จะเตือนตัวเองถึงนายจ้างอย่างไรหลังจากการสัมภาษณ์?

เมื่อคุณมาหานายจ้างที่มีศักยภาพคุณก็วิตกกังวลอยู่เสมอ ความมั่นใจของคุณหมดไปแล้ว หลังจากการสนทนาคุณได้ยิน: "เราจะพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ" วิญญาณหวังทันทีว่าการสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดี พรุ่งนี้จะมีการโทรออกและคุณจะได้รับเชิญให้ทำงาน แต่เวลาผ่านไป 2-3 วันผ่านไปและไม่มีใครโทรกลับอย่างนั้น สิ่งที่ต้องทำ จะเตือนตัวเองอย่างไรและค้นหาผลลัพธ์ได้อย่างไร

โดยธรรมชาติแล้วแต่ละคนรับรู้ถึงคำสัญญาต่างกัน คลางแคลงโน้มน้าวใจตัวเองว่าไม่มีความหวังอีกต่อไป ตรงกันข้ามคนมองโลกในแง่ดีพยายามค้นหาแง่บวกในทุกสิ่ง นอกจากนี้ยังมีคนที่มั่นใจและไม่ปลอดภัย และมีความมั่นใจในตัวเองมากเกินไป

ดังนั้นพวกเขาจึงบอกคุณว่าพวกเขาจะโทรกลับหาคุณในไม่ช้า คุณต้องเข้าใจว่าถ้าคุณเป็นพนักงานที่มีค่ามากข้อเสนอของนายจ้างก็ไม่นาน ในอีกแง่หนึ่งก็ไม่สามารถโต้แย้งได้อย่างเด็ดขาด และนี่คือเหตุผล

ไม่ว่าในกรณีใดเนื่องจากพวกเขาสัญญากับคุณว่าจะโทรกลับ และถ้าคุณต้องการงานจริงๆคุณจะต้องอดทนและพัฒนากลยุทธ์บางอย่าง ไม่ว่าคุณจะเข้าใจคำตอบที่คลุมเครือในจิตวิญญาณของคุณคุณจะต้องอดทน จำไว้ว่าสำหรับคนที่มีแรงบันดาลใจคำว่า "ไม่" ไม่มีอยู่จริงมีความจำเป็นแม้จะมีปัญหาใด ๆ ก็ตามเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงและไปสู่เป้าหมาย

การรับรู้คำตอบที่ไม่ จำกัด นั้นง่ายมาก การคิดถึงปัญหานี้น้อยกว่าและไม่โทษตัวเองที่ทำอะไรผิด บ่อยครั้งที่คนที่ถูกสัมภาษณ์นั้นมีค่าควรที่จะได้ตำแหน่งที่ต้องการ แต่นายจ้างมักจะถูกทารุณโดยจำนวนผู้หางานที่พวกเขามักจะไม่สังเกตเห็นคุณสมบัติเชิงบวกของคุณ ดูเหมือนว่าในวันพรุ่งนี้คนที่จะสามารถสมัครเข้าทำงานใน บริษัท ของพวกเขาจะมาถึง

หากคุณถามคนที่เคยสัมภาษณ์หรือกรอกแบบสอบถามพวกเขามีความเป็นเอกฉันท์บอกว่าถ้าผลลัพธ์ของคดีเป็นบวกการโทรจากนายจ้างจะถูกได้ยินในวันที่สองหลังจากการประชุม

มีบางกรณีที่ไม่บ่อยนักเมื่อผู้หางานที่ชอบโดยเฉพาะได้รับเชิญให้ทำงานทันที แต่ผู้บริหารบางคนยังต้องการ“ ใช้เวลา” พวกเขาทำสิ่งนี้ "เพื่อรักษาความสงบเรียบร้อย" นั่นคือเหตุผลที่คุณสามารถโทรกลับได้ในเช้าวันถัดไปและไม่ส่งไปยังแผนกบุคคลเพื่อส่งเอกสารหลังจากการประชุมครั้งแรก

ผู้หางานอื่น ๆ ทราบว่านายจ้างหากพวกเขามีผู้สมัครจำนวนมากสำหรับตำแหน่งอาจโทรกลับมาในภายหลัง สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อผู้สมัครทุกคนได้รับการพิจารณาในแผนกบุคคล ในกรณีนี้คุณไม่ควรหวังว่าคุณจะได้รับคำตอบอย่างรวดเร็ว

อย่างไรก็ตามมันก็เกิดขึ้นที่ใช้เวลาหลายวัน แต่ก็ยังไม่มีการโทร จากนั้นความสงสัยก็เริ่มขึ้นและพายุอารมณ์แปรปรวนในวิญญาณ ความรู้สึกที่หลากหลายผสมผสาน: ความแค้นสำหรับตัวเองความภาคภูมิใจและในเวลาเดียวกันความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะได้คำตอบ และจากนั้น แม้คำตัดสินในเชิงลบในกรณีนี้จะเป็นความรอด.

