Hur skapar jag en advokat CV?

Idag utgör advokater en betydande del av personmarknaden. Detta yrke är mycket populärt bland ungdomar, därför kommer ett stort antal skolexaminerade årligen in i lagens fakulteter vid universitet i hela landet (både på prestigefyllda universitet i stora städer och i små institut i provinsen). Advokater är inget undantag, så de, som alla andra yrkesverksamma, måste ha ett CV. Först och främst behövs detta dokument för sysselsättning.

Vilka är de viktigaste reglerna för att sammanställa och fylla i en CV-återupptagning? Vilka rekommendationer finns för att skriva ett brev? Vad ska jag undvika? Du hittar svar på dessa och några andra frågor i den här artikeln.

För att få ett jobb måste du korrekt komponera en advokat CV. Kom ihåg att det ska se perfekt ut i arbetsgivarnas ögon, eftersom bara de bästa kandidaterna kommer att intervjuas. I detta avseende, när du skriver ett dokument bör följa några enkla regler.

• Grammatisk noggrannhet. En sammanfattning bör göras med hänsyn till alla regler i det ryska språket. Fel i stavningsord, utelämnande av skiljetecken, typfel är inte tillåtna. Sådana brister kommer att irritera arbetsgivaren, och ditt kandidatur tas inte på allvar. Det är därför, innan du skickar in din CV, läs noggrant flera gånger och be dina vänner och släktingar att göra det. Du kan också använda specialdesignade tjänster för att kontrollera stavning.
• Brevity och conciseness. Den optimala CV-storleken är 1 sida. All information ska anges på ett enkelt och förståeligt språk, det är inte nödvändigt att beskriva detaljerna i det personliga livet och biografiska detaljer.
• Formell affärsstil. När man skriver en CV är det förbjudet att använda språkliga språkfrågor eller konstnärliga tekniker (metaforer, epiter, jämförelser). Det är nödvändigt att strikt följa principerna för ett officiellt affärsspråk. Kom ihåg att ett CV är ett dokument som skapar det första intrycket av dig som specialist i en arbetsgivares ögon.
• Strukturerad. Sammanfattningen bör bestå av tydligt avgränsade och definierade avsnitt. Du kan inte skriva en jobbansökan i en enda kontinuerlig text (till exempel som en uppsats). Samtidigt rekommenderas att sektionsnamnen markeras i större eller fetstil så att CVen blir lättare för läsaren att förstå.
• Clearance. Dokumentet ska vara exekverat och ha en enda stil.

I allmänhet finns det inget klart definierat och strikt krav på närvaron av ditt personliga fotografi i CV. Som en allmän regel rekommenderas att bifoga din bild. Dessutom måste du läsa jobbbeskrivningen noggrant - många arbetsgivare skriver om de behöver ditt foto. På ett eller annat sätt, men i processen att lösa denna fråga är det faktum vad dina jobbansvar kommer att vara av största vikt.

Så de advokater som kommer att tillbringa sin arbetstid med att möta kunder, företagspartners, entreprenörer, i domstol såväl som i samband med annan kommunikation, måste bifoga sitt foto. Om ditt jobb är att utarbeta dokument på ditt kontor, att söka efter nödvändig juridisk information etc. är en bild valfri. I det här fallet bör mycket uppmärksamhet ägnas åt själva fotografiet. Först och främst bör det vara av hög kvalitet. Det rekommenderas inte att använda foton tagna på telefonen. Om möjligt, kontakta en specialist.

Fotot ska göras i en affärsstil, men det är inte nödvändigt att ha en strikt affärsdräkt och göra stylingen. Det rekommenderas inte att skicka arbetsgivaren ett fotografi som duplicerar fotografiet på passet. Ett foto taget på arbetsplatsen kommer att göra, ett litet leende kan vara i ansiktet.

Ett brev är ett valfritt dokument för anställning, så inte alla arbetsgivare kräver det från den sökande. Mer om detta bör skrivas i arbetsbeskrivningen. Om ett sådant krav är närvarande, bör skrivning av brevboken kontaktas med samma allvar som att skriva CV.

