Pokračovanie návrhu: pravidlá a príklady

Každý špecialista musí vypracovať dokument - životopis, ktorý je povinný pre profesionálny život a kariérny rast. V prvom rade je to užitočné pri hľadaní zamestnania. Pri písaní tohto dokumentu by sa mal klásť dôraz na význam a obsah. Dokument však nie je o nič menej dôležitý.

Aké sú pravidlá a požiadavky na písanie a písanie životopisu? Akým chybám by sa mali vyhnúť mladí a neskúsení odborníci? V článku nájdete odpovede na tieto otázky. A tiež vám ukážeme príklady papierovania pre fungovanie zariadenia.

Pre prácu musíte správne napísať a vydať životopis. Existuje niekoľko čŕt návrhu životopisu, ktoré budeme brať do úvahy v našom článku.

• Jasná a jasná štruktúra, Nemôžete napísať životopis v plnom texte (napríklad esej). Tento formát je vhodnejší pre dokument, napríklad sprievodný list. Pokiaľ ide o životopis, mal by obsahovať presne definované oddiely a stĺpce: meno a kontaktné údaje, vzdelanie, pracovné skúsenosti, odborné zručnosti, úspechy, koníčky, osobné vlastnosti, odporúčania, ďalšie informácie.

Počet a obsah blokov sa môže líšiť v závislosti od rozsahu vašej činnosti, ako aj od požiadaviek zamestnávateľa. Tak či onak, všetky informácie musia byť jasne štruktúrované, aby sa dali ľahko vnímať.

• Obchodný štýl. V súčasnej dobe mnoho spoločností a špecialistov upúšťa od klasického životopisu a volí pre svoj dizajn modernejšie možnosti. Nie je to zakázané av niektorých prípadoch dokonca podporované.Tak či onak, ale aj v prípade prejavu vašej kreativity a tvorivých schopností je potrebné pripomenúť, že životopis je obchodným dokumentom, na základe ktorého vás zamestnávateľ hodnotí ako profesionál, preto by ste pri jeho návrhu nemali používať nevhodné obrázky alebo symboly.

• Jednotnosť. Pri písaní životopisu musíte dodržiavať jeden štýl dizajnu: rovnaké písmo a výplň, štýl zarovnania atď. Ak použijete príliš veľa prvkov, vytvoríte životopis, ktorý nebude vnímaný ako jeden elegantný dokument, ale ako chaotická kombinácia faktov o vás a vašom profesionálnom živote.

• Farebné kombinácie, Tradične nie je obvyklé, že v životopise sa používajú iné farby ako čierna a biela. Môžete sa však vzdať tohto pravidla a ukázať svoje umelecké schopnosti. Ale aj v tomto prípade by ste sa mali uistiť, že všetky odtiene, ktoré používate, sú navzájom kombinované. Inak bude vaša kreatíva vnímaná negatívne. Dobrým krokom je použitie farieb, ktoré zodpovedajú odtieňom fotografie pripojenej k vášmu životopisu. Takto vytvoríte jeden individuálny štýl svojho životopisu.

• Výhoda zmyslu oproti dizajnu, Napriek tomu, že návrh životopisu môže váš dokument odlíšiť od veľkého počtu životopisov od ostatných žiadateľov, je dôležité pamätať na to, že sémantický obsah dokumentu je dôležitejší. V tejto súvislosti neskrývajte nedostatok pracovných skúseností alebo relevantného vzdelania za živými obrázkami a vývojovými diagramami.

Pri prijímaní odborníka zamestnávateľ venuje osobitnú pozornosť pokračovaniu žiadateľa. Preto je dôležité správne ho zložiť nielen zo sémantického hľadiska. Dokument by mal byť tiež krásny a esteticky príjemný, preto je dôležité starať sa o jeho dizajn. Až doteraz odborníci z oddelenia ľudských zdrojov, ako aj zamestnávatelia, rozdeľujú všetky životopisy, ktoré prichádzajú do dvoch veľkých kategórií. Zoberme si podrobnejšie každú z nich.

Toto je možnosť, ktorá sa používa pomerne dlhú dobu, pričom je vhodná takmer pre všetky oblasti. Jadrom tohto druhu životopisu je presne definovaná forma, ktorej časti, oddiely, bloky a stĺpce musí žiadateľ vyplniť.

Najdôležitejším pravidlom pri písaní klasického životopisu je správnosť a správnosť (tj absencia gramatických, pravopisných a interpunkčných chýb). Klasická verzia životopisu sa skladá z fotografií a štandardných častí, ktoré boli uvedené vyššie. Táto voľba neumožňuje použitie ďalších farieb ani grafických obrázkov.

