Analiză CV-uri Sfaturi

Astăzi, una dintre cele mai complexe și complexe profesii este profesia de analiză. Specialiștii acestui profil se pot implica într-o varietate de activități. Deci, există anali de afaceri, analiști de sistem, analiști tehnologici și alți specialiști extrem de specializați.

Cu toate acestea, indiferent de domeniul specific de activitate, fiecare analist, care obține un loc de muncă, trebuie să ofere angajatorului un CV profesional. Acest document trebuie pregătit ținând cont de toate cerințele și regulile moderne.

Ce puncte cheie ar trebui incluse în CV-ul analistului? Cum să scrii o scrisoare de întâmpinare? Astăzi în articolul nostru vă vom ajuta să găsiți răspunsuri la întrebările dvs.

Primul lucru la care să te gândești în procesul de redactare a unui CV este să-ți elaborezi structura clară. Nu uitați că un document necesar pentru ocuparea forței de muncă ar trebui să fie ușor de citit și de citit. În acest sens, se recomandă împărțirea CV-ului în mai multe puncte cheie.

Se crede că un analist profesionist, de clasă înaltă și înalt calificat, nu poate fi fără studii superioare.

În plus, datorită faptului că profesia de analist este destul de solicitată și se caracterizează printr-o competitivitate ridicată, nivelul universității în care ați studiat a fost de asemenea important - universitățile metropolitane de prestigiu sunt considerate un avantaj.

Totuși, dacă ați absolvit un mic institut provincial, atunci nu ar trebui să vă supărați prezența în CV a certificatelor de finalizare a cursurilor și cursurilor suplimentare poate afecta pozitiv un potențial angajator.

Acest articol este cel mai important bloc rezumat al oricărei analize. Angajatorul vă va judeca ca specialist, datorită informațiilor pe care le furnizați în această coloană. În funcție de specializarea specifică, precum și de locul de muncă, competențele necesare pot varia, cu toate acestea, abilitățile de analiză mai mult sau mai puțin standard includ:

• înțelegerea în detaliu a proceselor de afaceri;
• cunoștințe teoretice și capacitate de a pune în practică sisteme și principii precum EPC, BPMN, UML;
• abilități de analiză a afacerilor;
• Capacitatea de a lucra cu procesele As Is and To Be;
• capacitatea de a dezvolta specificații tehnice diverse;
• capacitatea de a utiliza un computer personal la nivelul utilizatorului avansat;
• cunoașterea programelor și aplicațiilor informatice specializate;
• cunoașterea proceselor precum ITSM și ITIL;
• capacitatea de a integra aplicații și multe altele.

Pentru a obține o poziție de rang înalt sau de conducere (de exemplu, poziția șefului departamentului de analiză într-o companie internațională), veți avea cu siguranță nevoie de experiență. Mai mult, durata sa va depinde în totalitate de dorințele angajatorului. În acest sens, în CV-ul în ordine cronologică este important să înregistrați toate acele companii unde ați lucrat anterior ca analist.

Chestia este că munca pe termen scurt poate afecta negativ percepția dvs. despre angajator. De asemenea, este posibil ca la interviu să apară o întrebare despre motivul pentru care ați părăsit atât de repede această poziție sau aceea.

Deși punctele descrise mai sus sunt esențiale pentru CV-ul oricărui analist, documentul pentru angajare ar trebui să conțină alte informații: informații de contact, calitățile personale, hobby-urile și hobby-urile, precum și orice alte informații relevante pentru poziție.

Pentru angajarea ca analist de date, a proceselor de afaceri, precum și a unui sistem sau a unui specialist financiar, este foarte important să oferiți unui angajator un CV bine scris.

Există anumite reguli pentru redactarea unui document.

• De exemplu, Durata unui CV de afaceri destinat angajării nu trebuie să depășească o pagină. Amintiți-vă că angajatorul primește un număr mare de răspunsuri și, pur și simplu, fizic nu va avea suficient timp pentru a citi materiale voluminoase. Pentru ca CV-ul dvs. să nu depășească volumele permise, va trebui să vă asigurați că nu ați inclus în document informații suplimentare (de exemplu, detalii biografice sau povești inutile despre viața personală).
• Pentru ca documentul dvs. să poată fi citit și perceput cu ușurință de către angajator, acesta trebuie să fie clar structurat. Pentru a face acest lucru, împărțiți CV-ul în secțiuni și coloane separate. Mai mult, subtitrările sunt de dorit pentru a evidenția o dimensiune diferită a fontului.
• La scrierea unui document, este permisă utilizarea numai stil de afaceri formal. Astfel, îi vei spune angajatorului clar că ai cunoștințele necesare despre eticheta de afaceri și, de asemenea, știi să comunici cu reprezentanții lumii corporative. Orice fraze colocviale și artistice sunt inacceptabile.

O scrisoare de întâmpinare este un document opțional atunci când solicitați un loc de muncă.Mai degrabă, joacă un rol de sprijin, oferindu-vă posibilitatea de a vă dezvălui mai complet abilitățile și abilitățile dvs. angajatorului.

Pentru a vă putea compila CV-ul corect, vă sugerăm să vă familiarizați cu exemple de succes de documente pentru angajare.

• Acest rezumat este destul de concis. Nu conține informații personale inutile, dar, în același timp, solicitantul a luat în considerare toate detaliile și a furnizat posibile întrebări. De exemplu, se poate remarca faptul că și-a anunțat anterior disponibilitatea pentru călătoriile de afaceri.

• Acest exemplu de CV al unui analist financiar se remarcă prin designul său elegant, ceea ce face imediat angajatorului faptul că candidatul pentru funcție nu se teme să-și arate abilitățile și creativitatea creatoare chiar și în sfera profesională.

• O trăsătură distinctivă a acestui CV este lipsa fotografiei. În unele cazuri, această abordare este adecvată. Citiți cu atenție fișa postului pentru a înțelege dacă angajatorul are cerințe sau dorințe speciale cu privire la pregătirea unui CV.