Como criar um currículo de um engenheiro de EFP?

A primeira impressão de um futuro funcionário da empresa é formada após a leitura de seu currículo. Este é um documento importante que inclui informações pessoais e profissionais sobre o funcionário.

Não há diretrizes exatas para compilar um currículo para um engenheiro de EFP. No entanto, ao longo dos anos, certas regras foram formadas.

As seguintes informações devem ser indicadas no documento:

• F. I. O. candidato ao cargo;
• informações de contato (país e cidade de residência, número de telefone, email);
• disponibilidade de ensino (superior, secundário, especial) e dados sobre cursos concluídos;
• uma indicação de que vaga o candidato deseja aproveitar;
• dados de trabalhos anteriores;
• lista de habilidades profissionais;
• qualidades pessoais.

Além disso, uma carta de apresentação deve ser elaborada ou recomendações de locais de trabalho anteriores. Você também pode especificar qualidades como conhecimento de idiomas estrangeiros, presença de um carro pessoal e muito mais.

Uma carta não é um elemento obrigatório de um cartão de visita. Recentemente, começou a exigir grandes corporações estrangeiras ou empresas que trabalham por analogia com firmas estrangeiras.

As regras para compor uma nota de capa são as seguintes:

• este documento é um anúncio do resumo, e não uma breve recontagem;
• é necessário elaborar uma carta para uma empresa específica; ela deve ser transmitida ao empregador por que você deseja trabalhar com ela;
• descartar palavras de paragem, clichês, palavras parasitas e vários padrões;
• é melhor elaborar um documento conciso e original que atraia a atenção dos superiores;
• ao escrever, você deve aderir a uma única estrutura do texto e seguir a lógica da apresentação. Antes de enviar o documento, deve-se verificar se há erros.

Os especialistas recomendam seguir o plano a seguir ao escrever uma carta de apresentação:

• apelo à empresa ou empregador;
• expressar o desejo de obter uma posição específica e em uma empresa específica;
• razões pelas quais a empresa deve prestar atenção à candidatura;
• a disponibilidade de habilidades adequadas para o cargo;
• Obrigado pela atenção e assinatura.

Acima no artigo, já descrevemos uma estrutura aproximada do currículo. Agora vamos dar uma olhada em cada item.

As funções de um engenheiro de EFP podem incluir o seguinte:

• controle sobre a construção, bem como instalação e desmontagem;
• análise do volume de trabalho e preparação da documentação relevante (estimativas, desenhos, etc.);
• editar documentos relacionados ao projeto;
• se necessário, resolvendo problemas e tarefas complexas;
• investigação das razões do declínio da eficiência e sua eliminação bem-sucedida;
• recepção de objetos de construção acabados e outras obras;
• desempenho de tarefas específicas de autoridades superiores;
• comunicação com o cliente para concordar com certas questões: o momento de colocar o objeto em operação, o custo dos materiais e assim por diante.

Lembre-se disso Cada empresa tem o direito de apresentar seus requisitos a um futuro funcionário. Se você tem experiência em trabalhar em uma especialidade semelhante, deve indicar quais funções o funcionário desempenhou no local de trabalho anterior. As informações são apresentadas no formato acima.

Os funcionários adquirem habilidades profissionais juntamente com a experiência; no entanto, o candidato também pode ter o conhecimento necessário, que se envolveu independentemente no desenvolvimento na área de interesse. A lista de habilidades para um engenheiro profissional de EFP:

• conhecimento profundo no campo da organização da produção;
• compilar, manter e editar a documentação necessária para o fluxo de trabalho;
• resolução de problemas operacionais;
• denúncia de violações;
• conhecimento da legislação vigente em uma área específica;
• habilidades em programas especiais;
• comunicação com subordinados em nível profissional.

Em alguns casos, os empregadores exigem conhecimento do idioma inglês. Atualmente, muitos equipamentos estrangeiros são utilizados na construção. Os empregadores também prestam atenção especial à seção que fala sobre o sucesso de um especialista. Realizações de trabalhos anteriores indicam alto profissionalismo.

A profissão de engenheiro de EFP exige certas características pessoais. Somente neste caso, o especialista será capaz de lidar com os deveres que lhe foram atribuídos.

Segundo os empregadores, um profissional moderno deve ter as seguintes qualidades pessoais:

• atenção aos detalhes e disciplina;
• responsabilidade e honestidade;
• excelentes habilidades organizacionais;
• resistência ao estresse;
• mentalidade técnica e pensamento analítico;
• pontualidade e organização;
• o desejo de desenvolver e melhorar;
• aprendiz rápido.

Muitas empresas preferem contratar funcionários com experiência em uma posição semelhante.Se não houver prática em uma posição específica, indique informações sobre o trabalho em campos relacionados e outros. Não é recomendável escrever mais de cinco pontos em um currículo. Ao descrever a experiência profissional, você deve indicar o local de trabalho, cargo ocupado, funções e período (a partir do qual o candidato trabalhou em um campo específico).

Se o requerente não estava oficialmente empregado no local de trabalho anterior, Você pode especificar experiência de trabalho não oficial. Ao designar as informações nesta seção, a ordem cronológica reversa deve ser seguida.

Além das seções principais, é desejável indicar pontos adicionais no documento. Eles ajudarão a fazer um retrato mais preciso de um funcionário em potencial.

• Detalhes de contato. Certifique-se de verificar a ortografia do seu número de telefone, email e outras informações pessoais. Não é recomendável especificar opções de correio frívolas, na preparação das quais expressões humorísticas foram usadas. Se desejar, você pode inserir links para redes sociais, mas isso só será melhor se o perfil demonstrar o candidato como profissional.
• Fotografia Para retomar, você precisa usar apenas imagens de alta qualidade. As fotos do grupo não são adequadas. Esse elemento é opcional e o candidato decide se o adiciona ou não ao currículo (exceto se o empregador exigir uma foto). Quanto à aparência, é aconselhável escolher uma imagem em que o requerente esteja em um estilo comercial de roupas. O melhor plano de fundo é simples. A foto é colocada no canto direito ou esquerdo na primeira página.
• Nível salarial desejado. A maioria dos especialistas indica o salário desejado no documento. Esses dados indicam que um profissional é capaz de avaliar seu nível de habilidade. Recomenda-se estabelecer um valor médio, levando em consideração os ganhos nesta especialidade.
• Posição desejada. Ao preparar um documento, é recomendável indicar apenas uma vaga que você deseja obter - o empregador verá que você está interessado em conseguir um emprego. Em alguns casos, você pode especificar várias postagens semelhantes em especialização. Você também pode criar vários currículos para cada uma das postagens. Nesse caso, você não precisa indicar todas as informações necessárias em um documento.
• Hobbies e interesses. Os candidatos a uma posição técnica devem pular esta seção. É mais adequado para pessoas com profissões criativas.

No final do artigo, consideraremos exemplos como engenheiro.

• Um bom exemplo de um documento bem formado. As informações são divididas em seções separadas para uma percepção confortável. No canto esquerdo, há uma fotografia.

• Um cartão de visita para um especialista com habilidades de trabalho em várias áreas, e não apenas na construção. O resumo é compilado em um editor de teste padrão sem o uso de elementos gráficos.

• Exemplo de resumo conciso de uma página. Esse é o cartão de visita de um gerente de vendas, mas, com base nisso, você pode fazer qualquer outra opção.

• Os dados no resumo estão corretos, mas a estrutura está quebrada. A imagem mostra como o título cobre parte da imagem. O mesmo se aplica ao texto em colunas. Não permita tais falhas na preparação do documento.