Mnoho zamestnávateľov nebude uprednostňovať špecialistov, ktorí prísne a presne vyplňujú stĺpce klasického životopisu, ale osobu, ktorá zaslala štýlový a neštandardný životopis. Okrem toho existuje veľké množstvo možností na zostavenie takéhoto dokumentu. Napríklad tzv. Obnovenie videa sa stáva čoraz obľúbenejším. Obzvlášť sú dôležité pre profesie médií, pre tie príspevky, kde je dôležitý váš vzhľad, schopnosť udržať sa, štýl, reč.

Zamestnávatelia často požadujú zhrnutie videozáznamov herečiek, novinárov, modelov atď. však aj keď sa rozhodnete pre túto možnosť, k vášmu videu sa oplatí pripojiť aj malý tlačený dokument.

Dokonca aj žiadateľ, ktorý správne zostavil životopis a navrhol ho krásne, nezíska požadovanú pozíciu, ak urobí jednu alebo viac chýb.

• Gramatické a interpunkčné chyby, Pred zaslaním životopisu zamestnávateľovi je dôležité sa uistiť, že je to z jazykového hľadiska úplne správne. V tomto zmysle by nemali existovať preklepy, nesprávne napísané slová alebo chýbajúce čiarky. Všetky tieto nedostatky nepriaznivo ovplyvňujú celkové vnímanie dokumentu.
• Vysoký objem, Krátkosť je sestrou talentu a dobro by malo byť umiernené. Pri písaní dokumentu o zamestnaní by sa mali dodržiavať tieto zásady. Uchádzači sa často snažia do dokumentu zahrnúť čo najviac informácií o sebe (to sa týka osobných údajov, ako aj údajov o vzdelaní a pracovných skúsenostiach). Výsledkom sú dosť podrobné dokumenty na mnohých listoch.

Pamätajte, že bez ohľadu na to, aký krásny a štýlový je váš životopis, ak je veľmi veľký, nikto ho nečíta. Štandardný životopis by nemal obsahovať viac ako dve stránky (alebo lepšie jednu).

• Nezrovnalosť vo vybranej sfére, Kreativita a kreativita sú tie vlastnosti, ktoré sú vlastné každému človeku. Mnohí z nás sa ich snažia prejaviť vo všetkých oblastiach nášho života. Tento prístup však nie je vždy pravdivý a o to nevyhnutnejší. V tejto súvislosti je potrebné pri príprave životopisu začať od konkrétnej oblasti, ktorú hľadáte prácu. Napríklad nie je vhodné, aby lekár, právnik alebo politik používal pri písaní životopisu farebné emotikony alebo obrázky.

Dokument vyhotovený s prílišnou prísnosťou sa však nebude hrať do rúk umelca, dizajnéra alebo hudobníka.

Ak chcete kvalitne zostaviť svoj profesionálny životopis a správne ho naformátovať, mali by ste sa zamerať na vzorky a obnoviť šablóny skúsených odborníkov. Pozrime sa na niekoľko príkladov.

• Majster manikúry a pedikúry. Tento príklad nie je klasický, ale zároveň je dokument navrhnutý v prísnom a obchodnom štýle. Neexistujú žiadne jasné farby a vzory. Fotografia žiadateľa je profesionálna.

• Správca udalostí Tento príklad je podobný predchádzajúcemu, ale obsahuje niekoľko výrazových prvkov. Napríklad môžete vidieť značky začiarknutia, ktoré pomáhajú štruktúrovať text. Okrem toho existujú grafické prvky diagramu v bloku „Programy“, vďaka ktorým je vnímanie dokumentu pohodlnejšie a pohodlnejšie.

• Asistent právnika, Toto zhrnutie sa líši od vyššie uvedených možností v prítomnosti svetlej a nezvyčajnej farby. Tradične sa predpokladá, že na umiestnenie na pozíciách vo veľkých spoločnostiach je dovolené zostavovať iba tradičné životopisy bez použitia jasných farieb alebo symbolov. Sami sa však môžete ubezpečiť, že toto pravidlo dnes neplatí.

• Account Manager, Zvláštne rozdelenie životopisu na 2 časti pomocou farby je ziskový krok pri zostavovaní životopisu. Takto správne distribuujete a zameriavate pozornosť zamestnávateľa na najdôležitejšie body. V tomto príklade sa meno, kontaktné údaje, ako aj osobné informácie a fotografie nachádzajú na ľavej strane, zatiaľ čo informácie, ktoré sa priamo týkajú profesionálnych aktivít, zaberajú oveľa viac miesta na pravej strane životopisu.

• Designer. Tento príklad je najtradičnejší z hľadiska dizajnu v porovnaní so všetkými vyššie uvedenými možnosťami. Môžete sa ubezpečiť, že životopis je dobre štruktúrovaný, takže informácie je ľahké vizuálne vnímať.