Cum se scrie un CV contabil eficient?

Un CV este un document necesar pentru angajare. Datorită conținutului său, angajatorul face prima impresie a solicitantului. Un CV competent este cheia pentru obținerea poziției dorite și, prin urmare, fiecare contabil trebuie să cunoască principiile întocmirii unui CV. Astăzi în articolul nostru vom vorbi despre regulile generale pentru completarea acestui document.

Atunci când compilați un CV pentru un loc de muncă în calitate de contabil, ar trebui să respectați mai multe reguli și principii general acceptate în comunitatea de afaceri.

În primul rând, trebuie să vă amintiți asta CV-ul este un document de afaceri. Atunci când caută un candidat pentru un post vacant, angajatorul examinează sute și mii de CV-uri. Acei solicitanți care structurează și organizează corect datele din CV-ul lor vor fi în mod avantajos diferiți de mediul general.

Deci, ca regulă generală, nu puteți scrie un CV sub forma unui eseu, ca un text gratuit. Toate informațiile ar trebui organizate și îndreptățite. În mod tradițional, CV-ul include mai multe secțiuni standard:

• rubrica (de obicei documentul este intitulat „Rezumat” sau indică numele de familie, numele și patronimia solicitantului);
• informații personale (în această subsecțiune trebuie să descrieți starea civilă și prezența / absența copiilor, spuneți despre locul de reședință, indicați vârsta);
• educație (în ordine cronologică trebuie să specificați toate instituțiile de învățământ din care ați absolvit);
• experiență de muncă (se recomandă concentrarea atenției angajatorului pe 3-5 poziții și locuri de muncă);
• abilități și abilități cheie de natură profesională;
• realizări de muncă;
• calități și caracteristici personale;
• informații suplimentare.

Cele mai importante sunt secțiunile care vă descriu educația, experiența de muncă anterioară, precum și abilitățile și calitățile profesionale. O atenție deosebită trebuie acordată completării acestor secțiuni.

Tipurile, precum și diverse tipuri de erori gramaticale, ortografice și de punctuație nu sunt permise în CV. Dacă angajatorul găsește astfel de neajunsuri în documentul personal pentru angajare, atunci candidatura dvs. va fi eliminată imediat, iar dvs. înșivă nu veți fi perceput ca un profesionist.

În acest sens este foarte important să completați cu atenție CV-ul. Înainte de a trimite documentul către angajator, asigurați-vă că nu există erori în text. Pentru a face acest lucru, citiți documentul de mai multe ori. Dacă este posibil, rugați rudele sau prietenii să facă acest lucru.

Când scrieți un CV, trebuie să vă amintiți că acest document aparține categoriei afacerilor oficiale. În consecință, atunci când completați un document, în niciun caz nu trebuie să folosiți expresii colocviale sau colocviale. De asemenea, este interzisă utilizarea tehnicilor artistice, de exemplu, comparații, metafore sau epitete. Scrieți succint, succint și în detaliu.

CV-ul contabilului trebuie emis cât mai concis. Această poziție aparține categoriei corporative, respectiv, utilizarea unor personaje suplimentare, imagini, emoticoane sau imagini este considerată inacceptabilă. Folosiți elemente de design minime, precum și preferați nuanțele restrânse ale unei palete de culori neutre, nu folosiți tonuri de neon.

Atunci când angajați în căutarea unui loc de muncă, contabilii caută șabloane de CV pe baza cărora ar putea întocmi propriul document. Această tactică este corectă. Cu toate acestea, în niciun caz nu puteți rescrie complet exemple de pe Internet, ar trebui să personalizați și să personalizați cât mai mult posibil hârtia de lucru.

În comunitatea de afaceri, se crede că dimensiunea optimă a CV-ului este aceasta este 1 pagină. În unele cazuri, angajatorii acceptă un document de 2 pagini. Când compilați un CV, luați în considerare faptul că angajatorul primește un număr mare de documente de la zeci și sute de solicitanți.

CV-ul trebuie să conțină numai astfel de informații care se referă direct la poziția pentru care solicitați. Deci, de exemplu, contabilul nu are nevoie să scrie că are experiență ca ospătar sau vânzător. de asemenea nu specificați detalii excesive din viața personală (de exemplu, locul și anul căsătoriei).

Elaborarea corectă a unui document competent necesar obținerii unui loc de muncă este o sarcină importantă și dificilă. Un CV ideal este ceea ce te diferențiază de contextul general al tuturor solicitanților. Sub rezerva tuturor regulilor de mai sus, șansele dvs. de a obține un loc de muncă cresc semnificativ.