Generellt sett är ett brev som ett dokument som hjälper dig att öppna upp för din arbetsgivare som professionell och som person. Saken är det En meritförteckning bör endast innehålla svåra fakta, men ett brevet kan innehålla mer personlig information. Du kan till exempel prata om varför du bestämde dig för att bli advokat och vilka svårigheter du stötte på för att uppnå detta mål.

Samtidigt bör du inte missbruka den fria skrivformen och arbetsgivarens uppmärksamhet - skriv kort och om saken. En följebrev kan också innehålla information om ett av dina fall. Till exempel kan du beskriva ditt svåraste företag, prata om svårigheterna du mötte och hur du övervinner dem.

Strukturen på följebrevet bör bestå av tre huvuddelar: hälsning, huvuddel och slutsats. Försök samtidigt att maximera individualiseringen av täckebrevet för en specifik arbetsgivare, försök inte skapa en mallversion som är lämplig för alla fall. Du kan också bifoga rekommendationer och recensioner från dina arbetsgivare, såväl som tidigare chefer, till dokumentet.

När du anställer en advokat är det viktigt att skapa en kompetent CV. I allmänhet kan du fokusera på färdiga mallar, prover och exempel. Men glöm inte samtidigt att de är förbjudna att bokstavligen kopiera eller kopiera. Du måste lägga till personlig information i ditt CV.

Dessutom, Advokat är ett ganska mångfacetterat och komplext yrke. Därför kan processen för att utarbeta ett dokument för ett jobb variera beroende på vilken specifik position du ansöker om: biträdande advokat, ledande juridisk rådgivare, fastighetsspecialist, företagsadvokat, specialiserad produktionsspecialist, arbetsrättslig rådgivare, internationell advokat, avtalsspecialist avdelning, etc. Den största skillnaden är jobbansvar.

Samtidigt bör en advokats CV innehålla flera obligatoriska block, som vi kommer att undersöka mer detaljerat i vår artikel.

För att få en position som advokat måste du ha en lämplig utbildning. För sådana yrkesutövare är korta omskolningskurser eller flera konferenser inte lämpliga. Samtidigt, beroende på den specifika organisationen, kan specialiserad utbildning (till exempel högskola) vara tillräcklig för dig. Stora internationella företag kräver högre utbildning, och ibland till och med en magisterexamen, från sökande. Detaljerad information om specifika krav kommer nödvändigtvis att beskrivas i arbetsbeskrivningen.

I avsnittet "Utbildning" i ditt CV i kronologisk ordning bör du lista de skolor du tog examen från. Samtidigt är det också nödvändigt att ange sådana uppgifter som specialisering, studieområde, avdelning och studieår. Vissa arbetsgivare ber dig också skriva ditt betygsgenomsnitt. Utöver det faktum att en advokat måste ha en speciell grundutbildning, måste han ständigt förbättra sina kvalifikationer - bara på detta sätt kan du förbli en relevant specialist som känner till alla internationella och inhemska juridiska trender och är också konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Det är därför Advokater rekommenderas att regelbundet delta i konferenser, utbildningar, masterklasser, etc.

Men samtidigt sammanfattningen behöver inte innehålla fullständig detaljerad information. Det borde vara helt jämförbart med den ställning som du ansöker om (till exempel om du vill bli en advokat för företag som ska hantera ekonomiska och ekonomiska tvister, ska du inte ange att du deltog i konferenser om straffrätt - denna information är inte kommer att vara relevant för arbetsgivaren).

Närvaron av arbetslivserfarenhet och höga prestationer inom det relevanta området är en stor fördel för den sökande i jämförelse med andra kandidater som också ansöker om denna tjänst. Det är därför det är mycket viktigt att fylla i detta avsnitt av CVet korrekt.

Först och främst bör detta block ange den specifika juridiska specialiseringen. Som du vet kan en professionell advokat inte samtidigt vara en bra specialist på alla områden. därför Det är värt att vara ärlig med arbetsgivaren och omedelbart berätta sanningen om din kompetens.

Vanligtvis i detta avsnitt är det vanligt att måla alla tidigare jobb.I detta fall måste du ange företagets arbetsgivare, position och tid. Det rekommenderas inte att förskriva de arbetsplatser där du inte har stannat kvar i mer än ett år - sådan information kan orsaka misstank hos en potentiell arbetsgivare.

