Studentöversikt: hur man skriver utan arbetslivserfarenhet?

Förmågan att skriva ett kompetent CV är en färdighet som varje student ska ha. Ett sådant dokument för det mesta kommer att vara användbart vid anställningen. Det kan också krävas en meritförteckning om du fortsätter att fortsätta studierna (till exempel utomlands, i magistasi eller forskarskola)

Vilka är reglerna för att skriva CV? Behöver jag ansluta mitt foto till dokumentet? Hur skriver jag ett brev? Vi kommer att prata om detta i vårt material.

Den första studentöversikten är ett viktigt dokument för ytterligare professionell och personlig utveckling. Det är därför det är nödvändigt att närma sig utarbetandet med stort ansvar. Traditionellt finns det flera standardregler för återupptagningsskrivning som gäller för studenter. Låt oss överväga dem mer detaljerat.

I detta avseende är det alltid värt att komma ihåg och komma ihåg det faktum att arbetsgivaren får en enorm mängd återupptagningar dagligen. Om var och en av de sökande skickar långa och omfattande dokument, kommer personalavdelningen i företaget helt enkelt inte fysiskt att kunna läsa alla CV. Det är därför den första möjligheten att stå ut är att visa arbetsgivaren att du värdesätter hans tid.

För att förkorta CV det bör endast fyllas i fallet, inte lägga till onödiga biografiska detaljer eller personlig information. Också av stor vikt är det teckensnitt du väljer, dess storlek och typen av justering.

En kort sammanfattning med en minimalistisk och elegant design är något som säkert kommer att locka varje arbetsgivares uppmärksamhet. För att skapa sådana dokument kan du använda befintliga program och applikationer eller visa lite personlig kreativitet. Kom dock ihåg att kreativitet inte bör överskugga professionalism. Ett eller annat sätt men ditt CV bör uppfylla alla nödvändiga krav.

Närvaron av grammatiska fel och frånvaron av nödvändiga komma är de egenskaper hos CV som omedelbart kommer att göra det klart för arbetsgivaren att du är ouppmärksam och kanske till och med dåligt utbildad. Det är därför Innan du skickar ett dokument för anställning är det viktigt att se till att det är sammanställt i enlighet med alla ryska regler. Det är tillrådligt att läsa ditt CV igen flera gånger, be släktingar eller vänner att göra detta. Du kan också använda specialtjänster för att kontrollera stavningen.

En CV är ett affärsdokument. Därför bör man, när man skriver det, styras av principerna för en officiell affärsstil. När man skriver ett CV är det oacceptabelt att använda samtalskriterier eller använda konstnärliga beskrivande tekniker.

Ofta försöker studenter (särskilt de som inte har arbetslivserfarenhet) att "försköna" sitt CV, uppfinna några fakta och vilseleda arbetsgivaren. Sådana åtgärder är strängt förbjudna. Kom ihåg det under ditt arbete kommer din otrogenhet säkert att avslöjas, och du kommer att förlora arbetsgivarens förtroende, och du kan också bli helt avskedad.

I processen att sammanställa ett CV, det är viktigt att följa ovan beskrivna regler. Dessa generellt bindande principer för affärsetikett kommer omedelbart att göra det klart för arbetsgivaren att du är en ansvarsfull och uppmärksam person som noggrant närmar sig alla uppgifter.

Ett följebrev är ett dokument som gör att du kan berätta för arbetsgivaren om dig själv och dina meriter mer detaljerat. ändå missbruka inte den här funktionen: ett följebrev, som ett CV, kan inte vara längre än 1 sida. Detta dokument ger dig möjlighet att prata mer om dina färdigheter och professionella förmågor, att belysa detaljerna i din utbildning, att motivera valet av just denna position och specifikt detta företag, samt att fokusera på dina fördelar och fördelar. Således kan du med hjälp av ett brev skrivas ut bland det totala antalet kandidater.

