אנחנו עושים קורות חיים

המשימה העיקרית של כל מבקש היא ליצור מצגת עצמית יעילה. מסמך שנוסח כראוי בהחלט יעניין את המעסיק, והוא בוודאי ירצה להכיר את המועמד לתפקיד פנוי קרוב יותר. עם זאת, רושם ראשוני, במיוחד ללא נוכחות אישית, הוא קשה ביותר. אבל בזכות הצגה עצמית מוסמכת, אינכם יכולים לדאוג. הזמנה לראיון תתקבל תוך מספר ימים.

המשך - מסמך רשמי המספק מידע קצר על אדם שנמצא בחיפוש עבודה פעיל. השם המקובל בדרך כלל ל"קורות חיים "להצגה עצמית הוא בעל שורשים צרפתיים ומתורגם כ"ביוגרפיה", אך המעסיק זקוק למידע בעל אופי מקצועי בלבד. ליתר דיוק, ניסיון בעבודה, השכלה, כישורי מפתח, הישגים ותכונות אישיות. במילים פשוטות הסיכום אמור לשקף אך ורק את חיי העבודה של האדם. רגעים מיותרים רק יעמיסו על המסמך יתר על המידה, שבזכותם הרזומה ייראה מגוחך, יאבדו את יעילותו. המשמעות היא שהמבקש לא יוכל לנקוט בעמדה הרצויה.

מומחים צעירים שזה עתה סיימו את לימודיהם אינם יכולים לשקף שום ניסיון בעבודה בקורות החיים. פשוט ייאוש מכך לא שווה את זה. במצבים דומים על הפונה להתמקד בחוזקותיו. הקפידו לציין בקורות החיים את הנכונות לעבוד, לרכוש ידע חדש.

בעבר האחרון קורות החיים היו מסמך טקסט שהוקלד ב- Word. מתכונת קורות החיים לא הצריכה הקפדה והבחנה כלשהי. אפשרויות להצגה עצמית מודרניות מציעות עמידה במבנה המסמך, הימצאות הבחנות ברורות בין סעיפים.

לצד תקן הנייר הרגיל של קורות החיים, המכיל מידע אודות עבודתו של הפונה, ישנם סוגים אחרים של ביצוע מסמך זה. אנשים במקצועות יצירתיים יוצרים מצגות עצמיות מראה יצירתי כאשר תוכן גרפי שולט, למשל, כיסוי. אפשרות להשתמש בתצוגה סיכום הווידיאולהראות לעצמך ואת הכישרונות שלך לחיות.

כיום, גרסת טקסט של קורות חיים היא הדרך הפופולרית ביותר להצגה עצמית. ניתן להדפיס אותו או לשלוח אותו בדוא"ל.

בהתאם לאפשרויות לארגון התוכן, סיכום הטקסט מחולק למספר פורמטים.

• סיכום כרונולוגי. מסמך בפורמט זה אמור לכלול היסטוריה של ניסיון מקצועי וצמיחה של הפונה. יש לציין רק רשימת עבודות קודמות בסדר הפוך. דרישה חובה של קורות חיים כרונולוגיים היא לספק מידע מפורט על העסקתו בעבר של המועמד. ואנחנו מדברים לא רק על שם המפעלים, אלא גם על התפקידים המוחזקים, כמו גם על חובות עבודה. באופן אידיאלי, המודל הכרונולוגי של המסמך מתאים לאנשים עם היסטוריית עבודה ענפה.
• קורות חיים פונקציונליים. במקרה זה, ההתמקדות היא רק בהישגיו המקצועיים של המועמד, הידע, הכישורים והיכולות שלו. גרסה זו של קורות החיים מועילה ביותר למומחים עם מעט ניסיון בעבודה, כמו גם לאלה המעוניינים לשנות את היקף הפעילות.
• קורות חיים משולבים. במקרה זה, אנו מדברים על סימביוזה של פורמטים פונקציונליים וכרונולוגיים. הוא מכיל מידע מפורט על ניסיון העבודה, כישוריו והישגיו של הפונה. זו הגרסה המשולבת של קורות החיים האידיאלית עבור אנשים שרוצים לקחת את עמדת המנהיג.
• קורות חיים מורחבים. מסמך זה מכיל מידע מלא אודות הפונה. גודל קורות חיים מסוג זה הוא לפחות 2 עמודים. עם זאת, אתה יכול להשתמש בשיטה המורחבת של הצגת מצגת עצמית רק אם המגייס או מנהל הגיוס מבקש להגדיל את נפח חלקי המסמך.
• קורות חיים מיני. בשונה מהאופציות שהוצגו קודם לכן, פורמט זה מניח את זמינות המידע אודות הפונה בכרך דחוס, עמוד אחד בלבד. הסעיפים "ניסיון בעבודה" ו"מיומנויות מקצועיות "מתאימים לגיליון.