คนที่เป็นห่วงมากขึ้นเพราะความไม่แน่นอนของตำแหน่งของเขา สถานะที่ถูกระงับมักนำไปสู่ความสิ้นหวัง อย่างไรก็ตามการสิ้นหวังไม่ใช่ตัวเลือก ดังนั้นจะเป็นการดีกว่าถ้าคุณตัดสินใจเองเป็นการส่วนตัวว่านายจ้างในอนาคตของคุณควรโทรกลับ

คนที่มีประสบการณ์แนะนำให้รอสายสามวัน หากไม่มีใครโทรหาคุณในช่วงเวลานี้คุณก็ไม่ควรหวังอีกแล้ว อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้นกฎ บางทีคู่แข่งที่มีความสุขที่ได้รับเชิญให้เข้ามาแทนที่คุณก็เปลี่ยนใจและลาออก สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ เป็นไปได้ว่าเขาได้รับการเสนอในสถานที่อื่นที่มีเงินเดือนสูงขึ้นหรือมีสภาพการทำงานที่ยอมรับได้มากกว่า จากนั้นโอกาสของคุณสำหรับ "ชั่วโมงที่ดีที่สุด" จะเพิ่มขึ้นในบางครั้ง และอย่าพลาดโอกาสของคุณ

หลังจากการใช้เหตุผลข้างต้นข้อสรุปหนึ่งชี้ให้เห็นตัวเอง: กำหนดเวลาที่แน่นอนด้วยตัวคุณเองเพื่อให้คุณมีความหวังในการโทร จากนั้นถ้าคุณต้องการโทรกลับและหาผลลัพธ์ หากความไม่แน่นอนในเรื่องนี้จะตามมาหลังจากการโทร (พวกเขาจะบอกคุณว่าคุณยังไม่ได้ตัดสินใจเลือก) แล้วห้ามไม่ให้คุณคิดเกี่ยวกับความพยายามที่ไม่ประสบความสำเร็จ ยิ่งเวลาผ่านไปหลังจากการสัมภาษณ์มากโอกาสที่จะประสบความสำเร็จก็จะน้อยลง ดังนั้นมีส่วนร่วมในการค้นหางานใหม่ การดำเนินการเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการกำจัดความสงสัยและไม่หดหู่

อย่างไรก็ตามบุคคลที่มีแรงบันดาลใจมากที่สุดจะไปตลอดทางเพื่อบรรลุเป้าหมายของพวกเขาเมื่อจ้างงานแม้ว่านายจ้างไม่ได้โทรกลับภายในสามวันเขาก็สามารถทำได้ในภายหลัง ฉันควรทำอย่างไรหากพวกเขาไม่โทร เพื่อไม่ให้ถามคำถามดังกล่าวให้ข้อเสนอแนะล่วงหน้า

หลังจากการสนทนาต้องแน่ใจว่าได้เห็นด้วยกับผู้ริเริ่มการสัมภาษณ์ว่าคุณโทรหาเขาเป็นการส่วนตัวและหาข้อมูลเกี่ยวกับผลการสัมภาษณ์ ดังนั้นคุณจะได้รับการย้ายเพิ่มเติมโดยที่คุณสามารถค้นหาผลลัพธ์และเตือนตัวเองอย่างสงบเสงี่ยม

คุณจะหาผลลัพธ์ได้อีกอย่างไร รู้ว่ามีวิธีอื่น และพวกเขาค่อนข้างมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถทำได้

การเขียนเป็นวิธีที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ แน่นอนควรอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าการสนทนาทางโทรศัพท์เป็นที่นิยมมากกว่าในแง่ของการสื่อสารมากกว่าจดหมายหรือข้อความ SMS เมื่อคุณได้ยินเสียงของคู่สนทนาทางโทรศัพท์คุณจะสามารถเข้าใจทิศทางที่คุณควรจะเคลื่อนไหว

เพียงจดหมายในเรื่องนี้จะด้อยกว่าเล็กน้อยในการสื่อสารสด อย่างไรก็ตามหนึ่งไม่ควรเด็ดขาดเกี่ยวกับการเขียนจดหมาย ประการแรกเมื่อคนเขียนเขาสามารถเปิดขึ้นอย่างเต็มที่และระบุจุดแข็งของเขา ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจชอบการรู้หนังสือและความสามารถในการแสดงความคิดเห็น ทำไมเป็นเช่นนี้ เพราะคนถูกทิ้งให้อยู่คนเดียวกับความคิดของเขาและในเวลาเดียวกันทำให้การติดต่อกับคู่สนทนาที่มองไม่เห็น

ประการที่สองในจดหมายที่เราสามารถพูดได้โดยไม่ลังเลเกี่ยวกับความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะทำงานในสถานที่ที่เราชอบ อย่างไรก็ตามมีข้อเสียเปรียบอื่นที่นี่ - นายจ้างอาจไม่ตอบสนองต่อแรงกระตุ้นของคุณ มีหลายเหตุผลสำหรับสิ่งนี้ ตัวอย่างเช่นผู้รับจะไม่เห็นข้อความของคุณท่ามกลางคนอื่น ๆ อีกหลายสิบหรือจดหมายจะไปที่โฟลเดอร์ "สแปม" ในกรณีนี้จะเป็นการดีกว่าที่จะไม่รอคำตอบยาว ๆ แต่ควรโทรกลับและถามถึงชะตากรรมของจดหมายที่ส่งไป

สวัสดี (ชื่อและนามสกุลของนายจ้าง)!

