Design CV: regler och exempel

Varje specialist måste utarbeta ett dokument - ett CV som är obligatoriskt för yrkesliv och karriärstillväxt. Först och främst är det användbart när du hittar ett jobb. När du skriver detta dokument bör fokuset ligga på betydelsen och innehållet. Dokumentet är dock inte mindre viktigt.

Vilka är reglerna och kraven för att skriva och skriva ett CV? Vilka misstag bör undvikas av unga och oerfarna yrkesverksamma? I artikeln hittar du svaren på dessa frågor. Och vi kommer också att presentera exempel på pappersarbete för att enheten ska fungera.

För ett jobb måste du korrekt komponera och fylla i ett CV. Det finns flera funktioner i CV-designen, som vi kommer att överväga i vår artikel.

• Tydlig och tydlig struktur. Du kan inte skriva en meritförteckning i solid text (som en uppsats). Det här formatet är mer lämpligt för ett dokument som ett brev. När det gäller CV bör den innehålla strikt definierade avsnitt och kolumner: namn och kontaktuppgifter, utbildning, arbetslivserfarenhet, yrkeskunskap, prestationer, hobbyer, personliga egenskaper, rekommendationer, ytterligare information.

Beroende på omfattningen av din aktivitet och arbetsgivarens krav kan antalet och innehållet på blocken variera. På ett eller annat sätt måste all information vara tydligt strukturerad så att den lätt kan uppfattas.

• Affärsstil. För närvarande överger många företag och specialister det klassiska CV och väljer mer moderna alternativ för dess design. Detta är inte förbjudet och i vissa fall till och med uppmuntrat.På ett eller annat sätt, men även när det gäller manifestation av din kreativitet och kreativa förmågor, är det värt att komma ihåg att ett CV är ett affärsdokument, på grundval av vilket arbetsgivaren utvärderar dig som professionell, så du bör inte använda olämpliga bilder eller symboler i dess design.

• Enhetlighet. När du skriver ett CV måste du följa en enda designstil: samma typsnitt och stoppning, justeringsstil och så vidare. Om du använder för många element skapar du ett CV som inte kommer att uppfattas som ett enda snyggt dokument, utan som en kaotisk kombination av fakta om dig och ditt yrkesliv.

• Färgkombination. Traditionellt brukar det inte att en CV använder andra färger än svart och vitt. Du kan dock röra dig från denna regel och visa dina konstnärliga färdigheter. Men även i detta fall bör du se till att alla nyanser du använder är kombinerade med varandra. Annars kommer din reklam att uppfattas negativt. Ett bra drag är att använda färger som matchar nyanserna på fotot som är kopplat till din CV. Således skapar du en enskild individuell stil i ditt CV.

• Fördelen med mening jämfört med design. Trots att designen av CVen kan skilja ditt dokument från ett stort antal CV från andra sökande, är det viktigt att komma ihåg att dokumentets semantiska innehåll är viktigare. Dölj i detta avseende inte bristen på arbetslivserfarenhet eller relevant utbildning bakom livliga bilder och flödesscheman.

Vid anställning av en specialist uppmärksammar arbetsgivaren den sökandes CV. Det är därför det är viktigt att komponera det korrekt, inte bara från en semantisk synvinkel. Dokumentet bör också vara vackert och estetiskt tilltalande, därför är det viktigt att ta hand om dess design. Hittills delar specialister från personalavdelningen såväl som arbetsgivare alla meritförteckningar som kommer till dem i två stora kategorier. Låt oss överväga var och en av dem mer detaljerat.

Detta är ett alternativ som har använts under ganska lång tid, medan det är lämpligt för nästan alla fält. I sin kärna är denna typ av CV en strikt definierad form, vars sektioner, block och kolumner ska fyllas i av den sökande.

Den viktigaste regeln för att skriva en klassisk CV är korrekthet och korrekthet (det vill säga frånvaron av grammatik, stavnings- och skiljeteckenfel). Den klassiska versionen av CVen består av foton och standardavsnitt som nämnts ovan. Det här alternativet tillåter inte användning av ytterligare färger och grafiska bilder.

