Hur skriver jag en effektiv revisor CV?

En CV är ett obligatoriskt dokument som krävs för anställning. Tack vare innehållet gör arbetsgivaren det första intrycket av den sökande. En kompetent CV är nyckeln till att få den önskade positionen, och därför måste varje revisor veta principerna för att sammanställa ett CV. Idag i vår artikel kommer vi att prata om de allmänna reglerna för att fylla i detta dokument.

När du sammanställer ett CV för ett jobb som revisor bör du följa flera allmänt accepterade regler och principer i näringslivet.

Först av allt måste du komma ihåg det CV är ett affärsdokument. När man letar efter en kandidat för en ledig plats tittar arbetsgivaren igenom hundratusentals CV. De sökande som korrekt strukturerar och organiserar uppgifterna i deras CV kommer med fördel att skilja sig från den allmänna bakgrunden.

Så som en allmän regel kan du inte skriva ett CV i form av en uppsats som en fri text. All information ska vara organiserad och berättigad. Traditionellt innehåller CV-en flera standardavsnitt:

• rubrik (vanligtvis har dokumentet rubriken ”Sammanfattning” eller anger sökandens efternamn, namn och patronym);
• personlig information (i det här avsnittet måste du beskriva din civilstånd och närvaro / frånvaro av barn, berätta om din bostad, ange ålder);
• utbildning (i kronologisk ordning måste du ange alla utbildningsinstitutioner som du tog examen från);
• arbetslivserfarenhet (det rekommenderas att koncentrera arbetsgivarens uppmärksamhet till 3-5 arbetsplatser och arbetsplatser);
• nyckelfärdigheter och förmågor av professionell karaktär;
• arbetsprestationer;
• personliga egenskaper och egenskaper;
• ytterligare information.

De viktigaste är de avsnitt som beskriver din utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet samt yrkeskunskaper och kvaliteter. Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt att fylla i dessa avsnitt.

Skrivfel, liksom olika typer av grammatiska, stavnings- och skiljeteckenfel, är inte tillåtna i CV. Om arbetsgivaren finner sådana brister i ditt personliga dokument för anställning, kommer ditt kandidatur att elimineras omedelbart, och du själv kommer inte att uppfattas som en professionell.

I detta avseende det är väldigt viktigt att fylla i CVet noggrant. Innan du skickar dokumentet till arbetsgivaren, se till att det inte finns några fel i texten. För att göra detta, läs dokumentet igen flera gånger. Om möjligt, be släktingar eller vänner att göra detta.

När du skriver ett CV bör du komma ihåg att detta dokument tillhör kategorin officiell verksamhet. Följaktligen bör du inte i något fall använda kollokala eller kollokvala uttryck när du fyller i ett dokument. Det är också förbjudet att använda konstnärliga tekniker, till exempel jämförelser, metaforer eller epiter. Skriv kort, kortfattat och till punkten.

Revisorns CV måste utfärdas så kortfattad som möjligt. Denna position tillhör kategorin företag respektive användning av ytterligare tecken, bilder, uttryckssymboler eller bilder anses oacceptabelt. Använd minimala designelement, liksom föredrar fasthållna nyanser av en neutral färgpalett, använd inte neontoner.

Vid anställning av arbetssökande söker revisorer CV-mallar baserade på vilka de kan utarbeta sitt eget dokument. Denna taktik är korrekt. I inga fall kan du emellertid helt skriva om exempel från Internet, du bör anpassa och anpassa ditt arbetsdokument så mycket som möjligt.

I näringslivet tros det att den optimala resume-storleken är detta är 1 sida. I vissa fall accepterar arbetsgivare ett 2-sidigt dokument. Tänk på det när du sammanställer ett CV arbetsgivaren får ett stort antal dokument från dussintals och hundratals sökande.

Resume ska endast innehålla sådan information som direkt hänför sig till den position du ansöker om. Så till exempel behöver inte bokföraren skriva att han har erfarenhet som servitör eller säljare. också ange inte överdrivna detaljer i det personliga livet (t.ex. plats och äktenskapsår).

