Pentru a „apuca” poziția dorită, trebuie să oferiți angajatorului dvs. un CV de bună calitate, scris pe scurt și clar. Astăzi vom vorbi despre cum să întocmim un astfel de document pentru un specialist în IT.
Ce să scrii în punctele principale?
CV-ul unui specialist IT în compoziția sa nu este cu mult diferit de CV-ul unui angajat obișnuit, de exemplu, vânzător de magazine alimentare. Blocurile în ambele cazuri sunt aceleași. În primul rând, datele tale personale vor arăta pur și simplu angajatorului că ești tu și nu altcineva. Aici trebuie să indicați numele, prenumele, numele de mijloc, data nașterii (într-un format convenabil pentru dvs., de exemplu, 01.01.2001), informații de contact (telefon mobil și / sau e-mail).
În al doilea rând, trebuie să spuneți angajatorului despre nivelul dvs. de educație, precum și despre locurile de muncă anterioare. În ceea ce privește locurile de studiu, acestea sunt scrise în secvență directă, dacă există mai multe. Locurile de muncă anterioare sunt indicate în ordine descrescătoare, adică mai întâi locul în care ați lucrat ultima dată, iar la final - compania cu care tocmai ați început călătoria.
În al treilea rând, mulți angajatori consideră realizările tale, precum și recomandările de la joburile anterioare drept cel mai important punct. De acord, chiar dacă tu însuți ai fi un lider, ai dori să vezi un astfel de angajat pentru care alte companii ar lupta și îl sfătui. Vorbind despre realizări, poate include multe lucruri, de exemplu, ai propus o idee, datorită căreia producția a crescut de trei ori. Acesta este un factor foarte semnificativ.
Puteți completa toate acestea cu o descriere a principalelor dvs. calități personale, precum și o cantitate mică de informații suplimentare care vă vor fi utile angajatorului. Rețineți că în calitățile personale trebuie să scrieți ce va afecta procesul de lucru, de exemplu: rezistența la stres, compostura, responsabilitatea, dar în niciun caz amabilitatea și altele asemenea.
Informații suplimentare, deși sunt considerate un element secundar, cu toate acestea, au o mare influență asupra selecției unui candidat adecvat. Acestea includ abilități pe computer, având drepturi și o mașină personală, alte abilități care vă vor deosebi de masa celorlalți candidați.
Scrisoare de întâmpinare
Scrierea unui CV este doar jumătate din poveste. Acum este destul de relevant să atașați scrisori de întâmpinare speciale cu un CV. În străinătate, o astfel de practică este o parte integrantă și o punem în circulație doar.
Când scrieți o scrisoare de întâmpinare, trebuie să luați în considerare mai multe caracteristici:
- scrisoarea ar trebui să fie scurtă și clară;
- Ideea pe care doriți să o transmiteți (de exemplu, dorința de a obține poziția unui specialist IT) trebuie exprimată în mod clar;
- experiența ta de muncă (1-3 propoziții);
- datele de contact și câteva informații suplimentare despre tine (prima este necesară pentru comunicare, iar informații suplimentare vor ajuta angajatorul să-ți facă o imagine completă).
Scopul unei astfel de scrisori este de a-i lămuri pe angajator într-o perioadă scurtă de timp că sunteți specialistul de care are nevoie.
erori
Luați în considerare principalele greșeli făcute de „noii veniți” în procesul de redactare a primului lor CV. Adesea, aceste erori pot fi evitate dacă știți despre ele în avans.
- Detalierea datelor. Aceasta este o greșeală destul de comună pe care o fac majoritatea începătorilor. Angajatorul nu dorește să citească un rezumat lung al apei - are nevoie doar de fapte specifice despre solicitant.
- gramatică. Acest punct se poate dovedi evident, dar tocmai erorile gramaticale se confruntă cel mai adesea cu angajatorul. Nu există loc pentru eroare - astfel de CV-uri sunt trimise imediat la coșul de gunoi. Este mai bine să citiți CV-ul de mai multe ori sau să îl lăsați să fie examinat de o persoană de încredere.
- Date fictive. Cunoașteți cu adevărat toate cele 12 limbi străine? Chiar sunteți călătorit pe întregul glob? Salariul dvs. este întotdeauna peste o sută de mii de ruble? Dacă răspunsul dvs. este relativ pozitiv, atunci ar trebui să vă consultați CV-ul. Adesea, angajatorul verifică toate faptele dubioase despre tine, iar dacă ceva este fals acolo, atunci îți poți lua rămas bun de la acest loc de muncă și de a primi o recomandare proastă.
- Detalii de contact nevalide. Verificați cu atenție toate contactele, deoarece va veni foarte trist dacă veți veni, dar nu va funcționa pentru a vă contacta.
eșantioane
În acest alineat, considerăm cel mai clar și mai viu model (exemplu) al unui CV bun pentru un specialist IT, care este probabil acceptat de către angajator.
Rezumat Ivanov Ivan Ivanovici
poartă
Înlocuirea poziției vacante de specialist IT.
Date personale
Născut 10/10/1995, locuiesc la adresa: Saransk, st. Victorie, 32 de ani, apt. 23, telefon mobil: +7 (982) 793-65-46, e-mail: ivanov. ivan @ mail. ru.
Experiență de muncă
12 noiembrie 2015 - prezent CJSC Print, funcția de administrator de sistem.
formare
Superior, Universitatea Federală din Kazan.
realizări
Datorită propriei inițiative de a îmbunătăți organizarea rețelei de calculatoare, productivitatea de lucru a crescut cu 28%.
Extras. informații
Am următoarele abilități:
cunoașterea aprofundată a sistemelor informatice;
capacitatea de a lucra cu programele Photoshop, Microsoft Office;
Întreținerea și repararea imprimantelor, copiatorilor;
capacitatea de a pune rețele de calculatoare;
experiență de programare (C ++, C #, Ruby, Python, Java).
Calități personale
Mentalitate analitică / matematică, entuziasm, creativitate, determinare, abilități de comunicare, concentrare, organizare.
Recomandări: Tipărire CJSC +7 (904) 466-53-92 (Evgeny Alexandrovich)
Acest CV al unui specialist IT poate fi proiectat și emis într-un mod mai interesant.Acest lucru va sublinia caracteristica dvs. - creativitatea și, de asemenea, va evidenția candidatura în ochii angajatorului în rândul altor candidați.