Många arbetsgivare föredrar inte den specialist som strikt och exakt fyller i kolumnerna i det klassiska CVet, utan den person som skickade den snygga och icke-standardiserade CV. Dessutom finns det ett stort antal alternativ för att sammanställa ett sådant dokument. Exempelvis blir så kallade videoupptagningar alltmer populära. De är särskilt relevanta för medieyrken, för de inlägg där ditt utseende, förmågan att hålla dig själv, stil, tal är viktigt.

Ofta ber arbetsgivare om en videosammanfattning av skådespelerskor, journalister, modeller och så vidare. emellertid även om du väljer att välja det här alternativet, är ett litet tryckt dokument också värt att bifoga till din video.

Till och med den sökande som korrekt komponerade CV och designade den vackert, får inte den önskade positionen om han gör ett eller flera misstag.

• Grammatik- och skiljeteckenfel. Innan du skickar ditt CV till arbetsgivaren är det viktigt att se till att det är helt korrekt ur ett språkligt perspektiv. I den meningen bör det inte finnas några skrivfel, felstavade ord eller saknade kommatecken. Alla dessa brister påverkar negativt dokumentets övergripande uppfattning.
• Hög volym. Brevity är talans syster, och det goda borde vara i mått. Det är dessa principer som bör följas när man skriver ett dokument för anställning. Ofta försöker sökande att ta med så mycket information som möjligt om sig själva i ett dokument (detta gäller både personuppgifter och uppgifter om utbildning och arbetslivserfarenhet). Resultatet är ganska detaljerade dokument på många blad.

Kom ihåg att oavsett hur vacker och snygg din CV är, om den är väldigt stor, kommer ingen att läsa den. En vanlig CV bör inte innehålla mer än två sidor (eller bättre, en).

• Avvikelse till den valda sfären. Kreativitet och kreativitet är de egenskaper som är inneboende i varje person. Många av oss försöker manifestera dem på alla områden i våra liv. Men detta tillvägagångssätt är inte alltid sant och desto mer nödvändigt. I detta avseende är det värt att börja från vilket specifikt område du letar efter ett jobb när du förbereder ett CV. Det är till exempel olämpligt att en läkare, advokat eller politiker använder färgglada uttryckssymboler eller bilder när man skriver ett CV.

Men ett dokument utarbetat med alltför hårdhet kommer inte att spela i händerna på en konstnär, designer eller musiker.

För att kvalitativt kunna komponera din professionella CV och kompetentformera den, bör du fokusera på prover och återuppta mallar för erfarna yrkesverksamma. Låt oss titta på några exempel.

• Master i manikyr och pedikyr. Detta exempel är inte klassiskt, men samtidigt är dokumentet utformat i en strikt och affärsmässig stil. Det finns inga ljusa färger och mönster. Fotografiet av den sökande är professionellt.

• Event Manager Detta exempel liknar det föregående, men innehåller flera uttrycksfulla element. Till exempel kan du se fästmärken som hjälper till att strukturera text. Dessutom finns det grafiska element i diagrammet i blocket "Program", vilket gör uppfattningen av dokumentet mer bekväm och bekväm.

• Assisterande advokat. Denna sammanfattning skiljer sig från alternativen som diskuterats ovan i närvaro av en ljus och ovanlig färg. Traditionellt antas det att för placering i positioner i stora företag är det tillåtet att endast komponera traditionella CV utan användning av ljusa färger eller symboler. Men du kan själv se till att denna regel idag inte är sant.

• Kontohanterare. Den speciella uppdelningen av ett CV i två delar med färg är ett lönsamt drag när man sammanställer ett CV. Därmed distribuerar du och riktar arbetsgivarens uppmärksamhet korrekt på de viktigaste punkterna. I det här exemplet finns namnet, kontaktuppgifterna, såväl som personlig information och foton på vänster sida, medan information som är direkt relaterad till professionella aktiviteter tar mycket mer utrymme på höger sida av CVet.

• Designer. Detta exempel är det mest klassiska när det gäller design i jämförelse med alla alternativ som beskrivs ovan. Du kan se till att meritförteckningen är välstrukturerad, så informationen är ganska lätt att förstå visuellt.