Hur gör jag ett CV för en servitör?

En servitör är en servicearbetare. Till skillnad från den allmänna uppfattningen att vem som helst kan bli servitör, är valet för denna position ganska strikt. Dessutom kan varje arbetsgivare, beroende på den särskilda institutionen, ställa olika krav för de sökande. Hur gör jag ett CV för en servitör? Vad ska jag skriva i ett följebrev? Vilka block måste ingå i anställningsdokumenten? Du hittar svar på dessa samt några andra frågor i vårt nya material.

Sammanfattningen av alla servitörer måste innehålla ett fotografi. Saken är att arbetet hos denna specialist är direkt relaterat till hans utseende, därför föreskriver arbetsgivaren ofta detta krav i arbetsbeskrivningen. Dessutom gäller samma allmänna regler för en serviters CV som gäller för liknande dokument från andra yrkesverksamma. Bland dem är följande:

• strukturering, vilket hjälper till att läsa dokumentet enklare och snabbare;
• frånvaro av fel (för detta måste du läsa dokumentet flera gånger innan du skickar);
• enhet av design (detta gäller teckensnitt och justering);
• optimal längd (högst 2 sidor).

Innan du skickar in ett CV Det är viktigt att noggrant läsa arbetsbeskrivningen igen. Vissa arbetsgivare kontrollerar de sökande för vård, så i slutet av tillkännagivandet kan det finnas några detaljer. Till exempel kan dessa vara specifika krav angående användning av färgunderrubriker eller kodord. Det är också viktigt att se till att du skickar in ditt CV i tid (det är bättre att göra detta även några dagar före slutdatumet). Således bevisar du för arbetsgivaren ditt ansvar och din disciplin.

När du ansöker om en tjänst som kassör, ​​servitör eller vanlig anställd är det viktigt att komma ihåg de enkla men viktiga reglerna för att sammanställa detta dokument. Tänk på de viktigaste avsnitten som måste inkluderas i ditt CV.

Eftersom servitören tillbringar en betydande del av sin arbetstid i kommunikation med kunder, spelar hans personliga egenskaper samma viktiga roll som professionella färdigheter. Först och främst bör en professionell servitör vara artig och vänlig. Du måste kunna skapa en trevlig atmosfär och gott humör bland besökare som kom till institutionen. Bland personliga egenskaper kan du dessutom ange följande:

• stressmotstånd - arbetsgivaren kommer att uppskatta detta kännetecken på servitören, eftersom denna anställd ofta måste arbeta med ett stort antal beställningar;
• bra minne - Du måste inte bara komma ihåg alla menyer på ett kafé eller restaurang, men också ha i åtanke alla besökares beställningar;
• icke-konflikt, lugn - Denna egenskap kommer att vara användbar om klienten inte är nöjd med maten eller tjänsten.

Samtidigt man ska inte försöka efterge sig den ideala personen. Naturligtvis är det inte värt att skriva ner dina negativa egenskaper i ett CV. Var uppriktig och håll dig själv. På ett eller annat sätt kommer din inre natur verkligen att visas i processen.

Trots att servitörens huvuduppgift är bordservice och kommunikation med kunderna, kan uppsättningen av jobbkrav variera. Till exempel kräver vissa cateringorganisationer att servitören ska känna till grunderna för bartenderns arbete - detta är nödvändigt för att servitören kan göra en drink själv (till exempel i en situation med ett stort inflöde av besökare).

För att en servitör ska anställas (och särskilt om du skickar in ditt CV till en lyxrestaurang) måste han ha en viss uppsättning nyckelfärdigheter som kommer att vara användbara för att utföra professionella aktiviteter. Det är därför i kolumnen "Professionella färdigheter" bör föreskrivas så viktiga färdigheter för servitören som:

• kunskap om matlagningens sammansättning och teknik;
• förmåga att arbeta med det automatiserade R-keeper-systemet;
• förstå grunderna i dietetik;
• behärskar konsten att betjäna;
• kunskap om klädkodsregler;
• försäljningsförmåga;
• kunskap om etikett;
• kunskap om främmande språk och så vidare.

Och även i detta block föreskrivs ofta deras professionella prestationer. Du kan till exempel prata om du blev erkänd som månadens anställd på den tidigare arbetsplatsen eller vann en regional tävling bland anställda inom tjänstesektorn.

Oavsett hur professionell servitören är, är han inte bara en anställd utan också en vanlig person. Det är därför de flesta arbetsgivare gärna läser om dina hobbyer och hobbyer. Du kan skriva i den här kategorin båda traditionella alternativ: läsning eller sport, och extrema (till exempel skateboard) eller ovanliga (korsstygn) hobbyer.

Om du inte har arbetslivserfarenhet, men vill få ett jobb som servitör, ska arbetsgivaren berättas direkt om detta. Förkläd dig inte - sammanfattningen ska innehålla raden "Utan erfarenhet". Men för att den anställde i personalavdelningen på ett kafé eller restaurang inte omedelbart avskedar ditt kandidatur är det viktigt att visa en viss snarrådighet. Till exempel kan du i ett CV säga att du äger alla servitörernas nyckelfärdigheter: du kan återförsälja menyn utanför (se till att du har god kunskap om denna information i förväg).

Dessutom, du kan fokusera på dina personliga egenskaper: kanske kan du övertyga människor och är "företagets själ". Det är också viktigt att säga att du är redo och beslutsam att lära.

Som ytterligare information om dig själv kan du skriva att du för närvarande studerar på universitetet med en examen i restaurangbranschen, så att du vill studera saken från insidan, så att säga.

Det bör noteras att täckningsbrevet inte är ett nödvändigt dokument för anställning för tjänstemannen. Behovet av att tillhandahålla det måste anges separat i vakansen. Om det inte finns något sådant märke, skriv det är inte värt det (detta är bara ett extra pappersjobb för arbetsgivaren). I samma fall, om ett brev ska krävas, bör det sammanställas enligt vissa principer och regler.

Till att börja med ska det sägas att Ett följebrev är en möjlighet att berätta mer om dig själv, att avslöja sig själv som en professionell och som en person. I ett följebrev kan du prata om din utbildning, beskriva i detalj tidigare arbetsplatser.

När du skriver ett CV Endast formell affärsstil kan användas. På ingen sätt använd inte språket i samtal (t.ex. metaforer eller epitel). Kom ihåg att det här är en vitbok om företag. Trots att omslagsbrevet kan innehålla detaljer om ditt personliga liv, släpp inte med onödiga biografiska detaljer. Kom ihåg det en bokstav i sin längd får inte överstiga CV.

Det är viktigt att skriva om din motivation att skicka in ett CV för denna lediga tjänst. Ange vad som intresserar dig i en viss position (till exempel gillar du köket eller konceptet för en viss restaurang). Motivationen är särskilt viktig för de kandidater för tjänsten som inte har tidigare arbetslivserfarenhet.

För att ditt huvud fullt ut ska kunna utveckla en återuppteckningsplan för servitören, överväg några bra exempel.

Om du följer alla regler och rekommendationer för att förbereda ett CV och ett brev, kommer du att kunna skriva officiella officiella dokument som gör ett gott intryck på arbetsgivaren och skiljer dig från den totala massan av sökande.

Du kan lära dig mer om hur du skriver ett CV från videon nedan.