Coloana „Salariu dorit” nu este necesară în CV, cu toate acestea, tot mai mulți solicitanți o includ în documentul pentru angajare. În același timp, ar trebui să fiți cât mai onest și deschis. În același timp, evaluați-vă cu abilități, abilități și experiență de muncă. Așadar, de exemplu, un absolvent care a primit o diplomă recent nu ar trebui să scrie salarii mari, să indice suma medie.Pe de altă parte, un specialist cu experiență poate conta pe recompense sporite de materiale.

Pentru a determina cel mai optim salariu, studiați piața muncii și evaluați suma oferită de alți angajatori solicitanților. Tipăriți media aritmetică și scrieți-o în rezumat.

Educația pentru contabil are o importanță esențială, deoarece numai acest specialist care are diploma corespunzătoare poate ocupa această poziție. În coloana „Educație” aveți nevoie în ordine cronologică, indicați toate instituțiile de învățământ pe care le-ați finalizat - poate fi atât instituții secundare specializate (colegii, școli, școli profesionale), cât și instituții de învățământ superior (institute, universități, academii).

Când descrieți experiențele de învățare ar trebui să indicați nu numai numele complet al organizației educaționale, ci și specializarea dvs., precum și timpul de pregătire. În unele cazuri, angajatorul poate solicita să absolvi cu note sau o copie a carnetului de evaluare.

Pe lângă educația tradițională, în această secțiune puteți introduce informații despre cursuri suplimentare, cursuri de instruire și cursuri de master pe care le-ați finalizat. Nu uitați că un contabil trebuie să-și îmbunătățească constant calificările și să se străduiască să-și îmbunătățească abilitățile profesionale. De asemenea, puteți atașa copii ale diplomelor, certificatelor, diplomelor.

Pentru ca un contabil să-și poată îndeplini profesional funcțiile și responsabilitățile de serviciu, el trebuie să aibă o serie de caracteristici cheie. Mai mult, acestea se referă atât la sfera profesională, cât și la cea personală. Să luăm în considerare unele dintre ele.

Când scrieți un CV ar trebui să indice numai calitățile lor personale pozitive. În același timp, este recomandabil să se evite menționarea trăsăturilor de caracter negative. În același timp, se recomandă prezentarea unor exemple specifice de aplicare a unei anumite calități, precum și pregătirea pentru faptul că angajatorul poate pune o întrebare similară în procesul de realizare a unui interviu personal.

Într-o activitate profesională, un contabil va avea nevoie de calități precum:

• mentalitate analitică (fără aceasta, nu va fi posibilă îndeplinirea funcțiilor de lucru);
• sociabilitate (în timpul lucrării veți comunica constant cu clienții, colegii și superiorii);
• rezistență la stres;
• capacitatea de a lua decizii și de a-și asuma responsabilitatea pentru ei;
• de îngrijire;
• punctualitate;
• disciplina;
• capacitatea de a lucra în echipă.

Astfel, nu orice persoană poate lucra ca contabil, ci doar unul care are un anumit depozit de personaje.

Aptitudinile, cunoștințele și abilitățile speciale sunt necesare pentru a îndeplini activitatea unui contabil. Dintre acestea, este important să evidențiem următoarele:

• procesarea declarațiilor;
• pregătirea documentelor de raportare;
• capacitatea de a lucra în sistemul Bănc-Client;
• controlul operațiunilor de vânzare cu TVA;
• capacitatea de a calcula salariile;
• interacțiunea cu autoritățile fiscale;
• capacitatea de a lucra în programe specializate (de exemplu, 1C);
• dezvoltarea actelor locale cu privire la cheltuielile companiei;
• abilități de gestionare a cărților de numerar;
• capacitatea de a face estimări;
• cunoașterea prevederilor și instrucțiunilor Băncii Centrale a Rusiei;
• capacitatea de a lucra cu documentație primară;
• păstrarea stocurilor și altele.

Combinația optimă de trăsături de caracter individuale și abilități profesionale va ajuta un specialist să își îndeplinească funcțiile la cel mai înalt nivel profesional.