קורות חיים מסוג יצירתי כוללים אינפוגרפיקה. במילים פשוטות זוהי מצגת עצמית טקסטואלית מלאה בתמונות ותמונות גרפיות אחרות. מודל קורות חיים שכאלה לא רק בולט על רקע מסמכי טקסט רגילים, אלא גם מדגים את כשרונותיו של המעסיק.

אפשרות לחידוש קריאייטיב אידיאלי לאנשים במקצועות יצירתיים. למשל מעצבים או אמנים. עם זאת, הפנייה לסוג ניסוח זה צריכה להיעשות רק אם המעביד מעריך את מקוריות הגישה.

מהשם עצמו מתברר שאנחנו מדברים עליו וידאו מצגת עצמית - -. קורות חיים מהסוג הזה מדבר על הידע הטכני והיכולות של המועמד, ומדגיש גם את יכולתו לעבוד על מצלמה. בחישוב ממוצע משך הסרטון נע בין 2 ל -10 דקות. הקליפ מורכב מחסימה מבורכת, סיפור קצר על עצמך ועל האיכויות המקצועיות שלך, הניסיון וההישגים שלך בטוח שתצוין.

אף כי קורות החיים הם מסמך רשמי, אין מפרט ספציפי להשלמתו. עם זאת, אנשי צוות וגיוס טוענים זאת לצורך הכנה נכונה של קורות החיים, יש צורך לעקוב אחר המבנה המותנה. ראשית עליכם להחליט כיצד ייראה טופס קורות החיים, כלומר יש להשתמש בפורמט קפדני או בגישה יצירתית. בשלב הבא עליכם להכין תוכנית בה יוצגו החלקים הראשיים והנוספים.

בחלקו העליון של קורות החיים, יש צורך לשקף את שם המשרה עליה מבקש המועמד. בשלב הבא ספק מידע ליצירת קשר, ציין את היסטוריית האימונים, ניסיון בעבודה, צבע את כישורי המפתח שהושגו לצורך ניסיון בעבודה. אינדיקציה ליכולות מפתח תעזור להפגין את יתרונותיהם על פני מועמדים אחרים. אתה יכול לציין את רמת השכר הצפויה. בחלק מהמקרים מותר להביע רצונות לגבי תנאי עבודה מסוימיםלדוגמה, גרפיקה, מקום עבודה.

עליכם לכתוב בקורות החיים רק את האמת. שקר קטן בהחלט יעלה והפונה יהיה במצב לא נעים. עם תפנית זו, חיוב הא כשירות יהיה הקטן ביותר שהמעביד יכול לעשות. כיום חברות גדולות, כאשר מחפשות עובד מוסמך לפנוי בחינם, מתרגלות את שיטת השילוב. לשם כך הם מציעים למלא טופס דוגמא פשוט המשקף את עיקרי קורות החיים. לאחר הראיון מנהל הגיוס בודק את נתוני קורות החיים ואת הטופס שהושלם. אם מזוהים חוסר עקביות מרובים, המבקש מקבל הודעה על ההכחשה.

קורות חיים מוצלחים ויעילים הם המפתח לעבודה מהירה. העיקר שהמבקש יעמוד בכל המאפיינים המוצגים במסמך. מרבית המנהלים מעריכים ריבוי משימות בעובדיהם. תכונה מסוימת זו צריכה לבוא לידי ביטוי בכל החלקים. רק לא בטקסט רגיל, אלא מחופש למידע בסיסי.

בעת עריכת קורות חיים המועמד הוא מאוד חשוב לעקוב אחר שגיאות בטקסט. אפילו פסיק חסר יכול להטיל צל על עובד פוטנציאלי. ובכלל, איכות כתיבת קורות החיים צריכה לעמוד בתקן העסקי. אסור להכניס בדיחות או לרשום הערות שוליים על ציטוטים של אנשים מפורסמים. והכי חשוב - לדבוק בסגנון מסוים, כלומר לבחור גופן, לציין את גודלו ובשום מקרה לא לסטות מהמחוונים שצוינו.

לפני מספר שנים, בעת מילוי קורות החיים, כנראה שהמבקש ציין את שם משפחתו, שמו והפטרנמיקה במלואם, ללא שום קיצורים. עם זאת, מאז 2019, נורמה זו בוצעה מחדש. כעת יש לציין בסיכום שם משפחה ושם פרטי בלבד. היכרות עם פטרוניה של המבקש מתרחשת ישירות בתהליך הראיון.

