Cum să refuzi un interviu?

După ce ați primit o ofertă de la una dintre companiile din orașul sau regiunea dvs., care a răspuns în mod special la anunțul dvs. de cooperare, dar care vă dați seama că trebuie să participați la aceasta, comportați-vă corect și atent. Rudenie și grabă te pot răni. Viața este de așa natură încât poate mai trebuie să lucrați împreună: cerințele pentru solicitant și condițiile pentru munca viitoare se vor schimba.

Motivele pentru care solicitantul refuză să intervieveze angajatorul sunt următoarele.

• Deficiență de sănătate. Nu este necesar să scrieți detaliile, până la diagnosticul exact, dar este clar că nu veți putea să lucrați în această poziție din motive ca pierderea capacității de muncă din cauza unei astfel de vătămări, merită.
• Circumstanțele familialenu tolerează nicio amânare a reuniunii de afaceri propuse. Totul se întâmplă în viață. De exemplu, s-a întâmplat un accident cu unul dintre membrii familiei dvs., ar trebui să vă grăbiți să îl ajutați. Cu toate acestea, nu ar trebui să abuzați de acesta.

Dacă acesta este un grup de companii care sunt parteneri sau lucrează sub supravegherea unui PJSC, LLC sau a unui alt fondator / structură comună, atunci ceea ce știe o companie va recunoaște imediat o alta.

• Ai găsit un alt loc de muncă. În niciun caz nu atingeți problema financiară, nu dați comparații evidente și neclintite. Apelul la „prețurile” altor persoane nu a fost niciodată arătat la posibilitatea unei cooperări repetate și în continuare. Însă contactul cu un reprezentant specific (șeful unui departament, manager HR, etc.) și / sau compania în ansamblu va fi rupt imediat. Dar este posibil ca uneori să găsiți un alt loc de muncă - mai aproape de adresa de reședință - este posibil.
• Schimbarea adresei fizice a unei companii sau a subdiviziunii sale: va fi scump și lung pentru a ajunge la un loc de muncă actualizat (sau nou). Explicați-vă că trăiți prea departe și că apropierea de noul loc de muncă nu face parte din planurile dvs. pentru astăzi. Accesul la locul de muncă prin blocaje de trafic, dificultăți de conducere timp de trei ore - odată cu creșterea acestui lucru, fără lumină sau zori - este evident. Înainte de a încheia conversația, întrebați dacă există o altă vacanță similară, mai aproape de dvs., dar de la aceeași companie.
• Această vacanță nu se suprapune deloc cu activitatea dvs.căreia doriți să o acordați atenție cel puțin în următorii ani. Lăsați-vă clar că, din păcate, nu sunteți gata să faceți față cu aceasta: nu există educație, experiență etc.
• Nu sunteți confortabil cu aspecte specifice: nu există disponibilitate pentru călătorii de afaceri frecvente, producție prea dăunătoare pentru sănătate (există contraindicații pentru medici), un program non-standard (de exemplu, munca de noapte) și / sau alte puncte.

Refuzați invitația atunci când a fost evidențiată o astfel de nevoie, dar solicitantul a fost deja de acord, este necesar cât mai devreme. Chiar și când ceva nu vă este complet clar, dar ați uitat să aflați totul când vorbim la telefon, analizați imediat oferta companiei care a stabilit contactul cu dvs. Poate că unele informații v-au evitat atenția. Când totul devine clar, este posibil să mai fiți nevoia să spuneți nu. Și cu cât acest lucru este mai devreme, cu atât mai profitabil te vei supune din această poziție.

Categoric nu puteți refuza în câteva minute, cu mai puțin de o oră înainte de programare. La urma urmei, reprezentantul sau șeful acestei companii și-a petrecut timpul pentru tine, contactul părea a fi stabilit, iar tu încalci grosolan planurile sale. Aveți respect pentru munca altcuiva, pentru ocuparea forței de muncă: afacerea companiei dvs., care nu a decis la timp cu un candidat potrivit pentru noii angajați, va suferi din cauza lipsei de punctualitate și a lipsei de colectare. Iar tu, la rândul tău, te expui într-o lumină proastă.

