehan pekerja am. Untuk melakukan ini, anda boleh membandingkan bilangan pekerja dengan jumlah kekosongan jawatan.
5. Jenis syarikat. Komersial atau negeri. Ini memberi kesan langsung kepada pendapatan masa depan anda.
6. Cari syarikat menyebut dalam media. Serlahkan kekunci utama untuk diri sendiri. Yang lebih positif atau negatif?

Perlu diberi perhatian terhadap saranan umum sebelum temuduga.

1. Jangan minum alkohol sekurang-kurangnya dua hari sebelum wawancara. Bau alkohol akan segera ditolak, dan keyakinan terhadap calon tersebut akan berkurangan secara signifikan.
2. Cuba jangan minum banyak. Ia akan menjadi bodoh jika anda datang ke mesyuarat dan perkara pertama yang anda akan cari dalam bangunan adalah tandas.
3. Pergi ke katil 1.5-2 jam lebih awal. Kemungkinan besar, sebelum hari penting, anda tidak akan dapat tidur dengan cepat, dan kali ini akan membolehkan anda mengimbangi kekurangan tidur.

Apabila memohon pekerjaan, terdapat beberapa aspek yang perlu anda pertimbangkan. Ini terpakai bukan sahaja untuk penampilan atau ucapan anda, tetapi juga kepada detik-detik seperti ketepatan waktu dan kelakuan asas. Perkara yang seolah-olah mudah dan tidak masuk akal akan menentukan peluang anda untuk temu bual yang berjaya.

Mengikut banyak kajian, 93% dari tanggapan bahawa majikan membuat tentang anda bergantung kepada tingkah laku bukan lisan. Ini adalah gerak isyarat, ekspresi muka dan isyarat lain yang anda tidak dapat mengawal atau hanya boleh sebahagiannya.

Peraturan utama komunikasi dengan pewawancara adalah surat-menyurat tentang apa yang anda katakan dengan cara anda bertindak.. Orang yang tidak selamat dan malu, mengecut pada setiap kata pewawancara, tidak mungkin memberi inspirasi kepada keyakinan yang sama sebagai seorang pengantara yang yakin diri yang bercakap tentang kejayaan dan kualiti terbaiknya.

Cuba tenang dan berehat. Sekiranya anda merasakan bahawa seluruh tubuh anda tegang, dan anda tidak boleh mengatasinya sebelum memasuki pejabat, dengan urut urut wajah anda dengan tangan anda, tetapi jangan menggosoknya, jika tidak, ia akan menjadi merah. Senaman kecil ini akan membantu melegakan otot muka, dan ia akan kelihatan lebih tenang semasa dialog.

Pastikan tersenyum apabila anda bercakap. Sudah tentu, anda tidak perlu duduk sepanjang wawancara dengan senyuman bodoh, tetapi apabila orang yang anda sedang bercakap tidak terlalu malas untuk tersenyum kepadanya.

Sekiranya anda menurunkan kepala anda untuk membaca atau menulis sesuatu, maka ganggu hubungan mata dengan rakan sekutu. Untuk melakukan ini adalah sangat tidak diingini, kerana ini akan menjejaskan pengambilan keputusan selanjutnya di pihaknya.

Jangan gunakan gerak isyarat negatif., jangan melingkarkan tangan anda ke dada anda dan jangan letakkannya di dalam poket anda, jangan gunakan jari indeks anda dan jangan genggam tangan anda. Ini boleh mengganggu suasana komunikasi dan menjejaskan keyakinan anda.

Dalam hal wawancara, frasa yang terkenal "Bertemu dengan pakaian, tetapi dikawal oleh fikiran" akan lebih sesuai dari sebelumnya. Perkara pertama yang pewawancara akan memberi perhatian kepada penampilan anda.

