Kuinka kirjoittaa tehokas kirjanpitäjä jatkaa?

Ansioluettelo on työhön vaadittava asiakirja. Sisällönsä ansiosta työnantaja antaa ensivaikutelman hakijasta. Pätevä ansioluettelo on avain halutun aseman saamiseksi, ja siksi jokaisen kirjanpitäjän on tunnettava jatkamisen laatimisen periaatteet. Tänään artikkelissamme puhumme tämän asiakirjan täyttämisen yleisistä säännöistä.

Laatiessasi kirjanpitäjän työpaikkaa, sinun tulee noudattaa useita liiketalouden yleisesti hyväksyttyjä sääntöjä ja periaatteita.

Ensinnäkin sinun on muistettava se jatka on yritystodistus. Etsiessäsi ehdokasta työnantaja tarkastelee satoja ja tuhansia ansioluetteloita. Hakijat, jotka rakentavat ja järjestävät jatkamistiedot oikein, eroavat edullisesti yleisestä taustasta.

Joten et voi yleensä kirjoittaa jatkamista esseen muodossa vapaana tekstinä. Kaikkien tietojen tulisi olla järjestettyjä ja oikeutettuja. Perinteisesti jatkaminen sisältää useita vakioosioita:

• otsikko (asiakirjan nimi on yleensä ”Yhteenveto” tai siinä ilmoitetaan hakijan sukunimi, nimi ja sukunimi);
• henkilökohtaiset tiedot (tässä alajaksossa sinun on kuvailtava siviilisäätyäsi ja lasten läsnäoloa / poissaoloa, kerrot asuinpaikastasi, ilmoitettava ikä);
• koulutus (kronologisessa järjestyksessä sinun on määriteltävä kaikki koulusi, jonka suoritit);
• työkokemus (on suositeltavaa keskittää työnantajan huomio 3–5 työpaikkaan ja työpaikkaan);
• ammatilliset avaintaidot ja -kyvyt;
• työn saavutukset;
• henkilökohtaiset ominaisuudet ja ominaisuudet;
• lisätietoja.

Tärkeimpiä ovat osiot, jotka kuvaavat koulutustasi, aikaisempaa työkokemustasi sekä ammattitaitoja ja ominaisuuksia. Erityistä huomiota tulisi kiinnittää näiden osien täyttämiseen.

Kirjoitusvirheet, samoin kuin erityyppiset kieliopin, oikeinkirjoituksen ja välimerkinnän virheet, eivät ole sallittuja ansioluettelossa. Jos työnantaja havaitsee tällaisia ​​puutteita henkilöstöasiakirjassasi työhönottoa varten, ehdokkuutesi poistetaan heti, eikä sinut itse pidetä ammattilaisena.

Tässä suhteessa on erittäin tärkeää täyttää ansioluettelo huolellisesti. Ennen kuin lähetät asiakirjan työnantajalle, varmista, että tekstissä ei ole virheitä. Voit tehdä tämän lukemalla asiakirjan uudelleen useita kertoja. Pyydä mahdollisuuksien mukaan sukulaisia ​​tai ystäviä.

Kun kirjoitat ansioluetteloa, sinun tulee muistaa, että tämä asiakirja kuuluu virallisen liiketoiminnan luokkaan. Siksi, täyttäessään asiakirjaa, missään tapauksessa ei pidä käyttää puhetta tai puhetta. Taiteellisten tekniikoiden, kuten vertailujen, metafoorien tai epiteettien, käyttö on myös kielletty. Kirjoita lyhyesti, ytimekäs ja asianmukainen.

Kirjanpitäjän ansioluettelo on annettava mahdollisimman tiivis. Tämä asema kuuluu yritysluokkaan, vastaavien lisämerkkien, kuvien, hymiöiden tai kuvien käyttöä ei voida hyväksyä. Käytä minimaalisia sisustuselementtejä ja anna etusija neutraalin värivalikoiman hillittyille sävyille, älä käytä neonisävyjä.