ชื่อของฉัน (ระบุชื่อและนามสกุลของคุณ) 05/18/2019 ฉันมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ตำแหน่งหัวหน้าแผนกขายซึ่ง บริษัท ของคุณเป็นผู้จัดการ หลังจากเหตุการณ์นี้ฉันจัดตั้งตัวเองในความปรารถนาที่จะทำงานในทีมของคุณ ฉันรู้สึกขอบคุณอย่างมากสำหรับทัศนคติที่รอบคอบต่อผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉัน

ฉันต้องการทราบเกี่ยวกับการตัดสินใจ ดังนั้นคำถามที่เกิดขึ้น: ฉันสามารถวางใจในการตัดสินใจเชิงบวกและได้รับตำแหน่งหรือไม่? ฉันหวังว่าจะได้ยินจากคุณเร็ว ๆ นี้! ฉันจะติดต่อคุณโดยเร็วที่สุดเพื่อชี้แจงผล

ขอแสดงความนับถือ (ชื่อและนามสกุลของคุณ) โทร.: (ระบุหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ)

เพื่อให้แน่ใจว่าได้อ่านจดหมายให้กำหนดลำดับความสำคัญสูงโดยใช้ฟังก์ชันในโปรแกรมเมล ดังนั้นข้อความของคุณจะแตกต่างกันในกล่องจากตัวอักษรสีอื่น

และสิ่งสุดท้ายที่คุณสามารถทำได้คือเรียกตัวเองแม้จะมีข้อสงสัยและความอับอาย คุณต้องเข้าใจว่าในธุรกิจไม่มีที่สำหรับการกดขี่และความไม่มั่นคง มิฉะนั้นหากคุณยังคงยอมจำนนต่อความรู้สึกเหล่านี้คุณจะไม่ประสบความสำเร็จเลย

ดังนั้นหลังจากการสัมภาษณ์ยังคงมีค่าโทร ไม่มีอะไรน่าละอายในการคงอยู่มากเกินไป หากคุณไม่ประสบความสำเร็จก็ไม่มีใครตำหนิความวิตกกังวลที่มากเกินไป

ดังนั้นสิ่งที่คุณควรพูดถ้าคุณตัดสินใจที่จะโทรและหาผล? นี่คือที่ที่คุณจำเป็นต้องเข้าถึงปัญหาด้วยความจริงจังโดยเฉพาะเนื่องจากเนื่องจากขาดประสบการณ์ในการสนทนาทางโทรศัพท์คุณสามารถสับสนและสูญเสียตำแหน่งว่างตลอดไป

มันก็เกิดขึ้นว่า ผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์มากมายและมีความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับงานไม่สามารถแสดงความสามารถได้ทันทีและเต็มที่. พนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคิดเกี่ยวกับงานมากกว่าวิธีการนำเสนอผู้สมัครรับเลือกตั้งของเขาต่อนายจ้างอย่างเหมาะสม

ในขั้นต้นในการสนทนาคุณได้แสดงแง่บวกบางอย่างแล้ว ตอนนี้ เมื่อคุณพูดถึงตัวเองอีกครั้งคุณจะต้องแก้ไขผลลัพธ์ สิ่งนี้จะต้องทำเพื่อให้นายจ้างมั่นใจในที่สุดว่าต่อหน้าเขานั้นเป็นคนที่เขาต้องการอย่างแท้จริง

ด้วยเหตุนี้คุณควรดูแลเคล็ดลับที่คุณสามารถใช้เมื่อพูดคุยทางโทรศัพท์ เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ให้จดสมุดบันทึกแล้วจดคำเหล่านั้นที่จะต้องพูดตอนเริ่มต้นบทสนทนาและตอนท้าย

ก่อนอื่นคุณต้องทักทายคน ๆ นั้นในตอนท้ายของบรรทัด เขียนคำทักทายลงบนกระดาษ หลังคำทักทายคุณต้องแนะนำตัวเองและเตือนตัวเองเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ผ่านมาและระบุวัตถุประสงค์ของการโทร

ขอแนะนำให้ออกเสียงคำอย่างชัดเจนและไม่พูดพล่อย คำตอบจะตามมา มันจะเป็นอะไร? ที่นี่มีสามตัวเลือกพร้อมกัน: พวกเขาจะบอกคุณเกี่ยวกับการปฏิเสธที่ไม่มีเงื่อนไขหรือพวกเขาจะบอกคุณว่าการตัดสินใจยังไม่ได้ทำหรือคุณจะได้รับเชิญให้ทำงาน

หากยังไม่ได้ทำการตัดสินใจคุณควรขออภัยในความวิตกกังวลและพูดว่าคุณจะโทรกลับในภายหลัง หากมีการปฏิเสธก็ให้กล่าวคำอำลาอย่างสุภาพ