yhteenveto

Kuinka luoda apteekkihenkilöstö?

Kuinka luoda apteekkihenkilöstö?
pitoisuus
  1. Ammattiominaisuudet
  2. Asiakirjan rakenne
  3. Mikä ei ole kirjoittamisen arvoista?
  4. näytteiden

Apteekki on lääkäreitä valmistava asiantuntija. Tämän ammatin edustajat työskentelevät yleensä farmakologisissa yrityksissä, tutkimuslaboratorioissa ja apteekeissa, ja työtehtävät riippuvat suoraan työvoiman laajuudesta.

Annamme artikkelissamme suosituksia siitä, kuinka apteekkarin ansioluettelo kirjoitetaan oikein.

Ammattiominaisuudet

Kaikki apteekkarit voidaan jakaa kahteen ryhmään: apteekissa työskentelevät ja uusia lääkkeitä luovat.

Ensimmäisessä tapauksessa asiantuntijan tehtäviin kuuluu asiakkaiden neuvonta ja lääkkeiden myynti. Siirtyessään tällaiseen työhön on ymmärrettävä, että pelkästään huumeiden myynti tässä tehtävässä ei selvästikään riitä sinun on tiedettävä kaikki heistä, kemiallisen koostumuksen ominaisuuksista alkaen maahantulosääntöihin ja vasta-aiheisiin.

Apteekkihenkilön tehtäviin kuuluu:

  • asiakasneuvonta;
  • asiakaspalvelu;
  • ylläpitää järjestystä apteekissa;
  • lääkkeiden soveltuvuuden valvonta.

Farmaseutit ja apteekkarit erotellaan tähän luokkaan.

Apteekki on erikoistunut keskiasteen lääketieteellisellä koulutuksella. Hänen on ymmärrettävä nykyiset lääkkeet, hänellä on oltava tietoa lääkkeiden koostumuksesta, niiden vaikutuksista kehossa.

Apteekkarin on kyettävä valmistamaan lääkkeitä. Vain henkilö, jolla on korkeakoulututkinto lääketieteellisestä koulutuksesta, voi hakea virkaan, hänen vastuualueeseensa kuuluu huumeiden laadun tarkastaminen, jonka perusteella hän voi päättää heidän myyntiluvistaan ​​tai asettaa kieltoa.Voi toimia apteekin johtajana ja harjoittaa farmakologiaa yksin.

Jos apteekki kehittää uusia lääkkeitä, hänen vastuunsa ovat erilaiset. hän:

  • vastaanottaa toimeksiantoja lääkekehitykseen;
  • määrittelee tarvittavat aineosat;
  • luo näytteitä lääkkeistä;
  • osallistuu testaukseen, kliinisten kokeiden suorittamiseen;
  • selvittää mahdollisia sivuvaikutuksia;
  • esittelee vastaanotetut valmistelut;
  • saa lääkkeiden vapauttamisluvat.

Asiakirjan rakenne

Apteekkarin työn jatkamisen tulisi sisältää useita lohkoja.

  • Yleistä tietoa: Nimi, syntymäaika ja asuinpaikka. Siinä ilmoitetaan myös virka, johon hakija hakee, sekä odotettu palkka.
  • Tiedot koulutuksesta ja työkokemuksesta. Tässä osassa luetellaan aikaisemmat työpaikat ilmoittaen palvelusaika, asema ja työtehtävät.

Ammatillisten ominaisuuksien kuvaukset ansaitsevat erityisen huomion.

Apteekkarille sellaisten taitojen esiintyminen kuin:

  • perustiedot lääketieteestä;
  • kokemusta lääkkeiden neuvonnasta ja jakamisesta asiakkaille;
  • lääkeliiketoiminnan oikeudellisen kehyksen tuntemus;
  • Atk-taidot;
  • lääkkeiden tuntemus;
  • raportointikokemus;
  • kyky työskennellä KKM: n kanssa.

Apteekin johtajalle on tärkeää:

  • kokemus apteekin tai apteekin johtamisesta;
  • henkilöstön hallinta ja valvonta;
  • toimenpiteiden kehittäminen henkilöstön motivoimiseksi;
  • ylläpidetään tarvittavaa lääkevalikoimaa apteekissa;
  • osallistuminen lääkkeiden kartoitukseen;
  • huumeiden käytön ja niiden säilyttämisen valvonta.

Apteekkari-analyytikko tekee päätöksen lääkkeiden myynnin / käytön sallimisesta, vastaa lääkkeiden hyväksymistä ja varastointia koskevien perussääntöjen noudattamisesta.

Tämän avoimen työpaikan ansioluettelossa on syytä ilmoittaa esimerkiksi:

  • lääkityskoettimien analyysi;
  • lääkkeiden optimaalisten säilytysolosuhteiden varmistaminen;
  • tuotannossa käytettyjen aineiden analyysi;
  • ylläpitämällä apteekin tarvittavaa terveystilaa.

Apteekkarilla on oltava farmakologiset taidot. Tämä henkilö on vastuussa huumeiden luomisesta ja testaamisesta. Hänen tehtäviinsä kuuluu:

  • lääkkeiden kehittäminen, testaus;
  • lääkkeiden valmistukseen käytettyjen raaka-aineiden valvonta;
  • tuotantosyklin hallinta;
  • tutkimustyö;
  • valmistettujen lääkkeiden markkinointi.

