Rezumatul studentului: cum să scrii fără experiență de muncă?

Capacitatea de a scrie un CV competent este o abilitate pe care ar trebui să o posede fiecare elev. În mare parte, un astfel de document va fi util în ocuparea forței de muncă. De asemenea, poate fi necesar un CV dacă continuați studiile (de exemplu, în străinătate, într-o magistrație sau școală absolvită).

Care sunt regulile pentru redactarea CV-urilor? Trebuie să-mi atașez fotografia la document? Cum să scrii o scrisoare de întâmpinare? Vom vorbi despre acest lucru în materialul nostru.

Rezumatul primului student este un document important pentru dezvoltarea profesională și personală. Acesta este motivul pentru care este necesar să abordăm redactarea cu mare responsabilitate. În mod tradițional, există mai multe reguli standard de scriere a CV-ului care se aplică studenților. Să le luăm în considerare mai detaliat.

În acest sens, merită întotdeauna să rețineți și să țineți cont de faptul că angajatorul primește zilnic o cantitate imensă de reluări. Dacă fiecare dintre solicitanți va trimite documente lungi și voluminoase, departamentul de personal al companiei pur și simplu fizic nu va putea citi toate CV-urile. De aceea, prima oportunitate de a ieși în evidență este de a arăta angajatorului că îi prețuiești timpul.

Pentru a scurta CV-ul, ar trebui completat numai în caz, nu adăugați detalii biografice sau informații personale inutile. De asemenea, o importanță deosebită este fontul pe care îl alegeți, dimensiunea acestuia, precum și tipul de aliniere.

Un scurt rezumat cu un design minimalist și elegant este ceva care va atrage cu siguranță atenția oricărui angajator. Pentru a întocmi astfel de documente, puteți utiliza programe și aplicații existente sau puteți arăta puțin creativitate personală. Cu toate acestea, nu uitați că creativitatea nu trebuie să umbri profesionalismul. Într-un fel sau altul dar CV-ul dvs. ar trebui să îndeplinească pe deplin toate cerințele necesare.

Prezența erorilor gramaticale și absența virgulelor necesare sunt acele proprietăți ale CV-ului care îi vor face de îndată angajatorului că sunteți neatenți și, eventual, chiar slab educați. De aceea Înainte de a trimite un document pentru angajare, este important să vă asigurați că acesta este întocmit în conformitate cu toate regulile limbii ruse. Este indicat să citiți CV-ul de mai multe ori, să rugați rudele sau prietenii să facă acest lucru, puteți utiliza, de asemenea, servicii speciale pentru a verifica ortografia.

Un CV este un document de afaceri. În consecință, atunci când scrieți, ar trebui să fim ghidați de principiile unui stil de afaceri oficial. Când redactăm un CV, este inacceptabil să folosești cuvinte colocviale sau să folosești tehnici descriptive artistice.

Adesea studenții (în special cei care nu au experiență de muncă) încearcă să „înfrumusețeze” CV-ul lor, inventând unele fapte și inducând în eroare angajatorul. Astfel de acțiuni sunt strict interzise. Amintiți-vă că pe parcursul muncii tale, neadevărurile tale vor fi cu siguranță dezvăluite și vei pierde încrederea angajatorului și, de asemenea, vei putea fi concediat complet.

Astfel, în procesul de redactare a unui CV, este important să respectați regulile descrise mai sus. Aceste principii, în general, obligatorii ale etichetelor de afaceri, vor face imediat clar angajatorului că sunteți o persoană responsabilă și atentă care abordează cu atenție orice sarcină.

O scrisoare de întâmpinare este un document care vă va permite să spuneți angajatorului despre dvs. și despre meritele dvs. mai detaliat. cu toate acestea nu abuzați de această caracteristică: o scrisoare de întâmpinare, precum un CV, nu poate depăși 1 pagină. Acest document vă oferă oportunitatea de a vorbi mai mult despre abilitățile și abilitățile dvs. profesionale, de a evidenția detaliile educației dvs., de a motiva alegerea acestei poziții particulare și în special a acestei companii, precum și de a vă concentra asupra avantajelor și avantajelor dumneavoastră. Astfel, cu ajutorul unei scrisori de intenție, puteți să vă distingi între numărul total de candidați.

