Ce calități profesionale trebuie indicate în CV?

Un CV bine scris este cheia succesului. Acesta trebuie să prezinte potențialul angajat cu cea mai bună mână și să-l distingă de restul solicitanților pentru o anumită poziție. Există multe reguli pentru compilarea și depunerea acestui document.

Secțiunea despre calitățile personale și profesionale este esențială. Cu acesta, angajatorul poate evalua un potențial angajat chiar înainte de interviu.

Această listă poate include o mare varietate de criterii diferite. Fiecare dintre ei ajută managerul să facă o imagine a abilităților angajaților asociați cu o anumită poziție.

• O astfel de caracteristică ca încrederea în sinevine cu experiență. Efectuând o muncă suficient de lungă, calitatea dobândită vă permite să lucrați mai rapid și mai eficient, fără a vă îndoia de propriile abilități.
• O abordare originală a afacerii și rezolvarea problemelor într-un mod non-standard este creativitatea. O astfel de perspectivă este deosebit de apreciată în profesiile creative, cu toate acestea, o abordare actualizată va fi apreciată în diverse domenii.
• Stabilitate în situații stresante vă permite să faceți față lucrărilor, indiferent de ceea ce se întâmplă.
• Posibilitatea de a planifica clar fluxul de lucru - Aceasta este o calitate separată care vă permite să obțineți rezultatul dorit cât mai curând posibil.
• Absența reacțiilor excesive indică ritm emoțional. Un astfel de angajat va rezolva conflictul cu calm și va face față sarcinii. Această calitate se dezvoltă în timp, când un angajat întâmpină personal astfel de incidente.
• Dorința de a merge mereu până la capăt și de a ieși din orice situație ca învingător indică dorința angajatului de a se dezvolta în acest domeniu.
• O atitudine strictă și în același timp corectă este foarte importantă. Aceasta poate fi o evaluare atât a acțiunilor proprii, cât și a acțiunilor celorlalți angajați.
• Capacitatea de a distribui în mod competent responsabilitatea și autoritatea este foarte apreciată. În acest caz, ar trebui să identificați prioritățile și să vă concentrați pe principalele. În acest caz, este necesar să controlați procesul de executare a muncii.
• Dacă un angajat dorește să ocupe funcția de manager, el trebuie să poată organiza în mod corespunzător munca personalului. Dacă este necesar, explicați sarcinile fiecărui angajat pentru a le finaliza cu succes.
• În situații de criză, o soluție clară și rapidă a problemelor importante va fi o abilitate utilă. Uneori este necesară o abordare dură pentru a rezolva problema. O astfel de abilitate este dezvoltată atunci când se rezolvă situații non-standard.
• Pentru un flux de lucru de succes și bine coordonat va fi util să puteți alege metode adecvate și să alegeți cele mai bune mijloace pentru a obține rezultatele așteptate.
• Cunoașterea caracteristicilor muncii, pe care angajatul îl primește împreună cu experiența va ajuta la îmbunătățirea tehnologiilor și tehnicilor utilizate.

Această secțiune include caracteristici, a căror formare are loc individual. Aceste calități sunt dezvoltate și îmbunătățite de la an la an.

Ele influențează relațiile din familie, compania de cunoscuți, prieteni, precum și în echipa de lucru.

• Onestitatea și sentimentul de dreptate indicați cum o persoană se tratează pe sine și pe oamenii din mediul său.
• Abilități de lucru în echipă formează o echipă obișnuită de muncitori obișnuiți care lucrează pentru atingerea unui scop comun. În acest caz, posibilitatea conflictului este redusă la minimum.
• Percepția calmă a criticilor adresate este o calitate personală importantă. El este deținut de o persoană care înțelege că o evaluare negativă a activității sale poate fi exprimată pentru a îmbunătăți rezultatul și a ajuta.
• Apărarea opiniei unuia iar credința indică un principiu.
• Comportament tactil - Aceasta este o altă caracteristică care va ajuta la stabilirea relațiilor în orice echipă.
• Dacă o persoană își păstrează cuvântul - aceasta nu este doar o calitate personală puternică, ci și o caracteristică importantă pentru un viitor angajat. Te poți baza întotdeauna pe un astfel de angajat.
• Perseverență și determinare sunt caracteristicile inerente ale oamenilor care adesea devin lideri excelenți. Acest lucru va ajuta la rezolvarea problemelor complexe și a situațiilor controversate.
• Oamenii cu capacitatea de a asculta alți oameni pot conta întotdeauna pe ajutorul lucrătorilor mai experimentați. Merită să înțelegem că rezolvarea problemelor sau sarcinilor nu este întotdeauna cea mai bună alegere.
• Apărarea credințelor personale bazate pe fapte reale vorbește despre încă o caracteristică personală puternică.