Apteekki-tekniikka on apteekkari-apteekki. Se suorittaa tuotantoprosessin ylläpitämiseen liittyvät toiminnot ja on oltava seuraavat avaintaidot:

  • Antaa luvan lääkkeiden luomiseen;
  • valmiiden lääkkeiden valvonta;
  • paperityötä;
  • vuorovaikutus toimittajien kanssa;
  • ulkoisten valmisteiden valmistus vaatimusten mukaisesti.

Kaikkien edellä mainittujen taitojen ja pätevyyden luetteleminen auttaa sinua vakuuttamaan työnantajan eduksi päättäessäsi apteekin palkkaamisesta.

Mikä ei ole kirjoittamisen arvoista?

Ansioluettelo on eräänlainen käyntikortti apteekin tai apteekin hakijalle, joten lääkeyhtiön päällikön päätös kutsua hakija haastatteluun riippuu suuresti hänen kirjoituksensa oikeellisuudesta.

Olemme laatineet luettelon virheistä, joita ehdokkaat usein tekevät.

  • Kaikkien työpaikkojen ilmoittaminen. Monet meistä työskentelivät kuriireina, postitse, sihteereinä ja järjestelmänvalvojina työelämämme alkaessa. Näitä tehtäviä ei tule ilmoittaa, jos aiot työskennellä apteekissa. Ilmoita vain ne paikat, joissa työkokemus voi kiinnostaa potentiaalista työnantajaa.
  • Jos sinulla ei ole sopivaa ammattikokemusta, tiedot koulutuksesta, lisäkoulutuksesta, osallistumisesta tutkimukseen ja kliinisiin tutkimuksiin olisi ilmoitettava.Tietysti tässä tapauksessa tuskin on mahdollista saada asemaa suurissa tieteellisissä keskuksissa, mutta apteekeissa ja tukkumyyntiyrityksissä on aina sopivia avoimia työpaikkoja.
  • ikä. Valitettavasti, jos olet yli 45-vuotias, tämä luku pelaa sinua vastaan. Maassamme vanhemmat ihmiset ovat erittäin haluttomia työskentelemään, vaikka heillä olisi vakava ammatillinen tausta. Tietysti kukaan ei kerro sinulle tästä suoraan, mutta ongelma on - tässä tapauksessa rajoita ansioluetteloa laatiessasi yleisiin tietoihin: nimi ja yhteystiedot.
  • Hakijan henkilökohtaiset ominaisuudet epäilemättä työnantaja on kiinnostunut, mutta vain jos he liittyvät suoraan työhön. Sinun ei pidä kuvailla harrastuksiasi yksityiskohtaisesti - matkasi jano ei ole millään tavalla yhteydessä farmakologiaan, ja neulontaharrastus ei anna sinulle tietoa lääkkeiden luojana. Henkilökohtaisten tietojen lohkossa voit rajoittaa itsesi kuvaukseen ammatillisista periaatteistasi: kovasta työstä, halua itsensä kehittämiseen, sosiaalisuuteen ja reaktiivisuuteen.

näytteiden

Yhteenvetona voimme antaa esimerkin-näyte valmiista ansioluettelosta apteekkiin.

Nimi: Petrova Ekaterina Ivanovna

Syntymäaika: **. **. ****

Kaupunki: Tambov

Puhelin: +7 (000) 000 00 00

E. mail: xxxxxxxxxxx @ gmail. com

Haluttu asema: apteekki

Työkokemus: yli 3 vuotta

koulutus:

Tambovin lääketieteellinen koulu

erikoisuus: yleislääkäri, apteekki

kokemus:

2010 - nykypäivään vuonna.

yritys: Apteekki Plus

asema: apteekki

tehtävät:

  • asiakkaiden neuvonta lääkkeissä ja apteekkosmetiikassa;
  • lääketieteellisten tarvikkeiden sekä niihin liittyvien tuotteiden myynti;
  • ylläpidetään terveys-hygieenistä hoitoa apteekissa;
  • lääkejärjestyksen varmistaminen työpaikoilla;
  • osallistuminen lääkkeiden hyväksymiseen ja jakeluun varastointialueilla farmakologisen järjestyksen vaatimusten mukaisesti varmistaen kaikkien lääkkeiden optimaaliset säilytysolosuhteet;
  • lääketieteellisten tuotteiden laadunvalvonta kaikissa varastointi- ja myyntivaiheissa;
  • kirjanpito.

Ammattitaito:

  • Tunnen lääkärin perustaidot;
  • Tiedän lääkkeiden valikoiman;
  • Neuvon ostajia lääkkeiden kemiallisesta koostumuksesta, maahantulosäännöistä ja vasta-aiheista;
  • Täytä huolellisesti kaikki raportointiasiakirjat.

Henkilökohtaiset ominaisuudet:

  • kovaa työtä;
  • rasituskestävyys;
  • viestintätaidot;
  • analyyttiset taidot;
  • tarkkuus.

Käytännön taidot:

  • lääketieteellisten laitteiden tuntemus;
  • PC: n omistus
  • englannin kielen taito.
Kirjoita kommentti
Tiedot toimitettu viitetarkoituksiin. Älä lääkity itse. Kysy aina asiantuntijalta terveyden vuoksi.

muoti

kauneus

virkistys