Un contabil este una dintre cele mai căutate profesii de pe piața muncii moderne. Site-urile oficiale ale centrelor de angajare, a forumurilor și a platformelor de specialitate de pe Internet sunt pline de anunțuri despre locuri libere pentru posturi similare. Mai mult, dintre toate specializările contabile, una dintre cele mai populare este specializarea unui contabil în salarii.
Pentru a obține o poziție similară, trebuie să oferiți unui potențial angajator un CV scris în mod competent. Conține toate informațiile despre tine ca specialist.
Cum se creează un CV pentru un contabil de salarizare? Ce greșeli trebuie evitate la scrierea acestui document? În articol veți găsi exemple de documente scrise corect, precum și răspunsuri la întrebările dvs.
Recomandări pentru umplere
Dacă solicitați o poziție a contabilului pe un salariu sau un contabil contabil, atunci ar trebui să fiți atenți în special să vă scrieți CV-ul. Într-adevăr, acest document va deveni unul dintre factorii decisivi pentru angajator în procesul de a decide dacă te va accepta pentru muncă sau nu.
CV-ul pentru angajare ar trebui să fie clar structurat. Această abordare a scrierii și redactării unui document va face mai ușor pentru un angajator să vă navigheze CV-ul.
Deci, este obișnuit ca un CV să constea din mai multe blocuri necesare:
- informatii personale (prenume, nume și patronimic, precum și starea civilă);
- informatii de contact (locul de reședință, numărul de telefon, adresa de e-mail);
- obiectivul (indicați poziția și responsabilitățile dorite pe care sunteți gata să le îndepliniți);
- formare (este necesar să enumerați toate școlile pe care le-ați absolvit în ordine cronologică);
- experiență de muncă (specificați nu numai numele companiei, ci și poziția specifică și perioada de lucru);
- abilități profesionale (toate competențele legate de poziție);
- realizări (de exemplu, dezvoltarea propriei metodologii contabile sau câștigarea unei competiții profesionale regionale);
- calități personale (de exemplu, sociabilitate, responsabilitate etc.);
- hobby-uri și hobby-uri (trebuie să arătați angajatorului că sunteți o persoană pe deplin dezvoltată);
- informații suplimentare (de exemplu, puteți indica disponibilitatea deplasării sau permisul de conducere).
De asemenea foarte important să ai grijă nu numai despre conținutul CV-ului, ci și despre proiectarea sa.
Deci, pe întregul document, se recomandă utilizarea aceluiași font (de exemplu, Times New Roman), precum și același tip de aliniere (de exemplu, în lățime).
Pentru a facilita citirea și înțelegerea documentului de către angajator Evidențiați subtitrările cu caractere mai mari sau cu caractere aldine.
erori
Pentru ca candidatura dvs. pentru o funcție de contabil de salarizare să fie luată în serios, este important să acordați atenție mai multor detalii atunci când întocmiți un CV. Dacă reușiți să evitați greșelile comune ale multor solicitanți de locuri de muncă, atunci creșteți-vă automat șansele de a obține poziția dorită.
Deci, luați în considerare cele mai frecvente greșeli atunci când completați un CV:
- un număr mare de erori de gramatică, ortografie și punctuație (pentru a le evita, este recomandat să-l recitești de mai multe ori înainte de a trimite documentul, să ceri ajutor rudelor sau prietenilor, să folosești programe informatice speciale pentru a verifica textul);
- volum mare (se crede că un CV nu ar trebui să dureze mai mult de o pagină, astfel încât să arătați respect pentru timpul potențialului dvs. angajator);
- informații personale în exces (documentul necesar pentru angajare nu trebuie să conțină detalii biografice din viața ta);
- utilizarea tehnicilor artistice și a expresiilor colocviale (documentul trebuie să fie redactat într-un stil oficial de afaceri);
- fraze șablon (nu copiați CV-ul de pe Internet, asigurați-vă că vă arătați personalitatea).
exemple
Pentru a vă facilita întocmirea documentului personal necesar candidaturii pentru un loc de muncă, Vă puteți concentra pe exemple scrise cu competență și pe CV-uri.
- Un astfel de CV va face cu siguranță apel la angajator și îl va impresiona. Deci, în primul rând, este de remarcat faptul că documentul conține toate informațiile necesare cu privire la activitățile profesionale. În plus, solicitantul a atașat o fotografie și a conceput și structurat corect documentul, ceea ce face ușor să perceapă vizual.
- Dezavantajul principal al acestui CV este că este prea mare. În legătură cu acestea, poate apărea o situație în care angajatorul nu are suficient timp pentru a citi complet documentul și a evalua solicitantul în consecință. În plus, candidatul pentru funcție nu a identificat subsecțiunile din document, ceea ce face destul de dificil de perceput.
- Solicitantul a inclus în CV nu numai informații de bază, ci și câteva date suplimentare. De exemplu, cea mai recentă coloană „Informații suplimentare” conține informații conform cărora candidatul la funcție vorbește o limbă străină, precum și programe de contabilitate specializate.
Vedeți cum puteți crea un CV pentru un contabil într-un videoclip.
