คำถามใดที่ถามกับนักบัญชีระหว่างการสัมภาษณ์

นิติบุคคลทั้งหมดในประเทศของเราเก็บรักษาบันทึกการบัญชี นี่เป็นข้อกำหนดของกฎหมายรัฐบาลกลางว่าด้วยการบัญชี นักบัญชีโดยเฉพาะหัวหน้านักบัญชีเป็นบุคคลสำคัญในองค์กร ดังนั้นจึงมีการคัดเลือกผู้สมัครอย่างระมัดระวังสำหรับตำแหน่งเหล่านี้

ในสภาพแวดล้อมการแข่งขันองค์กรหรือองค์กรใด ๆ ที่สนใจในความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ดังนั้นเมื่อสมัครงานพวกเขาเลือกผ่านการสัมภาษณ์ นายหน้าได้พัฒนาแบบทดสอบสำหรับการสัมภาษณ์ พวกเขาจะถามอะไรเมื่อสมัครงาน

เหล่านี้เป็นคำถามมาตรฐานที่ถามในระหว่างการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งใด ๆ รวมถึงตำแหน่งของนักบัญชี

1. เกี่ยวกับตัวฉัน
2. ประสบการณ์การทำงาน
3. สาเหตุของการเลิกจ้างครั้งสุดท้าย
4. ความสำเร็จระดับมืออาชีพ
5. ข้อผิดพลาดในการทำงานก่อนหน้านี้
6. เงินเดือนที่ต้องการ
7. ทำไมคุณต้องพาคุณ
8. คุณสนใจอะไรในตำแหน่งที่ว่างนี้
9. คุณสมบัติส่วนตัว

ยิ่งผู้เชี่ยวชาญด้านการรับสมัครได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครมากเท่าไหร่มันก็ยิ่งเร็วขึ้นเท่านั้นที่จะพิจารณาว่าผู้สมัครนั้นสอดคล้องกับตำแหน่งที่เขาสมัครอยู่หรือไม่ ดังนั้น ในการสัมภาษณ์คุณต้องสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายเมื่อเวลาส่วนใหญ่ของผู้สมัครพูด คำถามทั่วไปแนะนำคำตอบโดยละเอียด

ลักษณะของการสัมภาษณ์นั้นขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผู้สมัคร หากคุณมีประสบการณ์การทำงานถามเกี่ยวกับอาชีพความสำเร็จ หากเป็นมือใหม่ให้ถามคำถามเกี่ยวกับสถานการณ์การทำงาน พวกเขาเสนอให้แก้ปัญหาเชิงตรรกะที่เปิดเผยความสามารถในการตัดสินใจที่ไม่ธรรมดา เป็นการตรวจสอบศักยภาพวิชาชีพของผู้สมัคร

ในบางกรณี หากตารางการทำงานมีความเข้มข้นใช้การทดสอบความเครียด. ต้องขอบคุณการทดสอบดังกล่าวทำให้ผู้สมัครส่วนใหญ่ถูกคัดออก

หากผู้สมัครประสบความสำเร็จในการเขียนและทดสอบคอมพิวเตอร์หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะทำการสนทนากับเขาต่อไป เขาถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับอาชีพ เมื่อสมัครงานมีการเสนอสามเณรเพื่อตอบคำถามและให้งาน:

• วิธีบันทึกเร็กคอร์ดสินค้าคงคลังงบดุลวิธีการที่นักบัญชีมาพร้อมกับการทำธุรกรรมกับ TMZ: ใบเสร็จรับเงินการเคลื่อนไหวภายในองค์กรการตัดบัญชี
• วิธีชำระบัญชีกับผู้จัดหาและผู้รับเหมาผู้ซื้อและลูกค้า
• วิธีการใช้ถ้อยแถลงการกระทบยอดกับคู่สัญญา
• มีการดำเนินการเอกสารหลักอย่างไร - ใบสำคัญแสดงสิทธิเงินสดขาเข้าและขาออกบัญชีรูปแบบการรายงานที่เข้มงวดใบแจ้งหนี้การกระทำที่ทำ
• ขั้นตอนการบัญชีเพื่อการชำระหนี้กับธนาคารคืออะไรการบัญชีสำหรับธุรกรรมเงินสด
• วิธีรายงานค่าใช้จ่าย
• ผู้สมัครจะได้รับการเสนอให้เป็นตัวอย่างของรายการบัญชีสำหรับธุรกรรมทางธุรกิจสำหรับค่าจ้าง

