Cum se face un CV al unei servitoare?

Calitatea CV-ului afectează în mod direct șansele de angajare. Gospodarii sunt aleși foarte atent, deoarece candidatul are acces complet la casă. În unele cazuri, menajera poate avea responsabilități suplimentare pentru creșterea copiilor sau pregătirea mâncării. Înainte de a scrie un CV, ar trebui să studiați postul vacant.

Toate informațiile despre tine trebuie prezentate într-un mod simplu și inteligibil. Toate textele trebuie să fie de 1-2 pagini A4. Reluați structura.

• Cuvântul „Rezumat” și numele solicitantului. Totul este scris într-o singură linie.
• Scopul rezumatului. Aici ar trebui să vă indicați intenția - căutarea poziției unei servitoare sau a unei gospodine. De asemenea, merită să subliniem dacă aveți nevoie de muncă cu sau fără cazare.
• Detalii de contact Numere de telefon, e-mail trebuie indicate. Va fi util să scrieți scurt despre starea civilă și copii.
• formare. Acest articol are o importanță deosebită atunci când căutați un lucru care are legătură cu grija copiilor sau a persoanelor bolnave. Pentru menajeră, va fi suficient un certificat special de finalizare a cursurilor.
• Experiență de muncă. Mai întâi, indicați ultimul loc de muncă și apoi restul.
• Aptitudini cheie. Acesta enumeră toate abilitățile care se referă la poziția selectată.
• Realizări. Aici puteți indica faptul că metoda corectă de curățare a podelei din stejarul albit a fost stăpânită sau există posibilitatea de a elimina petele. Dacă trebuie să lucrați cu un copil, atunci are sens să povestești despre succesele elevului trecut.
• Informații suplimentare. Scrieți funcții care vă vor permite să îndepliniți mai bine sarcinile de serviciu. Puteți indica faptul că există un cazier la îndemână, de la un narcolog și psihiatru, o carte medicală.Imediat ar trebui să scrieți despre cunoștințele tehnicilor speciale legate de postul vacant.
• Calități personale. Nu merită să scrii prea mult, ci doar caracteristici cheie.
• Recomandări de la angajatorii anteriori. Dacă sunt în scris, atunci puteți indica acest fapt sau puteți atașa copii de scanare. Cu permisiunea autorităților anterioare, merită indicat numerele lor de telefon. Astfel, noul angajator va putea să îi contacteze și să afle mai multe despre tine.

Un CV pentru o poziție de serviciu nu ar trebui să fie prea creativ, vibrant și colorat. Execuția restrânsă și respectarea regulilor documentației de afaceri vor părea mai adecvate. Un CV este primul contact dintre un candidat și angajatori, așa că merită să-l scrii cât mai atent.

Greșeli comune.

• Lipsa de fotografii. Mulți angajatori iau în considerare candidatul cu atenție, mai ales dacă există contact cu copiii. Fotografia trebuie să fie la fel de înaltă și proaspătă.
• Vârsta nespecificată Acest articol este indicat în informații personale. Puteți scrie data nașterii sau numărul anilor întregi.
• Disponibilitatea certificatelor medicale. Aceste informații personale nu ar trebui adăugate în CV, dar pot fi furnizate la interviu pentru revizuire.
• Lipsa recomandărilor. Este destul de dificil să obții un loc de muncă ca servitoare cu un singur CV. Recomandările cresc șansele, deoarece angajatorii selectează personalul de acasă cu grijă specială. Este important ca autoritățile să știe că solicitantul este conștiincios și cinstit.
• Accentul principal este pus pe calitățile personale, nu pe experiența de muncă.. Aceasta nu este întotdeauna o greșeală. Dacă există o foarte mică experiență de muncă într-o astfel de poziție, atunci merită să vorbim mai mult despre abilități. Dacă solicitantul a deținut deja o poziție similară, atunci ar trebui să se acorde mai multă atenție acestui lucru în CV.
• Prezentarea experienței într-o manieră haotică. Este important să scrieți informații secvențial și concret. Mai întâi este indicată perioada de lucru, apoi locul și poziția. Mai jos, sub forma unei liste de buletine, puteți indica responsabilitățile. Indicați mai întâi locul de muncă, care a fost ultimul. În același timp, nu trebuie să scrieți despre experiență care nu se aplică posturilor vacante. În caz contrar, angajatorul pur și simplu nu va înțelege ce este scris.
• Respectarea completă a probelor. Când compilați un CV, puteți fi ghidat de exemple pentru structurarea corectă a informațiilor. Urmați eșantioanele complet care nu merită. Punctele forte sunt mereu evidențiate.

Redactarea unui CV durează puțin, dar calitatea acestuia merită verificată dublu. Sfaturi de expertiză.

• Nu indicați numele familiilor în care ați lucrat anterior.
• Scrierea despre motivul plecării unui job anterior este opțională.
• Înainte de a indica datele autorităților din recomandări, este necesar să se coordoneze acest lucru.
• În absența unei experiențe impresionante, este în primul rând să aducem educație sau abilități.
• Textul CV-ului ar trebui să ocupe aproximativ 1 foaie. Dacă există mai puține informații, atunci angajatorul poate pune la îndoială candidatul.
• Realizarea unui CV este concisă, fără utilizarea de culori sau elemente grafice. Este suficient să formați rubrici și liste. Unele informații pot fi evidențiate cu caractere aldine.