Tetapi ia juga penting untuk tidak keterlaluan. Tidak perlu membeli sut mahal dan kasut untuk wang terakhir, untuk melakukan gaya rambut dan sebagainya.Di banyak syarikat moden, penampilan seperti ini tidak disambut untuk jangka masa yang panjang, lebih-lebih lagi, ia akan mengkhianati keseronokan anda, yang jelas tidak akan menjadikan anda cahaya terbaik. Perkara utama dalam memilih saman adalah bahawa anda harus selesa dan selesa di dalamnya.

Bagi lelaki, baju dan seluar longgar yang sesuai. Sekiranya dikehendaki, jaket boleh dipakai pada baju, serta melengkapi imej dengan tali leher. Sekiranya anda tidak memakai kasut klasik, kasut sepatu sukan sederhana dengan tali atau moccasin adalah sesuai untuk mereka.

Bagi seorang wanita, pakaian atau skirt dengan panjang lutut dan blaus dalam nada yang tenang akan sesuai. Mereka boleh sama ada satu warna, atau dengan corak besar atau sederhana. Bagi mereka yang lebih suka seluar, ada pilihan untuk menggabungkan seluar klasik dengan baju yang sesuai. Kasut perlu diambil pada tumit rendah atau sederhana. Tidak sekali-kali tidak pergi untuk temuduga di stilettos, ini mewujudkan kesan kekasaran.

Walaupun anda mendapat pekerjaan dalam syarikat IT, di mana keperluan untuk kod pakaian tidak begitu tinggi, ia patut ditinggalkan jins dan t-shirt rontok. Beri keutamaan kepada seluar atau seluar jeans warna gelap. Bagi kes-kes di mana gaya pakaian yang ketat rasmi tidak sesuai sama seperti yang longgar, Terdapat gaya Smart Casual.

Cuba jangan terlalu mengutamakan timbre anda, ia mewujudkan perasaan bahawa anda takut kepada pengantara dan cuba menyesuaikan diri dengannya. Begitu juga untuk kelajuan pertuturan. Jika anda mula bercakap dengan cepat, sengaja perlahan. Tetapi ia tidak bernilai kelewatan juga. Anda berisiko bukan sahaja kehilangan perhatian daripada pendamping, tetapi juga memenatkannya. 120 perkataan seminit - kelajuan yang agak selesa. Untuk latihan, sebelum wawancara, tuliskan teks pendek mengenai jumlah ini dan cuba membacanya dengan kuat dalam satu minit.

Ini akan mewujudkan keinginan seorang ahli perniagaan untuk mempercayai anda. Bercakap dengan kuat dan jelas, tetapi jangan berteriak, jika tidak, ia boleh dilihat sebagai pencerobohan. Sekiranya anda menghadapi masalah dengan artikel atau anda, cuba belajar untuk bercakap dengan jelas dan jelas sekurang-kurangnya beberapa frasa sejagat terlebih dahuluyang mungkin berguna.

Mengatakan bahawa mustahil terlambat sama sekali tidak masuk akal, kerana ini sudah diketahui. Ideal jika anda berada di tempat 3-5 minit sebelum permulaan. Terlalu awal penampilan anda boleh dilihat sebagai tergesa-gesa yang berlebihan, tidak selamat atau kebimbangan.

Jika, sebagai contoh, anda tersesat di kawasan yang tidak dikenali, terjebak dalam lalu lintas, atau tidak dapat mencari tempat letak kereta. Mereka juga akan berguna jika tiba-tiba ternyata anda perlu mendapatkan lulus ke pejabat.

Satu temu bual adalah terutamanya dialog antara dua pakar, pemohon yang berminat dalam satu sama lain. Oleh itu, anda, seperti pengantara anda, mempunyai hak untuk bertanya kepadanya apa-apa soalan yang menarik minat anda.