Pe lângă toate celelalte informații despre tine, în CV ar trebui să povestești despre realizările tale. Acest lucru ar trebui să fie direct legat de contabilitatea profesională. Vă puteți descrie realizările din lucrările anterioare sau chiar din zilele studenților. Realizările valoroase ale contabilului includ:

• victoria într-o competiție profesională;
• dezvoltarea metodelor sau tehnologiei proprii;
• îndeplinirea sarcinilor stabilite de angajator;
• optimizarea fluxului de lucru;
• creșterea activității fluxului de lucru;
• Audit fiscal de succes
• trecerea la un nou sistem de contabilitate computerizat;
• absolvire cu onoruri.

Dacă nu aveți experiență de muncă, tocmai ați absolvit recent o instituție de învățământ și sunteți un contabil începător, atunci nu puteți aplica imediat pentru o poziție de contabil. În acest caz, cel mai bine este să solicitați o poziție de asistent. În același timp, trebuie avut în vedere faptul că, chiar și în acest caz, va trebui să scrieți un CV.

Deoarece nu ați acumulat încă experiență profesională, ar trebui să scrieți în coloana „Experiență” despre stagii și practici prin care ați parcurs în timpul antrenamentului (care este o condiție necesară pentru obținerea unei diplome de contabil de stat).

La completarea unui CV profesional, trebuie avut în vedere faptul că fiecare specializare contabilă are propriile nuanțe specifice. În consecință, în coloanele documentului necesare pentru a face notele necesare.

• Dacă solicitați o poziție de contabil în documentația primară, atunci ar trebui să demonstrezi abilitățile asociate cu dezvoltarea și finalizarea acesteia. De exemplu, puteți vorbi despre faptul că la locul de muncă anterior ați inventat propriul sistem de organizare a unor astfel de lucrări.
• Casier contabil într-o bancă - Acesta este un specialist care se ocupă de numerar. În acest caz, va trebui să demonstrați un nivel crescut de responsabilitate.
• Dacă vrei să devii contabil material, atunci în CV ar trebui să demonstrați cunoștințe despre principiile deprecierii, tabelul material etc.
• Contabil principal trebuie să aibă calități de conducere.
• Economist contabilNu trebuie să cunoaștem nu numai contabilitatea, analiza și auditul, ci și principiile de funcționare ale sistemului economic de stat.
• Calculator contabil trebuie să cunoască bine matematica.
• Contabil de inventar (sau conform inventarului), trebuie să aibă cunoștințe despre categoriile acestor valori.

În plus, există astfel de specializări precum un profesionist în vânzări, un contabil în active fixe și altele. Cunoștințele și abilitățile acestor profesioniști ar trebui să corespundă și volumului lor de muncă.

O scrisoare de întâmpinare este un document opțional atunci când solicitați o poziție de contabil. Cu toate acestea, unii angajatori pot solicita acest lucru. Pentru a înțelege dacă trebuie să scrieți o scrisoare de întâmpinare, ar trebui să citească cu atenție postul vacant (de obicei, angajatorul indică această cerință).

Scrisoare de întâmpinare nu ar trebui să fie o copie a CV-ului. Acest document poate fi voluminoase și mai largi. De regulă generală, o scrisoare de intenție ar trebui să constea dintr-o descriere a calităților personale, precum și din experiența profesională. De exemplu, puteți spune angajatorului de ce ați decis să alegeți profesia de contabilitate, ce v-a atras către această companie și ce caracteristici personale vă ajută în implementarea funcțiilor profesionale (este foarte important să oferiți situații și exemple specifice).

Acest document, precum și rezumatul, trebuie să aibă o anumită structură. Așadar, în introducere, trebuie să îi salutați angajatorului și să vă prezentați. Atunci ar trebui să mergi la partea principală, apoi la concluzie.

Caracterizarea dvs. ca profesionist în domeniul contabilității joacă un rol important în găsirea unui nou loc de muncă. Ar trebui atașat la CV. În același timp se potrivesc doar feedback pozitiv din partea angajatorilor precedenti.

Ca recomandare, angajatorul tău anterior ar trebui să vorbească despre modul în care te-ai dovedit a fi profesionist contabil, ce funcții și sarcini ai îndeplinit, pentru care ai fost responsabil. Litera maximă de recomandare este de 1 pagină.

Un contabil este o profesie importantă și necesară în lumea modernă. În acest sens, angajatorii abordează selecția de personal pentru această poziție cu o atenție specială, cerințele sporite sunt prezentate contabililor. Astfel, dacă doriți să obțineți poziția de contabil, trebuie să întocmiți corect și competent un CV necesar angajării. Dacă folosiți sfaturile noastre, veți obține cu siguranță un loc de muncă de vis.