Cum să creezi un magazin de reluare?

Sarcina principală a CV-ului este prezentarea candidatului pentru postul cât mai pozitiv, precum și familiarizarea angajatorului cu abilitățile, abilitățile și cunoștințele sale. Redactarea corectă a acestui document se bazează pe capacitatea de a prezenta informațiile necesare cu exactitate și, în același timp, este detaliată și de înțeles.

Partea principală a îndatoririlor unui depozit modern este de a lucra cu diverse documente. În plus, specialistul trebuie să aibă anumite caracteristici personale și profesionale care să-l ajute să-și facă fața îndatoririlor. Un rezumat competent al depozitarului ar trebui să includă toate informațiile necesare. Când solicitați un loc de muncă, superiorii examinează cu atenție fiecare alineat al documentului.

Prima selecție a candidaților pentru funcție se realizează printr-un CV. Parametrii exacti prin care să o construiți nu există. Cu toate acestea, se recomandă respectarea anumitor reguli care vor ajuta documentul să fie cât mai interesant și informativ posibil pentru angajator.

Regulile de înregistrare sunt următoarele.

• Asigurați-vă că verificați erorile textului.
• Raportează într-un stil formal de afaceri. Încercați să utilizați expresiile colocviale la minimum sau să le abandonați complet.
• Împărțiți toate informațiile în categorii separate, astfel încât să fie convenabil să vă familiarizați. Nu includeți toate datele împreună.
• În CV nu există loc pentru informații suplimentare. Nu este necesar să indicați hobby-uri și interese care nu sunt relevante pentru poziția dorită.
• Compuneți un document într-un singur stil. Aceasta se aplică formatului prezentării, fontului, structurii textului și altor caracteristici.

Recent, o practică a câștigat popularitate în care se adaugă o scrisoare de întâmpinare la CV. El este sfătuit să facă dacă candidatul dorește să obțină un loc de muncă într-o companie străină mare. De asemenea, scrisoarea va interesa companiile care lucrează pe principiile corporațiilor străine de succes. Nota de însoțire poate fi atât în ​​versiunea tipărită, cât și în cea electronică, în funcție de formatul documentului.

O scrisoare standard trebuie să includă următoarele elemente:

• datele personale (F. I. O, informații de contact) - sunt indicate în colțul din dreapta sus;
• apel la angajator sau companie;
• textul care se referă la dorința de a primi postul vacant selectat sau de a participa la concurs pentru a obține poziția necesară;
• o indicație a sursei de la care solicitantul a primit informații despre disponibilitatea unui loc vacant;
• o descriere a calităților pozitive care disting un candidat de restul (indicați pe scurt).
• vă rugăm să informați despre decizia privind ocuparea forței de muncă.

Adesea, solicitanții preferă să completeze documentul cu o fotografie. Pentru unele profesii, acest element este important și chiar cheie. Datele externe prezentabile sunt necesare dacă îndatoririle angajatului includ contactul frecvent cu persoanele (gazda, administratorul, antrenorul de fitness). Atunci când compilați un CV pentru funcția de magazie, atașarea unei instantanee este opțională. Acesta este un angajat „intern” care contactează doar colegii.

Dacă totuși decideți să folosiți o fotografie, consultați instrucțiunile următoare.

• În fotografie nu trebuie să existe o singură persoană - solicitantul. Fotografiile de grup nu sunt permise.
• Atenție la calitatea imaginii.
• Cel mai potrivit stil vestimentar este casual. Pentru magazin, un stil strict de îmbrăcăminte nu este potrivit.
• Fotografia nu va fi amiss să zâmbească puțin. Poza este gratuită și relaxată.
• Asigurați-vă că nu există obiecte în exces în fotografie. Un fundal simplu este cel mai bun.

Un document bine scris pentru poziția de operator de antrepozit, indiferent de modul în care angajatorul indică numele locului de muncă (depozitar senior, selector de stocuri, asistent, analist depozit, agent de achiziții etc.) ar trebui să conțină informații multilaterale.

Dacă lucrătorul de depozit are deja o poziție în acest domeniu, atunci când întocmiți un CV, puteți indica sarcinile îndeplinite. O indicație a activității pe care a efectuat-o angajatul demonstrează abilitățile și nivelul său de profesionalism.

Pentru a transmite corect informațiile, ar trebui să specificați datele pentru următorul exemplu:

• raportarea mărfurilor în depozit: recepție, depozitare, emitere și raportare;
• încărcarea și descărcarea produselor folosind echipamente speciale;
• munca în domeniul optimizării activității angajaților care servesc depozitul;
• introducerea de noi sisteme de raportare;
• efectuarea de achiziții și investigații planificate privind deficitul de bunuri.