1. Apakah jenis orang yang anda cari? Persoalan ini akan memberi anda maklumat yang diperlukan mengenai kualiti calon pilihan, yang dapat anda ceritakan dalam cerita anda tentang diri anda, serta memberi gambaran umum tentang permintaan syarikat.
2. Apa yang penting untuk anda apabila memilih calon? Dengan cara ini anda menyatakan kualiti apa yang mempunyai peranan utama dalam memilih aplikasi dan memilih seseorang.
3. Minta contoh tugas yang akan ditetapkan untuk anda jika anda masih diupah.
4. Adalah sangat penting untuk bersetuju apabila anda boleh menunggu jawapannya. Bersedia untuk fakta bahawa jawapannya mungkin bercampur. Oleh kerana banyak aplikasi, majikan kadang-kadang tidak dapat menjawab anda dengan cepat. Oleh itu, bersiaplah untuk bersabar.

Jangan ragu untuk bertanya. Semakin banyak anda belajar tentang kerja yang akan datang di peringkat wawancara, kejutan yang kurang akan ada di masa akan datang jika ia berjaya berjaya.

Peraturan yang paling penting yang patut disebutkan adalah kejujuran. Apa jua soalan yang anda minta, tidak boleh berbohong.

Satu temu bual yang jarang diadakan tanpa soalan yang tidak selesa dari perekrut. Mereka mungkin alasan untuk dipecat dari tempat kerja terdahulu, konflik dengan rakan sekerja atau atasan, dan sebagainya. Sesetengah majikan juga meminta anda untuk bercakap tentang kegagalan terbesar dalam hidup anda. Ingat, mereka melakukan ini bukan untuk memalukan anda, tetapi untuk memahami betapa hebatnya pengalaman anda dan situasi tekanan yang anda hadapi.

Jangan gunakan frasa negatif. Bercakap tentang masa lalu dengan cara yang neutral atau positif. Oleh itu, anda bukan sahaja akan menunjukkan kekangan anda, tetapi juga membuktikan kepada para perekrut yang anda dapat bersama dengan pasukan.

Pelan persembahan diri disediakan dengan lebih baik terlebih dahulu. Jangan lupa menyebutkan di dalamnya institusi pendidikan di mana anda belajar, dan pekerjaan masa lalu anda.

Jika anda tidak mempunyai pengalaman kerja, ia tidak menakutkan. Hakikat bahawa anda tidak bekerja untuk syarikat lain dalam bidang ini tidak bermakna anda tidak mempunyai pengalaman. Mereka boleh berfungsi sebagai projek yang anda lakukan di kolej atau institut, serta pencapaian peribadi dan pengalaman anda. Jika buku kerja anda kosong, tetapi terdapat sebarang projek pihak ketiga atau pekerjaan tidak rasmi di kawasan tempat anda mencari kerja, jangan lupa menyebutkan ini.

Juga menyediakan jawapan kepada soalan biasa "Mengapa anda mahu bekerja dengan kami?" Di sini, peranan penting akan dimainkan oleh berapa banyak maklumat yang anda dapat belajar tentang syarikat itu. Menunjukkan pengetahuan anda dan jangan lupa menyebutkan sekurang-kurangnya pencapaian terbesar syarikat.

Juga anda boleh menyemak jika anda telah ditemubual lagi. Dalam kes ini, jangan tersesat atau pergi jauh ke dalam butirannya. Sudah cukup untuk mengatakan bahawa anda juga lulus wawancara lain untuk kedudukan yang sama, tetapi dalam syarikat ini anda dapat mengembangkan satu atau lebih kualitas atau kemahiran anda.

Jangan ragu untuk menjawab soalan tentang kehidupan peribadi anda, tetapi jangan terlalu banyak bercerita. Hanya minimum yang diperlukan untuk menilai strategi dan keutamaan pembangunan masa depan anda. Jawab soalan tentang gaji yang anda inginkan dengan jelas.

Pewawancara boleh meminta anda pelbagai tugas logik dan lain-lain, seperti yang anda perlukan untuk menjual pen. Ia adalah tipikal untuk temu duga kerja untuk Realtors, pembantu jualan dan wakil jualan.

Pertimbangkan kesilapan yang paling biasa dibuat apabila memohon pekerjaan.