การแข่งขันสำหรับตำแหน่งของนักบัญชีเป็นการทดสอบที่จริงจังสำหรับผู้สมัคร ในการสัมภาษณ์สำเร็จคุณต้องเตรียมความพร้อมสำหรับทั้งผู้สมัครและนายจ้าง ขั้นแรกศึกษาประวัติย่อของผู้สมัคร หากผู้จัดการการจ้างงานสนใจประวัติย่อผู้สมัครงานจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ ในองค์กรขนาดใหญ่จะทำการสัมภาษณ์นักบัญชีในสองขั้นตอน ก่อนอื่นผู้จัดการการสรรหาพูดคุยกับผู้สมัคร เขาถามคำถามมาตรฐานเกี่ยวกับการศึกษาประสบการณ์คุณสมบัติส่วนตัว ประเมินความสามารถในการพูดพฤติกรรมการปรากฏตัว

ขั้นตอนที่สองของการสัมภาษณ์คือการทดสอบกับหัวหน้าบัญชี นี่คือส่วนที่สำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์ คำถามใดที่ถามกับนักบัญชีระหว่างการสัมภาษณ์ มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครที่จะศึกษาไซต์งานที่ระบุไว้ในตำแหน่งที่ว่าง พวกเขาจะถามคำถามเกี่ยวกับบทนี้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องศึกษาหรือรีเฟรชความรู้ที่มีอยู่ในส่วนนี้ของงานบัญชี

ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของนักบัญชีจะต้องรู้ถึงความแตกต่างของงาน

1. โปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษและสามารถใช้งานได้
2. ระบบลูกค้าธนาคาร
3. ทำงานกับเอกสารหลัก
4. ความรู้เกี่ยวกับผังบัญชี
5. รายการบัญชี
6. การลงทะเบียนเอกสารขาเข้าและขาออก
7. การบัญชีสำหรับการชำระบัญชีร่วมกัน
8. งบ
9. การบัญชีและกฎหมายภาษีอากร

เมื่อทำการเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของนักบัญชีหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะไม่ทำการทดสอบทางจิตวิทยาและทดสอบ IQ ซึ่งเป็นตัวแทนของวิชาชีพอื่น ๆ Dสำหรับนายจ้างการทดสอบระดับมืออาชีพขั้นต้นนั้นสำคัญ ด้วยการทดสอบดังกล่าวพวกเขาแนะนำให้เขียนคำตอบของคำถามตามอาชีพซึ่งจะได้รับคำตอบหลายข้อ มีความจำเป็นต้องเน้นตัวเลือกที่ถูกต้อง พวกเขาอาจเสนอให้คำนวณจำนวนภาษีหรือดำเนินการทดสอบในโปรแกรมคอมพิวเตอร์

การทดสอบที่รุนแรงมากขึ้นจะส่งผู้สมัครสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครรับตำแหน่งนี้เพื่อรับคำแนะนำจากงานก่อนหน้า การสัมภาษณ์กับผู้สมัครจะดำเนินการโดยหัวหน้าของ บริษัท หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องตอบคำถามอะไรบ้างเพื่อที่จะผ่านการแข่งขันสำหรับตำแหน่ง ในระหว่างการสัมภาษณ์หัวหน้าสามารถถามคำถามที่บ่งบอกถึงการชี้แนะที่จะช่วยให้ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งของหัวหน้าบัญชีที่จะให้คำตอบ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีควรมีคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการบัญชี:

