Hur skapar jag ett CV för en arkitekt?

En arkitekt är ett av de äldsta yrkena som inte har tappat sin relevans till denna dag. Hög efterfrågan skapar ett stort antal erbjudanden, men konkurrensen är fortfarande ganska allvarlig. Det blir allt svårare för rekryterare och arbetsgivare att hitta en specialist på hög nivå som helt uppfyller kraven.

Det första en rekryterare uppmärksammar när man letar efter personal är ett CV. Det är därför det är nödvändigt att arkitektens CV återupptas återspeglade maximalt hans professionella färdigheter. Specialist CV bör också återspegla hans kreativitet och specialisering. Till exempel kan en arkitekt indikera arbetslivserfarenhet som arkitekt eller restaureringsarkitekt.

Om en specialist är intresserad av dessa trånga områden, men räknar med en formgivare eller restauratörs position utan erfarenhet, är det lämpligt att ange vilken kunskap han har inom detta område: fortbildningskurser, utbildningar, seminarier och liknande.

För att skapa ett kompetent CV, är det värt att uppmärksamma ett antal poäng.

• Utbildning. Arkitektyrket kräver en specialprofilutbildning, eftersom yrket är ganska ansvarsfullt och en uppsättning personal med låg kompetens och otillräcklig kunskap är oacceptabelt.
• Arbetslivserfarenhet. Var noga med att ange upplevelsen med tidsperioden och jobbansvaret. Beskriv ditt arbete i detalj så att den potentiella arbetsgivaren kan se till att du enkelt kan gå utöver yrkets huvudansvar.
• Professionella färdigheter. Den här artikeln är nyckeln till CV och ibland avgörande.Detta bör inkludera allt som någonsin har varit ditt ansvar. Om det inte finns någon erfarenhet ännu, kan objektet bestå av att lista de färdigheter som förvärvats i lärprocessen. För att locka arbetsgivarens uppmärksamhet till ditt kandidatur bör du inte begränsa dig till att ange de grundläggande färdigheterna hos en arkitekt. Varje person är begåvad och unik i något, skriv om det.
• Personliga egenskaper. Observera att det här är värt att ange egenskaperna hos din personlighet, på ett eller annat sätt relaterat till professionella aktiviteter. Rekryteraren bryr sig inte om hur mycket du älskar barn eller hur medkänsla du är. Man bör dock inte tillskriva sig egenskaper heller.
• Professionella prestationer. Om du är vinnaren av en specialtävling eller samtidigt engagerar dig i kreativitet (till exempel skulptur), var noga med att nämna detta.

Ett följebrev är en viktig del av ett CV. Och även om det inte är en obligatorisk ansökan, kräver vissa rekryterare att det ska skrivas, i andra fall är allt efter din bedömning. Glöm inte att det här är ett bra sätt att bevisa sig från bästa sida.

Ett följebrev kan innehålla följande artiklar.

• Hälsning, uttryck för intresse. Oavsett hur trite det kan vara, brevet bör börja med en hälsning och förklaring av vem du är och vad syftet med detta brev är. Till exempel så här: “Hej. Jag heter Maria. Jag var intresserad av vakansen "Arkitekt" i företaget "Byrån ombyggnad." I det här avsnittet kan du klargöra varför denna lediga plats och exakt i det valda företaget.
• Sammanfattning av arbetslivserfarenhet. Du bör inte kopiera det här objektet från CVet (det är dock inte värt att göra det för alla artiklar). Kort, men informativt, din erfarenhet: när, var arbetade du, vad var ditt ansvar. Det är inte nödvändigt att ange orsaken till uppsägningen; i sällsynta fall, om nödvändigt, kommer arbetsgivaren personligen att intressera sig.
• Sammanfattning av professionella och personliga egenskaper. Gå utöver grundläggande professionella färdigheter, beskriv vad du vet och vet hur du gör.
• Svaret på frågan "Varför ska vi acceptera dig för den här positionen?" Det är värt att besvara den fråga som ställs ganska ärligt och öppet, men samtidigt artigt och tydligt. Till exempel kan svaret vara en kort berättelse om hur nära du känner till företagets aktiviteter, hur länge du har följt dess utveckling.
• Tack för tiden. Att läsa omslagsbrev är en ganska tidskrävande uppgift, så det är värt att artigt lägga till tack för att du läste det i slutet av brevet.
• Kontaktinformation. Det är nödvändigt att lämna din information i slutet så att rekryteraren enkelt kan kontakta dig.

En välskriven CV är nyckeln till enheten för önskad position, men här kan du göra ett misstag. Nedan visas de vanligaste felberäkningarna som bör undvikas.

• Stava- och skiljeteckenfel. Fel kan skrämma bort rekryteraren och rekommendera dig från fel sida. Använd onlinetjänster på Internet för att kontrollera.
• Professionella färdigheter. Objektet om professionella färdigheter bör bara innehålla dina verkliga färdigheter. Det är inte nödvändigt att i det här stycket lista allt som en arkitekt i princip kan göra.
• Underordning. Undvik detaljer om det personliga livet i ett CV. Det är inte nödvändigt att inkludera artikeln ”kort biografi” i den. Arbetsgivaren är bara intresserad av fakta: erfarenhet, utbildning, färdigheter.
• foto. Lägg till ett foto i ditt CV. Hon kan vara amatör eller professionell.

Ett exempel på en färdigt CV av en arkitekt hjälper dig att undvika misstag och få önskad position.

Födelsedatum: 12 ** 199*

stad: Moskva

Mob. telefonen: +7 (000) 000 00 00

E-post: absd @ bk. com

Grundläggande data.

Önskad position: huvudarkitekt

Anställning: Full

Arbetslivserfarenhet: 10 år

Främmande språk: engelska (talade), franska (grundläggande)

Arbetslivserfarenhet.

2009-2019 - Företag: AGLONA LLC

Position: Arkitekt

uppgifter:

design av olika strukturer (sektioner av AR, AC, PB, ODI, PZ):

• design av flerbostadshus (fem våningar);
• design av envåningshus;
• design av parkhotellet Höst;
• design av territoriet intill bostadsområden.

Utbildning.

2010 - Tula State School of Architecture and Art, specialitet "Architecture".

Professionella färdigheter:

• design av alla typer (hyreshus, stugor, hotell, icke-bostadshus);
• genomförande av projekt i vilket skede som helst;
• design av landskapsstrukturer;
• kunskap om MS Office-program: Word, Excel, Outlook; AutoCAD, Adobe Photoshop, Illustrator, 3d MAX;
• kunskap och förståelse för de viktigaste statliga programmen;
• förmågan att självständigt utveckla demonstrationsalternativ för presentationer.

Om mig:

• kreativ strategi;
• självdisciplin;
• punktlighet;
• önskan om självutveckling;
• fokusera;
• ansvar;
• flit;
• förmåga att arbeta i ett team.