Informații suplimentare despre tine în CV

Un CV bine scris permite angajatorului să obțină o imagine completă a persoanei. Pentru mulți, contează nu numai experiența de muncă și educația angajaților, ci și calitățile personale. Prin urmare, nu ar trebui să ignorați articolul „informații suplimentare despre dvs.”. În același timp, este nedorit să se indice tot ce-mi vine în minte, deoarece unele fapte pot schimba impresia solicitantului în mai rău. Vom vorbi despre ce informații ar trebui scrise în CV și despre care este mai bine să tăceți, în articol.

Blocul de informații suplimentare despre solicitant nu este reglementat. Cu toate acestea, ar trebui să indice numai ceea ce contează în cadrul postului vacant examinat. Fiecare persoană are un set întreg de calități personale, dar nu trebuie să descrieți în detaliu caracterul și temperamentul. Este important să subliniem acele trăsături care pot fi asociate cu activități profesionale.

De asemenea, este demn de remarcat faptul că, deși un CV este un document de afaceri, listarea uscată a calităților nu va impresiona angajatorul. Dimpotrivă, se va părea că ai copiat fără gândire un eșantion de pe Internet. Extindeți fiecare concept, explicați ce vreți să spuneți. De exemplu, dacă lucrați într-o echipă mare sau contactați constant clienții, sociabilitatea va fi un factor determinant. În același timp, nu trebuie să vă limitați la indicarea acestui cuvânt. Vei fi caracterizat pozitiv de fraze pe care le găsești cu ușurință un limbaj comun cu oamenii, construiești relații de afaceri bazate pe respect reciproc.

Rezistența la stres este un alt plus pentru lucrătorii de servicii. În locul acestui termen, puteți scrie că știți cum să rezolvați situațiile de conflict. Muncitorii responsabili sunt apreciați în orice companie. Prin urmare, puteți indica faptul că sunteți punctual, atent la dorințele clienților, finalizați clar și rapid sarcinile de lucru. Dacă vă considerați o persoană intenționată, nu informați-o în mod nefondat. Scrieți mai bine despre realizările dvs. semnificative (dacă se raportează la domeniul ales de activitate).

Dacă aveți puțină experiență, dar sunteți dispus să studiați din greu, indicați acest punct. Cu toate acestea, va fi mai bine dacă puteți consolida sintagma „învățare bună” cu unele fapte. Poate participați în mod regulat la seminarii pe tema activității, studiați literatură profesională, intenționați să vă înscrieți la cursuri de educație continuă.

De asemenea, nu merită menționat toate cursurile pe care le-ați parcurs în viața voastră. Angajatorul nu va fi interesat decât de cunoștințele pe care le-ați dobândit care sunt legate de un anumit post vacant. De exemplu, participarea la o clasă de master culinară la gătit preparate exotice va fi utilă dacă primiți un loc de muncă ca bucătar și va fi complet lipsit de importanță dacă solicitați funcția de secretar-referent.

Deosebit de important aici. Pentru unele profesii (de exemplu, șofer), capacitatea de a conduce vehicule este importantă. În acest caz, merită clarificat ce categorie ai permisul de conducere. Nu uitați să indicați dacă aveți experiență la volanul mașinilor sau camioanelor (câți ani). Uneori, un plus suplimentar este deținerea propriei mașini (de exemplu, dacă primiți un loc de muncă ca manager). În acest caz, nu este necesar să se indice marca automobilului, dar este necesar să se informeze despre disponibilitatea acesteia.

Dacă cunoașteți limbi străine, merită să vă clarificați la ce nivel le vorbiți. Poate vorbești fluent sau poate poți traduce doar cu un dicționar. În această situație, puteți raporta disponibilitatea diplomelor eliberate la instituțiile de învățământ sau la cursuri (dacă există). Ar fi util să spunem despre un stagiu în străinătate, dacă ar fi.

„Cunoașterea calculatorului” este, de asemenea, o expresie prea generală. Pentru ca angajatorul să înțeleagă imediat ce programe cunoașteți, enumerați-le. Desigur, merită să aveți în vedere specificul profesiei și să scrieți doar despre ceea ce este relevant pentru ea.

Dacă ați participat cu succes la expoziții sau competiții legate de industria în care doriți să lucrați, vă rugăm să raportați acest lucru. Diplomele, diplomele și premiile vor spune despre tine ca colaborator dorit de companie. Dacă ați luat parte la olimpiadele de la institutul relevant și ați ocupat primele locuri, acest lucru va fi și un plus. Ar fi util să atașați scrisori de apreciere din partea clienților sau o descriere laudativă de la fostul șef la CV.

Dacă aveți dorințe speciale cu privire la munca viitoare, le puteți indica și. Cu toate acestea, trebuie înțeles că nimeni nu va regla întregul sistem pentru tine. Prin urmare, în general, trebuie să specificați numai factorii care vă limitează într-o anumită problemă. De exemplu, dacă nu puteți lucra noaptea și puteți sta la serviciu în weekend din cauza circumstanțelor familiale, este mai bine să scrieți acest lucru imediat în CV. Principalul lucru este să evitați limbajul negativ.

În ceea ce privește psihologia Angajatorul percepe în mod negativ un solicitant de locuri de muncă care nu dorește să facă nimic. Nu contează despre ce este vorba. Modificarea formulării de la „nu mergeți noaptea” la „programul preferat: de la 8:00 la 17:00” modifică imediat impresia generală a CV-ului. Și puteți specifica, de asemenea, unele preferințe dacă profesia permite alegerea direcției.