1. Kritikan terhadap pihak berkuasa yang terdahulu. Jangan bercakap buruk mengenai majikan terdahulu. Segala-galanya yang anda katakan tentang dia, pewawancara akan memproyeksikan dirinya dan tidak mungkin berpuas hati dengan apa yang dia dengar.
2. Bercakap secara eksklusif pada perniagaan. Jangan pergi ke butiran yang tidak penting yang tiada kaitan dengan temu duga. Jangan elakkan bercakap mengenai topik peribadi, tetapi jangan memberi perhatian lebih kepada mereka daripada yang diperlukan.
3. Dengar dengan teliti. Tidak ada sesiapa yang suka apabila interlocutor mengganggu atau tidak serius mengenai dialog itu. Dalam hal wawancara, ini lebih penting lagi.
4. Jangan diam. Sekiranya anda perlu mengeluarkan maklumat secara literal, ini tidak akan membenarkan pengintip sepenuhnya menghargai kebolehan anda. Sudah tentu, anda tidak perlu bercakap tanpa berhenti. Cukup keseimbangan dan cuba untuk mengelakkan jeda yang janggal.
5. Apabila anda bercakap mengenai sesuatu yang spesifik, beri contoh. Sebagai contoh, jika anda bercakap mengenai kualiti anda sendiri, berikan contoh situasi di mana anda telah berjaya memaksimumkan penggunaannya.
6. Jangan berbohong. Segala kebohongan akan timbul lebih cepat atau lambat, dan hanya anda yang akan menderita.
7. Jangan mengkritik majikan atau syarikatnya. Anda tidak datang untuk temuduga untuk mengangkatnya dari lututnya, jadi jangan menafikan segala macam nasihat.
8. Dan yang paling penting - ikut berdegup dan adab yang baik. Jangan lupa untuk menyapa, mengucapkan selamat tinggal, dan juga berkata "terima kasih" dan "tolong."

Pakar psikologi yang berpengalaman memberikan cadangan yang boleh anda gunakan ketika mewawancara.

• Kemahiran dalam slang profesional. Ia adalah satu kesalahpahaman umum bahawa pengurus HR tidak memahami apa-apa dalam kerja syarikat, tetapi hanya merekrut orang. Mereka tahu dengan sempurna bagaimana semuanya diatur dari dalam, yang bermaksud bahawa jika anda menggunakan beberapa ungkapan profesional dalam cerita anda, ini akan dikira sebagai tambahan yang pasti untuk anda.
• Kembangkan pengetahuan umum. Sekiranya dalam perbualan anda merujuk kepada buku, artikel, dan sumber maklumat lain yang berkaitan dengan kedudukan anda, ini akan membantu menarik seorang ahli perniagaan dan mencipta tanggapan seorang pekerja yang pintar dan baik dibaca. Ini sangat penting jika anda memohon jawatan tinggi atau kedudukan yang berkaitan dengan kerja intelektual.
• Belajarlah untuk menjual diri anda dengan cekap. Kualiti yang lebih positif yang anda dapati dalam diri anda, lebih baik anda dapat memberitahu majikan tentangnya.
• Buat dan pelajari senarai jawapan kepada soalan biasa seperti "Siapa yang awak lihat diri anda dalam 5 tahun" atau "Namakan sifat terbaik anda." Ini akan membolehkan bukan sahaja untuk membuang masa pada temuduga dengan sia-sia, tetapi juga untuk berasa lebih yakin.
• Terdapat topik yang tidak boleh dibincangkan semasa temu duga. Ini termasuk, sebagai contoh, mengulang semula resume anda sendiri, kemahiran yang tidak penting dalam kerja masa depan, matlamat peribadi dalam kehidupan.
• Jangan takut mengambil inisiatif ini dengan tangan anda sendiri. Jika perekrut tidak bertanya apa-apa soalan, itu bermakna dia mahu mendengar sesuatu daripada anda, sebagai tambahan kepada apa yang telah anda katakan. Dalam kes ini, cubalah bercerita secepat mungkin mengenai diri anda, matlamat anda.