Cum se creează un CV al unui arhitect?

Un arhitect este una dintre cele mai vechi profesii care nu și-au pierdut relevanța până în zilele noastre. Cererea mare creează un număr mare de oferte, dar concurența rămâne destul de serioasă. Recrutorii și angajatorii devin din ce în ce mai dificil să găsească un specialist la nivel înalt care să îndeplinească pe deplin cerințele.

Primul lucru la care un recrutor acordă atenție atunci când caută personal este un CV. De aceea este imperativ ca un arhitect să reia la maxim a reflectat abilitățile sale profesionale. CV-ul de specialitate ar trebui să reflecte, de asemenea, creativitatea și specializarea sa. De exemplu, un arhitect poate indica experiența de lucru ca arhitect sau arhitect de restaurare.

Dacă un specialist este interesat de aceste zone înguste, dar contează pe poziția unui proiectant sau restaurator fără experiență, este indicat să indicați ce cunoștințe are în acest domeniu: cursuri de educație continuă, traininguri, seminarii și altele asemenea.

Pentru a crea un CV competent, merită să fiți atenți la o serie de puncte.

• Educație. Profesiunea de arhitect necesită o educație specială de profil, deoarece profesia este destul de responsabilă, iar un set de personal cu calificări reduse și cunoștințe insuficiente este inacceptabil.
• Experiență de muncă. Asigurați-vă că indicați experiența cu perioada de timp și responsabilitățile de serviciu. Descrieți munca în detaliu, astfel încât potențialul angajator să se asigure că puteți trece cu ușurință dincolo de responsabilitățile cheie ale profesiei.
• Aptitudini profesionale. Acest articol este esențial în CV și uneori decisiv.Aceasta ar trebui să includă tot ceea ce a fost vreodată responsabilitatea dumneavoastră. Dacă nu există încă experiență, articolul poate consta în enumerarea abilităților dobândite în procesul de învățare. Pentru a atrage atenția angajatorului asupra candidaturii dvs., nu vă limitați la listarea abilităților de bază ale unui arhitect. Fiecare persoană este talentată și unică în ceva, scrie despre asta.
• Calități personale. Vă rugăm să rețineți că aici merită să indicați calitățile personalității dvs., într-un fel sau altul, legate de activitățile profesionale. Recrutorul nu-i pasă cât de mult iubești copiii sau cât de compătimitor ești. Totuși, nu ar trebui să-i atribuim calități nici unul singur.
• Realizări profesionale. Dacă sunteți câștigător al unei competiții de specialitate sau sunteți implicat simultan în creativitate (de exemplu, sculptură), asigurați-vă că menționați acest lucru.

O scrisoare de întâmpinare este o parte importantă a unui CV. Și deși nu este o cerere obligatorie, unii recrutori solicită ca aceasta să fie scrisă, în alte cazuri, totul este la latitudinea dvs. Cu toate acestea, nu uitați că acesta este un mod minunat de a vă dovedi din partea cea mai bună.

O scrisoare de întâmpinare poate include următoarele elemente.

• Salut, expresie de interes. Oricât de trist ar fi, scrisoarea ar trebui să înceapă cu un salut și o explicație despre cine sunteți și care este scopul acestei scrisori. De exemplu, așa: „Bună ziua. Ma numesc Maria. Am fost interesat de postul „Arhitect” din compania „Reamenajarea agenției”. În acest paragraf, puteți clarifica de ce această vacanță specială și exact în compania selectată.
• Rezumatul experienței de muncă. Nu trebuie să copiați acest articol din CV (cu toate acestea, nu merită să faceți acest lucru pentru toate articolele). Pe scurt, dar informativ, experiența ta: când, unde ai lucrat, care era responsabilitatea ta. Nu este necesar să se precizeze motivul concedierii, în cazuri rare, dacă este necesar, angajatorul va interesa personal.
• Rezumatul calităților profesionale și personale. Depășește abilitățile profesionale de bază, descrie ceea ce știi și știi să faci.
• Răspunsul la întrebarea „De ce să vă acceptăm pentru această poziție?” Merită să răspunzi la întrebarea formulată destul de cinstit și deschis, dar în același timp politicos și clar. De exemplu, răspunsul poate fi o scurtă poveste despre cât de strâns sunteți familiarizați cu activitățile companiei, cât timp urmați dezvoltarea acesteia.
• Mulțumesc pentru timpul petrecut. Citirea scrisorilor de întâmpinare este o sarcină destul de consumatoare de timp, așa că merită să adăugați politicos mulțumirea că o citiți la sfârșitul scrisorii.
• Informații de contact. Lăsarea informațiilor la final este necesară pentru ca recrutorul să vă poată contacta cu ușurință.

Un CV bine scris este cheia dispozitivului pentru poziția dorită, dar aici puteți greși. Mai jos sunt cele mai frecvente calcule care ar trebui evitate.

• Erori de ortografie și punctuație. Greșelile pot speria recruiterul și vă pot recomanda din partea greșită. Folosiți serviciile online pe Internet pentru a verifica.
• Aptitudini profesionale. Elementul despre abilitățile profesionale ar trebui să includă doar abilitățile tale reale. Nu este necesar să enumerăm în acest paragraf tot ceea ce, în principiu, poate face un arhitect.
• Subordonare. Evitați detaliile vieții personale într-un CV. Nu este necesară includerea în el a articolului „biografie scurtă”. Angajatorul este interesat doar de fapte: experiență, educație, abilități.
• fotografie. Adaugă o fotografie în CV-ul tău. Poate fi amator sau profesionist.

Un exemplu de CV pregătit al unui arhitect vă va ajuta să evitați greșelile și să obțineți poziția dorită.

Data nașterii: 12 ** 199*

oraș: Moscova

Mob. telefonul: +7 (000) 000 00 00

E-mail: absd @ bk. com

Date de bază.

Poziția dorită: arhitect principal

Ocuparea forței de muncă: complet

Experiență de muncă: 10 ani

Limbi străine: engleză (vorbită), franceză (de bază)

Experiență de muncă.

2009-2019 - Compania: AGLONA LLC

Poziția: arhitect

taxe:

proiectarea diferitelor structuri (secțiuni AR, AC, PB, ODI, PZ):

• proiectarea clădirilor rezidențiale cu mai multe apartamente (clădiri cu cinci etaje);
• proiectarea clădirilor rezidențiale cu un etaj;
• proiectarea parcului-hotel toamna;
• proiectarea teritoriului adiacent complexelor rezidențiale.

Educație.

2010 - Școala de Arhitectură și Artă Tula, specialitatea „Arhitectură”.

Aptitudini profesionale:

• proiectare de toate tipurile (clădiri de apartamente rezidențiale, cabane, hoteluri, clădiri nerezidențiale);
• finalizarea proiectelor în orice etapă;
• proiectarea structurilor peisagistice;
• cunoașterea programelor MS Office: Word „Excel” Outlook; AutoCAD, Adobe Photoshop, Illustrator, 3d MAX;
• cunoașterea și înțelegerea principalelor programe de stat;
• capacitatea de a dezvolta independent opțiuni demonstrative pentru prezentări.

Despre mine:

• abordare creativă;
• auto-disciplina;
• punctualitate;
• dorința de auto-dezvoltare;
• se concentreze;
• responsabilitate;
• diligență;
• capacitatea de a lucra în echipă.