Un antrenor este o persoană care își dedică întreaga viață profesională dezvoltării altor oameni. În sens clasic, un antrenor este unul care lucrează cu sportivi. Cu toate acestea, astăzi există un număr mare de specialiști care sunt implicați în alte domenii ale vieții umane: de exemplu, un antrenor de afaceri, un antrenor de dezvoltare personală, etc. Indiferent de un anumit domeniu, pentru a obține o poziție de antrenor, este necesar să trimiteți un angajator relua.
Cum se întocmește un document similar? Ce greșeli trebuie evitate? Veți găsi răspunsuri la aceste întrebări în materialul nostru.
Ce să scrii în punctele principale?
Astăzi, antrenorii din diferite categorii solicită:
- la înot;
- la fotbal;
- la hochei;
- în box;
- în gimnastică ritmică;
- patinaj artistic;
- în yoga;
- în aerobic;
- pentru dans;
- antrenor de exerciții;
- formator de afaceri;
- în șah;
- instructor de gimnastică;
- antrenor personal etc.
Fiecare dintre profesioniștii de mai sus (indiferent dacă este fotbal sau antrenor de afaceri), atunci când solicită un loc de muncă într-o poziție adecvată, trebuie să întocmească un CV competent al antrenorului. În acest document trebuie incluse următoarele elemente:
- Numele complet;
- informatii de contact (orașul de reședință, număr de telefon, e-mail, mesagerie instant);
- formare (școli profesionale superioare și secundare, cursuri de formare continuă, cursuri de master, traininguri etc.);
- abilități profesionale (cunoașterea tehnicilor de ridicare a greutății, varietăți de yoga, antrenamente de dans etc.);
- experiență de muncă (specialiștii fără experiență sunt rareori luați, prin urmare, aici pot fi indicate și alte stagii și practici);
- calități personale (sociabilitate, focus pe client, dragoste pentru oameni, dorința de a se dezvolta constant);
- informații suplimentare (de exemplu, prezența unui vehicul este deosebit de importantă dacă locul de reședință și locul de muncă se află la o distanță mare).
Când completați un CV, ar trebui să fiți cât mai sincer și sincer. Încercați să indicați toate punctele tale forte și avantajele care vă vor ajuta să ieșiți în evidență printre un număr mare de candidați pentru funcția de antrenor.
Greșeli comune
Pentru ca CV-ul dvs. să nu treacă neobservat, ci să lase o impresie bună în ochii angajatorului, trebuie să evitați greșelile comune.
Gramatica și punctuația
Prezența erorilor gramaticale și de punctuație, precum și un număr mare de dactilografii este una dintre cele mai frecvente erori. Acest lucru poate indica analfabetismul general al unei persoane sau că s-a grăbit să-și trimită CV-ul. Într-un fel sau altul, dar un document întocmit cu erori vă va face un diserviciu - angajatorul nu vă va lua în serios ca candidat profesionist și cu experiență. De aceea Este important să nu fiți leneși și să citiți CV-ul înainte de a-l trimite de mai multe ori.
Necunoașterea angajatorului
În procesul de a găsi un loc de muncă, este o greșeală destul de comună trimiterea aceluiași CV la toate posturile vacante. Acest lucru nu înseamnă deloc că ar trebui să rescrieți documentul de fiecare dată, dar totuși merită să faceți mici modificări în funcție de angajator. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui antrenor sportiv, atunci în funcție de specializarea specifică a unei săli de gimnastică, trebuie să vă schimbați ușor CV-ul: de exemplu, indicați experiența de lucru curentă (ca antrenor de grup sau antrenor personal), educație (de exemplu, cursuri de yoga sau ridicarea greutăților mari).
Astfel, veți lăsa clar angajatorului că ați abordat în mod responsabil pregătirea CV-ului, a studiat specificul unei anumite companii, respectiv, sunteți un candidat interesat și motivat.
O cantitate mare de informații personale
Un CV este un document de afaceri, astfel încât angajatorul nu are nevoie de informații detaliate despre locul în care v-ați născut, căsătorit sau cum se numește câinele dvs. Indicați doar acele date care sunt direct legate de postul vacant și care nu vă aduc în viață personală.
Lipsa de experiență în muncă și educație
Munca formatorului este destul de responsabilă, astfel încât angajatorul nu va lua o persoană fără educație și experiență relevantă de muncă. În acest fel nu trimiteți CV-ul dvs. în absența cunoștințelor și competenței necesare, chiar dacă doriți cu adevărat să încercați sau dacă aceasta este meseria viselor voastre.
Utilizarea tehnicilor de vorbire și artistic
La completarea unui CV pentru angajare, este permisă utilizarea numai a stilului oficial de afaceri al limbii. Folosirea cuvintelor și expresiilor colocviale sau a tehnicilor artistice este inacceptabilă. Prin urmare, angajatorul primește prima impresie despre tine cu ajutorul unui CV trebuie să vă arătați imediat cu partea cea mai profesională.
șablon
Foarte des, tinerii specialiști care sunt în căutare de muncă pentru prima dată și nu au prea multă experiență folosesc șabloanele și CV-urile de probe găsite pe Internet. Pe de o parte, nu este nimic rău în asta - înveți. totuși În niciun caz nu trebuie să copiați sau să rescrieți complet informațiile din eșantioane. Dacă faceți acest lucru, CV-ul va fi de nerecuperat și nu veți putea ieși în evidență de toți candidații la funcție.
Documentul trebuie personalizat și individualizat, în funcție de calitățile, caracteristicile și abilitățile personale.
Evitând greșelile descrise mai sus, veți crea un CV competent care va face o impresie bună.
eșantioane
Pentru a vă facilita crearea propriului CV, Vă oferim să vă familiarizați cu exemple de documente scrise în mod competent pentru poziția:
- instructor de gimnastică;
- coach de afaceri, consultant în management și dezvoltare organizațională, coach NLP în afaceri;
- antrenor de afaceri al unei companii de consultanță;
- antrenor personal.
Compilând corect CV-ul dvs., veți atrage atenția angajatorului și asigurați-vă că veți obține poziția dorită.
