Hierontaterapeutin ammatti on edelleen kysyntä. Monet tämän alan asiantuntijat työskentelevät mieluummin virallisesti tarjoamalla palveluita erikoissalonkeissa. Halutun aseman saavuttamiseksi on ensin luotava pätevä ansioluettelo.
Mitä kirjoittaa pääpisteisiin?
Tarkastellessaan mahdollisen työntekijän hierontaterapian jatkamista työnantajat kiinnittävät erityistä huomiota avaintaidoihin. Heidän on oltava varmoja siitä, että palkkaamisen yhteydessä työntekijä täyttää kaikki hänelle osoitetut tehtävät.
Hierojalla on oltava tietyt ammatilliset taidot, jotka ovat tärkeitä työnantajalle.
- Käytössä käytetyt tekniikat päivitetään ja parannetaan jatkuvasti. Työntekijän on ymmärrettävä ne lyhyessä ajassa. Nopeasta oppimisesta on hyötyä, kun tavataan uusia menetelmiä ja jatkokoulutusta. Tämä vauhti on tarpeen kilpaillakseen menestyksekkäästi muiden hierontasalongien kanssa.
- Asiakkaiden määrä riippuu siitä, kuinka asiantuntija luo yhteydenpidon heihin. Yhteistyö auttaa käsittelemään jokaisen vieraan ongelmaa ja viettämään istunnon mahdollisimman mukavasti. Pätevä ja puhdas puhe on hyödyllinen. On mukavaa puhua sellaisen ammattihenkilön kanssa.
- Useiden istuntojen suorittamiseksi päivässä vaaditaan erinomaista fyysistä muotoa. Työntekijä on melkein jatkuvasti jaloillaan. Yhden työpäivän aikana asiantuntija voi suorittaa noin 20 toimenpidettä.
- Jotta asiakkaat voivat edelleen kääntyä tämän mestarin puoleen, on kyettävä esittämään hierontapalvelut oikein ja tehokkaasti. Myyntitaidot auttavat selviytymään tästä tehtävästä. Työnantajat arvostavat myös työntekijän kykyä työskennellä kaiken ikäisissä asiakkaissa.
Joissakin tapauksissa kyky etsiä uusia asiakkaita ja kyky tehdä säännöllisiä kävijöitä kertaluonteisista vierailijoista arvostetaan korkealla tasolla.
Työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet
Myös ihmisen henkilökohtaisia ominaisuuksia pidetään tärkeinä. Ne auttavat tuntemaan työntekijän paremmin jo ennen kuin hän alkaa hoitaa tehtävänsä. Hierontaterapeutin työssä menestys riippuu merkittävästi henkilökohtaisista ominaisuuksista, koska suorien tehtävien lisäksi asiantuntijan on kommunikoitava ihmisten kanssa, harjoitettava itsensä kehittämistä ja parannettava.
Seuraavat henkilökohtaiset ominaisuudet ovat varmasti hyödyllisiä:
- terveellisen ja aktiivisen elämäntavan ylläpitäminen;
- tiedot psykologian perusteista;
- aktiivisuus ja aloitekyky;
- kohteliaisuus ja tarkkuus;
- itsehallinta stressitilanteissa;
- halu parantaa sekä yksilöä että asiantuntijaa;
- kärsivällisyyttä ja kovaa työtä.
virheitä
Kaikki eivät tiedä kuinka kirjoittaa ansioluettelo oikein. Joskus asiakirjan yleiset virheet aiheuttavat hakijan hylkäämisen. Mitä suositumpi ja vaativampi ammatti, sitä suurempi kilpailu. Jotta työnantaja huomaisi ansioluettelosi, on välttämätöntä sulkea pois virheet sen valmistelussa.
painovirheluettelo
Kaikkein vakavimmat ja huomattavimmat virheet ovat kirjoitusvirheitä. Jopa aikuiset tunnustavat ne usein. Yleensä ne näkyvät asiakirjassa kiireen tai huolimattomuuden takia. Välttääksesi niitä, sinun pitäisi Lue jatka ennen lähettämistä tai tulostamista. Jos epäilet tiettyjen sanojen oikeita välimerkkejä tai oikeinkirjoitusta, tarkista tekstit sanakirjojen tai erityisten tietokoneohjelmien avulla.
