Hur skapar jag ett CV av en VET-ingenjör?

Första intrycket av en framtida anställd i företaget bildas efter att ha läst hans CV. Detta är ett viktigt dokument som innehåller både personlig och professionell information om medarbetaren.

Det finns inga exakta riktlinjer för att sammanställa ett CV för en yrkesutbildare. Under åren har dock vissa regler utformats.

Följande information måste anges i dokumentet:

• F. I. O. sökande för tjänsten.
• kontaktinformation (land och ort där du bor, telefonnummer, e-post);
• tillgänglighet av utbildning (högre, gymnasie, special) och data om genomförda kurser;
• en indikation på vilken ledig plats den sökande vill ta;
• data från tidigare jobb;
• lista över yrkeskunskaper;
• personliga egenskaper.

Dessutom bör ett brev skrivas ut eller rekommendationer från tidigare arbetsplatser bifogas. Du kan också ange egenskaper som kunskaper i främmande språk, närvaro av en personbil och mer.

Ett brev är inte ett obligatoriskt inslag i ett visitkort. Nyligen började det kräva stora utländska företag eller företag som arbetade i analogi med utländska företag.

Reglerna för att sammanställa en försäkran är följande:

• detta dokument är ett tillkännagivande av sammanfattningen och inte den korta återförsäljningen;
• det är nödvändigt att skriva ett brev för ett specifikt företag, det ska förmedlas till arbetsgivaren varför du vill arbeta med dem;
• kasta stoppord, klichéer, parasitord och olika mönster;
• det är bättre att utarbeta ett kortfattat och originalt dokument som kommer att locka överordnade uppmärksamhet;
• När du skriver måste du följa en enda struktur i texten och följa presentationens logik, och innan du skickar dokumentet bör det kontrolleras för fel.

Experter rekommenderar att hålla sig till följande plan när du skriver ett brev:

• vädja till företaget eller arbetsgivaren;
• uttrycka en önskan att få en specifik position och i ett visst företag;
• skäl till varför företaget bör uppmärksamma kandidaten;
• tillgången på färdigheter som är lämpliga för positionen
• Tack för din uppmärksamhet och signatur.

Ovan i artikeln har vi redan beskrivit en ungefärlig struktur i CVen. Låt oss nu titta närmare på varje artikel.

En yrkesutbildningsingenjörs uppgifter kan omfatta följande:

• kontroll över konstruktion samt installation och demontering;
• analys av arbetsvolymen och beredningen av relevant dokumentation (uppskattningar, ritningar etc.);
• redigera dokument relaterade till projektet;
• vid behov lösa problem och komplexa uppgifter;
• undersökning av orsakerna till effektivitetsminskningen och deras framgångsrika eliminering;
• mottagning av färdigbyggda föremål och andra arbeten;
• utförande av specifika uppgifter från högre myndigheter;
• kommunikation med kunden för att komma överens om vissa frågor: tidpunkten för att sätta i bruk objektet, kostnaden för material och så vidare.

Kom ihåg det Varje företag har rätt att presentera sina krav för en framtida anställd. Om du har erfarenhet av att arbeta inom en liknande specialitet ska du ange vilka funktioner den anställde utförde på tidigare arbetsplats. Informationen presenteras i ovanstående format.

Anställda får professionell kompetens tillsammans med erfarenhet, men den sökande kan också ha den nödvändiga kunskapen, som självständigt bedriver utveckling inom intressesområdet. Listan över färdigheter för en professionell yrkesutbildare:

• djupgående kunskap inom produktionsorganisationen;
• sammanställa, underhålla och redigera den dokumentation som krävs för arbetsflödet;
• operationell problemlösning;
• rapportering om överträdelser;
• kunskap om gällande lagstiftning inom ett specifikt område;
• färdigheter i specialprogram;
• kommunikation med underordnade på professionell nivå.