I avsnittet "Prestationer" är det vanligt att måla dina mest framgångsrika ärenden, svåra fall eller svårigheter som du lyckades lösa. Dessutom, om du fick några utmärkelser, deltog i professionella tävlingar, bör detta också nämnas, eftersom dessa fakta kommer att vara din fördel jämfört med andra sökande till tjänsten.

Viktiga yrkeskunskaper och förmågor beror på den specifika position du ansöker om. Därför är det i första hand nödvändigt att specificera exakt den kunskap som hjälper dig i ditt nya jobb. Men samtidigt bör man inte glömma de universella färdigheter som varje kvalificerad advokat bör ha. Bland dem är:

• förmåga att utarbeta förfarandedokument och deras projekt;
• domstolskunskaper;
• erfarenhet av att arbeta med fogdar;
• förmåga att förhandla;
• kunskap om arbetsflödesprinciper, etc.

Dessutom, Det är viktigt att prata i detalj om de områden som är direkt relaterade till den verksamhet som företaget verkar i. Så till exempel, om organisationen är specialiserad på att stödja konkursförfaranden hos juridiska personer, bör du måla relevant erfarenhet.

Trots att arbetsgivaren först och främst uppmärksammar din utbildning, arbetslivserfarenhet och yrkeskunskap spelar personliga egenskaper också en viktig roll. Saken är att en advokat är en specialist som är i ständig interaktion med andra människor (klienter, kollegor, chef, entreprenörer etc.). Det är därför det ska vara trevligt och bekvämt att arbeta med honom.

Arbetsgivare uppskattar sådana personliga egenskaper hos advokater som:

• stressmotstånd;
• kommunikationsförmåga;
• förmåga att arbeta i ett team;
• uppmärksamhet på detaljer;
• ansvar;
• punktlighet;
• omsorg;
• disciplin etc.

emellertid Skriv inte den lista vi har gett bokstavligen - se till att individualisera den själv. Var dessutom beredd på att arbetsgivaren vid intervjun kommer att be dig att ge exempel och situationer där du visade de egenskaper du beskrev.

Resume bör också innehålla avsnitt med ditt namn och kontaktinformation, information om önskad position och ansvar som du är redo (eller inte redo) att uppfylla, information om din hobby. Om så önskas kan du lägga till en kolumn med önskad lön, samt ett block "Ytterligare information", där du kan ange villigheten att flytta, tillgången på ditt eget transport- och körkort samt andra uppgifter som är viktiga för arbetsgivaren.

Jobbsökning och återuppta skrivning är särskilt svåra uppgifter för en nybörjarspecialist och för de advokater som just har avslutat sin utbildning. Det är därför sådana människor bör vara mycket uppmärksamma på förberedelserna för en ansökan.

Så först och främst Du får inte i något fall vilseleda arbetsgivaren och säga att du har arbetslivserfarenhet. Var ärlig och ärlig. Samtidigt, i kolumnen "Erfarenhet" kan du ange din praktik och öva som du genomgick under utbildningen.

Även i CVet (eller omslagsbrevet) bör indikera att du är redo för en praktikplats med efterföljande anställning. I detta fall kommer arbetsgivaren att verifiera allvarligheten i dina avsikter och kommer också att kunna kontrollera dig som specialist i praktiken.

En advokat är en affärsperson, en professionell inom sitt område. Men även om alla dina regalier helt överensstämmer med den föreslagna positionen, kanske du inte får ett jobb på grund av det faktum att du gjorde flera misstag när du skrev din CV. Det är därför Det är viktigt att undvika information som kan skada dig.

I ett CV bör du inte beskriva ditt personliga liv och biografi i detalj. Dokumentet som krävs för anställning är officiellt och affärsmässigt. Den bör endast innehålla den informationen om dig och bara de uppgifter som är direkt relaterade till positionen, till yrkeslivet, till din karriär. Personlig information ingår inte i cirkeln med nödvändig information.

I avsnittet "Personliga kvaliteter" i ditt CV bör du inte heller beskriva ditt ideala porträtt. Ange 3-5 positiva egenskaper hos din karaktär och motivera dem.