• รหัสภาษีคืออะไร
• ความแตกต่างระหว่างวัสดุและสินค้า, สัญญาจ้างและสัญญาอะไร;
• นโยบายการบัญชีขององค์กร (การบัญชีและการบัญชีภาษี);
• สถานะของสินทรัพย์ถาวรสำหรับระยะเวลาที่อนุมัติ
• ค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ถาวรจะดำเนินการอย่างไร
• วิธีการวาดผังบัญชีและอนุมัติบัญชีสามารถเพิ่มบัญชีบัญชี;
• โครงสร้างของงบดุลและขั้นตอนการรวบรวมตามกฎของการเข้าสองทาง
• บัญชีค่าใช้จ่าย
• เงินเดือนค่าตอบแทนลาป่วย;
• พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการจัดเก็บภาษีจะเกิดขึ้น

ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีควรมีความคิดเกี่ยวกับหลักการของการมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานกำกับดูแล - การตรวจสอบภาษีกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม รู้ระยะเวลาและขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสอบพัฒนาอัลกอริทึมของการกระทำของพวกเขาระหว่างการตรวจสอบ

หากต้องการประสบความสำเร็จคุณต้องเตรียมการสัมภาษณ์พูดอย่างมั่นใจให้คำตอบที่มีรายละเอียดอย่างซื่อสัตย์

ระหว่างการสัมภาษณ์คุณสมบัติของผู้สมัครจะถูกประเมิน: รูปร่างหน้าตา, คำพูดที่มีความสามารถ ไม่จำเป็นต้องพูดเป็นวลีที่ท่องจำไว้แล้ว

เมื่อบอกเกี่ยวกับตัวคุณสามารถแยกสิ่งสำคัญในประวัติจากเหตุการณ์ที่สอง คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงชีวิตส่วนตัวมากนัก คุณสามารถถามตอบตอบคำถามได้

บางครั้งนายจ้างใช้หลักการวงกลมในระหว่างการสัมภาษณ์นั่นคือเขาถามคำถามที่มีการพูดคุยกันแล้ว สิ่งนี้เผยให้เห็นความไม่จริงในคำตอบของผู้สมัคร ดังนั้น คุณต้องบอกความจริงไม่ใช่พูดเกินจริงศักดิ์ศรีความสำเร็จ

บางครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์คำถามที่ไม่ธรรมดาและซับซ้อนจะถูกถามเพื่อสร้างความสับสนให้คู่สนทนา ในเวลาเดียวกันความเร็วของการเกิดปฏิกิริยาจะถูกประเมินเมื่อบุคคลออกมาจากสถานการณ์ที่ผิดปกติ

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เป็นครึ่งหนึ่งของความสำเร็จในการหางาน มีความจำเป็นต้องรวบรวมเอกสารเกี่ยวกับอาชีวศึกษาการฝึกอบรมขั้นสูงเกี่ยวกับการผ่านการฝึกอบรมและการสัมมนา คำแนะนำที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากงานที่ผ่านมาเพิ่มโอกาสในการเป็นนักบัญชี

เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ผู้สมัครจะต้องอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติย่อของเขา คำถามจะถูกถามในประเด็นเหล่านี้ เตรียมข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จ ณ สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ ผู้สมัครจะต้องตระหนักถึง บริษัท ที่เขาต้องการทำงาน ดังนั้นคุณต้องศึกษาเว็บไซต์ของ บริษัท หรือรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับที่อื่น คำถามยอดนิยม:“ คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเรา”

มันเป็นสิ่งจำเป็นในการศึกษาพื้นที่ของงานที่มีตำแหน่งว่าง ในระหว่างการสัมภาษณ์นักบัญชีสามารถจัดเตรียมคำถามสำหรับนายจ้าง: รูปแบบของความเป็นเจ้าของ บริษัท มีกี่เจ้าของจำนวนพนักงานรายได้รวมขององค์กรในโปรแกรมบัญชีทำงานอะไร หลังจากได้รับคำตอบเขาจะสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับศักยภาพขององค์กรเป้าหมายทางอาชีพ