Care ar trebui să fie fotografia pentru CV?

Un CV bine scris este de cea mai mare importanță în procesul de căutare a unui loc de muncă. Fiecare lucru important este important în ea, inclusiv prezența unei fotografii. Desigur, dacă introduceți o fotografie în documente sau nu este decisă doar de către solicitant, cu toate acestea, există situații în care nu puteți face fără ea și trebuie să o faceți corect.

În prezent, o fotografie din CV este mai relevantă ca niciodată, deoarece prima etapă de selecție este realizată de obicei în funcție de profilurile primite fără participarea personală a solicitanților. Și în acest caz prezența unei imagini atașate va fi o șansă de a ieși în evidență, de a atrage atenția. În primul rând, este astfel mai ușor să vizualizezi o persoană, să faci o opinie mai completă despre ea. În al doilea rând, în ochii angajatorului, un astfel de document va avea un avantaj, numai dacă s-a petrecut mai mult timp pentru el.

Pe lângă faptul că a înțeles că solicitantul nu a parcurs calea mai ușoară, factorul psihologic joacă și un rol - dacă în fotografie este reprezentată o persoană cu trăsături frumoase, va fi mai dificil să-l refuzi. Chiar și un astfel de plus mic poate fi decisiv. În același timp, nu trebuie să sperăm că o înfățișare uimitoare va umbri complet lipsa de experiență sau cerințele profesionale necesare, deoarece sunt în primul rând calitățile de lucru care sunt luate în considerare.

Atunci când alegeți o fotografie pentru un CV, trebuie să vă amintiți întotdeauna că aceasta poate avea efect exact opus. Acest lucru se întâmplă de obicei atunci când setările de imagine nu sunt potrivite pentru un astfel de document. prin urmare Toate opțiunile trebuie evaluate în mod obiectiv și alegerea celor mai potrivite.

Nu există o reglementare clară în ceea ce privește dimensiunea, dar fotografia nu ar trebui să fie prea mare - cu toate acestea, principalele date sunt calitățile profesionale. De obicei este așezat în partea superioară a foii pe dreapta, stânga sau în centru. De exemplu, puteți lua dimensiunea oricărei fotografii pe documente (3 cu 4 cm) sau puțin mai mari (6-8 cm). Forma imaginii este dreptunghiulară, deci este mai bine percepută. Excepția este atunci când un portofoliu este inclus pe lângă un CV.

Spre deosebire de fotografiile din documentele oficiale, va fi mai bine dacă nu numai capul persoanei este capturat în CV. Să zicem că poza este până la talie, dar în niciun caz la înălțimea completă, deoarece din cauza dimensiunilor mici, imaginea se va dovedi a fi prea mică. În acest caz, vă puteți așeza așezat sau în picioare, luând o poziție ușoară.

Nu neglijați fundalul. Prea luminoasă, supraîncărcată cu detalii, va distrage atenția de la persoana capturată asupra ei înșiși. Există trei opțiuni câștigătoare pentru fotografierea unui solicitant de locuri de muncă.

• Fundal neutru. Poate fi o pânză întinsă sau un perete obișnuit (dar în niciun caz cu un covor sau tapet colorat). Fundal universal - alb, gri sau bej. Într-o fotografie cu un fundal întunecat, iluminarea și abilitatea fotografului sunt importante. Dar pentru un loc de muncă legat de creativitate sau creativitate, această opțiune poate părea prea plictisitoare sau banală.
• Spațiu de birou, loc de muncă. O fotografie dintr-un loc de muncă anterior, la un computer de acasă sau în orice alt mediu de lucru va arăta intenții serioase.
• Oraș sau peisaj natural. În acest caz, merită să alegeți ceva neutru - în fundal nu trebuie să existe trecători aleatori, indicatoare sau clădiri vizibile.

S-a dovedit în mod repetat că, în primul rând, orice persoană acordă atenție aspectului, mai ales când vine vorba de angajare. În această problemă, trebuie să acordați atenție mai multor nuanțe.

• Expresia facială. Un zâmbet ușor, abia sesizabil și bunătate în aspect va face o impresie mai bună decât o piatră, o față încordată sau un zâmbet nefiresc de larg.
• Îmbrăcăminte. Totul este simplu aici - trebuie să vă bazați pe ce post vă trimiteți cererea. Pentru munca la birou, orice îmbrăcăminte în stil de afaceri este potrivită - o bluză, cămașă, jachetă. Pentru profesia de muncă, vă puteți opri atât pe o formă specială, cât și pe un set obișnuit de zi cu zi, fără bibouri și pretențiozitate. Pălăriile sunt binevenite doar în acele zone în care nu puteți face fără ele (de exemplu, cu un bucătar).
• Machiaj și coafură. Pentru a nu exagera, nu mergeți la salon și nu întruchipați cele mai la modă tendințe. Machiajul trebuie să fie restricționat, iar părul ar trebui să fie îngrijit. Chiar și în domeniul frumuseții, maeștrii își manifestă rareori toate noutățile la modă, alegând ceea ce li se potrivește cu adevărat.
• Accesoriile trebuie să fie și ele cu moderație. Fără bijuterii captivante, coafuri și bijuterii. Orele, ochelarii, cerceii modici sau o eșarfă pentru fată vor fi suficiente.

Se întâmplă adesea ca la stadiul inițial, oamenii să vrea să ascundă un aspect specific sau informal dacă trimit un CV către o companie cu păreri conservatoare. Această poziție este greșită, deoarece o persoană își va petrece pur și simplu timpul. De obicei, există o regulă ca fotografia să arate la fel ca persoana la interviu.

