Hur hittar jag snabbt ett jobb?

Att hitta ett jobb är en ganska svår uppgift som kräver mycket tid och ansträngning. Dessutom finns den största konkurrensen om de mest intressanta och relevanta positionerna för dig.

Hur hittar jag snabbt ett jobb? Var börjar du sökningen? Vilka regler bör följas och vad bör undvikas? Vi kommer att prata mer om detta i vår artikel.

Hitta snabbt ett jobb och få en bra position fungerar inte för alla och inte för första gången. Innan du börjar analysera befintliga vakanser och skicka CV, bör du förbereda dig.

Till exempel, Först och främst är det viktigt att analysera dig själv som person, att utvärdera dina egenskaper, fördelar och nackdelar. För att göra detta kan du använda hjälp av nära och kära, ta tester eller kontakta en psykolog. Men det enklaste alternativet är att sitta ner och skriva ner dina styrkor och svagheter, dina intressen på ett papper. Därför minskar du antalet lämpliga inlägg avsevärt för dig. Så till exempel är det osannolikt att en person som inte uppmärksammar på detaljer kan arbeta med dokumentation, och alla som vill tillbringa en stor tid på gatan bör uppmärksamma en kurers eller guidars lediga plats.

Efter en liknande personlighetsanalys du måste analysera dina befintliga kunskaper och färdigheter. Det viktiga är vilket universitet och högskola du tog examen från, vilka ytterligare kurser och utbildningar du deltog i, om du vet hur du använder en dator och vet engelska. Sådan information kommer att ge dig en fullständig förståelse av dina styrkor och svagheter som specialist och också beskriva rörelseriktningen.

Nästa sak att göra är besluta om din livsstil. Det är viktigt att svara på frågor om du är redo att flytta, vilken lön som passar dig, om du vill arbeta på kontoret eller på distans, om du är redo att arbeta långt hemifrån och spendera en stor tid på att resa till och från jobbet.

Hittills finns det ett stort antal alternativ för jobbsökning. Tänk på de viktigaste:

• stadens anslagstavlor - en fantastisk möjlighet att hitta arbete i din stad;
• Arbetscentrets webbplats - du kan vara säker på arbetsgivarnas goda tro, eftersom de genomgår en grundlig undersökning;
• grupper för jobbsökning i sociala nätverk - du kan söka efter arbete utan att lämna ditt hem;
• släktingar och vänner - de kanske känner till en lämplig vakans för dig;
• utbyten - här hittar du fjärrarbete eller projekt frilansarbete.

I processen att hitta ett jobb måste du vägledas av enkla regler:

• använda alla tillgängliga webbplatser (anslagstavlor, grupper på Internet);
• ring eller skriv direkt till arbetsgivaren;
• att vara aktiv och ständigt i kontakt;
• skriva en individualiserad CV för varje företag;
• Var artig och vänlig i kommunikation med arbetsgivaren;
• upprätthålla en positiv attityd.

Tänk på de vanligaste misstagen hos dem som vill hitta arbete.

Kom ihåg att jobbsökning är en åtgärd. Arbetsgivaren kommer inte till ditt hem och erbjuder en intressant och välbetald ledig plats, du måste leta efter det själv. Det är därför du ska visa den högsta aktivitetsnivån: använd alla möjliga jobbsökningsmetoder som vi beskrev ovan. Endast i detta fall kommer du att kunna välja en lämplig arbetsplats.

I processen med att hitta ett jobb är det mycket viktigt att utvärdera dig själv som person och som specialist på ett adekvat sätt. Så vid överdriven självkänsla kommer du att skicka in ett CV för sådana befattningar som VD, avdelningschef och enhetschef. Men innan du skickar in ditt CV, tänk noga över om du verkligen uppfyller kraven som kommer att ställas till en sådan anställd, om du är redo att fatta ansvarsfulla beslut och bära ansvar för dem, om du kan leda teamet.

Ett annat problem är underskattningen av deras kapacitet. Oftast skickar sådana människor upp CV för städare, säljare, servitörer, eftersom de tror att mer kvalificerade uppgifter inte kan utföras på dem. I vissa fall kommer arbetsgivarna gärna att anställa dig eftersom du har extraordinära förmågor för en sådan position, men i andra fall kanske du inte ens överväger ditt kandidatur, eftersom de anser att du är för erfaren och utbildad för en sådan tjänst.

En korrekt skriven CV är ett tillfälle att bjuda in en sökande till en intervju. Om arbetsgivaren märker ett stort antal grammatiska fel i anställningsdokumentet, det talade språket, själva CVet kommer att vara för lång och detaljerad, det kommer att beskriva ett stort antal detaljer i ditt personliga liv, då kommer han inte att uppfatta dig som en professionell.

Innan du går till en intervju bör du förbereda dig noggrant: tänk på formen av kläder (du bör hålla fast vid en affärsstil), hår (välj en enkel och elegant styling), smink (det ska inte vara trotsande).

Det är också viktigt att bekanta sig med företagets interna struktur och aktiviteter, läsa om dess historia. Var beredd att svara på svåra frågor (till exempel varför du lämnade ditt tidigare jobb). Det är viktigt att vara säker på intervjun, så att du kan repetera ditt tal framför spegeln i förväg eller be om hjälp från nära och kära.

Innan du skickar in ditt CV till en arbetsgivare, studera noggrant beskrivningen av en specifik vakans. Vanligtvis ställer arbetsgivare vissa krav: till exempel närvaro av arbetslivserfarenhet i en specialitet, lämplig utbildning, kunskaper i engelska, förmågan att arbeta med en dator på en eller annan nivå, förmågan att resa på ofta affärsresor, etc. Om du inte uppfyller minst en av dessa krav, då ska du inte skicka ditt CV.