Cum se creează un administrator de sistem CV?

Prima cunoaștere cu un candidat pentru orice funcție se face printr-un CV. Acest document vorbește despre calitățile profesionale și personale ale unei persoane, experiența, abilitățile sale și oferă alte informații importante. Datele prezentate formează prima impresie, ceea ce afectează în mod semnificativ decizia privind angajarea. În articol vom lua în considerare care ar trebui să fie rezumatul administratorului de sistem.

În lumea modernă, profesiile legate de tehnologia computerelor sunt foarte răspândite și în cerere. CV-ul administratorului de sistem sau al asistentului său ar trebui să includă informații despre abilitățile principale, de lucru și personale ale candidatului pentru funcție. Astfel, angajatorul va putea înțelege dacă angajatul va face față sarcinilor sale.

Sarcina principală a administratorilor de sistem este controlul și utilizarea rețelelor și sistemelor de calculatoare. De regulă, lucrează în diverse companii sau corporații. Această postare poate fi numită și specialist în asistență computerizată.

Administratorii lucrează în următoarele rețele:

• locală;
• Internet;
• la nivel mondial.

De asemenea, profesioniștii oferă sprijin pentru segmentele sale individuale.

Abilitățile cheie ale angajaților ar trebui să includă capacitatea de a lucra în aceste rețele.

Potrivit angajatorilor moderni, un profesionist din domeniul său trebuie să aibă următoarele caracteristici:

• mentalitate tehnică;
• atentie si concentrare;
• auto-organizare;
• rezolvarea rapidă a problemelor și capacitatea de a stabiliza orice situație;
• abilitatea de a descrie corect situația de lucru folosind terminologia profesională și, dacă este necesar, explica totul este clar și accesibil;
• cunoașterea globală și versatilă a computerului.

Abilitățile de lucru ale unui administrator profesionist reprezintă o listă de cunoștințe și abilități într-un anumit domeniu.

Lista lor este uriașă și variată, așa că evidențiem cea mai de bază dintre ele:

• abilități în diferite sisteme de operare, indiferent dacă sunt platforme populare și utilizate pe scară largă sau foarte vizate (Linux, Windows și altele);
• controlul proceselor de lucru ale echipamentelor de rețea cu diferite configurații;
• corectarea erorilor software și a defecțiunilor echipamentelor deservite (computere, servere);
• conectarea, configurarea și reprogramarea echipamentelor de rețea;
• schimbarea configurațiilor 1C;
• cunoașterea limbajelor de programare;
• întreținerea echipamentelor, achiziționarea de piese de schimb necesare, înlocuirea hardware-ului, repararea, dacă este necesar;
• Creare și editare de site-uri web;
• întocmirea unui raport privind funcționarea echipamentelor deservite;
• conectarea și configurarea internetului wireless (routere Wi-Fi);
• schimbarea și actualizarea datelor stocate în baze de date electronice;
• actualizarea, instalarea și dezinstalarea software-ului;
• consilieri asistenți și tineri profesioniști;
• crearea copiilor de rezervă și recuperarea datelor în caz de pierdere sau deteriorare a acestora;
• corectarea problemelor cauzate de o defecțiune hardware;
• administrare într-un format la distanță prin programe speciale;
• protecția informațiilor stocate pe suporturi digitale;
• crearea și configurarea rețelelor locale;
• protecția echipamentelor și a datelor împotriva atacurilor de virus, pătrunderii de către terți și spam;
• configurarea și controlul accesului la echipamente.

Pe lângă abilitățile direct legate de specialitate, trăsăturile individuale ale fiecărei persoane au o importanță deosebită. Nu este recomandat să se indice o cantitate excesivă de calități pozitive, cu toate acestea, această secțiune a CV-ului nu poate fi complet ignorată.

Potrivit angajatorilor moderni, solicitantul pentru postul de administrator de sistem ar trebui să aibă următoarele caracteristici:

• dorința de a învăța și dezvolta în acest domeniu;
• responsabilitate, atenție și amabilitate;
• dragoste pentru profesie;
• perseverență și concentrare;
• Răbdare care te ajută să faci multă muncă în același timp.
• reacție rapidă la ceea ce se întâmplă și găsirea unei soluții la probleme;
• capacitatea de a lucra împreună cu alți specialiști.

