rezumat

Rezumat reprezentant medical: Recomandări pentru completare

Rezumat reprezentant medical: Recomandări pentru completare
conținut
  1. caracteristici
  2. Recomandări de compilare
  3. Scrisoare de întâmpinare
  4. exemple

Reprezentanții medicali sunt o parte foarte importantă a industriei farmaceutice. Ei conectează producătorii de medicamente și alte produse farmaceutice cu vânzătorii - farmacii, spitale, sanatorii, clinici de cosmetologie, etc. Pentru a crea un CV competent pentru funcția de reprezentant medical, trebuie să înțelegeți bine ce face această persoană, ce funcții îndeplinește și de ce este responsabil. .

caracteristici

Dacă CV-ul este scris corect, acesta va atrage întotdeauna atenția angajatorilor. Totuși, acest lucru nu este deloc atât de simplu pe cât pare.

Ar trebui să enumere realizările unei persoane, calitățile sale profesionale, datorită cărora poate lua poziția dorită. Prin urmare, este recomandabil să creăm un CV pentru fiecare specialitate în care poți și vrei să lucrezi separat.

CV-ul unui contabil nu este potrivit pentru munca ca reprezentant de vânzări, deoarece pentru fiecare din aceste specialități sunt necesare anumite calități profesionale, educație și experiență de muncă.

Reprezentantul medical îndeplinește un număr destul de extins de funcții, de exemplu:

  • examinează piața, starea de spirit și dorințele clienților;
  • stabilește contacte de afaceri cu potențiali vânzători;
  • recomandă și oferă toate informațiile necesare cu privire la medicamentele propuse;
  • prezice nivelul estimat al vânzărilor și, de asemenea, monitorizează și monitorizează vânzările.

Sarcina principală a unui reprezentant medical este activitatea de lobby, promovarea unui anumit medicament sau a unui alt produs farmaceutic. El combină de fapt funcțiile de marketer și un specialist în vânzări.. Este clar că pentru implementarea eficientă a tuturor acestor funcții, o persoană trebuie să înțeleagă fiecare dintre aceste domenii. În mod ideal, să aveți o educație în domeniul farmacologiei și, dacă nu, nu, atunci cel puțin multă experiență în industria farmaceutică.

Este foarte bine dacă o persoană care solicită această poziție are cunoștințe de marketing, este capabilă să promoveze și să facă reclamă pentru produse (nu este atât de important ce tip de produs este, deoarece strategiile de vânzare sunt în esență acelea peste tot). Piața modernă necesită ca profesioniștii din vânzări să ia decizii creative, deoarece, în caz contrar, există un risc ridicat de a pierde concurenților (iar companiile farmaceutice concurează la fel ca toți ceilalți, producând medicamente cu proprietăți similare sub diferite denumiri și cu costuri diferite).

Dacă nu este necesar un medicament cu prescripție medicală pentru un medicament planificat pentru vânzare, atunci principalul punct pe care trebuie să se concentreze un reprezentant al vânzărilor este publicitatea produsului, promovându-l în cât mai multe lanțuri de farmacii. Dacă medicamentul este rețetat, trebuie să lucrați cu medicii care îl vor prescrie.

Pentru ca medicamentul să fie prescris, trebuie să se stabilească pe partea pozitivă. Dacă medicii sunt interesați să prescrie acest medicament, acesta poate fi „lansat” în farmacii.

Recomandări de compilare

Epoca reluărilor scrise de mână a scufundat în uitare din momentul în care computerele și laptopurile au apărut în fiecare casă. Documentele de astăzi sunt dactilografiate doar pe computere. Volumul maxim al unui CV este de 2 coli în format A4 și este mai bine dacă toate informațiile sunt concise, dar se potrivesc exhaustiv pe o astfel de foaie. Nu „turnați apă” unde puteți exprima un gând într-o singură propoziție. Dacă angajatorul dvs. este interesat de experiența dvs. sau de abilitățile dvs., el vă va cere un interviu în rest.