Att korrekt sammanställa ett kompetent dokument som krävs för att få ett jobb är en viktig och svår uppgift. En idealisk CV är det som skiljer dig från den allmänna bakgrunden bland alla sökande. Med förbehåll för alla ovanstående regler ökar dina chanser att få ett jobb avsevärt.

Kolumnen "Önskad lön" krävs inte i CV, men fler och fler sökande inkluderar den i dokumentet för anställning. I det här fallet bör du vara så ärlig och öppen som möjligt. Samtidigt bedöma nykter dina färdigheter, förmågor och arbetslivserfarenhet. Så, till exempel, en examen som nyligen har fått ett examen bör inte skriva höga löner, ange det genomsnittliga beloppet.Å andra sidan kan en erfaren specialist räkna med ökade materiella belöningar.

För att bestämma den mest optimala lönen, studera arbetsmarknaden och utvärdera det belopp som andra arbetsgivare erbjuder sökande. Skriv ut det aritmetiska medelvärdet och skriv det i sammanfattningen.

Utbildning för revisor är av avgörande betydelse, eftersom endast den specialist som har lämpligt examensbevis kan besätta denna position. I kolumnen "Utbildning" behöver du ange i kronologisk ordning alla utbildningsinstitutioner som du har slutfört - Det kan vara såväl sekundära specialiserade institutioner (högskolor, skolor, yrkesskolor) och institutioner för högre utbildning (institut, universitet, akademier).

När du beskriver dina inlärningsupplevelser Du bör ange inte bara utbildningsorganisationens fulla namn, utan även din specialisering, såväl som utbildningstiden. I vissa fall kan arbetsgivaren kräva att du examen med betyg eller en kopia av betygsbok.

Förutom traditionell utbildning kan du i detta avsnitt ange information om ytterligare kurser, utbildningar och masterklasser som du har slutfört. Kom ihåg att en revisor måste ständigt förbättra sina kvalifikationer och sträva efter att förbättra sina yrkeskunskaper. Du kan också bifoga kopior av examensbevis, intyg, examensbevis.

För att en revisor ska kunna utföra sina jobbfunktioner och sitt jobbansvar professionellt måste han ha ett antal viktiga egenskaper. Dessutom avser de både professionell och personlig sfär. Låt oss överväga några av dem.

När du skriver en CV bör indikera bara deras positiva personliga egenskaper. Samtidigt är det tillrådligt att undvika att nämna negativa karaktärsdrag. Samtidigt rekommenderas det att ge specifika exempel på tillämpningen av en viss kvalitet, samt vara beredd på att arbetsgivaren kan ställa en liknande fråga i processen att genomföra en personlig intervju.

I en professionell verksamhet kommer en bokförare att behöva sådana egenskaper som:

• analytisk tänkesätt (utan detta kommer det inte vara möjligt att utföra arbetsfunktioner);
• sällskaplighet (under arbetet kommer du ständigt att kommunicera med kunder, kollegor och överordnade);
• stressmotstånd;
• förmåga att fatta beslut och bära ansvar för dem;
• omsorg;
• punktlighet;
• disciplin;
• förmåga att arbeta i ett team.

Således kan inte varje person arbeta som revisor utan bara en som har ett visst karaktärslager.

Speciella färdigheter, kunskaper och färdigheter är nödvändiga för att utföra en bokförares arbete. Bland dem är det viktigt att lyfta fram följande:

• bearbetning av uttalanden;
• beredning av rapporteringsdokument;
• förmåga att arbeta i Bank-Client-systemet;
• kontroll av försäljningsverksamhet med moms;
• förmåga att beräkna löner;
• samverkan med skattemyndigheterna;
• förmåga att arbeta i specialiserade program (till exempel 1C);
• utveckling av lokala rättsakter om företagskostnader;
• kunskaper i hantering av kontanter;
• förmåga att göra uppskattningar;
• kunskap om Rysslands centralbanks bestämmelser och instruktioner;
• förmåga att arbeta med primär dokumentation;
• lagerhållning och annat.

Den optimala kombinationen av individuella karaktärsdrag och professionella färdigheter hjälper en specialist att utföra sina funktioner på högsta professionella nivå.

