Jag kan inte hitta ett jobb: vad är orsaken och vad jag ska göra?

En långvarig frånvaro av arbete kan påverka inte bara din ekonomiska situation utan också ditt känslomässiga tillstånd. I detta avseende bör denna fråga behandlas med allvar och ansvar.

Vilka är de vanligaste skälen för att vägra ett jobb? Hur kan man eliminera sådana brister och förbereda sig för en intervju? Vad är det inte värt att göra? Du hittar svar på dessa frågor i vår artikel.

Många klagar över att de inte kan hitta arbete. Långtidsarbetslöshet blir ofta orsaken till känslomässiga nedbrytningar, neuros och depression. Samtidigt skyller sökande ofta arbetsgivare för sina misslyckanden, och denna strategi är långt ifrån alltid rätt. Först av allt måste du vara uppmärksam på dig själv.

• Dåligt CV. Trots att ett CV är ett dokument som arbetsgivaren har det första intrycket av den sökande, är det många som inte ser allvarligt på att fylla i det. Oftast kan du stöta på fel som ofullständig fyllning i alla nödvändiga kolumner (till exempel angav du inte din utbildning eller arbetslivserfarenhet), ett stort antal språkfel (saknade komma, felstavade ord och uttryck), användning av mallkonstruktioner etc. Om du inte har kunnat få ett jobb i en specialitet på länge och du vägras överallt, är detta ett tillfälle att studera din CV eller skriva en ny.
• Brist på kvalifikationer och erfarenhet. Många arbetsgivare i arbetsbeskrivningen anger de specifika krav som den sökande måste uppfylla för tjänsten. Ofta läses en sådan beskrivning endast i förbigående.I samband med en sådan ansvarslöshet uppstår situationer när en person väljer en ledig plats som inte överensstämmer med hans färdigheter. Så om det i meddelandet uttryckligen anges att den sökande ska ha specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten, bör du inte ansöka om en tjänst om du inte tillhör denna kategori specialister (även om detta är ditt drömjobb).
• Olämpliga krav. Du ställer kanske för höga jobbkrav. Utvärdera din yrkesnivå, kvaliteten på utbildningen du fick och dina färdigheter. Du kanske försöker få de positioner som ännu inte är tillgängliga för dig, eller låtsas vara för hög lön och till och med med ett gratis arbetsschema.
• Låg aktivitet. För att hitta arbete - måste du leta efter det. Det räcker inte att titta på anslagstavlor en gång i veckan. När det gäller din anställning bör du ta en ganska aktiv position: titta igenom annonserna i tidningar och på webbplatserna för arbetsplatsen i ditt område varje dag, kommunicera med vänner och bekanta (kanske de vet om vakansen som öppnats). I allmänhet bör du ta denna situation i dina egna händer och kontrollera den helt.
• Oförmåga att bete sig ordentligt i intervjuer. Ofta finns det en situation där arbetsgivaren är helt nöjd med dina kvalifikationer och dina kompetenser. Samtidigt är ditt CV skrivet korrekt och korrekt, dokumentet gör ett positivt intryck på personalavdelningen. I det här fallet är den andra etappen av arbetsplatsen en intervju. Om du inte förbereder dig för en intervju och även uppför dig fel på sådana affärsmöten är det en av anledningarna till att du kan nekas ett jobb.
• Negativ arbetsmarknadssituation. Ibland bör du i avsaknad av arbete inte skylla dig själv exklusivt och försöka leta efter vissa brister i din person. Ofta uppstår en ogynnsam situation i samband med den ekonomiska krisen, den ogynnsamma situationen på arbetsmarknaden och den låga efterfrågan på specialister inom ditt kunskapsområde.

När du väl har beslutat om ett eller flera skäl till varför du inte kan hitta ett jobb är det viktigt att börja lösa problemet. Det finns flera beprövade metoder som vi kommer att diskutera i dag.