Nu credeți că CV-ul dvs. poate fi completat doar cu o imagine dintr-o ședință foto profesională în studio. Fotografia necesară poate fi găsită în arhiva de acasă sau, dacă aveți o idee despre cum ar trebui să arate, puteți face una nouă. Acest lucru este destul de simplu, deoarece datorită gadgeturilor moderne puteți face față chiar și fără ajutor din afară. În același timp, mulți păcătuiesc impunând o mulțime de filtre sau încercând în orice mod posibil să îmbunătățească imaginea cu ajutorul programelor de editare.

Pentru a elimina mici defecte de pe piele sau semne de oboseală este destul de acceptabil, precum și pentru a face fotografia mai clară și mai ușoară - astfel încât să arate cât mai natural. Alte efecte, precum și diferite adăugări pot schimba accentul și arată solicitantului o persoană frivolă. Versiunea color arată mai realistă și este preferabilă alb-negru.

Cel mai adesea, folosesc editorul de text Word pentru a alcătui un CV - este mai ușor de editat în el, iar formatul creat este ușor de trimis și de deschis. Un document de probă adecvat poate fi descărcat de pe site-urile de căutare de locuri de muncă sau compilat pe cont propriu. Principalul lucru este că documentul final ar trebui să aibă o extensie doc.

Puteți introduce o fotografie în orice mod convenabil.

1. În meniul de sus, faceți clic pe fila „Inserare” și selectați butonul „Imagine”. În fereastra care apare, trebuie să găsiți fotografia pregătită și să faceți clic pe „Insert”. Dacă uitați unde este stocat și cum se numește, puteți schimba vizualizarea listei și să o faceți mai vizuală. Făcând clic dreapta pe fotografia care apare, în CV, puteți modifica dimensiunea, formatul și poziția acesteia în raport cu textul.
2. Puteți pur și simplu copia fotografia folosind comanda corespunzătoare din meniul contextual (butonul dreapta al mouse-ului). Apoi, în locul potrivit al documentului, trebuie să așezați cursorul și, în același mod, să selectați comanda „Lipire”. Mărimea fragmentului introdus poate fi modificată folosind markeri (puncte) din jurul său, care vor apărea după ce faceți clic pe imagine.

Deoarece percepția fotografiilor este destul de subiectivă, în procesul de selecție a acestora, puteți apela la opinia unor persoane competente în acest sens sau doar a unor cunoscuți. De obicei, recrutorii percep imaginea în ansamblu, în timp ce solicitanții aleg o imagine bazată pe caracteristicile care le plac. Evident, este posibil ca aceste două estimări să nu coincidă. Printre principalele dezavantaje ale instantaneelor ​​pentru CV-uri, se pot distinge următoarele.

• Proiectare incorectă. În efortul de a ieși în evidență, o persoană poate abandona formularul de reluare standard și să dezvolte o versiune individuală cu un design și o structură originală. Cu toate acestea, este încă mai bine să așezați fotografia deasupra și să nu o ocupați mai mult de o cincime din foaie. Mai mult, textul ar trebui să fie bine vizualizat și citit, deoarece este principalul în acest caz.
• Calitate proastă. Rame prea întunecate, supraexpuse, fuzzy, încețoșate vor face o impresie proastă. Dacă vă este dificil să faceți o astfel de fotografie, puteți contacta un studio foto sau un fotograf profesionist.
• Dacă solicitantul solicită un loc într-o afacere serioasă, aspectul trebuie să fie adecvat. Un aspect frivol, haine revelatoare sau o poză sfidătoare nu poate caracteriza o persoană din partea cea mai bună.
• Nu toți managerii de resurse umane sunt capabili să evalueze fără echivoc fotografii cu o stare de spirit inactivă. Aceasta include imagini din timpul liber, petreceri corporative și alte evenimente. Managementul viitor nu este întotdeauna interesat de hobby-uri și de ceea ce fac angajații lor în timpul lor liber.

Pe lângă evaluarea aspectului, fotografia oferă o idee inițială despre dacă solicitantul se va putea obișnui cu cultura corporativă a organizației. Prin urmare, în primul rând sunt portrete de afaceri sau de muncă. Această opțiune trebuie să fie pentru fiecare persoană. Fotografiile luminoase sunt mai plăcute pentru percepție și, prin urmare, sunt avantajoase.

Un bărbat în haine întunecate pe același fundal riscă să devină invizibil și va arăta mai puțin prezentabil, dar cu un fotograf bun, o astfel de imagine poate fi făcută spectaculoasă.

De o importanță deosebită este locația persoanei și postura sa. Încrucișate sau ascunse în mâinile buzunarelor, umerii aruncați pe spate și capul conferă figurii din fotografie mai multă încredere. Cu toate acestea, această poziție este considerată închisă și nu va provoca un răspuns puternic.

O ușoară aplecare în față, umerii și brațele relaxate relaxate provoacă în mod inconștient mai multă încredere. Un zâmbet de unică folosință și bună dispoziție vor completa un portret de succes.

Pentru a oferi dinamismului fotografiei și a sublinia o poziție de viață activă, chiar și imagini luminoase pot fi adăugate la instantaneu pentru reluări.

Într-un costum de afaceri poate fi o bluză sau cravată strălucitoare, în haine casual - accesorii potrivite sau un model pe țesătură.

În mâini și în jurul unei persoane pot fi stilouri, foldere, laptop, telefon și alte elemente necesare pentru muncă.