Nykyaikaiset tekstieditorit korjaavat sanat ja lauseet automaattisesti erityyppisten virheiden ilmetessä. Se auttaa esittämään tietoja oikein.
Pakatut tiedot
Kuiva lausunto tärkeistä tiedoista voi ohjata pomon huomion potentiaalisen työntekijän jatkamisesta. Monet kuvaavat ammatillisia ja henkilökohtaisia ominaisuuksia muodollisesti yleisiä lauseita käyttämällä. Tällainen kuvaus aiheuttaa ongelmia kootaessa vaikutelmia hakijan taidoista.
Älä pelkää antaa yksityiskohtia, jos kuvailet aiempaa työpaikkaasi ja muita tärkeitä tietoja. Ole varovainen tekeessäsi tätä. Ilmoita tiedot mahdollisimman yksityiskohtaisesti ja yksityiskohtaisesti. Vesi tekstissä häiritsee asiakirjan olemusta ja tärkeitä tietoja.
Sanan väärinkäyttö ja epäonnistuneet ilmaisut
Seuraava yleinen virhe on liiallisten sanojen käyttö sanoissa. Termeillä, kuten proaktiivisilla, tarkoituksenmukaisilla ja muilla, voi olla kielteisiä vaikutuksia luettaessa jatkamista. Nykyään niitä pidetään ärsyttävinä, ja suuressa määrin he voivat jopa ohjata pomo-huomion ehdokkaalta.
Epäonnistunut huumori
Vitsit ja muut huutotunteet voivat estää sinua pääsemästä työhön, varsinkin jos ottamaasi asenteeseen liittyy vakava lähestymistapa. Jotkut työnhakijat uskovat virheellisesti, että hauskat ilmaisut ja sanat erottavat jatkamisensa muista, mutta tulos on päinvastainen.
Jos et ole varma, että työnantaja arvostaa vitsejäsi, on parempi hylätä ne kokonaan ja aloittaa pätevä, yksityiskohtainen ja mielenkiintoinen jatkaminen ilman sopimatonta huumoria.
Korot, jotka eivät liity avoimiin työpaikkoihin
Ansioluettelossa ilmoitettujen tietojen tulisi liittyä työskentelyyn erikoisuuteen ja kuvata henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka kuvaavat sinua erinomaisena ehdokkaana. Tiedot siitä, kuinka mieluummin vietät vapaa-aikaa, eivät ole mielenkiintoisia viranomaisille. Jotkut ilmaisevat harrastuksensa jatkamisessa: kalastus, käsityöt, kerätä jotain ja enemmän. Muista, että tämä on vakava asiakirja, jossa tällaiset tiedot ovat tarpeettomia.
Joissain tapauksissa harrastukset voidaan ilmoittaa, mutta vain silloin, kun ne liittyvät ammattiin tai itsensä kehittämiseen tällä alueella.
näytteiden
Yhteenveto artikkelista parhailla ansioluetteloilla. Valmiit vaihtoehdot auttavat sinua visuaalisesti arvioimaan, miltä asiakirja näyttää.
- Esimerkki tiivis ja samalla informatiivinen yhteenveto. Tässä näytteessä on valokuva, jolla työnantaja voi arvioida ehdokkaan ulkoiset tiedot ennen haastattelua.
- Toinen versio valokuvasta asiakirjasta. Tiedot ovat tarkkoja ja selkeitä. Tässä tapauksessa harkitsemme apteekin ansioluetteloa, mutta älä unohda, että hierontaterapeutit toimivat myös lääketieteen alalla.
- Esimerkki yksinkertaisesta asiakirjan suunnittelusta, joka on helppo tehdä tavallisessa Word-tekstieditorissa. Tämän näytteen perusteella on helppo luoda oma ansioluettelosi henkilökohtaisten tietojen avulla.
