Lyhyt yhteenveto: ominaisuudet ja suositukset täyttämistä varten

Mini-ansioluettelo on paras tapa työnantajalle tai henkilöstöasiantuntijalle selvittää potentiaalisen työntekijän avainkohdat. Sitä on kätevä käyttää sijoittamisessa työllisyysalustoille sekä jakeluun sinua kiinnostaville yrityksille. Tämän ansioluettelon version tulisi olla mahdollisimman tiivis ja informatiivinen. Mitä etsiä sitä käännettäessä? Mitä tietoja on ensinnäkin ilmoitettava, ja mitkä voidaan sulkea pois? Puhumme tästä alla.

Jotta lyhyt yhteenveto olisi miellyttävä ja helppo lukea, sen rakenteen tulisi olla helppo ymmärtää, jotta se jakautuisi lohkoihin:

• henkilötiedot, yhteystiedot, haluttu asema ja tulotaso (tässä osassa potentiaalinen työnantaja tuntee sinut: selvittää kuka olet ja mitä haluat saada yhteistyöstä);
• koulutus;
• työkokemus (ilmoita vain 2–3 viimeistä työpaikkaa);
• avaintaidot;
• lisätietoja (tässä voit määritellä kaiken, mitä haluat selventää, esimerkiksi mistä päivästä lähtien olet valmis aloittamaan uuden tehtävän jne.).

On parempi, että kaikki mini-ansioluettelotiedot mahtuvat yhdelle A4-muodon arkin sivulle. Kunkin osion nimi on korostettava lihavoituna ja lohkon teksti on suljettava kehykseen. Joten lohkot rajataan visuaalisesti, ja tämä auttaa työnantajaa ensinnäkin lukemaan hänelle tärkeämpiä tietoja.

Hyvin jäsennelty jatkamisrakenne antaa sinulle etulyöntiaseman muihin työnhakijoihin nähden. Joten taitojen luetteloimiseksi on suositeltavaa käyttää luetteloita, ja koulutusta ja työkokemusta koskevissa lohkoissa - taulukoita.Tätä tiedon esittämisvaihtoehtoa on helpompi ymmärtää, ja sen seurauksena sillä on potentiaali tutkia tällaista jatkamista ensin, mikä antaa sinulle enemmän mahdollisuuksia saada haluttu työ.

Ensimmäiseen henkilökohtaisia ​​tietoja sisältävään lohkoon voit sijoittaa kuvan, ja tekstin oikealle tai vasemmalle puolelle - sillä ei ole väliä. Tämän pitäisi olla korkealaatuinen muotokuva, jossa kasvot ovat selvästi näkyvissä ja kehyksessä ei ole vieraita tai esineitä. Älä valitse liian vanhaa kuvaa - se tulisi ottaa vähintään kolme vuotta sitten. Jos hakemaasi tehtävään sisältyy työskentely kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa, sopimusten tekeminen, vieraiden tapaaminen, valokuvaa olisi vaadittava.

Paremman käsityksen saavuttamiseksi voit myös korostaa lohkot väreillä, tätä tarkoitusta varten mykistettyjä tai pastellisävyjä, kuten savuista sinistä tai vaalean lilaa. Varmista, että jatkamismuoto ei näytä liian pilkulta, valitsemalla lohko yhden läpi ja jätä välivälit valkoisiksi. Joten lomakkeessa on vain kaksi väriä, mikä on täysin hyväksyttävää liiketoiminnan etiikan puitteissa.

Suunnittelun onnistumisesta riippumatta tiedonkululla on edelleen ratkaiseva rooli. Tutkitaanpa kohtia siitä, kuinka laatia oikein jokainen jatkamiskappale, jotta välitettäisiin tarvittavat tiedot ja esitellä itsesi parhaalta puolelta.

Tässä on ilmoitettava nimesi, asema, palkka, syntymäaika, puhelinnumero, sähköpostiosoite ja siviilisääty.

Tämän kentän tulisi sisältää oppilaitoksen nimi, opiskeluaika, erikoisuus, henkilökohtaiset saavutukset (jos on esimerkiksi punainen tutkintotodistus). Saattaa olla myös tietoa lisäkoulutuksesta (kurssit, seminaarit jne.), mutta vain jos se vastaa haluttua asentoa.

Ilmoita kolme viimeistä paikkaa tai ne, jotka pidät urallasi merkittävimpinä. Jos sellaista paikkaa on vain yksi, voit kirjoittaa siitä yksityiskohtaisemmin. Joten osiossa "Kokemus" tulisi olla seuraavat tiedot: organisaation nimi (on parempi käyttää laillista nimeä, mutta tunnetaan laajassa ympyrässä), työaika, asema, vastuut, saavutukset.

Luettelo opiskelun ja työn aikana hankituista taitoista, jotka voivat auttaa sinua uudessa tehtävässäsi. Sinun ei tarvitse tehdä liian suurta tai pientä luetteloa, 5–7 taidot - paras vaihtoehto.

Täällä voit kirjoittaa siitä, oletko valmis ylityötöihin tai työmatkoihin, kun voit ottaa virkaa. Ilmoita tarvittaessa ajokortti, passi, terveyskirja ja kielitaidot. Luettelo harrastuksista, jotka osoittavat sinulle parhaan puolen.

Jos aiempien työnantajien joukossa on niitä, jotka ovat valmiita antamaan hyvän suosituksen, kirjoita siitä. Sinun ei tarvitse määrittää yhteystietoja, kirjoita, että olet valmis toimittamaan ne pyynnöstä, jotta suosittelija voi säästää ei-toivotuista puheluista..

Tällainen tiivis, mutta informatiivinen kuvaus riittää kiinnostamaan potentiaalista työnantajaa ja välittämään hänelle kaikki tärkeät seikat. Vaihda tarvittaessa lohkoja missä tahansa järjestyksessä. Ensimmäisen tulee olla yhteystiedot-osa, jota seuraa ”Avaintaidot” tai “Työkokemus” -lohko. Viimeinen on aina ”Lisätietoja” -osa.

Harkitse asiakaspalvelupäällikön jatkokäsittelyä. Huolimatta taulukon ja värilohkojen puutteesta, osiot on selvästi rajattu ja sisältävät enimmäkseen hyödyllistä tietoa, joten teksti on helppo lukea. Kuva on täysin sopusoinnussa yritystyylin kanssa - sopimattomia eleitä ei ole, kulma ja valaistus antavat sinun nähdä hakijan kasvot täydellisesti.

Alla on malli mini-jatkamiselle, joka sopii erinomaisesti laitteeseen mihin tahansa sijaintiin.