I vissa fall kräver arbetsgivare kunskap om engelska. För närvarande används många utländska utrustningar i konstruktionen. Arbetsgivarna ägnar också särskild uppmärksamhet åt det avsnitt som talar om en specialist. Prestationer från tidigare jobb tyder på hög professionalism.

En yrkesutbildningsingenjör kräver vissa personliga egenskaper. Endast i detta fall kommer specialisten att kunna hantera de uppgifter som tilldelats honom.

Enligt arbetsgivare bör en modern professionell ha följande personliga egenskaper:

• uppmärksamhet på detaljer och disciplin;
• ansvar och ärlighet;
• utmärkta organisatoriska färdigheter;
• stressmotstånd;
• tekniska tankesätt och analytiskt tänkande;
• punktlighet och organisation;
• önskan att utvecklas och förbättras;
• snabb lärare.

Många företag föredrar att anställa anställda som har erfarenhet i en liknande position.Om det inte finns någon praxis i en viss position, ange information om arbete inom relaterade och andra områden. Det rekommenderas inte att skriva mer än fem poäng i ett CV. När du beskriver arbetslivserfarenhet ska du ange arbetsplats, befattning, arbetsuppgifter och period (från vilket år den sökande arbetade inom ett visst område).

Om den sökande inte var officiellt anställd på den tidigare arbetsplatsen, Du kan ange informell arbetsupplevelse. Vid information i detta avsnitt bör den omvända kronologiska ordningen följas.

Förutom huvudavsnitten är det önskvärt att ange ytterligare punkter i dokumentet. De hjälper till att göra ett mer exakt porträtt av en potentiell anställd.

• Kontaktuppgifter. Kontrollera stavningen på ditt telefonnummer, e-post och annan personlig information. Det rekommenderas inte att ange frivolösa e-postalternativ för att förbereda vilka humoristiska uttryck som användes. Om du vill kan du ange länkar till sociala nätverk, men det är bara bättre om profilen visar sökanden som professionell.
• Foto. För att återuppta behöver du bara använda högkvalitetsbilder. Gruppfoton passar inte. Detta element är valfritt och den sökande avgör om han lägger till det i CV eller inte (utom om arbetsgivaren behöver ett foto). När det gäller utseendet är det lämpligt att välja en bild där den sökande är i en affärsstil av kläder. Den bästa bakgrunden är vanlig. Fotot placeras i det högra eller vänstra hörnet på första sidan.
• Önskad lönenivå. De flesta specialister anger den önskade lönen i dokumentet. Sådana uppgifter indikerar att en professionell kan bedöma sin färdighetsnivå. Det rekommenderas att fastställa ett genomsnittsvärde med hänsyn till intäkter inom denna specialitet.
• Önskad position. När du förbereder ett dokument rekommenderas att du bara anger en ledig tjänst som du vill få - arbetsgivaren ser att du är intresserad av att få ett jobb. I vissa fall kan du ange flera inlägg som liknar specialisering. Du kan också skapa flera CV för vart och ett av inläggen. I det här fallet behöver du inte ange all nödvändig information i ett dokument.
• Hobbyer och intressen. Sökande för teknisk position ska hoppa över detta avsnitt. Det är mer lämpat för personer med kreativa yrken.

I slutet av artikeln kommer vi att betrakta exempel som ingenjör.

• Ett bra exempel på ett välformerat dokument. Information delas upp i separata avsnitt för en bekväm uppfattning. I det vänstra hörnet finns ett fotografi.

• Ett visitkort för en specialist som har arbetsförmåga inom flera områden och inte bara inom konstruktion. Sammanfattningen sammanställs i en standard testredigerare utan användning av grafiska element.

• Exempel på en sida med kortfattad återupptagning. Det här är ett försäljningschefs visitkort, men på grundval av det kan du göra något annat alternativ.

• Uppgifterna i sammanfattningen är korrekta, men strukturen är trasig. Bilden visar hur titeln täcker en del av bilden. Detsamma gäller för text i kolumner. Tillåt inte sådana brister vid utarbetandet av dokumentet.