המועמדים משלימים את קורות החיים המודרניים עם התצלום שלהם. עם זאת nכמה תמונות של עובדים פוטנציאליים דוחים מעסיקים. כדי להימנע מכך, עליך לעמוד בתקנים מסוימים. יש לצלם בסטודיו מקצועי. נשים הכי טובות להשתמש אפשרות איפור יומית. מומלץ לגברים לגלח ולעצב את השיער שלך.

הבגדים בצילום קורות החיים ממלאים גם הם תפקיד משמעותי. נשים אל תלבשי חולצות עם רצועות. גברים צריכים מחק חולצות טריקו עם שרוולים קצרים ומתאבקים. לצילומי קורות חיים, עליך לדבוק בסגנון לבוש קפדני. אבל זה לא חייב להיות חליפה קלאסית, רק בגדים נוחים בסגנון מאופק שאין להם צבעים בהירים. תוך כדי צילום יש צורך לבטא את הביטוי הנכון. האופציות "כמו דרכון" אינן מצוטטות.

כל מסמך של הצגה עצמית מתחיל בביטוי "קורות חיים לתפקיד ...". בסוף משפט זה עליכם לציין לאיזה פנוי מבקש המבקש.

זה הרבה יותר נוח למנהל גיוס, במיוחד אם לחברה מספר משרות פנויות. אם מטרת המסמך לא מצויין בקורות החיים, סביר להניח שהיא תעבור לפסולת, מכיוון שלא תמיד ניתן לקבוע באיזו משרה אדם פונה.

כאשר אתה ממלא את פרק "כישורי המפתח", עליך לציין את היכולות המקצועיות שלך. עליהם לעמוד במלואם בעמדה שנטען על ידי המבקש.

כך, למשל, עבור מנהל מכירות עדיף לציין מידע על מיומנות המצגות והמשא ומתן והיכולת לבצע ניתוח צרכי הצרכן. אבל עבור המנהיג, הכישורים המתאימים ביותר יהיו יכולת להניע את הצוות להשיג את יעדיו, פיתוח וגיבוש משימות, פיקוח רציף אחר יישום המטרות והישגיהם המוצלחים.

עבור משרות רבות, תנאי מוקדם הוא זמינותו של חינוך מיוחד, וזו הסיבה שחשוב מאוד לציין בקורות החיים איזה השכלה המועמד קיבל - איש מקצוע גבוה או תיכון. אם יש לך השכלה גבוהה, אין צורך לרשום את שנות הלימוד בבתי הספר העל יסודיים. היוצאים מן הכלל היחידים הם המקצועות שבהם, בנוסף להשכלה גבוהה, מוערכים גם חינוך מיוחד תיכוני. במקרה זה מדובר במשרות פנויות טכניות והנדסיות.

בהמשך מוצע להכיר את הסדר הנכון בכתיבת מידע על חינוך:

• שנות לימוד;
• שם מוסד החינוך;
• סגל
• התמחות.

קטע זה בקורות החיים משקף את מסלול הקריירה של הפונה. זה חייב להיות נוכח ניסיון בעבודה מלאה בסדר כרונולוגי הפוך. במילים פשוטות, העבודה האחרונה צריכה להיות בתפקיד הראשון.

בהמשך מוצע לשקול את הנוהל למילוי נכון של סעיף זה:

• מצוין תקופת העבודה;
• שמו המלא של הארגון;
• עמדה מוחזקת;
• אחריות והישגים.

כשכותבים קורות חיים אין צורך לכתוב מחדש את חוברת העבודה כולה. די לציין את אורך השירות בעשר השנים האחרונות. אם קריירה מכילה תפקידים שאינם משמעותיים, לא מומלץ לשקף אותם בקורות החיים.

החלק "אנשי קשר" הוא קריטי לכתיבת קורות חיים יעילים. וקודם כל שימו לב לכתובת הדוא"ל. שמו לא אמור להכיל שום בדיחות, שמות חיבה באופן מופחת ודרכים אחרות לביטוי עצמי של גיל העשרה. שם כתובת הדוא"ל חייב להיות ברור ומובן. עדיף שזה מורכב משם ושם משפחה.

יש המועמדים כל כך מקפידים למלא קורות חיים שהם אפילו מציינים באנשי הקשר את כתובת הבית שלהם, עד למספר הכניסה והדירה. אבל זה מספיק כדי להציב את עיר המגורים ואת תחנת המטרו הקרובה ביותר.

מחפשי עבודה רבים אינם יודעים אם לשים להם את תמונתם או לא בעת קומפילציה של קורות חיים. עם זאת, מגייסים ומנהלי גיוס מתעקשים שעובדים פוטנציאליים יתנו אפשרות להכיר את תדמיתם ונתוניהם החיצוניים.