Majoritatea companiilor și organizațiilor preferă să angajeze o persoană care are deja experiență în acest domeniu. Această secțiune a documentului este considerată centrală și atrage imediat atenția angajatorului. Când o compilați, trebuie să indicați corect și clar informațiile.

Când completați un document, ar trebui să respectați recomandări importante.

• Datele ar trebui extinse, dar nu ar trebui să le întindeți. Chiar dacă solicitantul funcției are o experiență vastă în domeniu, totul trebuie descris în mod concis. Dacă aveți mai mult de cinci locuri de muncă ca administrator de sistem, ar trebui să le indicați pe cele mai semnificative sau cele mai recente.
• Când compilați lista, ar trebui să indicați mai întâi ultimul loc de muncă și să treceți treptat la primul. Ordinea opusă în cronologie este considerată optimă și confortabilă pentru percepție.
• De asemenea, merită să vă concentrați asupra succesului în muncă: premii, diplome, stimulente și multe altele. Acest lucru indică un nivel ridicat de profesionalism și muncă asiduă. Este de remarcat o listă cu principalele sarcini și funcții îndeplinite în funcțiile deținute anterior.

În cazul în care solicitantul nu are experiență în activitatea de specialist în asistență computerizată, trebuie pus accentul pe următoarele informații:

• studii superioare (indicați chiar și acele diplome care nu au legătură cu tehnologia computerizată);
• certificate și practicilegat de acest domeniu;
• dorința de a începe o carieră ca administrator asistent (mulți angajatori propun inițial să treacă o perioadă de probă pentru ca angajatul să își poată demonstra abilitățile).

În prezent, aproape toate companiile necesită o diplomă de studii superioare terminate, chiar dacă nu are legătură cu poziția propusă. Un mare plus va fi disponibilitatea educației într-o specialitate sau în zone apropiate. Profesia de administrator este strâns legată de științele exacte, programarea, comunicațiile, repararea și întreținerea echipamentelor.

Lista este compilată în ordine cronologică, respectând această schemă:

• mai întâi indicați instituția;
• după - specialitate;
• la sfârșit, indicați perioada (din ce an și în ce an a avut loc instruirea).

Există multe caracteristici și reguli care vă ajută să creați un CV corect și interesant. Documentul trebuie să includă informații care să descrie solicitantul ca angajat și persoană. Un document executat corect indică faptul că candidatul știe să se prezinte corect (pe partea favorabilă). Datele ar trebui să fie enunțate clar și, în același timp, într-un mod destul de înțeles și în detaliu. Asigurați-vă că verificați CV-ul pentru erori (semantică, gramaticală, punctuație și altele). Acum nu există un cadru exact pentru pregătirea documentului, cu toate acestea, a fost elaborată o structură convenabilă pentru completarea acestuia.

Un CV standard include următoarele elemente:

• o rubrică care indică formatul documentului și datele personale (F. I. O.);
• accentul documentului (scopul pentru care a fost întocmit și trimis rezumatul);
• informații personale (locul de reședință, starea civilă, vârsta, informațiile de contact);
• educație și documente care confirmă finalizarea cursurilor, prelegerilor și seminariilor;
• date despre activitatea muncii;
• abilități profesionale;
• calități personale;
• date suplimentare despre abilitățile și cunoștințele candidatului (cunoștințe de limbi străine, permis de conducere etc.);
• scrisori de recomandare de la lucrările anterioare.

Pentru a rezuma articolul cu exemple ilustrative ale unui CV pentru postul de administrator de sistem. Fotografiile atașate vor ajuta la evaluarea diverselor opțiuni și la întocmirea documentului dvs. pe baza lor.

• Un exemplu de CV simplu și inteligibil compilat într-un editor de text standard.

• Document cu fotografie. Informațiile sunt clare și de înțeles. De asemenea, solicitantul funcției a indicat salariul dorit.

• CV-ul include toate datele necesare pentru cunoașterea unui posibil angajat.

• O altă probă. Acest document este evidențiat cu un titlu mare în centru.

• Un exemplu de eșantion fără a indica experiența de muncă. Pe baza acestuia, puteți crea propriul CV pentru funcția de stagiar sau de administrator de sistem asistent.