Experiența de muncă a unei persoane poate fi diferită, dar angajatorul este interesat în primul rând de cea care este asociată cu farmacia, precum și de activitatea de promovare a bunurilor și serviciilor. Prin urmare, tocmai o astfel de experiență ar trebui să se concentreze la completarea secțiunii relevante din CV. Dacă solicitantul nu are acest tip de experiență, dar există o dorință arzătoare de a învăța reprezentarea în domeniul farmacologiei, acest lucru ar trebui, de asemenea, indicat.

Este posibil să fiți nevoit să începeți cu funcția de intern sau asistent medical, dar acest lucru vă va da o idee despre ce este această lucrare.

Scrisoare de întâmpinare

Angajatorul nu este întotdeauna mulțumit de primirea unui singur CV de la solicitant. El trebuie să-și facă o idee despre ce fel de persoană se află în spatele unui text uscat. Pentru aceasta, angajatorii necesită o scrisoare de întâmpinare. Ce este această scrisoare? Proba sa poate fi găsită cu ușurință pe oricare dintre site-urile cu locuri vacante. Arată astfel: „Bună ziua! Sunt interesat de un post vacant (aici este necesar să indic care este postul și din ce motiv interesează solicitantul). Cu stima, numele solicitantului. "

De fapt, acesta este un mesaj către angajator, o anexă la CV, în care candidatul explică ce post vacant îl interesează și de ce. În mod ideal, scrisoarea de întâmpinare ar trebui să răspundă la două întrebări: cine este candidatul și de ce a devenit interesat de postul vacant al angajatorului. Adică, în acest document, trebuie să-și expună pe scurt și în același timp motivația pentru obținerea acestei poziții.

Pentru fiecare vacant pe care o solicită o persoană, este necesară o scrisoare de întâmpinare separată. Ar trebui să fie redactat în conformitate cu regulile etichetei de afaceri, să nu conțină vreun rând colocvial și familiar.

exemple

Un CV de probă pregătit pentru funcția de reprezentant medical poate arăta astfel.

  • Informații personale. Aceasta include numele, vârsta, locul de reședință.
  • formare. În primul rând, se indică învățământul special superior sau secundar: numele instituției de învățământ, anii de începere și finalizare a studiilor și specialitatea în conformitate cu diploma. În continuare, ar trebui să enumerați cursurile la care a participat candidatul, precum și informații despre îmbunătățirea calificărilor sale, dacă acestea se referă la poziția pentru care persoana solicită.
  • Experiență de muncă. Aici umplerea respectă principiul „de la ultimul la primul”. Este necesar să indicați numele organizației, perioada de activitate în ea, poziția pe care o deținea o persoană și, de asemenea, pe scurt - gama de sarcini îndeplinite în funcție de poziție. În cazul în care există realizări, acestea trebuie, de asemenea, să fie listate pe scurt (dar pentru ca ochiul să le poată apuca).
  • Calități profesionale. Trebuie menționate aici doar cele care sunt cu adevărat inerente solicitantului și disting reprezentantul medical ca profesionist.
  • Calități personale. Aici, umplerea are loc în același mod ca și în secțiunea „Calități profesionale”: numai adevărul și numai ceea ce va ajuta reprezentantul medical în lucrare.
  • Mai multe despre tine: aici puteți indica prezența unei mașini personale și a permisului de conducere - acesta este un mare avantaj pentru reprezentanții medicali.

Asigurați-vă că scrieți ce salariu solicită candidatul. Acest lucru va contribui la evitarea neînțelegerii reciproce a părților chiar înainte de încheierea contractului de muncă.

Scrie un comentariu
Informații furnizate în scopuri de referință. Nu vă medicați de la sine. Pentru sănătate, consultați întotdeauna un specialist.

modă

frumusețe

agrement