קשה מאוד ליצור קורות חיים אידיאליים כדי לבטח לעניין את המעסיק. אך אם תקדיש זמן, תוכל ליצור מסמך מוכשר העומד בדרישות העבודה המשרדית. הכללים הלא מדוברים המוכרים רק למגייסים יכולים לעזור בעניין זה. הם גם ילמדו כיצד ליצור שיטות יעילות להצגה עצמית.

• נפח קורות חיים אידיאלי. אין מסגרת ספציפית למסמך זה. עם זאת, למגייסים מומלץ לדבוק בשני עמודים של טקסט מקסימלי. במקביל, נדרשים שני עמודים לאנשים עם ניסיון בעבודה מספקת. מספיק עמוד אחד למתחילים.
• גופן וגודל. גופנים מתולתלים יפהפיים מתאימים לקורות חיים יצירתיים. עבור מודל הטקסט הרגיל של המסמך, עליך לדבוק בעיצוב העסקי.
• שימור נכון. לאחר עריכת קורות החיים, עליך לשמור את מסמך הטקסט בפורמט docx. למרבה הצער, לא כל המחשבים תומכים בפורמטים אחרים של מסמכי טקסט.
• שם הקובץ. כשאתה שומר קורות חיים בצורה אלקטרונית, עליך לתת למסמך את השם הנכון. סביר להניח שיהיה צורך לשלוח אותו בדוא"ל. עם זאת, אין זה מעשי לקרוא לקובץ את המילה הרגילה "המשך". עדיף לזהות אותו בשמו של המבקש והתפקיד שלשמו הוא מגיש בקשה.
• מכתב שער. לפני שתשלח את קורות החיים בדואר אלקטרוני, עליך לכתוב מכתב שער קצר. זה אמור לספר לך כיצד גילה המועמד לגבי המשרה הפנויה, ומדוע הוא מתאים לתפקיד זה. עם זאת, אל תיצמד לצורה החופשית; הסגנון העסקי של הטקסט מתאים ביותר.
• המלצות ממשרות עבר. כמו שהבוס החדש יעזור למאפיינים החיוביים של הבוסים לשעבר. הם יכולים להיות מכריעים בנושא התעסוקה.

לרוע המזל, מחפשי עבודה רבים מבצעים שגיאות רבות בעת יצירת קורות חיים, בהמשך דוחים מנהיגים פוטנציאליים.

• לסיכום לא ניתן לציין קיצורים. מנהל הגיוס או המגייס לא יוכל להבין מה עומד על כף המאזניים.
• אינך יכול להשתמש במילים ובביטויים של תבניות. עדיף לשנות אותם לביטויים תוססים יותר.
• אם הייתה הפסקה בקריירה שלך, אתה חייב להסביר את הסיבה שלה. אחרת, למעסיק תהיה רושם רע מהפונה.
• כשכותבים קורות חיים לא ניתן לציין סיבות לפיטורין. קריאה תכופה של הביטוי "מרצונו" גורמת למעסיק לחוש שקר.
• לחדש את המבנה אל תכלול את החלק "המלצות".

כדי להבין את ההבדל בין קורות חיים מוצלחים לתשובה סטנדרטית, עליכם להכיר מספר דוגמאות למילוי.

• במקרה זה הוא מוצג קורות חיים מיני עם זאת, הטקסט שלו הוא תבנית.

• הדרך השנייה לכתוב קורות חיים היא הטובה ביותר. הוא מכיל איפוק ויצירתיות. הטקסט מבהיר כי הפונה מוכן לצמוח מבחינת הקריירה. והריבוי משימות החבוי בכל קטע דוחף את המעביד למועמד הספציפי הזה.

חלק בלתי נפרד מכל קורות חיים הוא מכתב שער. נוכחותה חשובה במיוחד כאשר מנסים להשיג עבודה בחברה זרה גדולה התומכת בטרנדים מערביים.

עד היום פותחה רשימת כללים לשליחת מכתב שער עם קורות חיים.

• אם קורות החיים נשלחים למעביד בעותק קשיח, על מכתב הכריכה להיות כתוספת בטופס נפרד.
• אם קורות החיים נשלחים באמצעות דואר אלקטרוני, על מכתב השער הנדרש להיות נוכח בגוף הודעת הדוא"ל.
• יש לפרט את פרטי השולח, כותרת המכתב, מידע על הנמען על פי כללי ההתכתבויות העסקיות.

אם תעקוב אחר כל הניואנסים של קורות חיים, תמצא עבודה טובה תוך חודש.