Yhteenvedon tarkoitus: kumpi ilmoittaa?

Yhteenveto - tämä on tärkein asiakirja, joka jokaisen asiantuntijan on laadittava saadakseen työtä. Perinteisesti se koostuu useista osioista. Joten sinun on ilmoitettava koulutustasosi, työkokemuksesi, ammattitaitosi sekä jokin muu tieto.

Erityistä huomiota ansioluettelon kirjoittamisessa olisi kiinnitettävä tarkoitukseenne. Lisäksi asiakirja voi sisältää henkilökohtaisia, elämällisiä ja ammatillisia toiveita. Kuinka täyttää tavoitteen yhteenveto-osa oikein? Löydät vastauksen tähän kysymykseen sekä esimerkkejä eri asiantuntijoille artikkelissamme.

Kun haet työpaikkaa ja täytät ansioluettelon, on tärkeää määritellä erityiset tavoitteesi. Ne voivat kuitenkin koskea sekä sinua henkilökohtaisesti että työtä, jota aiot tehdä.

Jo nimen perusteella voit ymmärtää, että sen pitäisi liittyä suoraan sinuun henkilöksi, yksilöllisyydeksi. Sinun ei kuitenkaan pidä päästä eroon tästä tosiasiasta ja ilmaista tavoitteita, jotka eivät missään tapauksessa korreloi hakemuksesi kanssa (esimerkiksi Everestin valloittamiseksi). Tästä seuraa, että jopa ilmoittaessasi henkilökohtaisia ​​tavoitteitasi, sinun on mietittävä huolellisesti, mitä kirjoitat.

Joten kun työskentelet juristina hyväntekeväisyysjärjestössä, voit ilmoittaa, että sinun tehtäväsi on auttaa ihmisiä. Jos haluat työskennellä opettajana, voit kirjoittaa, että tavoitteesi on jakaa tietoa muiden kanssa. Luoville ammateille tavoitteena on luoda kuolematon taideteos on sopiva.

Ammatilliset tavoitteet vaihtelevat sen mukaan, millä alueella haluat työskennellä. Tuotannossa työskennellessä on erittäin tärkeää löytää tavoite, jota pyrit. Joten jos haet virkaa, sinun tulisi pidättäytyä kirjoittamasta korkean profiilin lauseita - on parempi löytää käytännöllisempi tavoite, esimerkiksi lämmittimien tärkeimpien osien tuottaminen, jotta ihmisten elämästä tulisi mahdollisimman mukavaa.

Jos haluat työskennellä lääkärinä, voit määrittää tehtävän, kuten uusien hoitomenetelmien tai uusien lääkkeiden kehittämisen. Poliitikkojen tulisi pyrkiä hyvään hallintotapaan.

Elämätavoite leikkaa monin tavoin henkilökohtaisen. Lisäksi, jos jälkimmäisessä osiossa voit määritellä ne, joista on hyötyä vain sinulle, silloin elämätehtävä tulisi pääosin suunnata ulospäin muille ihmisille. On aiheellista puhua elämäsi ns. "Tehtävästä".

Halutun aseman saavuttamiseksi on tärkeää kirjoittaa osa tavoitteineen oikein. Nämä säännöt ovat merkityksellisiä haettaessa töitä missä tahansa paikassa ja muualla: tehtaalle, toimistoon tai media-alalle.

Ennen kuin lähetät tai esität ansioluettelosi työnantajalle, on tärkeää varmistaa, että se on kieliopillisesti oikein. Tämä tarkoittaa, että asiakirjassa ei tulisi olla kirjoitusvirheitä tai kuvauksia, kaikki sanat on kirjoitettava venäjän kielen sääntöjen mukaisesti ja välimerkit on kirjoitettava oikein.

Kielioppien oikeellisuuden tarkistamiseksi lue kohta tavoiteosa useita kertoja, kysy apua sukulaisilta tai sukulaisilta. Tarvittaessa voit käyttää erityisiä oikeinkirjoituksen tarkistuspalvelut.

Tavoitteidesi tulisi olla ytimekäs, selkeä ja tiivis. Niitä kuvailtaessa sinun ei tarvitse selventää motivaatiotasi eikä kertoa tarinoita lapsuudesta.

Muista, että sopivan ehdokkaan löytämisessä työnantaja vastaanottaa suuren määrän hakemuksia, joten hän ei pysty lukemaan kunkin hakijan esseitä. Muista se lyhyys on kykyjen sisko. Lisäksi, kun olet tiivis, säästät työnantajan aikaa ja osoitat kunnioitusta häntä kohtaan.

Jotta työnantaja voi helposti lukea tavoitteesi, Käytä keskikokoista (vähintään 12 pistettä) tavallista kirjasinta (esim. Times New Roman). Jos aiot ilmoittaa tavoitteet-osiossa henkilökohtaiset, ammatilliset ja elämälliset tavoitteet, sinun tulee rakentaa ne huolellisesti osioiksi. Lisäksi, Mukavuussyistä suositellaan luettelomerkkejä tai numeroituja luetteloita.

Tavoitteidesi tulisi olla täysin osuvia asemaan, jota haet. Joten jos haluat työskennellä kansainvälisenä toimittajana, niin on aiheellista ilmoittaa tavoitteessasi matkustaa ja tutkia maailmaa tavoitteena. Tällainen tavoite kunto-ohjaajaan liittyvissä työsuhteissa on kuitenkin täysin merkityksetön.

