HR speciālistu kopsavilkums: ieteikumi aizpildīšanai

Resume ir dokuments, kuru vairumā gadījumu amatam sagatavo pats pretendents. Tajā uzskaitīti gan speciālista standarta dati (F. I. O., dzimšanas datums utt.), Gan arī personiskās īpašības, profesionālās prasmes, kas viņam var palīdzēt darbā.

Katrai specialitātei šīs prasmes ir iepriekš noteiktas. Kas būtu jāraksta jūsu CV kandidātam uz amatu personāla nodaļā?

Šķiet, ka personāla darbinieki, kas izskata daudzus atsākumus, un kas cits, bet viņiem vajadzētu zināt, kas tur būtu jāraksta. Tomēr grūtības rodas arī viņu nodarbinātībā, jo viena lieta ir lasīt citu cilvēku dokumentus, un pavisam cita ir sastādīt pats, kas radīs pirmo iespaidu par viņu kā darbinieku, speciālistu. Liela nozīme ir nostājai, kuru apgalvo persona. Ja tas ir biroja darbinieks, tad personīgajām un profesionālajām īpašībām vajadzētu būt vienādām, bet, ja personāla nodaļas vadītājam vajadzētu būt pilnīgi atšķirīgam, viņi darba devējam skaidri pateiks, ka viņam ir jāatsāk profesionālis ar vadības pieredzi, kura īpašības palīdzēs viņam vadīt nodaļu.

Personāla speciālistam Ir ļoti svarīgi spēt gan sazināties ar cilvēkiem, gan strādāt ar lielu skaitu dokumentu. Biroja darbiniekam ir nepieciešama lasītprasme, rūpība, pienācīga dokumentu aizpildīšana un organizācija. Jebkuram profesionālam personāla darbiniekam jāspēj apstrādāt lielu daudzumu informācijas un jāpatur prātā milzīgs datu apjoms.Darbā pieņemšanas speciālistam ir jāatceras vārdi, personas, informācija par to, kuras vakances ir jāaizpilda, kā arī tas, kurš kandidāts piesakās uz kādu amatu.

Kopsavilkums sastāv no vairākām sadaļām.

• Personīgā informācija. Tas ietver informāciju par uzvārdu, vārdu, uzvārdu, dzimšanas datumu un vietu, ģimenes stāvokli, bērnu pieejamību utt.
• Informācija par izglītību. Mūsdienās retam cilvēkam ir viena augstākā vai vidējā speciālā izglītība. Šajā sadaļā jums jānorāda apmācība visos kursos, kas attiecas uz vēlamo specialitāti, pabeigtajām papildu apmācībām, kā arī dati par visiem dokumentiem, kas izdoti pēc šo notikumu rezultātiem.
• Iepriekšēja darba pieredze. Centieties ne tikai norādīt pieņemšanas un atlaišanas datumus, organizāciju nosaukumus un amata nosaukumus, bet arī pēc iespējas vairāk un bez liekiem “ūdens” stāstīt par to, ko jūs darījāt šajā amatā, kāda bija jūsu darba būtība.
• Personiskās un profesionālās īpašības. Šeit jāprecizē tikai tās personiskās īpašības, kas ir svarīgas amatam. Kas attiecas uz profesionālajiem, tiem jābūt nozīmīgiem arī tieši tā darba veikšanai, uz kuru piesakāties.

Pareizi uzrakstīt atsākšanu nav viegli pat zinošai personai. Nav nepieciešams to pārslogot ar informāciju - labāk ir norādīt galvenos rādītājus, taču jums tas nav jādara pārāk īss - Kā darba devējs saprot, ka jūs esat labākais kandidāts no visiem?

Noteikti norādiet darba apjomu, ar kuru tikāt galā iepriekšējās pozīcijās: cik cilvēku bija personālā, cik papīru jūs apstrādājāt, piemēram, nedēļā, vai jūs piedalījāties vietējo dokumentu (amata apraksti, rīkojumi, departamentu noteikumi utt.) izstrādē. Norādiet, cik daudz un kādus konkrētus dokumentus jūs izdevis katru mēnesi. Ja jūs bijāt atbildīgs par darba grāmatu uzturēšanu un aizpildīšanu, tas jāatspoguļo CV, tāpat kā tad, ja jūsu pienākumos ietilpa ziņojumu sagatavošana FIU, personalizētu uzskaites kārtošana un dokumentu izsniegšana darbiniekiem pensionēšanās gadījumā. Pārskatu iesniegšana statistikas iestādēm un nodarbinātības centram, sarakste un sadarbība ar darba inspekciju - tas viss jāmin jūsu CV. Ja jūs nodarbojāties ar militāro grāmatvedību, strādājāt ar darba laika kumulatīvās uzskaites sistēmu, piedalījāties algas uzskaitē, norādiet visu.

Ja jūs nekad neesat rakstījis pārskatus programmā Excel, neļaujiet sevi apmānīt, ka jūs to izdarījāt.. Jūs varat nonākt nepatīkamā situācijā un tikt pieķerti melos, bet, ja atsākumā ir viens meli, kur ir garantija, ka pārējais ir patiess?

Noteikti pieminēsi par sasniegumiem, kas saistīti ar profesionālo sfēru. Pirmo vietu pusmaratonam pilsētas ietvaros var atstāt ārpus atsākšanas, bet, ja jūs piedalījāties profesionālo aktivitāšu konkursā (personāls, dokumenti) un jums tika piešķirta balva, tas ir vērts to norādīt.

Runājot par personiskajām un profesionālajām īpašībām, izvairieties no tādiem saspraustiem vārdiem kā “sabiedriskums”, “uzcītība”, “izturība pret stresu”, “darba spēja” un citām definīcijām, kas klejo no viena dokumenta uz otru, neaicinot darba devējus. nekas cits kā nepatika.

Rakstiet tikai to, kas ir patiešām svarīgi vēlamajai pozīcijai. Ja jūs izliekaties par ierēdni vai personāla speciālistu, vai jūsu potenciālajam darba devējam jāzina, ka jums patīk adīt un izbaudīt kāpšanu?

Tas varētu izskatīties kā atsākts paraugs darbam kā cilvēkresursu speciālistam.

Uzvārds, vārds, uzvārds (ja ir)

Dzimšanas datums un vieta

Dzīvesvietas adrese

Tālrunis, e-pasts

Pretendenta pieprasītā nostāja

Vēlamā alga

Darba pieredze - parasti aizpilda secībā no pēdējās darba vietas līdz pirmajai:

• organizācijas nosaukums;
• uzņemšanas datums - atlaišanas datums;
• ieņemtais amats;
• kāda bija darbinieka atbildība.

Izglītība - ir aizpildīts no pirmā saņemtā līdz pēdējam:

• studiju gads - absolvēšanas gads;
• izglītības iestādes nosaukums;
• specialitāte, kas iegūta apmācības laikā (kā norādīts dokumentā par izglītību).

Tālākizglītība - izglītības iestādes nosaukums, gads, kursu nosaukums, vai dokuments tika izsniegts pēc tā pabeigšanas.

Profesionālās prasmes

Personīgās īpašības