Utöver all annan information om dig själv bör du i CVen berätta om dina prestationer. Detta bör vara direkt relaterat till professionell redovisning. Du kan beskriva dina prestationer från tidigare jobb eller till och med från studentdagarna. Värdefulla prestationer för revisor inkluderar:

• seger i en professionell tävling;
• utveckling av egna metoder eller teknik;
• utförande av uppgifter som arbetsgivaren har fastställt;
• optimering av arbetsflöden;
• ökad arbetsflödesaktivitet;
• Framgångsrika skatterevisioner
• övergång till ett nytt datorbokföringssystem;
• examen med utmärkelser.

Om du inte har arbetslivserfarenhet, du nyligen tog examen från en utbildningsinstitution och är en nybörjare revisor, kan du inte omedelbart ansöka om en revisor. I detta fall är det bäst att ansöka om en assistentposition. Samtidigt bör man komma ihåg att även i detta fall måste du skriva ett CV.

Eftersom du ännu inte har samlat yrkeserfarenhet bör du skriva i kolumnen "Erfarenhet" om praktikplatser och övningar som du genomgick under utbildningen (vilket är en förutsättning för att få ett examensbevis för statsredovisning).

När man fyller i en professionell CV, bör man komma ihåg att varje redovisningsspecialisering har sina specifika nyanser. Följaktligen i kolumnerna i dokumentet som krävs för att göra de nödvändiga anteckningarna.

• Om du ansöker om en bokföring på primärdokumentation, då bör du demonstrera färdigheterna i samband med dess utveckling och fullbordande. Till exempel kan du prata om det faktum att du på det tidigare arbetsplatsen uppfann ditt eget system för att organisera sådana papper.
• Bokföringskassör i en bank - Det här är en specialist som hanterar kontanter. I det här fallet måste du visa en ökad nivå av ansvar.
• Om du vill bli väsentlig revisor, sedan i CV bör du visa kunskap om principerna för avskrivningar, materialtabell etc.
• Ledande revisor måste ha ledarskapskvaliteter.
• Bokföringsekonomt borde inte bara känna till redovisning, analys och revision, utan också principerna för hur det statliga ekonomiska systemet fungerar.
• Bokföringsräknare måste känna till matematiken väl.
• Varulär revisor (eller enligt inventering), måste ha kunskap om kategorierna av sådana värden.

Dessutom finns det sådana specialiseringar som en professionell i försäljning, en revisor i anläggningstillgångar och några andra. Sådana proffs kunskaper och färdigheter bör också matcha deras arbetsbelastning.

Ett följebrev är ett valfritt dokument när du ansöker om en bokföring. Vissa arbetsgivare kan dock kräva det. För att förstå om du behöver skriva ett brev, bör noggrant läsa vakansen (vanligtvis anger arbetsgivaren detta krav).

Följebrev bör inte vara en kopia av CV. Detta dokument kan vara voluminös och bredare. Som huvudregel bör ett brev omfatta en beskrivning av dina personliga egenskaper samt yrkeserfarenhet. Så till exempel kan du berätta för arbetsgivaren varför du bestämde dig för att välja en bokförare, vad som lockade dig till detta företag och vilka personliga egenskaper som hjälper dig vid implementeringen av professionella funktioner (det är mycket viktigt att ge specifika situationer och exempel).

Detta dokument, liksom sammanfattningen, måste ha en viss struktur. Så i introduktionen måste du säga hej till arbetsgivaren och presentera dig själv. Då ska du gå till huvuddelen och sedan till slutsatsen.

Din karaktärisering som professionell inom redovisningsområdet spelar en viktig roll för att hitta ett nytt jobb. Den ska fästas vid CV. Samtidigt passar endast positiv feedback från tidigare arbetsgivare.

Som en rekommendation bör din tidigare arbetsgivare prata om hur du visade dig vara en professionell revisor, vilka funktioner och uppgifter du utförde, för vilken front av arbetet du var ansvarig. Det maximala rekommendationsbrevet är 1 sida.

En revisor är ett viktigt och nödvändigt yrke i den moderna världen. I detta avseende närmar sig arbetsgivare valet av personal för denna position med särskild uppmärksamhet, ökade krav ställs till revisorer. Således, om du vill få en revisor, måste du korrekt och kompetent utarbeta ett CV som är nödvändigt för anställningen. Om du använder våra tips får du definitivt ett drömjobb.