Hyvin usein työnantajat kohtaavat tosiasian, että tietyn tehtävän työnhakijat lähettävät lähes identtiset ansioluettelot. Tämä johtuu pääasiassa siitä, että monet, jotka eivät halua miettiä omia tavoitteitaan ja yrittävät lähettää mahdollisimman monta ansioluetteloa lisätäkseen mahdollisuuksiaan löytää työ tietylle tehtävälle, kopioivat ja kirjoittavat uudelleen näytteen jatkamismalleja Internetistä.Tällaiset toimet ovat ehdottomasti kiellettyjä.

Ansioluettelosi Tavoitteet-osiossa ei pitäisi olla sellaisia ​​yleisiä lauseita kuin “muutu paremmiksi”, “paranna”, “lisää yrityksen myyntiä”, “tule korvaamaksi työntekijäksi” jne. Asia on se, että tällaiset lauseet ovat käytännössä merkityksettömiä, koska niillä ei ole selkeää perustaa.

Jos työnantaja näkee tällaiset lausunnot ansioluettelossa, hänellä on vaikutelma, että henkilö ei ole itse päättänyt, mitä hän haluaa elämästä (sekä henkilökohtaista että ammatillista). Tällainen asiantuntija ei hyöty yrityksestä eikä saa työpaikkaa.

Tällä tavalla Kun täytät ansioluettelon "Tavoitteet" -kohdan, on tärkeää noudattaa yllä olevia sääntöjä ja välttää yleisiä virheitä. Jos noudatat kaikkia suosituksia, voit laatia ammatillisen asiakirjan, joka antaa hyvän vaikutelman työnantajalle, ja sinut palkataan.

Harvoissa tapauksissa niin tapahtuu, että hakijat yrittävät saada työtä. Tällainen tilanne voi syntyä, jos henkilö tarvitsee kiireellisesti taloudellisia resursseja tai jos hän haluaa saada työtä unelmayrityksessään, joten hän on valmis aloittamaan työskentelyn kenen tahansa kanssa. Tässä tapauksessa tavoitteiden kirjoittamisprosessi on hieman monimutkainen. Samalla voit kuvailla niitä vapaammin, viittamatta tiettyyn tehtävänkuvaukseen.

Tavoitteiden kirjoittamiseen ansioluettelossa ilman erityistä asemaa tulisi suhtautua mahdollisimman vastuuntuntoisesti. Joten ensinnäkin, sinun tulisi keskittää työnantajan huomio henkilökohtaisiin ja elämätavoitteisiisi, koska nämä luokat eivät ole riippuvaisia ​​siitä, minkä tehtävän olet lopulta hoitamassa. Tällä tavalla työnantaja pystyy ymmärtämään sinua ei työntekijänä tai ammattilaisena, vaan ihmisenä, mikä on myös tärkeää, koska tavalla tai toisella, mutta joudut työskentelemään ryhmässä.

Ansioluettelossa esitetyt tavoitteet vaihtelevat riippuen siitä, mihin tehtävään haet ja kuka olet ammatin mukaan. Mieti muutama näyte.

Lakimiehen päätehtävänä on selittää yrityksen työntekijöille maan lakeja, nimittäin niitä säädöksiä, jotka liittyvät suoraan heidän toimintaansa. Tällaisen henkilön tulisi olla tarkkaavainen yksityiskohdille, rakastaa työskennellä asiakirjojen kanssa. Toinen asianajajan tehtävistä on avustaa yrityksen toimintaa ja tarvittaessa puolustaa sitä tuomioistuimessa tai edustaa sitä valtion elimissä (esimerkiksi verotuksessa).

Myyntipäällikön on oltava kommunikoiva ja stressiä kestävä asiantuntija. Sen päätehtävänä on markkinoida yritystä markkinoilla. Siksi lähettäessäsi ansioluettelon voit kirjoittaa, että jaat yrityksen tavoitteet, uskot tuotteeseen ja haluat vakuuttaa muut siitä, etenkin yrityksen asiakkaat ja yhteistyökumppanit.

Jokaisen tunnollisen toimittajan tavoitteena on rehellinen ja puolueeton tiedotus lukijoille ajankohtaisista tapahtumista. Lisäksi toimittaja voi julkaisun koosta riippuen olla suuntautunut sekä paikalliselle että kansainväliselle yleisölle. Ensimmäisessä tapauksessa oppaana voit määritellä halu muuttaa yhteisön elämää, jotta se muuttuisi paremmaksi.

Tämä ammatti on yksi tärkeimmistä valtiossamme. Opettajan päätehtävänä on tiedon siirtäminen uudelle sukupolvelle. Samaan aikaan koulutusprosessia tulisi lähestyä mahdollisimman huolellisesti ja yksilöllisesti.

Kunkin lääkärin tavoitteena on suojella väestön elämää ja terveyttä. Tehtävät voivat kuitenkin vaihdella. erikoistumisesta riippuen. Esimerkiksi onkologi yrittää lievittää terminaalisesti sairaiden potilaiden kärsimyksiä, lastenlääkäri huolehtii nuoremman sukupolven terveydestä ja kirurgi hoitaa vammat.

Sosiaalityöntekijän tavoitteena on auttaa haavoittuvia väestöryhmiä: eläkeläisiä, alaikäisiä, ihmisiä, joilla ei ole kiinteää oleskelua, entisiä vankeja jne. Hänen tehtävänään on auttaa heitä olemaan täysimääräisiä yhteiskunnan jäseniä.

Näin pystyit varmistamaan sen tavoite on ansioluettelosi tärkein osa. Hän paljastaa sinut paitsi asiantuntijana ja ammattilaisena myös henkilönä.