Dacă doriți, taxele pot fi indicate mai concis, după cum urmează:

• controlul încărcătorului;
• siguranța camerei;
• intocmirea estimarilor, conturilor si facturilor;
• sortarea și primirea încărcăturii;
• monitorizarea stării mărfurilor.

Va fi util să indicați date despre disponibilitatea diplomelor. Această secțiune are o importanță deosebită dacă compania caută un specialist și au nevoie de un angajat cu studii superioare. Un plus va fi disponibilitatea educației de specialitate (de exemplu, merchandiser).

Informațiile privind educația ar trebui să fie indicate astfel:

• numele instituției (colegiu, școală tehnică sau instituție de învățământ superior);
• ani de studiu;
• denumirea specialității.

Când compilați o listă, ar trebui să respectați ordinea cronologică.De asemenea, în document puteți indica disponibilitatea certificatelor care confirmă finalizarea cursurilor, prelegerilor și a diverselor instruiri.

Un mare avantaj față de alți candidați este angajații care au experiență într-o poziție similară. Această secțiune este recomandată să fie plasată în partea centrală a documentului pentru a vă concentra asupra acestuia.

Când completați această secțiune, utilizați următoarele reguli.

• La întocmirea listei respectă ordinea cronologică inversă. Mai întâi indicați ultimul loc de muncă, trecând treptat la primul.
• Este de dorit să se indice funcțiile postuluicu care s-a ocupat reclamantul.
• Numărul maxim de locuri de muncă anterioare este de cinci. Dacă există mai multe, este mai bine să indicați cele mai recente sau semnificative.
• Realizări de lucru vorbiți despre profesionalismul și abilitatea angajatului. Diplome, premii, scrisori de apreciere, diplome și alte documente sunt indicate aici.
• Ca a informații suplimentare indicați mărimea depozitului în care a lucrat solicitantul pentru această funcție. Puteți vorbi, de asemenea, despre volumul produselor stocate în cameră.

Printre lista largă de competențe pe care un angajat ar trebui să le dețină, sunt evidențiate abilitățile cheie.

Următoarele abilități sunt considerate cele mai semnificative și cerute:

• utilizator de PC încrezător, inclusiv cunoașterea programelor necesare pentru compilarea documentației (MS Office, Excel și alte programe software);
• abilități în lucrul cu echipamente pentru încărcarea și mutarea produselor;
• colectarea și prelucrarea datelor;
• organizare de contabilitate pentru depozitare;
• disponibilitatea cunoștințelor în domeniul depozitării;
• raportare competentă și inventarierea bunurilor;
• lucrați cu sistemul de stocare a adreselor.

Printre o listă mare de caracteristici, Companiile apreciază în special următoarele calități personale ale solicitanților:

• onestitate și decență;
• anduranță;
• dorința de a se dezvolta;
• neatness;
• responsabilitate și organizare;
• angajament;
• rezistență în situații stresante;
• punctualitate;
• munca grea

Un document scris corect implică nu numai indicarea informațiilor importante, dar și refuzul de a indica date inutile. Nu uitați că depozitarul este un angajat responsabil financiar. În acest sens, încălcările legii și alte probleme legate de disciplină și responsabilitate nu ar trebui să fie indicate.

Atunci când compilați un document, merită să urmați și recomandările potrivite pentru alte profesii.

• Informațiile personale nu ar trebui să fie mult. Într-un CV modern, nu puteți specifica data nașterii, adresa exactă, precum și numele de mijloc.
• Acest document nu este un loc pentru a desemna credințe religioase, politice și de altă natură. Aceste informații nu se aplică poziției și distrag atenția de la date importante.
• Nu scrie despre hobby-uri și hobby-uri. Acestea sunt informații personale care nu sunt interesante pentru conducerea companiei.

La sfârșitul articolului, vom analiza exemple gata pregătite, pe baza căreia puteți crea independent un CV competent.

• Un CV detaliat pentru funcția de administrator de depozit. Toate informațiile necesare sunt indicate.

• Exemplu ilustrativ cu o fotografie. Poza este plasată în colțul drept și nu ocupă mult spațiu.

• O altă opțiune cu o fotografie. Acesta este un model mai concis. De asemenea, a fost utilizată o imagine de calitate mai bună.

• Un CV scurt și ușor de înțeles pentru poziția de magazie.

• Proiectarea acestui document a fost abordată foarte atent. O prezentare clară a datelor, disponibilitatea fotografiilor, rubricile de culoare și alte caracteristici distinctive fac ca documentul să se distingă de restul.

• Un exemplu de CV simplu pe care îl puteți crea singur acasă folosind un editor de text standard.

• CV-ul gol în format tabel. Pe baza acestuia, puteți întocmi un document care să indice propriile date.