Työnhakijoita palkatessaan kirjanpitäjät etsivät jatkamismalleja, joiden perusteella he voisivat laatia oman asiakirjan. Tämä taktiikka on oikea. Älä kuitenkaan missään tapauksessa voi kirjoittaa kokonaan uudestaan ​​esimerkkejä Internetistä, sinun tulisi räätälöidä ja muokata työpaperiasi niin paljon kuin mahdollista.

Elinkeinoelämässä uskotaan, että optimaalinen jatkamiskoko on tämä on 1 sivu. Joissain tapauksissa työnantajat hyväksyvät 2-sivun asiakirjan. Kun koostat ansioluetteloa, ota huomioon se, että työnantaja vastaanottaa suuren määrän asiakirjoja kymmeniltä ja satoilta hakijoilta.

Ansioluettelossa tulisi olla vain sellaiset tiedot, jotka liittyvät suoraan asemaan, jota haet. Joten esimerkiksi kirjanpitäjän ei tarvitse kirjoittaa, että hänellä on kokemusta tarjoilijana tai myyjänä. myös älä määrittele liiallisia yksityiselämän yksityiskohtia (esimerkiksi avioliiton paikka ja vuosi).

Työn saamiseksi tarvittavan pätevän asiakirjan oikea kokoaminen on tärkeä ja vaikea tehtävä. Ihanteellinen jatkaminen erottaa sinut kaikkien hakijoiden yleisestä taustasta. Jollei kaikista yllä mainituista säännöistä muuta johdu, mahdollisuutesi saada työpaikkoja kasvaa huomattavasti.

Saraketta ”Haluttu palkka” ei vaadita ansioluettelossa, mutta yhä useammat hakijat sisällyttävät sen työllisyysasiakirjaan. Samanaikaisesti sinun tulee olla mahdollisimman rehellinen ja avoin. Samanaikaisesti arvioi tietoisesti taitosi, kykysi ja työkokemuksesi. Joten esimerkiksi vasta äskettäin tutkintotodistuksen saaneiden tutkinnon suorittajien ei pidä kirjoittaa korkeita palkkoja, ilmoittaa keskimääräinen summa.Toisaalta kokenut asiantuntija voi luottaa lisääntyneisiin materiaalipalkkioihin.

Optimaalisen palkan selvittämiseksi tutkitaan työmarkkinoita ja arvioidaan muiden työnantajien hakijoille tarjoama määrä. Tulosta aritmeettinen keskiarvo ja kirjoita se yhteenvetoon.

Kirjanpitäjän koulutus on avainasemassa, koska vain asianmukaisen tutkintotodistuksen omaava asiantuntija voi toimia tässä tehtävässä. Sarake "Koulutus" tarvitset ilmoita aikajärjestyksessä kaikki suorittamasi oppilaitokset - se voi olla sekä keskiasteen erikoistuneita oppilaitoksia (korkeakoulut, koulut, ammatilliset koulut) että korkeakouluja (instituutit, yliopistot, akatemiat).

Kuvaileessasi oppimiskokemuksiasi sinun on ilmoitettava koulutusorganisaation kokonaisnimen lisäksi myös erikoistumisesi ja koulutuksen aika. Joissain tapauksissa työnantaja voi vaatia sinua suorittamaan tutkinnon arvosanoin tai kopion arvosanasta.

Perinteisen koulutuksen lisäksi tähän kohtaan voit kirjoittaa tietoja suoritetuista lisäkursseista, koulutuksista ja mestarikursseista. Muista, että kirjanpitäjän on jatkuvasti parannettava pätevyyttään ja pyrittävä parantamaan ammattitaitojaan. Voit myös liittää jäljennöksiä tutkintotodistuksista, todistuksista ja tutkintotodistuksista.

Jotta kirjanpitäjä pystyy ammattimaisesti suorittamaan tehtävänsä ja vastuunsa, hänellä on oltava useita avainominaisuuksia. Lisäksi ne liittyvät sekä ammatilliseen että henkilökohtaiseen toimintaan. Tarkastellaan joitain niistä.