Först och främst är det viktigt med allt ansvar att närma sig sökningen och valet av lediga platser. Det första du bör göra i detta avseende är identifiera dina nyckelfärdigheter och professionella möjligheter. Så om du har en juridiksexamen är det vettigt att leta efter arbete inom detta område. Om du inte fick högre utbildning, försök att rikta uppmärksamheten på mindre kvalificerade tjänster, till exempel en sekreterare eller en servitör.

En viktig punkt är den regelbundna granskningen av jobbtavlor. Försök att skicka ditt CV omedelbart efter att du ser att den här eller den specialisten krävs. Dessutom är det inte nödvändigt att begränsa kommunikationen med arbetsgivaren på Internet - du kan ringa företaget eller ens besöka personalavdelningen på egen hand.

Om din dröm är att arbeta i en specifik organisation, skriv direkt eller ring företaget. Kanske deras webbplats inte anger öppna lediga platser. Kom dock ihåg att inte alla webbplatser på Internet uppdateras regelbundet.Dessutom, om du har tillräcklig motivation och färdigheter, kan du be företaget om en praktikplats med ytterligare anställning. De flesta arbetsgivare värderar bestämda, beslutsamma och ihållande anställda.

Om arbetsgivaren har bjudit in dig till en intervju kan du vara säker på att han är intresserad av ditt kandidatur. Men själva inbjudan är inte av stort värde, eftersom hur du uppträder i en arbetsintervju är av särskilt vikt. I detta avseende, en mycket Det är viktigt att noggrant förbereda sig för intervjun.

Så först och främst du måste studera ditt CV noggrant och vara redo för svar på knepiga frågor. Till exempel kan en arbetsgivare fråga varför du lämnade ditt tidigare jobb eller varför det finns ett gap i din karriär.

Efter det Det är viktigt att studera företaget själv. Bli bekant med bildandet av företaget med dess specialisering och ledarskap. Således kommer du i arbetsgivarnas ögon att se ut som en intresserad och ansvarsfull arbetssökande. Dessutom kommer du under intervjun att kunna ställa dina frågor.

Glöm inte att tänka över ditt utseende. Kom ihåg att det är bäst att komma till en intervju i kläder i affärsstil (till exempel i kostym eller i byxor och en skjorta). Bär aldrig sportkläder eller sneakers. Kvinnor bör tänka på sin hårstyling i förväg det är oönskat att de är licentious.

Analysera CV och omslagsbrev som du tidigare har sammanställt, hitta fel och brister. Om nödvändigt, skriv om dokumenten igen. Kom ihåg att dessa dokument skapar det första intrycket av dig i arbetsgivarnas ögon. Det är därför de bör sammanställas enligt vissa regler och principer.

När du skriver ett CV och en följebrev bör du använda en formell affärsstil för tal. Inkludera avsnitt som: “F. I. O. och kontaktinformation "," Arbetserfarenhet "," Utbildning "," Personliga egenskaper "," Professionell kompetens "," Hobby och hobby "," Intresseposition ".

För att en jobbsökning ska bli en framgång, vissa åtgärder bör undvikas.

• Så för det första bör du inte ljuga för arbetsgivaren. Ange inte i något fall falsk information i CV eller omslagsbrev, ligg inte på intervjun. Ganska ofta försöker sökande att bevisa sig som idealiska kandidater för tjänsten och försöker därför utsmycka sina professionella färdigheter. Detta är starkt avskräckt, eftersom din lögn kommer att avslöjas i processen och du kommer att förlora inte bara arbetet utan också ditt personliga rykte.
• Ett annat vanligt misstag är överdriven besatthet. Så många kandidater som försöker få en arbetsplats så snart som möjligt, ringa och skriva till arbetsgivaren flera gånger om dagen kommer ständigt till kontoret. Detta beteende kommer att påverka uppfattningen av dig som professionell negativt. Dessutom ser du desperat ut.
• Avsaknad av affärsetikett. Kom ihåg att kommunikation med arbetsgivaren är en affärskommunikation. Därför måste du följa alla regler för affärsetikett per telefon, i korrespondens och i en intervju. Kontakta inte i något fall arbetsgivaren för "dig" och välj inte om honom de onödiga detaljerna i ditt personliga liv.