Ako vytvoriť správcu systému obnovenia?

Prvé zoznámenie sa s kandidátom na akúkoľvek pozíciu je prostredníctvom životopisu. Tento dokument hovorí o profesionálnych a osobných kvalitách človeka, jeho skúsenostiach, zručnostiach a poskytuje ďalšie dôležité informácie. Uvedené údaje tvoria prvý dojem, ktorý významne ovplyvňuje rozhodnutie o prenájme. V článku sa budeme zaoberať tým, čo by malo byť zhrnutím správcu systému.

V modernom svete sú povolania súvisiace s počítačovou technológiou rozšírené a žiadané. Obnovenie správcu systému alebo jeho asistenta by malo obsahovať informácie o hlavných, pracovných a osobných zručnostiach uchádzača o pozíciu. Zamestnávateľ tak bude schopný pochopiť, či sa zamestnanec vyrovná so svojimi povinnosťami.

Hlavnou úlohou správcov systému je kontrola a používanie počítačových sietí a systémov. Spravidla pracujú v rôznych spoločnostiach alebo korporáciách. Tento príspevok sa môže tiež nazývať špecialista na počítačovú podporu.

Správcovia pracujú v nasledujúcich sieťach:

• miestnu;
• internet;
• globálne.

Odborníci tiež poskytujú podporu pre jednotlivé segmenty.

Kľúčové schopnosti zamestnancov by mali zahŕňať schopnosť pracovať v týchto sieťach.

Podľa moderných zamestnávateľov musí mať odborník vo svojom odbore tieto vlastnosti:

• technické myslenie;
• všímavosť a sústredenie;
• samoorganizácie;
• rýchle riešenie problémov a schopnosť stabilizovať každú situáciu;
• schopnosť správne opísať pracovnú situáciu pomocou odbornej terminológie av prípade potreby vysvetliť všetko, čo je jasné a dostupné;
• globálne a všestranné počítačové znalosti.

Pracovné zručnosti profesionálneho správcu sú zoznamom vedomostí a zručností v konkrétnej oblasti.

Ich zoznam je obrovský a rozmanitý, preto zdôrazňujeme tie najzákladnejšie z nich:

• zručnosti v rôznych operačných systémoch, či už sú to populárne a široko používané alebo vysoko cielené platformy (Linux, Windows a ďalšie);
• kontrola pracovných procesov sieťových zariadení rôznych konfigurácií;
• oprava softvérových chýb a porúch obsluhovaného zariadenia (počítače, servery);
• pripojenie, konfigurácia a preprogramovanie sieťových zariadení;
• zmena konfigurácie 1C;
• znalosť programovacích jazykov;
• údržba zariadenia, nákup potrebných náhradných dielov, výmena hardvéru, oprava v prípade potreby;
• tvorba a úprava webových stránok;
• vypracovanie správy o prevádzke obsluhovaného zariadenia;
• pripojenie a nastavenie bezdrôtového internetu (Wi-Fi routery);
• zmena a aktualizácia údajov uložených v elektronických databázach;
• Aktualizácia, inštalácia a odinštalovanie softvéru;
• poradcovia a mladí odborníci;
• vytváranie záložných kópií a obnova dát v prípade ich straty alebo poškodenia;
• oprava problémov vyplývajúcich z poruchy hardvéru;
• správa vo vzdialenom formáte prostredníctvom špeciálnych programov;
• ochrana informácií uložených na digitálnych nosičoch;
• vytváranie a konfigurácia miestnych sietí;
• ochrana zariadení a údajov pred vírusovými útokmi, prienikom tretích strán a spamom;
• nastavenie a kontrola prístupu k zariadeniu.

Okrem zručností priamo súvisiacich so špecializáciou majú osobitný význam aj individuálne vlastnosti každej osoby. Neodporúča sa uvádzať nadmerné množstvo pozitívnych vlastností, túto časť životopisu však nemožno úplne ignorovať.

Podľa moderných zamestnávateľov by mal mať uchádzač o post správcu systému tieto charakteristické znaky:

• túžba učiť sa a rozvíjať sa v tejto oblasti;
• zodpovednosť, pozornosť a zdvorilosť;
• láska k povolaniu;
• vytrvalosť a sústredenie;
• Trpezlivosť, ktorá vám pomôže urobiť veľa práce naraz.
• rýchla reakcia na to, čo sa deje, a nájdenie riešenia problémov
• schopnosť spolupracovať s inými odborníkmi.

Väčšina spoločností a organizácií uprednostňuje najatie osoby, ktorá už má skúsenosti v tejto oblasti. Táto časť dokumentu sa považuje za ústrednú a okamžite priťahuje pozornosť zamestnávateľa. Pri jej zostavovaní by ste mali informácie uviesť správne a jasne.

