För att ”ta tag i den önskade positionen” måste du ge din arbetsgivare en meritförteckning av god kvalitet, som är kortfattad och tydlig. Idag talar vi om hur man utarbetar ett sådant dokument för en IT-specialist.
Vad ska jag skriva i huvudpunkterna?
En meritförteckning för en IT-specialist i dess sammansättning skiljer sig inte mycket från en vanlig anställds CV, till exempel en livsmedelsförsäljare. Block i båda fallen är desamma. För det första, det är dina personuppgifter som helt enkelt visar arbetsgivaren att du är du och inte någon annan. Här måste du ange ditt efternamn, förnamn, mellannamn, födelsedatum (i ett format som är lämpligt för dig, till exempel 01.01.2001), kontaktinformation (mobiltelefon och / eller e-post).
För det andra, du måste berätta för arbetsgivaren om din utbildningsnivå och tidigare jobb. När det gäller studieplatserna skrivs de i direkt sekvens om det finns flera. Platser med tidigare arbete anges i fallande ordning, det vill säga först platsen där du senast arbetade, och i slutet - företaget som du just började din resa med.
För det tredje, många arbetsgivare anser att dina prestationer och rekommendationer från tidigare jobb är den viktigaste punkten. Håller med, även om du själv var ledare skulle du vilja se en sådan anställd för vilken andra företag skulle slåss och ge honom råd. På tal om prestationer kan det innehålla många saker, till exempel föreslog du en idé, tack vare vilken produktionen ökade tre gånger. Detta är en mycket viktig faktor.
Du kan slutföra allt detta med en beskrivning av dina huvudsakliga personliga egenskaper samt en liten mängd ytterligare information som kommer att vara användbar för din arbetsgivare. Observera att i personliga egenskaper måste du skriva vad som kommer att påverka arbetsprocessen, till exempel: stressmotstånd, lugn, ansvar, men inte i något fall vänlighet och liknande.
Ytterligare information, även om det betraktas som en sekundär post, har dock ett stort inflytande på valet av en lämplig kandidat. Dessa inkluderar PC-färdigheter, har rättigheter och en personlig bil, andra färdigheter som skiljer dig från massan av andra kandidater.
Följebrev
Att skriva ett CV är bara halva historien. Nu är det ganska relevant att bifoga speciella omslag med en CV. Utomlands är en sådan praxis en integrerad del, och vi sätter den bara i cirkulation.
När du skriver ett brev, måste du ta hänsyn till flera funktioner:
- brevet bör vara kort och tydligt;
- Idén som du vill förmedla (till exempel önskan att få en IT-specialist) bör uttryckas tydligt;
- din arbetslivserfarenhet (1-3 meningar);
- kontaktinformation och ytterligare information om dig själv (den första är nödvändig för kommunikation, och ytterligare information hjälper arbetsgivaren att göra en fullständig bild av dig).
Syftet med ett sådant brev är att göra det klart för din arbetsgivare på kort tid att du är den specialist han behöver.
fel
Tänk på de viktigaste misstag som gjorts av "nykomlingar" i processen att skriva sin första CV. Ofta kan dessa fel undvikas om du vet om dem i förväg.
- Detaljerad information. Detta är ett ganska vanligt misstag som de flesta nybörjare gör. Arbetsgivaren vill absolut inte läsa en lång vattenöversikt - han behöver bara specifika fakta om den sökande.
- grammatik. Denna punkt kan visa sig vara uppenbar, men det är just de grammatiska fel som oftast står inför arbetsgivaren. Det finns inget utrymme för fel - sådana återupptagningar skickas omedelbart till papperskorgen. Det är bättre att läsa ditt CV igen flera gånger eller låta det granskas av en betrodd person.
- Fiktiva data. Känner du verkligen alla tolv främmande språk? Är du verkligen reste hela världen? Är din lön alltid över hundra tusen rubel? Om ditt svar är relativt positivt bör du granska ditt CV. Ofta kontrollerar arbetsgivaren alla tvivelaktiga fakta om dig, och om något är fel där, kan du säga adjö till denna arbetsplats och få en dålig rekommendation.
- Ogiltiga kontaktuppgifter. Kontrollera noga alla dina kontakter, eftersom det kommer att vara mycket tråkigt om du kommer upp, men det fungerar inte att kontakta dig.
prover
I det här avsnittet tar vi hänsyn till den tydligaste och mest levande mallen (exemplet) för en bra CV för en IT-specialist, som sannolikt kommer att accepteras av arbetsgivaren.
Sammanfattning Ivanov Ivan Ivanovich
mål
Ersätter den lediga positionen som IT-specialist.
Personuppgifter
Född 10/10/1995, jag bor på adressen: Saransk, st. Victory, 32, apt. 23, mobiltelefon: +7 (982) 793-65-46, e-post: ivanov. ivan @ mail. ru.
Arbetslivserfarenhet
12 november 2015 - nuvarande CJSC Print, ställning som systemadministratör.
bildning
Högre, Kazan Federal University.
prestationer
På grund av sitt eget initiativ för att förbättra organisationen av datornätverket ökade arbetsproduktiviteten med 28%.
Extra. Information
Jag har följande färdigheter:
fördjupad kunskap om datorsystem;
förmåga att arbeta med program Photoshop, Microsoft Office;
underhåll och reparation av skrivare, kopiatorer;
förmågan att lägga datornätverk;
programmeringsupplevelse (C ++, C #, Ruby, Python, Java).
Personliga egenskaper
Analytisk / matematisk tänkesätt, entusiasm, kreativitet, beslutsamhet, kommunikationsförmåga, koncentration, organisation.
Rekommendationer: Skriv ut CJSC +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Alexandrovich)
Denna CV av en IT-specialist kan designas och utfärdas på ett mer intressant sätt.Detta kommer att betona din funktion - kreativitet, och också lyfta fram din kandidatur i arbetsgivarnas ögon bland andra sökande.
