CV-ul proiectării: reguli și exemple

Fiecare specialist trebuie să întocmească un document - un CV, care este obligatoriu pentru viața profesională și pentru creșterea carierei. În primul rând, este util atunci când găsiți un loc de muncă. Atunci când scrieți acest document, accentul trebuie să fie pus pe semnificație și conținut. Cu toate acestea, documentul nu este mai puțin important.

Care sunt regulile și cerințele pentru redactarea și redactarea unui CV? Ce greșeli trebuie evitate de către profesioniști tineri și fără experiență? În articol veți găsi răspunsurile la aceste întrebări. Și, de asemenea, vă vom prezenta exemple de documente pentru ca dispozitivul să funcționeze.

Pentru un loc de muncă, trebuie să compuneți corect și să completați un CV. Există mai multe caracteristici ale proiectării CV-ului, pe care le vom lua în considerare în articolul nostru.

• Structura clară și clară. Nu puteți scrie un CV în text solid (cum ar fi un eseu). Acest format este mai potrivit pentru un document, cum ar fi o scrisoare de întâmpinare. În ceea ce privește CV-ul, acesta trebuie să conțină secțiuni și coloane strict definite: nume și date de contact, educație, experiență de muncă, abilități profesionale, realizări, hobby-uri, calități personale, recomandări, informații suplimentare.

În funcție de sfera activității dvs., precum și de cerințele angajatorului, numărul și conținutul blocurilor pot varia. Într-un fel sau altul, toate informațiile trebuie să fie structurate clar, astfel încât să poată fi percepute cu ușurință.

• Stil de afaceri. În prezent, multe companii și specialiști abandonează CV-ul clasic și aleg opțiuni mai moderne pentru proiectarea acestuia. Acest lucru nu este interzis, iar în unele cazuri chiar încurajat.Într-un fel sau altul, dar chiar și în cazul manifestării creativității și a abilităților tale creative, merită să ne amintim că un CV este un document de afaceri, pe baza căruia angajatorul te evaluează ca profesionist, deci nu ar trebui să folosești imagini sau simboluri necorespunzătoare în designul său.

• Uniformitatea. Când scrieți un CV, trebuie să respectați un stil de design unic: același font și căptușeală, stil de aliniere și așa mai departe. Dacă folosești prea multe elemente, creezi un CV care nu va fi perceput ca un singur document îngrijit, ci ca o combinație haotică de fapte despre tine și viața ta profesională.

• Combinație de culori. În mod tradițional, nu este obișnuit ca un CV să folosească alte culori decât alb-negru. Cu toate acestea, vă puteți îndepărta de această regulă și vă puteți arăta abilitățile artistice. Dar chiar și în acest caz, ar trebui să vă asigurați că toate nuanțele pe care le utilizați sunt combinate între ele. În caz contrar, reclama dvs. va fi percepută negativ. O mișcare bună este să folosiți culori care să se potrivească cu nuanțele fotografiei atașate CV-ului dvs. Astfel, veți crea un singur stil individual al CV-ului.

• Avantajul sensului față de design. În ciuda faptului că proiectarea CV-ului poate distinge documentul dvs. de un număr mare de CV-uri de alți solicitanți, este important să rețineți că conținutul semantic al documentului are o importanță mai mare. În această privință, nu ascundeți lipsa de experiență de muncă sau educația relevantă în spatele imaginilor vii și a diagramelor de flux.

La angajarea unui specialist, angajatorul acordă o atenție deosebită CV-ului solicitantului. De aceea este important să o compunem corect nu numai din punct de vedere semantic. Documentul ar trebui să fie, de asemenea, frumos și plăcut estetic, în consecință, este important să aveți grijă de designul său. Până în prezent, specialiștii din departamentul de resurse umane, precum și angajatorii împart toate CV-urile care vin la ele în 2 mari categorii. Să luăm în considerare fiecare dintre ele în detaliu.

Aceasta este o opțiune folosită destul de mult timp, în timp ce este potrivită pentru aproape orice câmp. La baza sa, acest tip de CV este un formular strict definit, secțiuni, blocuri și coloane care trebuie completate de către solicitant.

Cea mai importantă regulă pentru scrierea unui CV clasic este corectitudinea și corectitudinea (adică absența erorilor de gramatică, ortografie și punctuație). Versiunea clasică a CV-ului este formată din fotografii și secțiuni standard menționate mai sus. Această opțiune nu permite utilizarea de culori suplimentare, precum și orice imagini grafice.