Pri vypĺňaní dokumentu by sa mali dodržiavať dôležité odporúčania.

• Údaje by sa mali rozširovať, ale nemali by ste ich predlžovať. Aj keď uchádzač o pozíciu má rozsiahle skúsenosti v tejto oblasti, všetko by sa malo opísať stručne. Ak máte viac ako päť úloh správcu systému, mali by ste uviesť najvýznamnejšie alebo najnovšie úlohy.
• Pri zostavovaní zoznamu by ste mali najskôr uviesť posledné miesto výkonu práce a postupne prejsť na prvé miesto. Opačný poradie v chronológii sa považuje za optimálne a pohodlné na vnímanie.
• Za zmienku tiež stojí úspech v práci: ocenenia, diplomy, stimuly a ďalšie. To naznačuje vysokú mieru profesionality a tvrdej práce. Za zmienku stojí zoznam hlavných úloh a funkcií vykonávaných na predtým zastávaných pozíciách.

Ak žiadateľ nemá skúsenosti s prácou ako špecialista v oblasti počítačovej podpory, mal by sa klásť dôraz na tieto informácie:

• vysokoškolské vzdelávanie (uveďte aj tie diplomy, ktoré nesúvisia s počítačovou technológiou);
• osvedčenia a postupysúvisí s touto oblasťou;
• ochota začať kariéru asistenta administrátora (Mnoho zamestnávateľov pôvodne navrhuje absolvovať skúšobnú dobu, aby zamestnanec mohol preukázať svoje zručnosti).

V súčasnosti takmer všetky spoločnosti vyžadujú diplom o ukončenom vysokoškolskom vzdelaní, aj keď nesúvisí s navrhovanou pozíciou. Veľkou výhodou bude dostupnosť vzdelávania v špecializovaných alebo blízkych oblastiach. Povolanie správcu úzko súvisí s presnými vedami, programovaním, komunikáciou, opravou a údržbou zariadení.

Zoznam je zostavený v chronologickom poradí podľa tejto schémy:

• najprv označte inštitúciu;
• po - špecialita;
• na konci uveďte obdobie (od ktorého roku a do ktorého roku sa školenie uskutočnilo).

Existuje veľa funkcií a pravidiel, ktoré vám pomôžu vytvoriť správny a zaujímavý životopis. Dokument by mal obsahovať informácie, ktoré opisujú žiadateľa ako zamestnanca a osobu. Správne vyhotovený dokument naznačuje, že kandidát vie, ako sa správne prezentovať (na pozitívnej strane). Údaje by sa mali uvádzať jasne a zároveň celkom zrozumiteľne a podrobne. Nezabudnite skontrolovať životopis, či neobsahuje chyby (sémantické, gramatické, interpunkčné a iné). V súčasnosti neexistuje presný rámec na prípravu dokumentu, na jeho vyplnenie sa však vyvinula vhodná štruktúra.

Štandardný životopis obsahuje tieto prvky:

• nadpis, ktorý označuje formát dokumentu a osobných údajov (F. I. O.);
• zameranie dokumentu (účel, na ktorý bolo zhrnutie zostavené a odoslané);
• osobné informácie (bydlisko, rodinný stav, vek, kontaktné informácie);
• vzdelávanie a dokumenty potvrdzujúce ukončenie kurzov, prednášok a seminárov;
• údaje o pracovnej činnosti;
• odborné zručnosti;
• osobné vlastnosti;
• ďalšie údaje o schopnostiach a znalostiach uchádzača (znalosť cudzích jazykov, vodičský preukaz atď.);
• odporúčacie listy z predchádzajúcich pracovných miest.

Zhrnutie článku s názornými príkladmi pokračovania pre post správcu systému. Priložené fotografie vám pomôžu vyhodnotiť rôzne možnosti a na základe toho vypracovať váš dokument.

• Príklad jednoduchého a zrozumiteľného životopisu zostaveného v štandardnom textovom editore.

• Dokument s fotografiou. Tieto informácie sú jasné a zrozumiteľné. Žiadateľ o pozíciu tiež uviedol požadovaný plat.

• Životopis obsahuje všetky potrebné údaje na zoznámenie sa s možným zamestnancom.

• Ďalšia vzorka. Tento dokument je zvýraznený veľkým nadpisom v strede.

• Príklad vzorky bez uvedenia pracovných skúseností. Na základe toho si môžete vytvoriť svoj vlastný životopis pre pozíciu praktikanta alebo asistenta administrátora systému.