Kun kirjoitat jatkamista, ilmoita vain heidän positiiviset henkilökohtaiset ominaisuutensa. Samanaikaisesti on suositeltavaa välttää negatiivisten luonnepiirteiden mainitsemista. Samalla on suositeltavaa antaa konkreettisia esimerkkejä tietyn laadun soveltamisesta ja olla valmistautunut siihen, että työnantaja voi kysyä samanlaista kysymystä henkilökohtaisen haastattelun aikana.

Tilintarkastaja tarvitsee ammatillisessa toiminnassaan seuraavia ominaisuuksia:

• analyyttinen ajattelutapa (ilman tätä ei ole mahdollista suorittaa työtoimintoja);
• sosiaalisuus (työn aikana kommunikoit jatkuvasti asiakkaiden, työtovereiden ja esimiesten kanssa);
• rasituskestävyys;
• kyky tehdä päätöksiä ja kantaa vastuu niistä;
• care;
• täsmällisyys;
• kurittaa;
• kyky työskennellä joukkueessa.

Siksi jokainen henkilö ei voi toimia kirjanpitäjänä, vaan vain sellainen, jolla on tietty merkkivarasto.

Erityiset taidot, tiedot ja taidot ovat välttämättömiä kirjanpitäjän työn suorittamiseksi. Niiden joukossa on tärkeää korostaa seuraavaa:

• käsittely lausuntoja;
• raportointiasiakirjojen valmistelu;
• kyky työskennellä Bank-Client -järjestelmässä;
• myyntitoimintojen valvonta arvonlisäverolla;
• kyky laskea palkat;
• vuorovaikutus veroviranomaisten kanssa;
• kyky työskennellä erikoisohjelmissa (esimerkiksi 1C);
• paikallisten lakien kehittäminen yrityksen kustannuksista;
• kassakirjan hallinnan taidot;
• kyky tehdä arvioita;
• Venäjän keskuspankin määräysten ja ohjeiden tuntemus;
• kyky työskennellä ensisijaisen dokumentoinnin kanssa;
• varastonpito ja muut.

Yksilöllisten luonnepiirteiden ja ammattitaidon optimaalinen yhdistelmä auttaa asiantuntijaa suorittamaan tehtävänsä korkeimmalla ammatillisella tasolla.

Kaikkien muiden itseäsi koskevien tietojen lisäksi sinun tulee kertoa ansioluettelossa saavutuksistasi. Tämän tulisi olla suoraan yhteydessä ammatilliseen kirjanpitoon. Voit kuvata saavutuksiasi aiemmilta töiltä tai jopa opiskelupäiviltä. Tilintarkastajan arvokkaita saavutuksia ovat:

• voitto ammattikilpailussa;
• omien menetelmien tai tekniikan kehittäminen;
• työnantajan asettamien tehtävien suorittaminen;
• työnkulun optimointi;
• lisääntynyt työnkulkuaktiivisuus;
• Menestyneet verotarkastukset
• siirtyminen uuteen tietokonelaskentajärjestelmään;
• valmistuminen arvosanoin.

Jos sinulla ei ole työkokemusta, olet juuri valmistunut koulutuslaitoksesta ja olet aloittelija-kirjanpitäjä, et voi heti hakea kirjanpitäjän tehtävää. Tässä tapauksessa on parasta hakea avustajan asemaa. Samanaikaisesti on pidettävä mielessä, että jo tässäkin tapauksessa sinun on kirjoitettava ansioluettelo.

Koska et ole vielä kerännyt ammattikokemusta, kirjoita sarakkeeseen ”Kokemus” harjoittelusta ja käytännöistä, jotka olet käynyt läpi koulutuksen aikana (mikä on edellytys valtion kirjanpitäjän tutkintotodistuksen saamiselle).