Mulți angajatori nu vor prefera specialistul care completează cu strictețe și acuratețe coloanele CV-ului clasic, ci persoana care a trimis CV-ul elegant și non-standard. Mai mult, există un număr foarte mare de opțiuni pentru compilarea unui astfel de document. De exemplu, așa-numitele CV-uri video devin din ce în ce mai populare. Ele sunt relevante în special pentru profesiile media, pentru acele postări în care aspectul, abilitatea de a vă păstra, stilul, vorbirea sunt importante.

Deseori, angajatorii cer un rezumat video al actrițelor, al jurnaliștilor, al modelelor ș.a. totuși chiar dacă decideți să alegeți această opțiune, atunci un mic document tipărit merită atașat videoclipului dvs.

Chiar și solicitantul care a redactat corect CV-ul și l-a proiectat frumos, nu va primi poziția dorită dacă face una sau mai multe greșeli.

• Erori de gramatică și punctuație. Înainte de a trimite CV-ul către angajator, este important să vă asigurați că acesta este absolut corect din punct de vedere lingvistic. În acest sens, nu ar trebui să existe dactilografii, cuvinte greșite sau virgule lipsă. Toate aceste deficiențe afectează negativ percepția generală a documentului.
• Volumul mare. Brevitatea este sora talentului, iar binele ar trebui să fie cu moderație. Aceste principii ar trebui să fie respectate la redactarea unui document pentru ocuparea forței de muncă. Adesea, solicitanții încearcă să includă cât mai multe informații despre ei înșiși într-un document (acest lucru se aplică atât datelor personale, cât și datelor despre educație și experiență de muncă). Rezultatul este documente destul de detaliate pe multe foi.

Nu uitați că oricât de frumos și elegant este CV-ul dvs., dacă este foarte mare, nimeni nu îl va citi. Un CV standard nu trebuie să conțină cel mult două pagini (sau mai bine, una).

• Discrepanța la sfera aleasă. Creativitatea și creativitatea sunt acele trăsături care sunt inerente fiecărei persoane. Mulți dintre noi încercăm să le manifestăm în toate domeniile vieții noastre. Cu toate acestea, această abordare nu este întotdeauna adevărată și cu atât mai necesară. În acest sens, atunci când pregătiți un CV, merită să începeți din ce zonă specifică căutați un loc de muncă. De exemplu, este nepotrivit ca un medic, un avocat sau un politician să folosească emoticoane sau imagini colorate atunci când scrie un CV.

Dar un document întocmit cu o rigoare excesivă nu va juca în mâinile unui artist, designer sau muzician.

Pentru a compune calitativ CV-ul dvs. profesional, precum și pentru a-l formata în mod competent, ar trebui să vă concentrați pe eșantioane și modele de CV ale unor profesioniști cu experiență. Să ne uităm la câteva exemple.

• Maestru în manichiură și pedichiură. Acest exemplu nu este clasic, dar, în același timp, documentul este conceput într-un stil strict și de afaceri. Nu există culori și modele luminoase. Fotografia solicitantului este profesională.

• Manager eveniment Acest exemplu este similar cu cel precedent, dar conține mai multe elemente expresive. De exemplu, puteți vedea marcaje de bifare care ajută la structurarea textului. În plus, există elemente grafice ale diagramei din blocul „Programe”, ceea ce face percepția documentului mai convenabilă și mai confortabilă.

• Avocat asistent. Acest rezumat diferă de opțiunile discutate mai sus, în prezența unei culori strălucitoare și neobișnuite. În mod tradițional, se crede că pentru plasarea în poziții în companii mari este permis să compună doar CV-uri tradiționale fără a utiliza culori sau simboluri luminoase. Cu toate acestea, voi înșivă vă puteți asigura că astăzi această regulă nu este adevărată.

• Manager cont. Împărțirea particulară a unui CV în 2 părți, folosind culoarea, este o mișcare profitabilă la întocmirea unui CV. Astfel, distribuiți și concentrați în mod corect atenția angajatorului asupra celor mai importante puncte. În acest exemplu, numele, datele de contact, precum și informațiile personale și fotografiile sunt situate în partea stângă, în timp ce informațiile care sunt direct legate de activitățile profesionale ocupă mult mai mult spațiu în partea dreaptă a CV-ului.

• Designer. Acest exemplu este cel mai clasic din punct de vedere al designului în comparație cu toate opțiunile descrise mai sus. Vă puteți asigura că CV-ul este bine structurat, astfel încât informațiile sunt destul de ușor de perceput vizual.