En student kan skriva om det faktum att han inte bara studerar vid de fem bästa, utan också deltar i det offentliga livet på sitt universitet, deltar i sport och kreativa tävlingar. Därför kommer du att göra det klart för arbetsgivaren att du inte bara är en värdefull anställd ur ett professionellt perspektiv, utan också representerar en helt utvecklad och erudit person som kommer att vara ett bra komplement till teamet.

Generellt sett var det inte en förutsättning att fästa ett fotografi till ett CV. Men med tiden Allt fler arbetsgivare hävdar behovet av fotografier. I allmänhet beror beslutet om du ska fästa ditt foto till CVen av flera faktorer. Så för det första är det viktigt att läsa direkt tillkännagivandet av vakansen.Om tillgängligheten av ett fotografi är en principfråga, måste arbetsgivaren ange detta. I detta fall rekommenderas det att följa dess krav.

En annan situation kan emellertid ofta uppstå när arbetsbeskrivningen bara säger att du behöver skicka ditt CV men ingen tonvikt har lagts på behovet av ett fotografi. I det här fallet rekommenderar vi att agera beroende på vilken position du söker. Så om arbetet är direkt relaterat till ditt utseende kommer du att kommunicera med människor större delen av din arbetsdag, du bör bifoga din bild (till exempel till en servitör, administratör, tränare osv.).

Å andra sidan, om ditt direkta ansvar inte inkluderar konstant direkt interaktion (detta kan gälla för vissa kontor eller det så kallade arbetet på telefonen), kan du inte lägga till ett foto. Kom ihåg det samtidigt förr eller senare kommer du fortfarande att träffa arbetsgivaren för en intervju, och kommer också att ständigt befinna dig i hans synfält under arbetet.

Att korrekt skriva en student CV för ett jobb är en ganska svår uppgift (för både heltidsstudenter och deltidsstudenter). Dessutom måste ett liknande dokument också utarbetas för praktik eller praktik. Resumets huvudmål är att locka en arbetsgivare. Överväg exempel på att fylla en CV-graf efter mall.

• Jobbansvar. I detta block beskriver vi den önskade positionen (till exempel läkarnas ställning för en medicinsk student) och de uppgifter som vi är redo att fullgöra.
• Utbildningssektionen. I detta block måste vi ange information om universitetet eller högskolan där utbildningen för närvarande sker. I det här fallet måste du definitivt skriva det år du började studierna och året du tog examen, samt din specifika specialisering. Om detta är din andra utbildning måste du också ange den första. Glöm inte att skriva om ytterligare kurser, utbildningar och masterklasser som du har gått. På så sätt kommer du att visa arbetsgivaren att du är en intresserad och entusiastisk specialist som är redo att utveckla och lära sig nya saker.
• Erfarenhet och prestationer. Om du redan har erfarenhet av specialiteten måste det beskrivas. Eventuella praktikplatser och praktik är lämpliga. I avsaknad av erfarenhet - skriver vi om prestationer. Till exempel kan du skriva att du vann första plats vid OS eller är president i en studentklubb.
• Professionella färdigheter. Här pratar vi om dina färdigheter. Till exempel kunskaper i engelska, kunskaper om grafiska redaktörer etc. Dina kunskaper bör vara direkt relaterade till den position du ansöker om.
• Personliga egenskaper. Vi skriver om våra individuella egenskaper: förmåga att arbeta i ett team, punktlighet, sällskap, stressmotstånd etc.

Som nämnts tidigare är ett CV ett exklusivt affärsdokument. Det bör ge arbetsgivaren en uppfattning om vilka yrkeskunskaper du har, vilken typ av person du är, vilka prestationer du har.

Det är därför CVen behöver inte beskriva ditt personliga liv och biografi. All information som inte direkt hänför sig till den position som du ansöker om ska undantas från detta dokument. Detta gäller inte bara personuppgifter utan också för irrelevant erfarenhet av arbete eller utbildning. Så, ofta talar studenter som försöker visa sin bästa sida om hur de arbetade som servitörer eller säljare av souvenirer under semestern.

Tänk på några välskrivna CV-uppgifter.