După cum am menționat anterior, nu merită să raportați toate detaliile vieții, hobby-urile și activitățile care nu sunt legate de viitoarea dvs. profesie. Acest lucru este valabil mai ales pentru hobby-urile pe care fetelor și femeilor le place să picteze. Se crede că dacă o persoană vorbește despre ceea ce face în timpul său liber, aceasta va contribui la crearea unei imagini a unei personalități interesante și versatile. Totuși, acest lucru nu este întotdeauna cazul. Hobby-ul unui contabil este tricotatul, iar un manager nu este interesat de floricultură. Dacă un hobby vă poate îmbunătăți cumva abilitățile profesionale, aceasta este cu totul altă problemă. De exemplu, o pasiune pentru psihologie poate ajuta un agent de publicitate sau un alt specialist care se angajează în conversații personale cu clienții.

Nu este nevoie să scrii despre lucruri care îți pot strica impresia despre tine. Să presupunem că dacă sunteți un susținător al unui stil de viață sănătos, faceți exerciții fizice și mâncați corect, puteți menționa acest lucru. Acest lucru va fi apreciat mai ales acolo unde sunt necesari oameni puternici și rezistenți. Dar despre obiceiurile proaste (de exemplu, despre fumat, abuzul de alcool) nu se poate scrie. Pasiunea pentru jocuri de noroc va fi, de asemenea, percepută cu un negativ.

În unele cazuri, un hobby complet „sănătos” poate să nu joace în favoarea solicitantului. Dacă hobby-ul dvs. are legătură cu riscul, probabilitatea de accidentare este crescută. Nu orice lider se va bucura să vadă în personalul său o persoană care își poate pierde capacitatea de a lucra în orice moment. Boxul, artele marțiale sunt percepute ambiguu. Unii oameni cred că oamenii implicați în sport sunt prea agresivi. Nu scrie despre convingerile tale religioase (s-ar putea să nu coincidă cu credințele viitorilor șefi). Pasiunea pentru ezoterism poate fi, de asemenea, percepută cu dezinvoltură.

Este imposibil să îți pui condițiile într-un CV. Expresiile de genul „Nu lucrez în weekend”, „Nu merg în călătorii de afaceri” sunt mai bine reformulate. Iar expresiile de genul „căutarea unui loc de muncă aproape de casă” nu sunt deloc permise. Înainte de a trimite un CV, o persoană responsabilă studiază întotdeauna cu atenție caracteristicile postului vacant propus, află despre locația companiei și cerințele pentru angajați. În consecință, trimiterea unei cereri către o companie ale cărei condiții de muncă nu sunt potrivite pentru dvs. este pur și simplu o prostie.

Mamele tinere indică adesea într-un rezumat vârsta copilului. Cu toate acestea, dacă copilul este mic, acest lucru îl va conduce pe manager la ideea că viitorul său angajat va merge deseori la spital pentru a-și îngriji fiica sau fiul. Aceasta poate fi mai ales o problemă dacă munca implică o prezență permanentă la birou și o mare responsabilitate. Dacă aveți o bunică sau un alt membru al familiei care poate avea grijă de copil în timpul unei boli sau în alte situații neprevăzute, puteți scrie doar acest lucru în secțiunea de informații suplimentare. Astfel vei convinge autoritățile că situația familiei nu interferează cu munca ta.

Nivelul de venit dorit este o altă problemă sensibilă. Nu orice anunț de muncă indică mărimea salariului propus. Anunțând o rată minimă pentru dumneavoastră, vă economisiți de la pierderea timpului intervievării pentru posturile vacante cu un salariu prea mic. Unii însă se tem să nu se vândă prea „ieftin” și să indice sume mari, lipsind opțiuni acceptabile. Poate exista o situație inversă - este posibil să fiți angajat pentru funcția pe care ați indicat-o, deși inițial managerul plănuia să plătească mai mult viitorul angajat. Un șef rar va rata ocazia de a economisi bani și de a nu angaja o persoană cu nevoi modeste. Astfel, a indica salariul dorit este o întrebare pe care fiecare trebuie să o decidă pentru sine, în funcție de situație.

Important! Dacă luați în considerare profesii diferite și trimiteți un CV unei companii pentru mai multe poziții simultan, puteți combina toate abilitățile și calitățile care se aplică tuturor acestor opțiuni.

Iată câteva exemple de elemente de CV completate cu succes, cu informații suplimentare despre solicitant.

Pentru manager, următoarele informații sunt potrivite:

• autoturism propriu, drepturi categoria B, experiență de conducere - 10 ani;
• gata pentru program neregulat, călătorii de afaceri de orice durată;
• Găsesc cu ușurință un limbaj comun cu oamenii, îl am pentru mine, am o experiență vastă în încheierea contractelor.

Pentru administrator, puteți specifica elemente precum:

• cunoașterea programelor de bază pentru PC și a echipamentelor de birou;
• abilități de gestionare a documentelor, elaborarea instrucțiunilor și a programelor;
• experiență în gestionarea echipelor mici (până la 15 persoane);
• Pot rezolva rapid litigiile, pot elimina conflictele.

Pentru un contabil, trebuie indicate următoarele informații:

• Căsătorit, copil 12 ani;
• cunoașterea 1C, programe de birou, echipamente de birou;
• participarea la seminarii anuale de contabilitate și audit;
• Pot lucra ore suplimentare în perioadele de raportare.

Pentru bucătar, informații precum:

• participarea la cursuri de master de către bucătarii italieni;
• experiență în organizarea de banchete;
• participarea la un spectacol de gătit în fața oaspeților.