Amabilitate, însoțită de punctualitate - „lumina verde” în căutarea și găsirea locului de muncă potrivit pentru tine. De asemenea, merită să știți ce mijloace de comunicare pot fi utilizate.

• Un apel telefonic. Acesta este un mod tradițional, „cald”, „viu” de a fi de acord. În orice moment, începând aproape cu invenția telefonului ca mijloc de comunicare la distanță, această metodă este la cerere mare. Dacă doriți să anulați ședința, mai bine sunăți și aranjați imediat. Cu toate acestea, aveți o idee clară despre cum, fără a vă abate de la un stil binevoitor, dar de afaceri, fără familiaritate și familiaritate, dar cu o subordonare adecvată, veți construi un dialog cu privire la exact ceea ce trebuie spus pentru a informa angajatorul dvs. eșuat.
• E-mail. Este logic să folosiți această metodă dacă sunteți sigur că reprezentanții companiei, unde ați încercat să obțineți un loc de muncă, dar ați fost obligați să le refuzați, au un sistem de notificare instantanee pentru scrisori noi. Nu sunt obligați să vă răspundă imediat la scrisoare - au zeci, sute de solicitări pe zi de la alți solicitanți. Dar această metodă nu este rea dacă nu puteți ajunge la un angajat al acestei companii (telefonul este ocupat, persoana nu ridică, nu este în loc etc.). Scrieți când nu răspund la apel - o modalitate alternativă.
• mesager. Cel mai „avansat” mod. Nu funcționează cu un număr direct de oraș sau fără taxă (începând cu 8-800). Cu toate acestea, dacă un reprezentant al companiei a indicat numărul său celular federal funcțional (începând cu 8-9 ...), puteți încerca să îl găsiți în următorii mesageri instantanee: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter și mai multe altele similare. De multe ori este mai bine să lăsați un mesaj vocal gratuit: un mesagerie live este o alternativă demnă de a apela la un număr de telefon mobil sau de birou.
• SMS-uri. Un mesaj trimis ca SMS este ultima măsură când alte opțiuni (apelare telefonică, mesaj vocal sau text, scrisoare) nu au funcționat la timp, termenele expiră, dar trebuie să „strigați” reprezentantului companiei. Nu folosiți această opțiune ca primă metodă.

În cele din urmă, fiți blând și prietenos. Puteți aplica următoarele fraze.

1. „Îmi pare rău, dar trebuie să refuz ...” („Din păcate, nu am ocazia să accept oferta dvs.”).
2. "Vă mulțumesc că mi-ați acordat atenție, dar circumstanțele s-au dezvoltat astfel încât, din păcate, nu pot să vin."
3. "Îmi dau seama că v-am creat un inconvenient și totuși nu există posibilitatea să apară la ora indicată."
4. „Poate că în viitor vom fi de acord cu tine. Astăzi, este puțin probabil să accept oferta dvs. Îți doresc să găsești un candidat demn pentru acest loc de muncă. ”
5. „Mi-e teamă că va trebui să refuz. Și totuși este ”.
6. "Mulțumesc pentru invitație și totuși voi refuza."

Solicitantul, recomandat „de cunoștință”, trebuie să explice clar și discret de ce s-a răzgândit brusc, de data aceasta a refuzat să coopereze.

Adresa de la început, în fața numelui, ar trebui să înceapă politicos, cu „Dragă ...”. Opțiune - „Dragă (nume), vă salut.” Sau pur și simplu - „Bună ziua, (nume)”. Fără „Bună ziua”, această opțiune este posibilă cu rare excepții atunci când compania nu prevede un stil de comunicare foarte strict (judecând după publicitatea imaginii create), dar pentru demnitari folosesc în continuare un apel de afaceri mai tradițional.

La sfârșitul scrisorii, mesaj vocal sau apel, doresc reprezentantului companiei noroc (în sensul de a găsi un candidat nou, mai potrivit). Dorința de „Tot ce este mai bun” poate completa sau înlocui aceeași frază „Îți doresc mult noroc”.