Un student poate scrie despre faptul că nu numai că studiază în primii cinci, dar participă și la viața publică a universității sale, ia parte la concursuri sportive și creative. Astfel, veți lăsa clar angajatorului că nu sunteți doar un angajat valoros din punct de vedere profesional, ci reprezentați și o personalitate complet dezvoltată și erudită, ceea ce va constitui o completare excelentă pentru echipă.

În general, atașarea unei fotografii la un CV nu a fost inițial o condiție prealabilă. Cu toate acestea, în timp Un număr tot mai mare de angajatori susțin nevoia de fotografii. În general, decizia privind dacă veți atașa fotografia la CV depinde de mai mulți factori. Deci, în primul rând, este important să citiți anunțul direct al postului vacant.Dacă disponibilitatea unei fotografii este o problemă de principiu, angajatorul trebuie să indice acest lucru. În acest caz, se recomandă respectarea cerințelor sale.

Cu toate acestea, o situație diferită poate apărea adesea atunci când descrierea postului spune doar că trebuie să furnizați CV-ul dvs., dar nu a fost pus accentul pe necesitatea unei fotografii. În acest caz, vă recomandăm să acționați în funcție de ce poziție solicitați. Deci, dacă munca este direct legată de aspectul dvs., veți comunica cu oamenii cea mai mare parte a zilei dvs. de lucru, ar trebui să vă atașați poza (de exemplu, la funcția de chelner, administrator, instructor etc.).

Pe de altă parte, dacă responsabilitățile dvs. directe nu includ o interacțiune directă constantă (acest lucru se poate aplica pentru unele funcții de birou sau așa-numita lucrare la telefon), atunci nu puteți adăuga o fotografie. În același timp, nu uitați că Mai devreme sau mai târziu, vă veți mai întâlni cu angajatorul pentru un interviu și, de asemenea, veți fi în mod constant în câmpul său vizual în timpul lucrului.

Scrierea corectă a unui CV a studenților pentru un loc de muncă este o sarcină destul de dificilă (atât pentru studenții cu normă întreagă, cât și pentru cei cu timp parțial). Mai mult, va trebui întocmit un document similar pentru o practică sau un stagiu. Scopul principal al CV-ului este atragerea unui angajator. Luați în considerare exemple de completare a unui grafic de CV după șablon.

• Responsabilitățile locului de muncă. În acest bloc se descrie poziția dorită (de exemplu, poziția de medic pentru un student medical) și îndatoririle pe care suntem gata să le îndeplinim.
• Secțiunea Educație. În acest bloc, trebuie să indicăm informații despre universitatea sau colegiul în care se desfășoară pregătirea în prezent. În acest caz, trebuie să scrieți cu siguranță anul în care ați început studiile și anul în care ați absolvit, precum și specializarea dvs. specifică. Dacă aceasta este a doua educație, atunci trebuie să indicați și prima. În plus, nu uitați să scrieți despre cursuri suplimentare, traininguri și cursuri de master pe care le-ați trecut. Astfel vei arăta angajatorului că ești un specialist interesat și entuziast, care este gata să dezvolte și să învețe lucruri noi.
• Experiență și realizări. Dacă aveți deja experiență în specialitate, atunci trebuie descrisă. Orice stagiu și practici sunt potrivite. În lipsa experienței - scriem despre realizări. De exemplu, puteți scrie că ați câștigat primul loc la olimpiadă sau sunteți președintele unui club de studenți.
• Aptitudini profesionale. Aici vorbim despre abilitățile tale. De exemplu, cunoașterea limbii engleze, cunoștințele editorilor grafici, etc. Aptitudinile dvs. ar trebui să fie direct legate de poziția pentru care aplicați.
• Calități personale. Scriem despre caracteristicile noastre individuale: capacitatea de a lucra în echipă, punctualitatea, sociabilitatea, rezistența la stres etc.

După cum am menționat anterior, un CV este un document exclusiv de afaceri. Ar trebui să ofere angajatorului o idee despre ce abilități profesionale ai, ce fel de persoană ești, ce realizări ai.

De aceea CV-ul nu trebuie să vă descrie viața personală și biografia. Orice informație care nu se referă direct la poziția pentru care solicitați ar trebui să fie exclusă din acest document. Acest lucru se aplică nu numai datelor cu caracter personal, ci și experienței de muncă sau educației irelevante. Așadar, deseori studenții, care încearcă să-și arate cea mai bună latură, vorbesc despre modul în care au lucrat ca chelneri sau vânzători de suveniruri în timpul sărbătorilor.

Luați în considerare câteva CV-uri bine scrise ale studenților.