Kā pareizi uzrakstīt drēbnieka atsākumu?

Darba devēja atsākšana ir viņa potenciālā darbinieka vizītkarte. Tā pabeigšana, noformēšana, norādot pieredzi un prasmes tieši ietekmē uzņēmuma apstiprināšanu. Pareizs drēbnieka darbības atsākšana viņam var kļūt par laimīgu biļeti, nodrošinot sapņu darba pieņemšanu darbā.

Lai pareizi aizpildītu drēbnieka darba atsākšanas līnijas, ir svarīgi skaidri definēt viņa iespējamos pienākumus nākotnē un prātīgi novērtēt viņa spējas un iepriekšējo gadu pieredzi. Drēbnieks ir universāls meistars, kurš spēj radīt produktu no nulles, kas to atšķir no šuvēja, kas nodarbojas tikai ar šūšanu.

Drēbnieka pienākumi:

• mērījumu veikšana;
• audumu atlase;
• skice;
• audumu griešana;
• regulāras tikšanās ar klientu komentāru un uzlabojumu veikšanai.

Pēc savu spēju novērtēšanas varat sākt rakstīt perfektu atsākšanu. Pirmais solis, rakstot jebkuras specialitātes atsākšanu, ir kontaktinformācijas sniegšana:

• Uzvārds Vārds Patronimika;
• telefons
• mājas un e-pasta adreses;
• iespēju strādāt mājās vai darba devēja teritorijā.

Izvēloties darbu, jābūt uzmanīgam.. Mājas griezējs netiek nodrošināts ar aprīkojumu un vietu, kas atbilst visām prasībām. Tomēr atšķirībā no darba apģērbu nozarē šuvējai nevajadzēs ievērot stingru darba grafiku un katru dienu apmeklēt biroju.

Svarīgs jautājums ir pretendenta izglītība. Līdz šim potenciālajam darbiniekam pietiek ar vidējo profesionālo profilu. Noma plus būs arī sertifikāta pieejamība par šauri mērķētu kursu nokārtošanu, lai uzlabotu prasmes profesionālajā jomā.

Pēc vispārīgajiem datiem ir nepieciešams sīki un precīzi uzrakstīt par iepriekšējo darba pieredzi un par jūsu pienākumiem. Šuvēja pienākumos parasti ietilpst:

• individuāla un masveida šūšana;
• audumu griešanas darbi;
• audumu un gatavo izstrādājumu tiešā tirdzniecība;
• jaunu skicju atgriešana ražošanā.

Katram pienākumu punktam iepriekšējā vietā jābūt precīzam un rūpīgi analizētam, kas darba devējam ļaus novērtēt pretendenta prasmes prombūtnes laikā. Iemaņas un sasniegumi ir svarīgs šuvēja atsākšanas punkts. Šeit ir svarīgi ne tikai norādīt uz personas nopelniem, bet arī detalizēti aprakstīt prasmes, kas saistītas ar drēbnieka darbībām.

Iesniedzēja iespējamās prasmes:

• pārliecināta mašīnu un darba veidu īpašība "manuāli";
• zināšanas zīmēšanas un eksakto zinātņu jomā;
• zināšanas par šūšanas ražošanu;
• spēja strādāt ar dažāda veida audumiem un aksesuāriem.

Sasniegumi:

• uzkrātā un aktīvā klientu bāze;
• bagātīgs portfelis;
• modeļu palaišana ražošanā.

Arī postenis “Personiskās īpašības un rakstura iezīmes” jāuzņemas atbildīgi. Jāpiemin tādas personiskās priekšrocības kā:

• profesionalitāte;
• radošā orientācija;
• Jaunrade
• vēlme attīstīt un uzlabot prasmes;
• sabiedriskums;
• punktualitāte;
• darbietilpība.

Neskatoties uz to, ka katrs darbinieks vēlas izveidot kompetentu atsākšanu, tajā bieži vien ir iespējams atrast kļūdas, kas var “novērsties” no darba devēja.

Tipiskas kļūdas ir:

• liels teksta daudzums ar datiem, kas neattiecas uz nākotnes profesiju (piemēram, iepriekšējo darba vietu uzskaitījums, kas nav saistītas ar šuvēja darbības jomu);
• mazs neinformatīvs teksts par iepriekšējām darba vietām;
• neskaidrs pretendenta darba meklēšanas mērķis - ailē vēlamo vakanci skaidri norāda šuvēja, nevis šuvēja vai viņas palīgs;
• neaktīvs tālruņa numurs;
• neprecīza informācija par profesionālās darbības noteikumiem iepriekšējās darba vietās;
• teksts bez rindkopām vai dokumenta galveno apakšpozīciju izcelšanas;
• biznesa videi neatbilstošas ​​fotogrāfijas vai fotoattēla neesamība (draugu ieskauts, atvērtās drēbēs, uz dabas un atrakciju fona).