Fiecare profesie are abilități profesionale specifice. Prezența lor în CV indică faptul că o persoană care solicită o poziție are deja cunoștințe și abilități de bază în acest domeniu. De remarcat este faptul că astfel de abilități, de regulă, sunt universale atât pentru angajat, atât pentru fată, cât și pentru bărbat.

Atunci când compilați un CV, trebuie indicate doar acele abilități importante și esențiale pentru un anumit domeniu și poziție. Pentru a demonstra clar ce abilități de afaceri ar trebui să fie listate, vom alege ca exemplu una dintre profesii.

Lista de competențe pentru profesia unui programator:

• cunoașterea limbajelor de programare de care veți avea cu siguranță nevoie în timp ce lucrați (C ++, JavaScript și alte programe);
• abilități practice cu MySQL;
• experiență în optimizarea interogărilor și ajustarea bazelor de date.

Acestea sunt doar câteva dintre abilitățile pe care ar trebui să le aibă un candidat pentru un programator. Fiecare angajator poate avea anumite cerințe pentru a avea experiență de muncă în anumite programe.

Listele calităților profesionale și personale pentru fiecare profesie vor fi diferite. Pentru a înțelege mai bine această problemă, luați în considerare un exemplu de listă de caracteristici pentru mai multe profesii.

Persoana care deține această vacanță devine mâna dreaptă a șefului. La întocmirea unui CV pentru această poziție, trebuie indicate următoarele calități profesionale:

• vorbire competentă și clară, fără defecte;
• abilități organizaționale excelente, inclusiv programarea reuniunilor de afaceri;
• sociabilitate.

De asemenea, un secretar profesional ar trebui să aibă următoarele caracteristici:

• abordare creativă;
• îngrijire și aspect prezentabil.

Pentru fetele aflate în această poziție, acestea sunt caracterizate de:

• buna credinta;
• tact;
• atenție specială la detalii;
• dorința de a se dezvolta și de a îmbunătăți;
• abordare creativă;
• dispoziție calmă.

Pentru funcția de secretar de sex masculin, angajatorii caută persoane cu următoarele calități:

• sistem nervos puternic;
• responsabilitate;
• abilități de dialog în afaceri;
• răbdare și punctualitate;
• controlul asupra ta și asupra situației.
• Abilități rafinate de lucru în echipă.
• Rapiditate.

Alegerea unei persoane pentru această funcție, seful vrea sa vada un angajat cu urmatoarele abilitati, indiferent de sex:

• responsabilitate;
• capacitatea de a conduce dialog cu diverse grupuri de oameni;
• onestitate și sârguință;
• respectarea principiilor;
• rezistență la stres.

La bărbați, optimismul și bunăvoința sunt deosebit de apreciate. Pentru femei, sunt importante calitățile precum capacitatea de a câștiga peste oameni și atenția.

Pentru a face CV-ul dvs. interesant pentru angajatorul dumneavoastră rămân la câteva recomandări.

• Fiți corecte când introduceți date. Dacă aveți experiență în această poziție sau în alte posturi vacante legate de direcție, asigurați-vă că urmează: în ce companie ați lucrat, ce a făcut parte din atribuțiile dvs., ce succese ați obținut în timpul mandatului. Indicați informația corect și clar, fără apă în exces.
• Luați în considerare particularitatea profesiei în care doriți să lucrați. Dacă postul vacant selectat este strâns legat de creativitate, descrieți abilitățile, experiența și abilitățile din acest domeniu.
• Înainte de a începe să compilați propriul CV, ar fi util să evaluați câteva exemple gata făcute. Cel mai bine este să-ți revizuiești CV-ul pentru aceeași profesie pe care o aplici.
• Pentru a începe, faceți un proiect și evaluați modul în care ați prezentat în mod competent informațiile indicate în acesta. Nu vă fie teamă să corectați și să corectați documentul până când rezultatul final vi se potrivește complet.