Ammatillista ansiota täytettäessä on pidettävä mielessä, että jokaisella kirjanpidon erikoistumisella on omat erityiset vivahteensa. Vastaavasti tarvittavien huomautusten tekemiseksi tarvittavan asiakirjan sarakkeissa.

• Jos haet kirjanpitäjän virkaa ensisijaisiin asiakirjoihin, sitten sinun tulee osoittaa taidot, jotka liittyvät sen kehittämiseen ja loppuun saattamiseen. Voit esimerkiksi puhua siitä, että edellisessä työpaikassa keksit oman järjestelmän tällaisten lehtien järjestämistä varten.
• Tilintarkastaja kassavirta pankissa - Tämä on erikoistunut käteisellä. Tässä tapauksessa sinun on osoitettava lisääntynyt vastuutaso.
• Jos haluat tulla materiaalikirjanpitäjäksi, sitten CV: ssä on osoitettava tuntemus poistojen periaatteista, materiaalitaulukosta jne.
• Johtava kirjanpitäjä on oltava johtajuusominaisuuksia.
• Kirjanpito ekonomistikirjanpidon, analyysien ja tilintarkastuksen lisäksi myös valtion talousjärjestelmän toimintaperiaatteiden tulisi tuntea.
• Kirjanpitäjä laskin täytyy tietää matematiikka hyvin.
• Inventory kirjanpitäjä (tai varaston mukaan), hänen on tunnettava tällaisten arvojen luokat.

Lisäksi on olemassa erikoistumisia kuten myynnin ammattilainen, käyttöomaisuuden kirjanpitäjä ja jotkut muut. Tällaisten ammattilaisten tietojen ja taitojen tulisi myös vastata heidän työmääräänsä.

Saatekirje on valinnainen asiakirja hakiessaan kirjanpitäjän tehtävää. Jotkut työnantajat voivat kuitenkin vaatia sitä. Jotta ymmärrät, onko sinun kirjoittaa saatekirje, tulisi lukea huolellisesti avoin työpaikka (yleensä työnantaja ilmoittaa tämän vaatimuksen).

Saatekirje ei pitäisi olla kopio jatkamisesta. Tämä asiakirja voi olla tilava ja leveämpi. Yleensä saatekirjeen tulisi koostua henkilökohtaisten ominaisuuksien kuvaus ja ammattikokemus. Joten voit esimerkiksi kertoa työnantajalle, miksi päätit valita kirjanpitäjän ammatin, mikä houkutteli sinua tähän yritykseen ja mitkä henkilökohtaiset ominaisuutesi auttavat sinua ammatillisten toimintojen toteuttamisessa (on erittäin tärkeää antaa erityistilanteita ja esimerkkejä).

Tämä asiakirja sekä yhteenveto on oltava tietty rakenne. Joten johdannossa sinun täytyy sanoa tervehdys työnantajalle ja esitellä itsesi. Sitten sinun pitäisi mennä pääosaan ja sitten päätelmiin.

Sinun luonnehtimisesi ammattilaisena kirjanpidossa on tärkeä rooli uuden työpaikan löytämisessä. Se olisi liitettävä ansioluetteloon. Samalla sopii vain positiivista palautetta aiemmilta työnantajilta.

Suosituksena on, että aikaisemman työnantajasi tulisi puhua siitä, kuinka osoitit ammattimaiseksi kirjanpitäjäksi, mitä tehtäviä ja tehtäviä suoritit, minkä työn edessä olet vastuussa. Suurin suosituskirjain on 1 sivu.

Kirjanpitäjä on tärkeä ja välttämätön ammatti nykymaailmassa. Tältä osin työnantajat lähestyvät henkilöstön valintaa tähän virkaan erityisen huomion avulla, ja kirjanpitäjille asetetaan lisääntyneitä vaatimuksia. Siten, jos haluat saada kirjanpitäjän tehtävän, sinun on laadittava oikein ja osaavasti työhön tarvittava ansioluettelo. Jos käytät neuvojamme, saat ehdottomasti unelmatyön.