Tendo decidido preencher um currículo com a finalidade de emprego, você certamente encontrará a seção Educação. Esta é uma das seções obrigatórias, cuja informação deve ser totalmente consistente com a realidade.
As informações nesta seção são extraídas apenas de documentos educacionais e são inseridas em estrita conformidade com eles. Os anos de estudo, o nome da instituição de ensino, faculdade e especialidade devem coincidir totalmente com o que está contido no diploma. Isso significa que o preenchimento de um currículo deve ser preciso e correto, sem nenhum exagero ou alteração de informações.
O que é uma faculdade?
Um corpo docente é uma unidade administrativa de uma instituição educacional especial superior ou secundária. Representantes de duas ou mais especialidades podem estudar na faculdade. Faculdades separadas podem incluir dois ou três departamentos e, às vezes, um instituto separado pode formar e ser alocado administrativamente dentro do corpo docente, por exemplo, um instituto de direito no âmbito de uma universidade treina e emite diplomas de um modelo universitário, mas é uma unidade administrativa.
O departamento é chamado parte da estrutura da faculdade, sua unidade independente. Os departamentos realizam trabalhos científicos e preparam os alunos no âmbito da especialização escolhida. Por exemplo, o Departamento de Criminologia em Direito ou chinês na Faculdade de Línguas Estrangeiras.
Uma especialidade é uma certa quantidade de habilidades e conhecimentos adquiridos por um aluno durante o processo de aprendizagem. Diferentemente do departamento, a especialidade do aluno é indicada no diploma, confirmando o final do processo educacional. Informações sobre as qualificações adquiridas também estão incluídas no diploma.
Como indicar no currículo?
Muitas vezes, uma pessoa tem uma pergunta - como indicar corretamente o corpo docente e a especialidade se estiver se candidatando a um cargo, por exemplo, um contador? De fato, muitas vezes os graduados do Departamento de Economia da Universidade têm especialidades de auditor, gerente, gerente, contador e economista. E tudo isso está dentro da mesma faculdade.
Não deve haver dúvida - a faculdade e a especialidade devem ser indicadas como refletidas no diploma.
Se uma pessoa não tiver um ensino superior, ela deverá indicar na seção apropriada informações sobre a instituição de ensino médio secundária concluída - nome, anos de estudo, faculdade, se houver, e especialidade, de acordo com o diploma.
Quanto ao ensino incompleto, se não houver um diploma de ensino superior incompleto no formulário oficial com uma série e um número, não será necessário indicar todas as instituições de ensino nas quais uma pessoa já estudou, mas não concluiu o treinamento. Uma exceção é o treinamento que continua no momento da redação do currículo. Indica o nome da universidade, o ano de início dos estudos e a especialidade que uma pessoa adquire. Você pode especificar um curso de estudo. Se uma pessoa é expulsa de uma universidade, não vale a pena escrever que ela está estudando lá, porque essa informação também pode ser facilmente verificada.
Se uma pessoa não possui uma educação especial superior ou secundária, respectivamente, não se pode falar de um corpo docente ou departamento de educação. Depois, é necessário especificar os cursos que uma pessoa concluiu, por exemplo, um mestre de maquiagem permanente, instrutor de condicionamento físico etc. Além do nome dos cursos, é necessário indicar qual documento foi emitido no final da conclusão - um diploma, certificado etc.
Uma carteira de motorista é um documento indicado na coluna "Educação" apenas para pessoas que solicitam uma posição de motorista de várias categorias e veículos. Para candidatos a outros cargos, essas informações são indicadas na seção "Informações adicionais".
Dicas de ortografia
O resumo deve ser o mais discreto possível (não mais que duas páginas A4), embora não desprovido de individualidade, para que, ao ler, possa ser entendido que tipo de pessoa o autor é. Compilar esse documento não é uma tarefa fácil, e é por isso que levará algum tempo para criá-lo.
É necessário pensar claramente sobre todas as palavras usadas. Se o candidato não possui nenhuma qualidade ou experiência necessária para ocupar a posição desejada, não se deve inventar demais. Qualquer mentira adicionada ao currículo é verificada com muita facilidade; portanto, você não deve se colocar em uma posição desconfortável e tirar um tempo do empregador. É melhor escrever sobre a rapidez com que ele aprende, sabe como trabalhar com uma grande quantidade de informações, sobre os cursos em que se formou.
Quanto mais informações verdadeiras e precisas forem indicadas no currículo, maior a probabilidade de encontrar exatamente o emprego que melhor se adequa ao candidato.
Certifique-se de adicionar uma foto. A atitude para com o candidato depende de sua qualidade e estilo. Não é necessário tirar uma foto para documentos, nem uma foto completa - será impossível ver rostos nela. Fotos com olhos "vermelhos", embaçados, escuros são indesejáveis.
Uma foto no estilo comercial é a melhor opção, independentemente do candidato a emprego. Fundo branco, iluminação de estúdio, penteado limpo, maquiagem restrita (para mulheres) são desejáveis. Um sorriso leve e uma pose de meia volta parecerão mais vantajosos do que um rosto cheio direto e um rosto sério.
